2016年上半年县人力资源和社会保障工作总结

1 / 82016 年上半年县人力资源和社会保障工作总结2016 年上半年我县的人力资源和社会保障工作在县委、县人民政府的领导下，在州人社局的帮助和指导下，紧紧围绕年初人力资源和社会保障目标任务认真开展工作，通过努力，各阶段工作开展较好，工作指标完成基本过半，部分指标已经提前完成。现将 16月工作开展情况总结如下：一、 上半年工作开展情况（一）就业服务开局喜人。一是充分发挥就业平台作用，做好劳动力转移就业工作。认真宣传就业促进法 ，对城乡求职人员提供免费政策信息咨询、职业指导和职业介绍，开展好以“送政策、送岗位、送补帖、送服务、送温暧、送贷款”为主要内容的就业援助工作。上半年城镇新增就业 1140 人，完成任务数的 57%；失业人员再就业667 人，完成任务数的 51%；就业困难人员再就业 217 人，完成任务数的 54%；农村劳动力转移就业人数 14470 人，完成任务数的 78；城镇登记失业率%，控制在州下达指标范围内。二是严格审核，做好“贷免扶补”创业贷款和失业人员小额担保贷款的发放工作。组织召开了 2016 年*县小额担保贷款扶持创业工作联席会议，目前失业人员小额担保贷款和“贷免扶补”创业贷款报名工作已结束，送交银2 / 8行失业人员小额担保贷款 67 户,贷免扶补”创业贷款 50 户，此项工作正在审核发放当中。三是大力开展职业指导、求职登记、推荐介绍工作。完成国家级农村劳动力转移就业示范县“农村外出务工人员就业情况调查”和 2016 年春季企业用工信息宣传活动，利用电子显示屏、为民服务平台等及时发布更新了 80 多家企业及单位的招聘信息，3 月 13日组织 28 家企业召开了春季企业用工专场招聘会，提供就业岗位 684 个，进场求职人员 317 人，与企业达成意向性协议的 116 人。四是做好云岭大学生和小微企业的创业扶持工作。对报名的 68 户企业进行入户调查，筛选出 50 户做申报材料，现在已经报送工商局审核的 43 户，还有 7 户正在整理材料；筛选 4 名高校毕业生申报了高校毕业生创业扶持材料。（二）社会保障工作稳步推进。采取各种措施，积极宣传社会保险政策法规，增强单位和个人参保意识，提高参保缴费积极性，社会保险政策的执行力和公信度大为提高。一是千方百计做好五险扩面工作。上半年，城镇职工医疗保险参保人数 12686 人，完成任务数的%，城镇居民医疗保险参保人数 18512 人，完成任务数的 122%；城镇企业职工基本养老保险参保 6640 人，完成任务数的 65 ；工伤保险参保 13696 人，完成任务数的 40 %；生育保险参保 4300 人，完成任务数 600 人的 80；失业保险参保3 / 84234 人，完成任务数的%；城乡居民社会养老保险缴费参保38531 人，完成任务数的%，累计参保 71823 人，完成任务数的%；被征地农民参保人 2084 人。二是做好各项保险历年欠费的回收工作。上半年，收回基本养老保险历年欠费万元，完成任务数的%；收回基本医疗保险历年欠费 17 万元，完成任务数的 52%；收回工伤保险历年欠费万元，完成任务数的%；收回生育保险历年欠费万元，完成任务数的136%。三是强化措施抓实基金征缴和发放工作。上半年支出城镇职工基本医疗保险基金 768 万元，支出城镇居民基本医疗保险基金 312 万元，支出城镇基本养老保险基金万元，支付工伤保险费万元，支付生育保险费万元，支出失业保险费 62 万元，发放城乡居民养老金万元，发放被征地农民养老金万元，确保各项社会保障资金按时足额发放。四是做好各项保险的待遇发放。及时调整了 2366 名企业退休人员的养老金待遇，人均月增加养老金元，调整后全县企业退休人员人均养老金达到了元。同时，完成 2016 年度工伤保险待遇调整工作。五是做好全民参保登记工作情况。目前全民参保登记外网数据应录入 101454 人，已录入96294 人，其余 5000 余人是已死亡或找不到人等情形，目前已完成任务数的%。六是做好“两参”人员参加企业职工基本养老保险工作。截止 2016 年 6 月 18 日，共计办理了25 人，其中超龄 7 人，未到退休年龄 18 人。七是完成全县4 / 8万张金融社保卡的信息比对和数据上传工作。（三）人事人才工作不断规范。一是努力做好各类人才录用工作。抓好 2016 年引进人才、公务员、事业人员、定向招聘、大学生村官、 “三支一扶”等人员招录的前期工作。二是干部考核和人事档案归档工作进一步规范。认真开展干部档案专项审核工作，通过边查边纠、边查边改、边查边规范，力争使我局的人事档案材料更加完善，人事档案管理水平进一步提高。完成了全县政府科级以下公务员、机关工勤人员、事业单位管理人员和工勤人员的 2016年度考核工作。三是认真做好社会化高技能人才培养工作。经审核，符合申报条件的人员有 97 人，其中：申报社会化技师 8 人，高级工 89 人。四是加强事业单位专业技术人员“结构比”及岗位设置等管理工作，全面完成事业单位专业技术人员岗位使用计划审批工作。五是做好 2016 年技校招生宣传工作。六是做好企业退休军转干部解困稳定和自主择业军转干部管理工作。（四）积极构建和谐劳动关系。一是加大规范用工法律法规的宣传力度。以社会保险法 、 工伤保险条例 、劳动合同法 、 楚雄彝族自治州建设领域农民工工资支付管理办法为宣传重点，积极组织政策法规、劳动监察、就业、社保、医保等部门进企业、进机关、进学校、进社区、进基层、进乡村等“六进”法律法规宣传。二是抓好5 / 8劳动用工登记、劳动合同签订和劳动保障执法年审工作。上半年我县共有相对稳定用工单位 631 户，用工 3910 人，签订劳动合同 3830 人，劳动合同签订率 98%，农民工签订3408 人签订率达 89%，并建立了全县用工备案工作台账。认真开展劳动保障执法年审网上申报数据工作,现已年审398 户用人单位,完成任务数的%。三是认真开展劳动人事争议仲裁工作。截止目前，全县共发生劳动人事争议案件 6件，其中：立案受理 4 件，案外调解 1 件，撤诉 1 件，涉及劳动者 9 人，涉案金额 15 万元，已结案 3 件，1 件正在受理中。四是切实维护劳动者合法权益。组织开展了以规范人力资源市场秩序专项行动和清欠民工工资为重点的执法大检查，对县城区域内的建设领域和非建设领域用人相对集中的用人单位进行了重点的巡视监察，巡视监察 94 户次；督促 302 户建筑企业累计缴纳农民工工资保证金 3376万元；督促、协调 11 家建筑类用工企业为 1251 名农民工兑付工资万元。五是做好新形势下的信访工作。上半年共接访 8 批（次）来访人员涉及 42 人次，对来访人员均做认真解答；对重大节日、特殊时期实行“零”报告制度，并认真执行每月一次接访制度；办理人大政协建议提案 3 件，按有关程序对代表和委员进行了面商、答复，满意率均为100%。（五）企业退休人员社会化管理服务工作日趋完善。6 / 8认真执行相关政策，按时足额发放管理服务范围内的企业退养职工、供养遗属等人员的生活费；做好退休职工特殊慢性病申办、丧属申领丧葬补助费、异地居住人员申领报销医疗费等日常管理工作。春节之际，组织对 120 名企业退休人员进行了走访慰问，共计发放慰问金万元。目前企业退休人员社会化管理率达 100%，退休人员移交社区管理服务率达 100%。（六）自身建设不断加强。一是不断健全社会保障数据信息化建设，在去年实施的基础上，把新增办理事项就业创业证放入为民服务平台，并分别到乡镇和村委会进行为民服务平台业务培训及政策宣传，对系统进行调试与培训。二是加强党风廉政建设，强化人力资源和社会保障系统党风廉政建设责任制落实力度，认真做好“六个严禁”专项整治工作，进一步健全完善以就业资金和各种社会保险基金为重点的各类专项资金分配、使用和管理环节中的监督制约，切实把党和政府的惠民政策落到实处。三是以“三严三实”和“忠诚干净担当”专题教育活动为契机，认真开展窗口单位改进作风专项行动，切实优化服务环境，增强服务意识，提升服务能力。四是切实做好综治维稳和平安创建工作，分别与股室（中心）签订了责任奖，与 72 名职工签订了“平安户”公约，与 3 名驾驶员签订了“安全公约” ，强化了社会管理创新意识。五是外宣工7 / 8作成效显著。1-6 月累计上报各级媒体信息简讯 235 条，州级以上采用 52 条，县内采用 68 条；其中楚雄州人力资源和社会保障信息采用 8 条，完成任务数的 80%；楚雄人力资源保障网采用 25 条，完成任务数的 50%。二、存在的问题上半年的我们各项工作虽然稳步推进，但还存在一些不容忽视的问题。一是就业困难群体、高校毕业生、农村富余劳动力、失地农民及外来劳动力人流汇集，就业渠道狭窄，新增就业岗位减少，城乡就业压力增大。二是劳动保障诚信体系尚未建立，构建和谐劳动关系的基础还不扎实。企业依法用工意识不强，农民工维权意识淡薄。各类企业主对社会保险法的认识不足，依法缴纳五险意识不强。三是今年涉及的各项改革任务较重，工作压力大。四是自身建设还有差距，信息化水平不高，服务平台不完善，乡镇社会保障体系建设有待加强。三、下步工作下半年工作中，我局将认真分析，针对我县实际，采取有效措施，细化各个环节，狠抓落实，确保圆满完成全年的工作任务。一是抓好五项扩面、清欠工作;全面完成全民参保登记工作和金融社保卡的发放工作。二是做好农村劳动