口腔管理制度

禹城希瑞口腔门诊禹城希瑞口腔门诊 规章制度规章制度 目目 录录 第一章门诊概要 第二章经营政策 第三章员工基本守则 第四章会议 工作及学习制度 第五章设备 车辆使用规定 第六章人事管理规定 第七章考勤管理规定 第八章第八章奖励惩罚规定 第九章第九章员工上班应有的工作态度 第一章第一章公司概要公司概要 1门诊概要 希瑞口腔门诊成立于 2016 年 11 月 是由济南希展医疗器械有限公司投资设立的 包含 口腔种植 修复 正畸 儿牙诊疗为一体的综合门诊 第二章第二章经营政策经营政策 1四大经营政策 1 1品质政策 善用所有资源 持续品质提升 符合客户需求 满足顾客期望 1 2管理政策 奖罚分明 将资源作合理及有效分配 并维护安全良好 工作条件 1 3人事政策 因材任用 随时考核 讲求绩效 公平竞争 2两大坚持 2 1侵占公司资产者除名 公司五大资产 人力资产 财务资产 信息资产 信用资产 货物资产 2 2泄漏公司机密者除名 公司三大机密 产品机密 销售机密 技术机密 第三章第三章 员工基本守则员工基本守则 为谋求公司发展与员工福祉 全体员工应遵守下列各项所订之服务守则 1所有员工应忠勤职守 遵奉本公司一切规章 服从主管人员之合理指挥 不得敷衍塞责 主管人员 对员工应亲切指导 2所有员工对内应认真工作 爱惜公物 减少损耗 提高效率 对外 应保守业务或职务上之机密 3所有员工应尊重公司信誉 凡个人意见涉及本公司方面者 非经许可 不得对外发表 除办理本公 司指定任务外 不得擅用本公司名义办理一切本公司许可之外的事情 4所有员工在工作时间内 未经核准不得擅离工作岗位 5所有员工应自觉维护室内清洁卫生 保持工作场所肃静 整洁 严禁大声喧哗 6所有员工不得利用职权为自己或他人图利 7所有员工必须保持良好的职容风纪 上班必须着装整齐 讲普通话 接听电话要用标准用语 8所有员工非经公司之书面同意 不得为自己或第三人经营与公司相同或类似之事业 亦不得为同类 事业公司之无限责任股东 执行业务股东 董事或经理 或隐名合伙人 9所有员工不得因职务上之行为或违背职务之行为 接受招待 或受馈赠 回扣或其它不法利益 10所有员工未经核准 不得私自携带公物出公司 11公司为因应业务需要 在不违反劳动契约 不变更其应有收入及确为员工技术 体能所能胜任时 对员工职务或工作地点之移动 员工不得拒绝 12所有员工应依照规定时间上下班 除出差请假外 必须亲自做考勤记录 亦不得迟到 早退或旷职 13公司员工在上班时间禁止在公共区域内吸烟 第四章第四章 会议 工作及学习制度会议 工作及学习制度 为使门诊工作正常运转 做到上传下达 相互沟通 按计划 有步骤的开展诊疗活动 特制定本制 度 1每周一由门诊负责人主持召开一次全体员工会议 其内容为传达公司新的决定和安排 总结上周工 作 计划本周工作 听取大家意见等 根据具体工作安排确定会议时间 2所有员工应每天早开晨会 每天晚上开总结会 总结一天的工作 每日写工作记录和计划 3公司根据各学科的实际需要 安排技术 管理等培训课程 4全体职员除参加公司组织的各种培训外 还应该积极开展自学 相互学习活动 取长补短 逐步提 高知识及业务水平 有其他学习需求 向上级领导提出书面申请 经批准后方可参加 第五章第五章 设备 车辆使用规定设备 车辆使用规定 1范围 设备基本分为 固定办公设备 移动办公设备 工程 技术使用工具 借用设备 1 1固定办公设备包括 计算机 传真机 扫描仪 装订机 打印机等 1 2移动办公设备包括 笔记本电脑 摄像机 投影仪及数码相机等 1 3工程 技术使用工具包括 手术工具 调试 维修等加工和服务所用到的一切工具 1 4凡不是本公司的设备 工具 在本公司使用 均可称为借用设备 2使用规定 2 1固定办公设备 2 1 1 固定设备因长期使用 归员工个人或部门向公司长期借用 同时有保管和维护的责任 2 1 2 在借用使用过程中 如因个人操作上的疏忽 而导致设备的人为性损坏 并给公司造成一 定的经济损失 公司酌情对个人 或部门 进行经济赔偿或处分 2 1 3 固定办公设备 移动办公设备 由经理指定办公室人员负责领用登记和归库 2 1 4 手术工具 工程 技术使用工具由库存管理员负责领用登记和归库 2 1 5 办公设备 工具的损坏 由办公室负责检验损坏程度 维修或报废 上报公司审核后 再做处理 3 1 关于车辆使用规定 公司所有车辆由后勤统一负责 有用车需求先向上级主管申请 由后勤部门做好登记 填写车辆使 用登记表 公司车辆每车有专用加油卡 后勤负责保管 禁止将公司车辆私自外借 禁止公车私用 第八章第八章 人事管理规定人事管理规定 1总则 为规范公司的人事管理 特制定本规定 2聘用 2 1公司聘用各级员工以学识 品德 能力 经验 体格适合于职务或工作者为原则 但特殊需 要时不在此限 2 2新进员工的聘用 根据业务需要 由公司统一招聘 3试用 3 1凡应聘本公司员工 除任相当职务卓有成绩或具备特殊技能 经总经理审核准予免试用外 其它员工均须进和试用 3 2新聘用人员试用期为两个月 期满合格者方予录用为正试员工 3 3试用人员必须遵守公司的规章规度 试用期内品行和能力欠佳不适合工作者 可随时停止试 用 3 4公司新进员工试用前应办理报到手续 并按规定时间上班 3 4 1 填写个人履历表 3 4 2 交登记照片 2 张 3 4 3 户口本或身份证复印件 1 份 3 4 4 学历证 职称证复印件各 1 份 3 4 5 外阜人员须提交暂住证复印件 1 份 如有特殊原因 须由主管经理批准暂缓提交 3 5试用期满后 通过公司审核合格的员工与公司签订 劳动合同书 保密协议 竞业限制 协议 等 试用期不含在合同期限内 4解职 4 1本公司员工的解职分为 辞职 解聘 两种 4 2公司员工自请辞职者 应于请辞日 30 天前以书面形式申请核准 4 3公司员工有下列情况之一者 可自行解聘 4 3 1 员工在合同期内违反 劳动合同书 保密协议 竞业限制协议 等中的有关条款和 规定 并且给公司的名誉和经济造成了一定的损失者 4 3 2 员工在合同期结束后 若双方不能就续签合同达成一致者 4 3 3 因病延长假期超过 3 个月者 4 3 4 触犯法律嫌疑重大而被羁押或提起公诉者 4 4公司员工解职 应办理交接手续 经主管经理签字后才能离职 第九章第九章 考勤管理规定考勤管理规定 考勤是企业管理的基础性工作 是计发工资 奖金 福利等待遇的重要依据 公司必须给予重视 公司的考勤管理主要由前台负责 1考勤记录 1 1公司员工应按时上下班 不迟到不早退 每天应准确 真实的记录自己的到岗情况 由内勤 负责监督 每迟到或早退一次 罚款 50 元 1 2出差 休假人员的考勤由内勤负责记录 1 3考勤符号 出勤 出差 加班 病假 事假 休假 婚假 产假 丧假 公伤 旷工 迟到写时间 2内勤应在每月月底将当月考勤汇总交财务处 2 1事假 公司原则上不予以批准事假 但如遇特殊情况 按照下列规定执行 2 1 1 公司员工遇事必须于工作日亲自办理的 应事先请假 不能提前请假的 可用电话 书 信等方式请假 假满应提前续假 2 1 2 公司员工因个人原因请事假 扣除当日薪金 2 1 3 一年内事假累计超过 60 天者视为辞职 2 2病假 2 2 1 公司员工因病休假 凭医院病休证明 最迟提前 3 天向公司提出申请 经主管经理及总 经理审批后 移交自己工作 方可休病假 2 2 2 在本公司服务十年以上的员工按 75 计发工资 服务六年以上的员工按 60 计发工资 服务三年以上的员工按 40 计发工资 服务三年以下者按事假记考勤 不计发工资 2 2 3 公司员工请病假超过 1 个月者自行解聘 2 3公伤 2 3 1 公司员工因公负伤 医疗期间按照员工保险报销医疗费用 工资按病假计发工资 最低 按 50 计发工资 2 3 2 公司员工因公负伤 伤愈复发 持医院诊断证明经单位确认 公司根据复发的实际情况 给予相应的补偿 2 4婚假 2 4 1 公司员工结婚 持结婚证书 可享受带薪婚假 最少提前 3 天向公司提出申请 经主管 经理及总经理审批后 安排好自己的工作 方可休假 2 4 2 在本公司服务未满一年者 可享受带薪假 3 天 一年以上三年以下者 可享受带薪假 6 天 三年以上者 可享受带薪假 10 天 2 4 3 在本公司服务三年以上的员工可享受子女结婚带薪假 2 天 兄弟姐妹结婚带薪假 1 天 2 5产假 2 5 1 公司女性员工生育可请假 8 个星期 不计发工资 但不影响年终奖金 2 5 2 公司男性员工配偶分娩当天可享受带薪假 1 天 2 5 3 女性员工休产假 最迟提前 7 天向公司提出申请 经主管经理及总经理审批后 移交好 自己的工作 方可休假 男性员工产假 根据实际情况而定 2 6丧假 2 6 1 公司员工父母配偶丧亡可请带薪假 3 天 2 6 2 公司员工兄弟姐妹 子女 岳父母之丧亡可请带薪假 2 天 2 6 3 其它亲属 朋友丧亡请假 按事假记考勤 3旷工 3 1公司员工凡以下情况均以旷工论 3 1 1 用不正当手段 欺骗 涂改 伪造休假证明者 3 1 2 不服从工作调动 不到单位上班者 3 1 3 无申请不到单位上班者 3 1 4 休假期满未办理续假手续或续假未被批准 不到单位上班者 3 1 5 被公安部门拘留者 3 1 6 打架斗殴 违纪致伤致使无法正常工作者 3 2旷工扣发当日工资并以一倍罚金 旷工 3 日扣发当月奖金 3 3连续旷工达 7 天者 自行解聘 第十章第十章 奖励惩罚规定奖励惩罚规定 本公司制度奖励惩罚的规定是了为鼓励员工奋发向上 做出更大成绩 防止和纠正员工违法失职行 为 保障公司各项工作的正常开展 顺利完成各种工作目标 1员工奖励条件 公司员工有下列情形之一者 予以奖励 并由总经理签发奖励公告 1 1对本公司业务有特殊功绩或贡献者 1 2对于舞弊或有危害公司权益之事 能事先发现并加以防止 而使公司减少或免受损失者 1 3非实发事件 临机应付得当或奋勇救护保全人命者 1 4科研人员的发明或技术改进 共价值对公司有一定的创造性和实用性者 1 5节省原料 物料或利用废料有显著成效者 1 6领导有方使业务发展有相当收获者 1 7才能卓越成绩优异而且能胜任现职以上职务的者 1 8服务勤劳 克尽职守而成绩优越者 1 9其它应予以奖励的情况 1 10 奖 金 根据功记大小 实际情况 由总经理审批签发奖金 2员工惩罚 公司员工有下列情形之一者 公司酌情给予惩罚 2 1有渎职 失职或对问题失察者 2 2泄露商务情报 技术机密 捏造谣言或酿成意外灾害 致使公司受重大损失者 2 3盗窃公司财务 挪用公款 故意浪费 毁损公物者 2 4仿效上级主管人员签字 盗用印信者或擅用公司名义者 2 5品行不端或行为粗暴 有损公司名誉者和屡教不改者 2 6扰乱秩序 侮辱同事或防碍他人工作者 2 7工作时间遇突发事件故意逃避的 2 8工作时间睡觉 偷闲怠工或擅离职守的 2 9工作时间干私活者 2 10 不服从主管的指挥调遣 且有威胁行为者 2 11 违反公司各项规章制度者 2 12 连续旷工 7 日者 2 13 其它应予以惩处的事项 3惩罚的种类 3 1记大过 3 2记小过 三次记小过为记大过一次 3 3警告 三次警告为记小过一次 3 4罚款 根据功记过大小 实际情况 由总经理审批签发罚款 3 5解聘 3 6开除 开除后永不录用 给公司经济 名誉造成损失 情节严重者 公司有权将其送往司法 机关 依法追究法律责任 凡对公司经营管理 技术进步等各方面提出合理化建议 并被采纳实施者 给予每条建议不低于 100 元的奖金 第十一章第十一章 员工上班应有的工作态度员工上班应有的工作态度 1上 班 前 1 1带着一颗愉快的心上班 1 2应提早 15 分钟到达公司 以便准备工作 1 3遇到同事及上司应亲切问早 1 4进办公室后应将随身外套 大衣 雨具等放置好 不要乱放 1 5开始上班时 立刻将心情拉回工作上 尤其是星期一 1 6开始上班后应即停止早餐 阅报及聊天 2仪 表 2 1女性避免穿着华丽的衣服或配戴贵重的饰品 2 2女性化妆宜淡雅朴实 只允许擦饰透明指甲油 2 3男士应穿着整洁 稳重的衣服 2 4整齐的头发 清洁的胡须更会使你显得有精神 2 5指甲 牙齿 鞋子 甚至内衣均不可忽视 3尽 职 3 1了解上级的理念与要求 接受指导与指挥 3 2经常对工作提出检讨与改进的方法 3 3不应未经思考与尝试 即对交办工作产生抗拒 3 4不应一时的困难与障碍 而屈服于工作压力 3 5工作发生问题 应随时向上级反应 3 6对工作充满信心 积极 乐观 负责 3 7积极学习工作中用到的各项技能 3 8对上司不惧怕 不唯唯诺诺 有话直说 3 9知错必改 不强辩 不掩过 3 10 不断追求进步 充实知识 3 11 任何时间 都能让同事或客户找的到你 把客户放在第一位 3 12 吃饭或下班的时间 应配合工作状况提前或延迟 4律 己 4 1不私自经营或投资与公司业务有关的事业 4 2不接受不当得利或接受有利害关系的宴请及赠礼 4 3上司不在时 仍保持正常工作态度 4 4不把个人的喜恶情绪带到工作上 4 5表报数据不随意填写 费用不虚报 4 6有客人在不吃零食或谈笑 4 7办公时不看与业务无关的书报杂志 5待 人 5 1不以对他人的喜恶 而影响你对他工作的评价与认定 5 2不固执己见 应有雅量接受别人不同的意见 5 3不应有傲慢的言行 不以个人学历或职位而轻视别人 5 4团结同事而不结派 5 5同事之间 应彼此保持适当的尊重与礼节 5 6平日多多沟通联系 在工作上互相协调合作 5 7不随意批评别人 不言人隐私 不宣扬别人过失 不搬弄是非 5 8寻求与同事相同的兴趣 增进彼此的关系 5 9不随便发怒或诉责他人 5 10 经常站在对方立场想同一件事 会拉近双方的差距 5 11 不因年资久而以老自居 5 12 不以薪水论人 6守 时 6 1不迟到 不早退 6 2参加会议 拜访客户或与人约定应严守时间 6 3工作应有计划 注重期限 争取时间 7守 序 7 1了解并遵守公司的体制与规章办法 7 2保持办公室的气氛 避免喧哗及嬉戏 7 3上班时间不做私人事务 避免会见亲友 7 4保持环境的卫生与美观 8惜 物 8 1 爱护公司设备 不挪为私用不破坏 8 2借用的公物用毕后应立即归还 8 3个人使用的公物 设备应妥善保管与使用 8 4节约使用文具 纸张 复印机 水电 8 5经常擦拭 保养保持整齐清洁 8 6遇有损坏立即报告报修 9守 密 9 1文件资料及业务机密不随意影印 传播及放置 9 2不于公共场合 出租车 公车内谈论业务机密 以示博闻 9 3知人隐私及缺点 应严守秘密 9 4注意办公场所出入的陌生人 9 5自家的电话及地址也要对外人保密 9 6遵守公司所订保密规则 10说 话 10 1 保持轻松的态度 适当的音调与速度 及清晰的发音 10 2 把握重点与目的 长话短说 10 3 倾听对方所说的话 不打岔 10 4 适时的附和对方的谈话 10 5 进主管办公室应先敲门 10 6 不和正在数钞票及打算盘的人讲话 11电 话 11 1 电话话铃声后要立刻拿起话筒 11 2 注意电话礼节 把握说话要领 11 3 为人接转应迅速 待人传达应确实 11 4 确定对方说话内容 声音太小应告知 请再覆述一次 11 5 降低说话声音及其它杂音 以免妨碍他人接听电话 11 6 必要时才打电话 通话前应对内容稍作构思或记录 11 7 长途电话 简明扼要 节约成本 11 8 减少私用 费钱又费时 别人打不进来也会耽误事情 11 9 面露微笑的说话 别人依然能感受到你的笑容 11 10桌上准备便条 以便记录 11 11爱护电话机 避免掉落地上或摔话筒 12文件处理 12 1 已决或未决 紧急或普通文件应分开 并迅速处理 12 2 文件处理后应签章并注明日期 以示负责 12 3 传阅或会签之文件应迅速