公司人事专员试用期工作总结

公司人事专员试用期工作总结公司人事专员试用期工作总结 篇一 人事专员试用期工作总结 试用期工作总结 自从 2013 年 8 月 8 日幸运地成为公司企管办的一员后 转 瞬之间 我在公司已工作三个 月 在这紧张而又忙碌的三个月里 我得到了公司领导及同 事们的帮助 我一边工作 一边 学习 有进步也有不足 下面就我入职三个月以来的工作 做出如下总结 一 招聘工作 招聘的主要工作包括 1 了解招聘需求 分析各岗位的职位要求和工作内容 我 入职之后的招聘 职位包括 c java 采购 嵌入式软件研发 嵌入式硬件研发 生产 工程师 销售经理 质检经理 财务经理 行政司机 10 个职位 2 筛选各职位简历 并发送至各职位面试官 这是我每日 必须做的工作 3 电话联系面试官筛选通过的简历 安排面试 4 接待每日面试者 并跟踪他们的面试结果 5 与候选人谈 offer 并发送录用通知书 6 参加校园招聘 这三个月的招聘工作统计如下 在招聘工作中遇到的问题与 建议 问题 某些职位招聘难 招聘任务不能及时完成 建 议 1 加大简历搜索力度 争取获得足够多的简历 2 目前是校园招聘的最佳时机 有的职位可考虑招聘应届 毕业生 二 培训工作 1 软考 8 月组织了软考报名 9 月确定报名软考的同事都 无参加培训的意愿 所以未 报名软考培训 2 九大员考试 8 月组织了九大员考试报名 同时确定了九 大员的培训机构 9 月确定 了资料员的报名 3 一建 8 月确定了公司同事参加一建考试培训的意愿 确 定无人参加培训 4 安防证书培训 9 月安排了安防证书培训的报名 三 员工职称申报组织工作职称申报工作之前我从未涉及过 所以花了我不少时间去了解这一块工作 应该如何开展 职称申报材料繁多 需要帮提交材料的同时详细检查 最后 成功帮 xxx 和 xxx 把材料递交给 了高新区管委会 xx 的中级职称申报材料因为工作性质的原 因 材料未提交成功 四 内外审及资质升级 9 月 公司有两项工作是全公司参与 的 外审和资质升级 我的工作是协 助领导完成企 管办的资料提交 五 员工关系 1 办理员工入职手续 包括建立员工电子档和纸质档档案 更新花名册 通讯录 购买 商业保险 开通 oa 账号 签署劳动合同 2 办理离职手续 包括更新花名册 通讯录 减少商业保 险 注销 oa 账号 开具离职 证明 3 办理员工转正手续 4 办理员工劳动合同续签手续 5 办理员工转岗手续 6 统计每月生日名单并发送生日祝福短信 邮件 六 自身不足及改进 不足 1 工作有时不够细致 会出现一些小错误 2 在工作中发现还是缺乏一些人力资源专业知识 3 缺乏劳动法规的深度研究 改进 1 谨慎对待每一项工作 在以后的工作中建立危机意识 做任何事情都为自己规定明确 的时间段 提升自己执行力 2 持续学习人力资源专业知识及劳动法规相关知识 短 短的三个月时间过去了 在领导及同事的指导下 我努力的学 习并认真做好每项人事工作 努力的提高自己的工作能力 通 过这些努力 自身得到了一定提升 但是在工作过程中 还是有出现一些问题和不足 这些也是 我在日后的工作中需要逐步克服 和加以完善的 我相信自己会在以后的工作过程中 充分发 挥自己的优势 积极 主动 高 效地完成各项工作 尽最大的努力 完成领导交给我的一切 任务 转正申请人 xxx 2013 11 8 篇二 人事专员转正总结 转正总结 我于 2010 年 7 月 26 日入职 至今工作已满三个月了 时光 飞逝 在紧张 忙碌而又充 实的工作中 在公司领导和同事们的帮助下 我边学习 边 工作 有进步也有不足 下面就 我入职三个月以来的工作 做出如下总结 一 招聘工作 1 发布招聘信息 对日常招聘岗位进行分析 包括 岗位工作内容 任职资格 岗位梳理 都有哪些 对 以上这些入职条件进行分析后 根据岗位的情况 选择相应 的人群 从而选择相应的招聘渠 道 找到合适的人员 8 月份重点完成了产业营销省内 6 市 人才招聘信息网上刊登 2 建立有效的人才库 对有用的人才及时储备 以便临时 招聘用工时 有人可选 有人 用 至今人才库 存储有效简历共 31 份 3 招聘情况统计表 8 10 月份 4 在招聘工作中遇到的问题与建议 a 专业技术人员招聘 难 招聘任务不能及时完成 建议与对策 1 加大招聘职位的宣传力度 增加招聘渠道 如报纸 各 类招聘会 对于稀缺的人才 可委托猎头公司进行招聘 2 在淡季人才需求量较少的时候 要进行人才储备 可招 聘应届毕业生 加大培训力度 并对现有的人员进行淘汰 获得人力的最优化 节省人力资 源成本 为用工旺季做人才储备 二 薪酬相关 8 月份参与了薪酬评定方案 预订中心预订员考核提成方案 以及预订中心业务员考核提 成方案的修订 9 月份完成薪酬调查问卷的设计 并于 10 月份完成薪酬调研问卷 同时回收 7 家单位的有效问卷进行的汇总 完成薪酬调查问卷汇总分 析报告 完成总部员工薪酬套级 及对比分析 完成主管至经理级薪酬套级以及数据的对比 通过参与这几项公司政策的学习 调整与修改极大的帮助了我对公司及各分公司薪酬制度的了 解 三 部门常规性工作 1 日常工作 考勤的整理 统计 述职报告的整理汇总 集团人员的餐补 劳保费用 高温福利的统计汇总 集团人员的生日统计及蛋糕卡的发放 集团人员的入职登记 背景调 查以及离职人员办理等相关手续与各基本资料的收集整理 2 领导安排的临时性工作 四 分析 a 个人能力分析 一 自己的优劣势与岗位匹配情况的认识 优势 有一定 的亲和力 具备一定的沟通 协调能力 细致 认真 有耐心 服从指挥 能虚心的听取别人的建议 认同宋城集团的企业文化 具备 一定的人力资源管理知识及经验 心态平和 劣势 考虑事情不细致 缺乏对人力资源管理知识的整体系 统整合 缺乏劳动法规的深 度研究 以及缺乏一定的主动性 二 需改进和提高的方面 1 提高自身执行力 在取得成绩的同时 不可否认我的执 行力还有些欠缺 在以后的工 作中建立危机意识 做任何事情都为自己规定明确的时间段 提高自身的执行力 2 政策法规 持续性学习我现在的岗位是人事专员 结 合工作实际 劳动法规以及政策性知识的学习将成为我学 习的侧重点 三 常态性学习 1 充分学习公司的各相关制度 文件 有助于个人与企业 愿景的统一 协调发展 2 对今后工作分析 针对工作中不足进行改进 在人力资源更加深入的学习 针对工作中进展不顺利的问题 滤清思路从新整理 五 总 结 我能胜任本职工作 与领导交给我的其它工作 这与领导的 指导和同事们的帮助是分不 开的 在此再次对领导和同事们表示衷心的感谢 以上是我 近三个月以来 工作 思想情况 的总结 我将会一如既往去工作 以认真 勤劳 务实的态 度鞭策自己 始终如一的努力工 作 尽最大的努力 完成领导交给我的一切任务 篇三 人 事专员试用期工作总结 员工关系 试用期转正总结 尊敬的公司 领导 自从 2013 年 10 月 28 日幸运地成为球会人力资源部的一员 后 转瞬之间 我在人力资源 部已经工作两个月了 在这紧张而又忙碌的两个月里 我得 到了球会领导及同事们非常热忱 的帮助 我边工作 边学习 虽然我还有专业知识上的一些 不足 但在工作方法和工作能力 等方面都有了一定的提高 而且也较快地融入球会的文化氛 围 在此我非常感谢领导和同事 们对我的关怀和帮助 现在就这两个月的工作 我做出如下整理和总结 请领导予 以批阅 一 初期的学习 1 我积极认真的学习公司的规章制度 熟悉公司组织架构 企业文化 让自己快速的进 入角色 打好开展工作的基础 2 认真学习人事规章制度及业务流程 为自己尽快的进入 工作角色 能够独立承担完成 公司员工关系的相关工作打下坚实的基础 3 对日常招聘岗位进行协助分析 包括 岗位工作内容 任职资格 适合岗位的人才群 体 在对这些入职条件进行分析后 根据岗位的情况 选择 相应的招聘渠道 找到合适的人 员进行面试及录用等 4 在进入球会不到一个月内 我在同事的帮助下 逐步的 梳理完成如何处理员工关系对 外人事流程的相关事宜 比如招聘 员工面试 员工入职及 员工离职等的人事经办流程 二 角色工作 1 员工的录工 存档我入职以后 首先完成了对自己在桃 源球会相关录工手续 并完成存档工作 经过这次 人事业务办理 使我很快的熟练掌握球会各个部门的录工手 续 从而进一步完成了多名员工 的录工存档业务 其中包括 球童和保安的录工存档业务 其中在办理录工时 要注意 录 工是有时限的 在员工入司 30 日内办理 同时办理录工时 还必须注意 员工是属于集团内哪 个公司的 这些是在录工是都是需要注意的问题 4 劳动合同的初签 续签及备案工作 初签和续签劳动合同 一方面是公司合法用工的依据 另一方面也是维护员工的合法 权利的准则 根据合同规定内容 公司需要合理用工 而员工 需要按照合同内 容完成规定工作内容并依据合同内容维护自己的合法权益 在完成合同初签和续签工作后 需要在公司注册地完成用工合同的备案工作 以确保公司用 工合法性 为公司用工提供法律 保障 6 员工在开发区生育备案登记工作生育备案登记涉及员工 生育保险待遇支付及申报生育津贴等工作 对员工是一项很重 要 的福利 我根据开发区关于生育保险业务的经办政策 准备 了生育妊娠登记所需要的材料 在开发区社险中心做好了员工的生育妊娠登记 为员工生育 后申报生育保险待遇支付及申报 生育津贴做好了基础性工作 在办理此项业务时需要注意的 是 生育妊娠登记是有时限的 必须在员工确定妊娠 10 周内完成登记 7 其他相关人事工作 1 完成部分岗位职责的整理 2 完成入司及退司人员的司内档案整理及归档工作 3 在领导协助下做好每月的员工关系报表整理工作 4 参加各区招聘会 5 协助制作新员工入司培训材料 6 随时关注及学习社会保险相关新政策 三 个人能力评价及总结短短的两个月时间过去了 在领导 及同事的指导下 我努力的学习并认真做好每项人事 工作 努力的提高自己的工作能力 通过这些努力 我还是 有很大的进步的 但是在学习和 工作过程中 我还是出现一些问题和不足 这些也是我在日 后的工作中需要逐步克服和加以 完善的 我相信自己会在以后的工作过程中 充分发挥自己 的优势 积极 主动 高效地完 成各项工作 为公司的发展奉献自己的全部力量 篇四 人 事行政专员试用期工作总结 试用期工作总结 尊敬的公司领导 自从 2012 年 9 月 8 日幸运地成为公司综合管理部的一员后 转瞬之间 我在综合管理部 已经工作二个月了 在这二个月里 我得到了公司领导及同 事们非常热忱的帮助 我边工作 边学习 虽然我还有专业知识上的一些不足 但在工作方法 和工作能力等方面都有了一定的 提高 而且也较快地融入公司的文化氛围 在此我非常感谢 领导和同事们对我的关怀和帮助 现在就这二个月的工作 我做出如下整理和总结 请领导予 以批阅 一 初期的学习 1 我积极认真的学习公司的规章制度 熟悉公司组织架构 企业文化 让自己快速的进入角色 打好开展工作的基础 2 认真学习人事规章制度及业务流程 为自己尽快的进入 工作角色 能够独立承担完成公司员工关系的相关工作打下坚实的基础 3 对日常招聘岗位进行协助分析 包括 岗位工作内容 任职资格 适合岗位的人才群体 在对这些入职条件进行分 析后 根据岗位的情况 找到合适的人 员进行面试及录用等 4 在进入公司不到一个月内 逐步的梳理完成如何处理员 工关系 二 角色工作 1 员工招聘 录用 办理入职和离职手续 资料备案存档 的工作 2 劳动合同的初签 续签及备案工作 3 新入职人员的培训工作 4 社保及工伤保险的办理工作 5 完成公司车辆定期年审 季审 车险办理的工作 制定 公司车辆管 理方案 车辆费用管理及调度管理 及时跟进车 辆去向及跟踪 车辆使用记录等 6 7s 宣传 落实与促进 7s 管理的进一步深入 7s 检查等 工作 7 公司各项规章制度的落实与执行 8 公司各项通知 通告的拟定 公布等工作 9 办公费用的管控 办公及劳保用品的采购管理 办公设 施的维护等 工作 10 安全管理工作 车辆 人员 物料进出控制及消防器 材的检查 维 护 突发事件与安全事故的处理 11 公司外租宿舍的管理和饭堂管理 并定期检查卫生状 况 12 其他相关的人事行政工作 三 个人能力评价及总结短短的两个月时间过去了 在领 导及同事的指导下 我努力的学习并认真做好每项人事 行政工作 努力的提高自己工作能力 通过这些努力 我还 是有很大的进步 但是在学习和 工作过程中 我还是出现一些问题和不足 这些也是我在日 后的工作中需要逐步克服和加以 完善的 我相信自己在以后的工作过程中 充分发挥自己的 优势 积极 主动 高效地完成 各项工作 为公司的发展奉献自己的全部力量 篇五 人事 专员试用期工作总结 人事专员试用期总结 我于 201 年 月 日 入职 至今工作已将满三个月了 时光飞逝 在紧张 忙碌而 又充实 的工作中 在公司领导和同事们的帮助下 我边学习 边工 作 有进步也有不足 下面就我 入职三个月以来的工作 做出如下总结 一 主要负责的工作 一 人员库的维护和更新负责人员库的维护和更新 需要 有足够的细心和耐心 工作虽然看起来很简单 但是真 正自己操作的时候就会觉得并非如此 从工作中 要更新 人员库的情况主要有以下几种 1 新员工的入职 需要增加人员的信息 2 员工的岗位发生变动 这种情况需要做好调动汇总 适 时更改员工岗位变动的相关信 息 3 员工的离职 这种情况就需要把人员库里面的员工的信 息资料剪切 然后汇总到离职 人员表里面 4 培训绩效组提供了新的学历职称情况 需要更新相关的 职称信息 篇二 人事专员试用期工作总结 试用期工作总结 自从 2013 年 8 月 8 日幸运地成为公司企管办的一员后 转 瞬之间 我在公司已工作三个月 在这紧张而又忙碌的三个月 里 我得到了公司领导及同事们的帮助 我一边工作 一边学 习 有进步也有不足 下面就我入职三个月以来的工作 做出 如下总结 一 招聘工作 招聘的主要工作包括 1 了解招聘需求 分析各岗位的职位要求和工作内容 我 入职之后的招聘 职位包括 C java 采购 嵌入式软件研 发 嵌入式硬件研发 生产工程师 销售经理 质检经理 财 务经理 行政司机 10 个职位 2 筛选各职位简历 并发送至各职位面试官 这是我每日 必须做的工作 3 电话联系面试官筛选通过的简历 安排面试 4 接待每日面试者 并跟踪他们的面试结果 5 与候选人谈 offer 并发送录用通知书 6 参加校园招聘 这三个月的招聘工作统计如下 在招聘工作中遇到的问题与建议 问题 某些职位招聘难 招聘任务不能及时完成 建议 1 加大简历搜索力度 争取获得足够多的简历 2 目前是校园招聘的最佳时机 有的职位可考虑招聘应届 毕业生 二 培训工作 1 软考 8 月组织了软考报名 9 月确定报名软考的同事都 无参加培训的意愿 所以未报名软考培训 2 九大员考试 8 月组织了九大员考试报名 同时确定了九 大员的培训机构 9 月确定了资料员的报名 3 一建 8 月确定了公司同事参加一建考试培训的意愿 确 定无人参加培 训 4 安防证书培训 9 月安排了安防证书培训的报名 三 员工职称申报组织工作 职称申报工作之前我从未涉及过 所以花了我不少时间去了 解这一块工作 应该如何开展 职称申报材料繁多 需要帮提交 材料的同时详细检查 最后成功帮 xxx 和 xxx 把材料递交给了高 新区管委会 xx 的中级职称申报材料因为工作性质的原因 材 料未提交成功 四 内外审及资质升级 9 月 公司有两项工作是全公司参与的 外审和资质升级 我的工作是协 助领导完成企管办的资料提交 五 员工关系 1 办理员工入职手续 包括建立员工电子档和纸质档档案 更新花名册 通讯录 购买商业保险 开通 OA 账号 签署劳 动合同 2 办理离职手续 包括更新花名册 通讯录 减少商业保 险 注销 OA 账号 开具离职证明 3 办理员工转正手续 4 办理员工劳动合同续签手续 5 办理员工转岗手续 6 统计每月生日名单并发送生日祝福短信 邮件 六 自身不足及改进 不足 1 工作有时不够细致 会出现一些小错误 2 在工作中发现还是缺乏一些人力资源专业知识 3 缺乏劳动法规的深度研究 改进 1 谨慎对待每一项工作 在以后的工作中建立危机意识 做任何事情都为自己规定明确的时间段 提升自己执行力 2 持续学习人力资源专业知识及劳动法规相关知识 短短的三个月时间过去了 在领导及同事的指导下 我努力 的学习并认真 做好每项人事工作 努力的提高自己的工作能力 通过这些 努力 自身得到了一定提升 但是在工作过程中 还是有出现 一些问题和不足 这些也是我在日后的工作中需要逐步克服和 加以完善的 我相信自己会在以后的工作过程中 充分发挥自 己的优势 积极 主动 高效地完成各项工作 尽最大的努力 完成领导交给我的一切任务 转正申请人 xxx2013 11 8 篇三 公司人事专员试用期工作总结 我于 6 月 22 日入职 至今工作已经满两个月了 时光飞逝 在紧张 忙碌而又充实的工作中 在公司领导和同事们的帮助 下 工作中有进步也有需要提升地方 下面就我入职两个月来 的工作 做出如下总结 一 展馆相关事务 助理工作 1 前期协助企划经理处理展馆开馆的相关事务 制作培训课件 对讲解员进行相关培训 包括 礼仪培训 相关展品的背景介 绍 整个流程的相关介绍 2 与涂经理对接 积极做好合同 展馆介绍以及其他日常事务 3 开业前准备 1 每天提前到场 查看当天的工作进展状况 2 配合施工人员对展馆的布置 灯 光对位 画的摆放等 和施工方协商保证开业前展馆布置的顺 利进行 3 开业后 主动积极承担讲解 完成相关任务 二 人事专员工作 一 拓展招聘渠道 目前公司的招聘渠道仅有 人才网 为了满足当前人才需求 此项任务迫在眉睫 1 目前 入公司后 拓展的招聘渠道有 58 同城 百姓网 赶集网 小 鱼网 百度网 闽南人才网 新工作人才网 以上招聘网站部 分需要付费才能使用 2 通过以上网站为公司找到合适的人才 有场务 放映员 保洁 电工 为公司有效地节约了人力资源 成本 3 对各大人才网熟练使用 并能及时收集相关有效地信 息并储存 4 与招聘网的联系人保持良好的关系 以确保有需 要招聘的及时联系 三 招聘工作 1 发布招聘信息 对日常 的招聘岗位进行分析 包括 岗位工作内容 任职资格 岗位 梳理等方面 对以上这些入职条件进行分析后 根据岗位的情 况 选择相应的人群 从而选择相应的招聘渠道 找到合适的 人员 2 与用人部门进行沟通 了解招聘需求 根据用人部门 的要求选择合适的招聘渠道 对人员进行简历筛选 面试 复 试 招聘合适的人才 3 建立有效的人才库对有用的人才及时 储备 以便临时招聘用工时选用 为了满足 10 月份即将开业的 商场所需求的大量中高级人才 简历若干个文件夹 储备有效 的简历 60 几份 4 在专业人才急需的情况下 采取各种方法吸 引优秀的人才 公司实力的竞争除了资金外 人才的竞争也是 至关重要的 5 如有到人才市场等招聘场所 了解其相关信息 掌握最新的行业动态 如有合适的人员顺便招聘 工作体会 来到公司招聘的岗位有涉及到专业技术人员 如土建工程师 高级管理人员 如进出口财务经理 对相关的专业知识有所欠 缺 针对这一问题 主动搜集相关岗位的信息学习 以提升自 己的专业技巧 目前有平面设计师岗位因薪酬 专业等原因未 能按要求的时间完成 此项工作正在进行中 计划采取如下措 施改进工作 1 对专业对口 经验丰富 设计能力较强的人员 工资可相应提升 2 拓展招聘渠道 积