



全文预览已结束
下载本文档
版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领
文档简介
1 新进教职工岗前培训班开班典礼讲话稿 新进教职工岗前培训班开班典礼讲话稿新进教职工岗前培训班 开班典礼讲话稿 各位青年教职工们 大家好 今天非常高兴能够和各位新入校的教职工在一起交流 首先 我要向大家表示祝贺 同时代表学校欢迎大家加入我们 xx 这个大家 庭 今天 是我们新入职同志们培训的开始 我想 从今天开始 大家面临着自己人生的一个重大转变 就是以前各位是以受教育为 主的学生 但从现在开始 将以教育培养人作为职业来开始自己的 事业 所以 对每个人来讲 怎样努力适应这个转变是非常重要的 事情 可以说 适应这种转变需要的时间越短 大家今后事业的发 展就会越顺 如果越长或者说几年都适应不了 可能今后事业的发 展上就要艰难得多 所以 学校组织岗前培训 也是为了帮助大家 能够尽快地 更好地适应这个转变 熟悉学校的工作和生活环境 以利于我们每位同志的成长 举办新进教职工岗前培训 既是学校对青年教职工成长的关心 和期待 也是学校加强青年人才队伍建设的一项重要举措 近两年 学校在人才队伍建设体系中 明确提出 培养和引进并重 的工作 思路 这里的培养 主要是对我们青年教职工的培养 我们经常在 谈人才的作用 以前我们往往眼睛容易盯着外面已经做出成绩的人 2 才 但是 xx 大学地处西北地区 在吸引外来人才上有一些地域上的 劣势 当然我们西北地区在教育科研发展上也有一些自己的独特优 势 我们希望能够多发现人才 特别是多从在校的教职工中发现人 才 这需要加强对教职工队伍的培养 尤其是新进教职工的培养 以便大家尽快地适应起来 尽快地做出成绩 成长起来 为了促进优秀青年教师的成长 一方面 学校在教师高级职务 评定工作中 对业绩特别突出的教师实施破格晋升政策 使那些学 术水平高 科研潜力大的青年教师也可以不受任职年限的限制提前 申请高级职称 去年 学校专门出台了 xx 大学青年教授岗位设置 及职务聘任办法 并开展了首次评聘工作 我们希望通过这一方式 更好地加强优秀青年教师的培养 促使青年教师脱颖而出 造就一 批青年学术骨干和学科带头人 另一方面 学校积极地通过人才队 伍建设专项经费 加大对青年教师的培训力度和研修 进修 公派 留学支持力度 针对新设专业 新开课程 支持青年教师到海内外 知名高校进行学术进修 充分利用各种资源选派青年教师出国留学 开展合作交流 提升青年教师的视野和国际化交流能力 所以 在 这里我要强调 要加入国际交流这个行列 最主要的是外语关 你 外语能够达到要求你就有可能出去 我希望我们的年轻老师尽可能 多地获得这个机会 也希望大家在刚进来的时侯千万不要因为环境 的改变而遗忘了自己过去的一些学习习惯 特别是外语的学习 以 利于自己今后更好地发展 另外 这两年学校还对校内岗位业绩津 贴做了进一步的完善 针对青年教师设置了 青年拔尖人才 和 3 优秀青年科学基金获得者 岗位津贴标准 教学科研队伍各级各 类岗位的津贴标准均高于其他同类人员的岗位津贴标准 切实提高 了青年教师的待遇 学校同样积极支持青年党政管理干部再次攻读学位 并通过举 办各种专题讲座 业务学习等方式 加强青年干部能力建设 我要 强调 现在学校非常明确的职业发展有两条路 一条是专业教师 一条是辅导员与管理干部 管理干部今后的培养主要是从辅导员这 个岗位出发 我们希望新进来的管理干部能够从辅导员的岗位上首 先学习怎么样照顾别人 管理别人 然后再分流到学校其他部门 其他岗位接受多岗位锻炼 青年教职工是学校的明天 你们的成长成才直接关系着 xx 大 学未来的发展进步 学校始终在为青年教职工的成长和发展尽可能 地提供机会和支持 但是 能否在各自的岗位上有所突破 有所进 展 有所创新 说到底还是要靠自身的不懈努力 在此 我要向各 位青年教职工提出几点希望 与大家共勉 一 正己修身 立德树人 在座的各位青年教职工大多数与学 生的年龄相近 在工作中要大量地接触学生 对学生的思想行为会 产生直接的影响 因此 大家的思想政治素质和道德情操如何直接 决定了学校贯彻党的教育方针 培养德智体美全面发展的社会主义 建设者和接班人的效果 我希望全体青年教职工把学习 师德规范 作为进入工作岗位的第一步 不断树立崇高的职业理想 严守教育 教学纪律和学术规范 坚持学术研究无禁区 课堂讲授有纪律 杜 4 绝有损国家利益和不利于学生健康成长的言行 以高尚师德 人格 魅力 学识风范教育感染学生 切实肩负起 立德树人 的光荣职 责 在这里 我要强调一下 大家现在身份的转变 每个同志都要 真切地意识到 你们过去是学生 跟其他学生打交道的时候 大家 都只是同学 可以非常地随意 但是 你一旦成了老师 学生眼里 评价的标准是不一样的 作为学生随便说一句话 大家不在意
温馨提示
- 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
- 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
- 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
- 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
- 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
- 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
- 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。
最新文档
- 2026届河北省忠德学校衡水教学部高三上化学期中统考试题含解析
- 2025年高考英语翻译:英汉互译能力提升模拟试卷
- 2026届江西省校级联考化学高一上期中调研模拟试题含解析
- 福建省莆田九中2026届化学高一第一学期期中经典模拟试题含解析
- 2026届甘肃省兰州市甘肃一中化学高一第一学期期末学业水平测试试题含解析
- 婚前财产约定协议
- 线上线下活动合作协议的特点
- 2026届安徽省二校联考化学高三上期中联考试题含解析
- 2025年住房租赁市场供需关系研究及策略优化服务合同
- 2025年城市轨道交通车辆融资租赁与抵押担保合同
- 新生儿病房护理安全管理
- 瑞雪迎春春节家宴主题说明书
- 军用车修理知识培训课件
- 医务人员职业道德准则(2025年版)全文培训课件
- 乘客遗失物品处理课件
- 2025年云南省中考物理真题(含答案)
- 医院保卫科岗位竞聘工作汇报
- 医院科室停电应急预案
- 2025年教育学家教学理论考试试题及答案解析
- 保健公司客户服务流程规定
- 项目初步验收汇报
评论
0/150
提交评论