2016年度组织人事工作总结

1 / 32016 年度组织人事工作总结2016 年，在局党组的正确领导下和有关处室的密切配合下，我处主要开展了以下几项工作：一、机关工作人员交流轮岗工作和局属事业单位领导班子调整工作为了充分调动机关干部的工作积极性，针对局机关中层干部在现岗位上任职普遍达到 5 年以上的期限，局党组经过慎重考虑，于 2 月份对机关处室部分领导岗位实行了轮岗。此次轮岗人数达到 6 人，占我局公务员总人数的 23%。根据市委、市政府关于公务员交流轮岗工作的一系列部署，成功组织实施了公务员交流轮岗工作，通过交流轮岗，激发了轮岗人员的工作热情，促进他们自觉学习业务知识，同时，通过多岗位锻炼，丰富了他们的工作阅历，增强了他们干事创业的能力。针对局属事业单位领导班子年龄偏大，根据省市有关干部年轻化的要求，我局根据党政领导干部选拔任用工作条例规定程序，对董大水库领导班子进行了调整，对滁河分局领导班子进行了充实，共选拔任用了 4 名优秀年轻干部。二、机关和事业单位工作人员调资工作根据市有关文件精神，对符合调资条件的机关2 / 3工作人员的级别工资、档次工资和局直属事业单位工作人员的薪级工资分别作了调整，并按照干部管理权限已分别上报市委组织部、市人事局审批。目前，机关工作人员和局直属事业单位工作人员的调整晋升后工资已兑现。三、年度考核工作根据市委组织部、市人事局有关年度考核工作文件精神，我处组织全体人员认真学习文件精神，严格按照考核程序，开展了民主测评等工作，并将有关材料和考核结果及时上报市委组织部和市人事局审核备案。四、计划生育工作根据合政秘201631 号关于进一步做好 2016年人口和计划生育工作的通知文件精神，认真做好本单位计划生育工作。主要领导同下属事业单位签订计划生育目标管理责任书 ，明确了责任目标，强化了工作措施。要求各单位领导班子要高度重视人口与计划生育工作，主要负责同志要亲自抓、负总责，一级抓一级，一级对一级负责。由于领导重视，落实政策和措施到位，我局的计划生育工作目标任务圆满实现。没有一例因计划生育工作落实不到位而出现“一票否决”的现象发生。11 月底，市计划生育领导小组还对我局的计划生育工作进行了测评。五、事业单位年检工作根据市编办和市质监局有关文件精神，我处认3 / 3真准备局属事业单位年检工作所需材料，并积极同事业单位管理局和市质监局联系申报工作，确保了在规定时间内完成局属事业单位年检工作。六、完成事业单位编制册更换工作和各项人事报表统计工作完成了事业单位编制册更换工作和2016 年度机关干部统计报表 、 2016 年度离退休干部统计报表等报表的上报工作。 ；完成机关实行编制实名制管理工作。七、老干部工作春节前夕，局分管领导带领有关市人员对离退休人员进行了慰问，并送上了慰问品；重阳节期间，组织离退休老干部参观了滨湖新区和在建水利工程。同时，为了丰富老干部的精神文化生活，我们还为离退休干部征订了开心老年杂志。八、配合做好水管单位体制改革工作积极配合相关单位和处室做好董大水库、滁河分局两单位水管单位体制改革前期协调工作。配合建管处对三县和包河区的水管单位体制改革工