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文档简介

得分：新员工入职培训试题员工姓名性别所属公司部 门职位入职日期一、 填空题（每空3分，共33分）1、 有限公司成立于 年，以 为主。 公司提倡 的企业精神。2、 的人才理念： 。3、 公司员工应 。要求全体员工必须恪守 。4、 企业目标： 。5、 管理理念： 。6、 新员工试用期转正需要填写 和 。二、 单选题：（每题2分，共10分）1、 员工外勤必须征得部门领导的同意，并填写（ ）报批。A、公务出差申请单，B、外出公务申请单，C、员工休假申请单。2、 员工因个人私事需请假的，必须以书面形式提前向所在部门领导提出申请，（ ）天以上需另报总经理审批。A、2天，B、3天，C、5天。3、 员工的（ ）属于公司的保密范围。A、职位，B、工资，C、外貌。4、 员工提出（ ），被采纳并为公司创造显著经济效益、社会效益者。A、薪酬要求，B、调动申请，C、合理化建议。5、 心态是我们采取一切行动的基础，心态决定（ ）。A、工资，B、职位，C、成败。三、 多选题：（每题2分，共10分）1、 员工的行为举止应该：（ ）A、文明礼貌，B、友善待人，C、团结协作,D、互相关心，E、互相尊重。2、 员工应遵守公司的保密制度，做到：（ ）A、不泄露业务或职务上的机密，B、上班时不做与工作无关的事，C、不得从办公室内带走任何属保密性的资料，D、公司有关秘密不外传或丢失。3、 员工上班时间未经同意，不得出现以下行为：（ ）A、私自外出，B、擅自离开工作岗位，C、做与工作无关的事，D、在办公室上网浏览娱乐网站。4、 我们要以（ ）的心态去工作：A、学习的心态，B、感恩的心态，C、积极的心态，D、长远的心态，E、成功的心态。5、 员工有以下行为将受到嘉奖：（ ）A、勇于创新成绩优秀，B、检举损害公司利益，C、遵章守纪，D、改进经营管理效益显著。四、 问答题：（共47分）1、 请结合你的岗位简述你如何开展工作，做好本职工作？（10分）2、 你对团队合作精神怎么理解？如何共同奋斗达成目标？（14分）3、 你将以什么心态来对待你的工作？（13分）4、 请描述一下
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