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文档简介
公司员工活动方案公司员工活动方案 一 活动目的一 活动目的 为弘扬和繁荣公司文化 加强同事之间的沟通与联系 增强公司的团队观念 形 成良好的和谐氛围 活动内容 一 圈 到底 无敌风火轮 两人三足接力友谊赛 备选项目 活动时间 待定 活动地点 公司室外活动场所 组织人员 如下表安排分工 二 具体做法 二 具体做法 由综合办作为活动倡导者 进行活动效果预测 制定活动策划草案 送总经办审 批 经总经办批准后 统计参加此次活动的人员名单 做好活动的准备工作 1 游戏道具和奖品的购买 2 活动场所的布置 3 活动的分工负责 4 参与活动人员的组织编排 三 活动内容三 活动内容 活动活动 1 1 一 一 圈圈 到底到底 序号工作具体内容人员 1 策划及拍 摄 策划并指导游戏执行 拍摄活动现场 2行政组织 1 要组织人员确定名单 原则上要求全体 参加 2 组织活动现场 3后勤人员 1 确定场地并布置好 2 安全应急 创可 贴清凉油类 3 提供道具 喇叭一个 秒表 3 个 口哨 2 个 呼啦圈 4 个 报纸 60 张 大卷 胶纸 5 个 接力棒四根 粉笔一盒 圆珠笔和纸 和纸垫 3 套 奖金奖品 4发令员发号施令 5裁判 1 要组织抽签 2 裁判 3 维护比赛秩 序 6记录 1 记录比赛抽签后的次序 2 记录每组比 赛的时间 3 记录每轮比赛的输赢情况 4 记录 汇总 7颁奖 1 项目类型 团队协作竞技型 2 道具要求 大呼啦圈 4 只 3 场地要求 一片空旷的大场地 4 活动时间 30 分组 5 活动规则 把参赛人员进行分组 各组所有成员手拉手围成一个圈 用呼啦圈穿过所有人的 身体回到原点 计时 可多玩几次 看最快用了多少时间完成 用时最少最先完成队胜出 在活动过程中 只能以语言为工具 互相拉着的手不能放开 也不能用手指去勾呼啦圈 呼啦圈可以碰地 6 活动目的 人与人之间通过沟通互相了解 达成共识 此活动旨在检视一个团队中人们彼此 沟通的状况 同时帮助畅通沟通渠道 以推动今后的相互协作 表 2 一圈到底参赛分组及名单 分 组号 组名每组代表队员 1 2 3 4 5 6 7 8 活动活动 2 2 无敌风火轮无敌风火轮 1 项目类型 团队协作竞技型 2 道具要求 报纸 大透明胶带 3 场地要求 一片空旷的大场地 4 活动时间 40 分钟左右 5 活动规则 12 15 人一组 利用报纸和胶带制作一个可以容纳全体团队成员的封闭式大圆环 将 圆环立起来全队成员站到圆环上边走边滚动大圆环 按照指定的终点线 先到达队取胜 6 活动目的 本游戏主要为培养队员团结一致 密切合作 克服困难的团队精神 培养计 划 组织 协调能力 培养服从指挥 一丝不苟的工作态度 增强队员间的相互信任和理 解 表 3 无敌风火轮参赛分组及名单 分 组号 组名每组代表队员 1 2 3 4 5 6 7 8 活动活动 3 3 两人三足接力友谊赛 两人三足接力友谊赛 1 项目类型 团队协作竞技型 2 道具要求 绳子 接力棒 3 场地要求 一片空旷的大场地 4 活动时间 60 分钟 5 活动规则 以组为单位 2 人一对 4 对成一组参赛队伍 距离为 20 米 比赛前由各组代表抽签决定先后赛序 每轮比赛分两组同时进行 进行 4 轮比赛 即每轮赛有 2 组 8 对 16 人 表 2 参赛分组及名单 分 组号 组名每组代表队员 一组 8 人 A1 A2 A3 A4 A5 A6 A7 A8 A9 两人将绳子绑于小腿处 哨声响各队开始 允许跑着前进中途倒了可以起来 再继续 如果绳子脱落必须绑好才能再进行否则裁判会让回到摔倒的地方再进行 必须在队友到达之后 才开始跑 不能提前跑 两边各有裁判监督 比赛按计时的方式排出名次 接力棒要标注号码 1 2 3 4 便于识别 比赛路线 进行 20 米 x2 回 x4 对 迎面接力 附图 比赛路线图 A1 1 A1 2 A1 3 A1 4 20 米 起点 终点 A2 1 A2 2 A2 3 A2 4 6 活动目的 丰富公司员工的业余生活 加强员工之间的沟通和交流 增强团队意识 备用活动备用活动 搭塔搭塔 组间比较塔的高度与稳固 5 8 人 组 至少 2 组 材料 一卷透明胶带 一把剪刀 3 张报纸 规则 搭建最高最稳固的报纸塔 不限塔的形式 限时 20 分钟 备用活动备用活动 扑克翻牌赛扑克翻牌赛 组间比较翻牌速度 同花色 A K 共 13 张为一组 每组人数不限 至少 2 组 材料 同花色扑克牌 2 套 规则 以 A 2 3 4 5 6 7 8 9 10 J Q K 的顺序依次翻出扑克牌 第一局难度低 翻到错的牌可以选择盖回去 第二局难度高 翻到错的牌必 须把所有牌盖回去 不限时 备用活动群龙取水备用活动群龙取水 组间比较速度 5 8 人 组 至少 2 组 材料 起点线 在地上贴一行彩色胶带 瓶装矿泉水 金字塔式叠放以便自 上而下抽取时不滚落 规则 以
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