员工管理制度试题

精品 word 文档 值得下载 值得拥有 精品 word 文档 值得下载 值得拥有 0 0 附件 附件 1 1 中国石油甘肃销售公司中国石油甘肃销售公司 员工管理三项制度考试试卷员工管理三项制度考试试卷 单位 单位 部门 部门 姓名 姓名 一 单项选择 选择一个正确答案 将相应的字母填入题内 的括号中 每题 1 5 分 满分 60 分 1 新聘用员工必须经过不少于 40 个课时的岗前培训 经考核 合格后 方可正式上岗 一线操作岗位员工上岗前还须取得 危险 化学品操作证书 A A A 消防安全培训合格证 B 职业资格证 C 安全作 业证 2 坚持奖惩公平 公正 公开的原则 A A 重点奖励 为企业发展做出贡献的员工 对违犯企业各项规章制度员工 依照 条例给予相应的惩处 A 以奖为主 以惩为辅 B 以惩为主 以奖为辅 C 以教育 引导为主 3 对于与用工单位新建立劳动关系的人员 若进入关键岗位 主要指两级机关 基层管理岗位 则首次签订不超过 C C 年 期限的劳动合同 若为一般工作岗位 则首次签订不超过 C C 年期限的劳动合同 A 8 3 年 B 5 3 年 C 8 5 年 4 员工月度内请病 事假累计在 C C 以下的 由所在单位 部门 批准 据实考勤 A 一周 B 5 天 含 5 天 C 3 天 含 3 天 5 对严重违规违纪 造成经济损失 等级责任事故 触犯刑 精品 word 文档 值得下载 值得拥有 精品 word 文档 值得下载 值得拥有 律或被追究法律责任的 按照 B B 的原则 实行责任追究 A 上溯一级 B 上溯两级 C 逐级上溯 6 甘肃公司对员工的处罚分为 A A 和行政处分两种 A 行政处理 B 警告 C 记过 7 员工违规违纪 给企业造成 A A 经济损失全额赔偿 并视情节给予警告及以上处分 A 一般经济损失 一般责任事故的 B 较大经济损失 一般责任事故的 C 一般经济损失 重大责任事故的 8 无故缺席公司组织的重要会议 学习或培训的 给予 C C 处理 A 警告 B 离岗教育 C 责令改进 9 在成品油购进过程中 未按程序开展计量 化验等工作 发生数质量问题的 给予 A A 处理 A 调离岗位 B 警告 C 责令改进 10 未遵守保密规定 造成单位印章 信函及文件资料丢失 或随意向他人披露企业相关经营信息 泄漏商业秘密 造成较大经 济损失的 B B A 留用查看处分 B 记过或记大过处分 C 警告 11 连续旷工 A 天或年累计旷工 A A 天以上的 给 予解除或终止劳动合同处分 A 15 天 30 天 B 10 天 25 天 C 25 天 60 天 12 年累计迟到 早退 C C 次以上 连续旷工 1 2 天或年 累计旷工 3 5 天的给予警告处分 A 3 B 5 C 6 13 对油 气 数质量 资金安全监管不严 发生严重违规违 纪问题或较大经济损失的 给予 C C 处分 A 警告 B 降级或撤职 C 记过或记大过 精品 word 文档 值得下载 值得拥有 精品 word 文档 值得下载 值得拥有 14 对严重违犯企业规章制度或违反劳动合同约定 经批评教 育或处罚无效的员工 可以 C C A 离岗教育 B 留用察看处分 C 解除或终止其劳动合 同 15 对客户投诉处理不及时 发生新闻危机 给企业造成不良 影响的 给予 B B 处分 A 降级或撤职 B 警告 C 记过 16 利用加油凭证 IC 卡 支票或 POS 机刷卡套取现金的 给 予 C C 处分 A 警告 B 记过或记大过 C 留用察看 解除或终 止劳动合同 17 员工请事假一次连续不得超过 B B 天 12 个月以内累 计不得超过 B 天 超过 B 天的不再准假 A 20 30 30 B 15 30 30 C 10 15 15 18 员工在本单位连续工作满 C C 以上的 可享受年休假 A 半年 B 两年 C 一年 19 年休假假期 工龄 工作年限 满 1 年不满 10 年的 每 年休假 A A 天 满 10 年不满 20 年的 每年休假 A A 天 满 20 年以上的 每年休假 A A 天 A 5 10 15 B 7 10 15 C 5 10 20 20 两级公司按照人事管理权限 以部门 片区 油库 加油 站等为单元建立考勤制度 指定专人负责考勤 B B A 月考月结 B 日考月结 C 月考年结 21 事假期间按实际请假天数扣发基本工资 每月按 A A 计算 A 21 75 天 B 28 天 C 30 天 22 当月病假累计 15 天以内的 按 C C 计发 精品 word 文档 值得下载 值得拥有 精品 word 文档 值得下载 值得拥有 A 80 B 85 C 100 23 事假 10 天以上 含 10 天 的 当月不享受各类奖金 全 年累计事假 30 天 含 30 天 以上的 不享受 A A 各类奖金 A 6 个月 B 3 个月 C 全年 24 需住院治疗的 须出具当地 B B 公立医疗单位诊断证 明 医保定点医院住院通知单 参考医院建议 根据实际情况予以 核准住院病假 A 市级及以上 B 县级及以上 C 省级 25 门诊医疗病假每次不得超过 C C 天 同一病历连续不得 超过 C C 天 A 7 15 B 3 5 C 5 15 26 一般经济损失 直接经济损失在 B B 以内的 A 5 万元 B 3 万元 含 3 万元 C 3 10 万元 27 重大经济损失 直接经济损失在 A A 的 A 10 30 万元 含 30 万 B 3 10 万元 C 30 万元以上 28 C C 是指对发生的违规违纪问题及造成的后果起直接 和决定性作用的人员 A 重要领导责任者 B 主要领导责任者 C 直接责任 者 29 B B 是指其直接主管工作范围内 对发生的违规违 纪问题及造成的后果负直接领导责任的人员 A 重要领导责任者 B 主要领导责任者 C 直接责任 者 30 合同化用工年休假假期以 A A 计算 市场化用工年休 假假期以 A A 计算 A 本人累计工龄 本人在甘肃销售公司系统的累计工作年限 B 本人在甘肃销售公司系统的累计工作年限 本人累计工龄 C 本人累计工龄 本人累计工龄 精品 word 文档 值得下载 值得拥有 精品 word 文档 值得下载 值得拥有 31 员工薪酬实行 C C A 按劳分配 B 易岗不易薪 岗变薪不变 C 易岗易 薪 岗变薪变 32 操作岗位员工当年内被顾客两次有效投诉的 两级机关员 工当年内被顾客或基层单位员工两次有效投诉的 给予 C C 处 分 A 留用查看 B 记过 C 警告 33 在财务管理 审计监察 重大安全隐患防范 商品数质量 管理 加油站规范操作等方面 采取有效措施堵塞漏洞 避免重大 经济损失或重大人身伤害事故做出贡献的 给予 B B A 通报嘉奖 B 授予荣誉称号 C 岗薪晋级 34 在集团公司 股份公司 甘肃公司组织的各类专项检查 评比活动中 工作扎实有效 成绩位列 B B 的 给予通报嘉奖 A 第一名 B 前三名 C 前十名 35 一年内被顾客有效投诉一次的 给予 A A 处理 并扣 罚一个月各类奖金 A 责令改进 B 调离岗位 C 离岗教育 36 未按时对油库 加油 气 站库存商品盘点情况进行盈亏 分析的 给予 A A 处理 并扣罚一个月各类奖金 A 责令改进 B 调离岗位 C 离岗教育 37 离岗教育的期限为 C C 月以内 A 一个 B 两个 C 三个 38 各种假期休假期满后未能按时上班 并未按程序及时补办 请假手续的 超期按 C C 对待 A 事假 B 休假 C 旷工 精品 word 文档 值得下载 值得拥有 精品 word 文档 值得下载 值得拥有 39 在见义勇为 扶困助贫 助人为乐 拾金不昧等方面事迹 突出 得到社会舆论赞扬或政府部门表彰的 给予 C C A 岗薪晋级 B 授予荣誉称号 C 通报嘉奖 40 员工培训实行 B B A 统一规划 统一管理 B 统一规划 归口管理 C 归口规划 统一管理 二 多项选择题 将相应的字母填入题内的括号中 每题 2 分 满分 40 分 1 中国石油甘肃销售公司用工原则 A A B B C C D D A 依法用工的原则 B 统一标准 分级管理的原则 C 员工配置的市场化和属地化原则 D 提高员工整体素质的原则 2 岗前培训内容主要包括 油品知识 操作规程 B B C C D D 等 A 消防知识 B 企业文化 C 规章制度 D 职业道德 3 中国石油甘肃销售公司员工奖惩条例坚持 A A B B C C D D 原则 A 坚持奖惩公平 公正 公开的原则 B 坚持实事求是的原则 C 坚持责任追究的原则 D 坚持民主集中制的原则 4 员工的奖励分为 A A B B C C 受到以上奖励的 给予 一次性奖金奖励 A 授予荣誉称号 B 岗薪晋级 C 通报嘉奖 D 记光荣薄 精品 word 文档 值得下载 值得拥有 精品 word 文档 值得下载 值得拥有 5 员工有 A A B B D D 表现的 给予通报嘉奖 A 在经营管理 市场开发 促销增效等方面工作表现突出的 B 在集团公司 股份公司 甘肃公司组织的各类专项检查 评比活动中 成绩位列前三名的 C 在甘肃公司组织的技术比武活动中取得前三名成绩的 D 坚决抵制并揭发 举报违法乱纪行为 挽回企业损失 经 调查属实的 6 员工有 A A D D 表现的 在授予荣誉称号的同时 给予 岗薪晋级 A 参加集团公司及省部以上级别的各类重大技术比武 技能 竞赛成绩优异 被授予岗位技术能手 技术标兵等荣誉称号的 B 获得国家 政府 社会团体和上级公司表彰奖励的 C 在重大自然灾害或突发事件面前 有效组织或积极参与抢 险救灾 避免人员伤亡或化解矛盾的 D 连续三年被甘肃公司或省部级及以上级别单位授予荣誉称 号的 7 员工有 A A C C 表现的 授予荣誉称号 A 善于把握商机 采取有效措施 取得网络建设发展领先优 势 赢得上级领导和基层员工广泛赞誉的 B 在见义勇为 拾金不昧等方面事迹突出 得到社会舆论赞 扬或政府部门表彰的 C 以创新工作 提高劳动效率 赢得忠诚用户并获得较好的 经济效益和社会效益 事迹突出的 D 长期在基层一线艰苦奋斗 树立良好的企业形象 取得显 著社会效益 被授予省级以上劳动模范 十大杰出青年等荣誉称号 的 8 行政处理包括 B B C C D D 精品 word 文档 值得下载 值得拥有 精品 word 文档 值得下载 值得拥有 A 警告 B 调离岗位 C 责令改进 D 离岗教育 9 行政处分包括 A A B B C C 记过 记大过 撤职 留用 察看 A 警告 B 降级 C 解除或终止劳动合同 D 离岗教育 10 对有 A A B B 行为的员工 给予离岗教育处理 A 未按规定对运油车辆进行计量或每日对动转罐进行卸前卸 后计量 推测记录计量保管台帐的 B 自用油和外协油管理混乱的 C 拒不接受行政处分或处理 借故长期不上岗 影响正常工 作的 D 被行政处理却拒不执行 或连续再犯的 11 对有 B B C C D D 行为的员工 给予警告处分 A 在成品油购进过程中 未按程序开展计量 化验等工作 发生数质量问题的 B 接卸油品时未执行安全防范措施 发生跑 冒 漏 洒的 C 不按规定领购 保管发票 或者不按时到税务机关申报或 接受检查的 D 被行政处理却拒不执行 或连续再犯的 12 对有 A A B B D D 行为之一的员工 视情节给予留用察看 解除或终止劳动合同处分 A 拒不接受行政处分或处理 借故长期不上岗 影响正常工 作的 B 不服从组织管理 分配和调动 无理取闹不听劝阻 威胁 辱骂 恐吓领导及他人 影响正常工作秩序的 C 服务态度粗暴 辱骂顾客 造成恶劣社会影响或被新闻媒 精品 word 文档 值得下载 值得拥有 精品 word 文档 值得下载 值得拥有 体曝光的 D 在外协油业务操作中违反规定在盘盈油品中冲减核销的 13 对有 A A B B D D 行为之一的员工 视情节给予记过或记 大过处分 A 对重大安全隐患未及时整改 或未采取措施防护 发生安 全等级事故的 B 未按时进行库存商品盘点 编造盘点数据的 C 未经批准 擅自从第三方购入 代储 代销各类非配置油 品的 D 在资金结算 付款 合同审核等工作中审核把关不严 随 意签字 导致发生经济纠纷 造成较大经济损失的 14 对有 A A C C D D 行为之一的员工 给予降级或撤职处分 A 对发生重大事故隐瞒不报 谎报或不及时报告的 B 对客户投诉处理不及时 发生新闻危机 给企业造成不良 影响的 C 违犯干部选拔纪律 用人失察 导致发生违规违纪问题或 责任事故的 D 借价格调整之机 泄露商业机密 为他人或自己谋取私利 给企业造成经济损失的 15 经济损失分为 A A B B C C D D A 一般经济损失 B 较大经济损失 C 重大经济损失 D 巨大经济损失 16 中国石油甘肃销售公司员工请假休假管理原则 A A B B C C D D A 坚持以人为本 服务员工的原则 B 坚持考勤公开 公正 及时 准确的原则 C 坚持程序简便 权责清晰 强化监督 规范运行的原则 精品 word 文档 值得下载 值得拥有 精品 word 文档 值得下载 值得拥有 D 坚持培育企业核心价值观 引导员工自觉遵守纪律的原则 17 员工假期类型 A A B B C C D D 事假 病假 生育假 丧 假 A 婚假 B 带薪年休假 C 探亲假 D 工伤假 18 有 A A B B D D 情况之一的员工不享受当年的年休假 A 脱产上学期