创先争优自查报告

1 / 18创先争优自查报告综合办公室关于社区“创先争优”活动开展情况调查报告按照街道党工委昆工路街道深入开展“创先争优”活动实施方案的安排，深入我科室包片社区进行实地走访，对社区“创先争优”活动开展情况进行细致、全面的调查，现将调查情况汇报如下：一、社区“创先争优”活动调查掌握的情况社区在开展“创先争优”活动以来努力做好“五带头”作用，将各项工作与“创先争优”活动根据实际情况结合起来，并为促进活动的健康深入地开展要求社区干部、社区党员努力做到“四个要”：一要深刻认识开展“创先争优”活动的重大意义；二要立足社区创新举措；三要精心组织，严格落实责任；四要加强领导，提高思想认识。 在带头学习方面。将开展“创先争优”活动与学习型党组织、学习型党员创建有机结合。加强培训学习，全面提高党组织班子综合素质。通过街道党工委理论中心组学习、报告会、交流会等形式，以会代训，加强社区党支部班子成员政治理论、党务知识等业务学习，提升社区党支部成员综合素质和解决问题的能力，开展自主学习教育活动；组织党员学习优秀党员先进事迹，并开展学习心得交流。给每位党员全面提升党员干部队伍素质。外塑形象、内练2 / 18素质，树立党员队伍的新形象。在带头争创佳绩方面。将开展“创先争优”活动与探索区域化党建工作有机结合。深入社区走访、调研社区内具备建立党组织的群体，了解已建立党组织的组织设置、党员人数、参与度等情况。同时，结合社区实际积极探索区域化党建工作。在带头服务群众方面。努力提高服务人员素质，一是提高学习能力。随着形势的发展变化，社区工作的内容越来越广泛，任务越来越艰巨，综合性越来越强，对社区工作人员服务的要求越来越高。为此，我们社区工作人员努力在学习下功夫，除了街道和科室每周例会学习外，还通过自学来加强政治理论学习，增强政治敏感性；通过业务知识学习，提高履职能力和水平。二是提高协调能力。社区处在沟通上下、联系各方的枢纽位置，肩负着保持上下畅通联系的责任。协调是社区工作人员的基本功。我们要努力做到对上协调严格按照程序，按领导分工职责逐级请示汇报，尽可能避免领导之间不必要的误会和“返工” ；对下协调把握分寸，强化优质服务，要求社区工作人员一丝不荀、细致谨慎、精益求精去做好服务工作。三是提高执行力。要按照街道党工委、办事处的要求，社区将目标任务细化分解，做到目标明确，责任到人，牢固树立目标意识、责任意识、执行力意识，做到接受和完成工作任务3 / 18不讲条件，不找借口，不找理由，顾全大局，争创一流。在带头遵纪守法方面，将开展“创先争优”活动与改变机关作风结合起来。要求社区干部要按制度、按规章、按目标思路办事，合力争先，全面谋划和推进各项工作；要明职权，找方法，求实效，出结果。各条线、每个人都要明确“我是干什么的、我能干什么、要求我干什么、我能干到什么程度” ，不准推诿扯皮、敷衍塞责、贻误工作，脚踏实地，努力解决各类实际问题。在弘扬正气方面，将开展“创先争优”活动与执行力的建设结合起来要求要讲实话，办实事，做小事，做精事。做精做细做实工作，将各项工作推进上新台阶；要大兴实事求是之风，要善于从小事做起，讲白话、讲“土话” 、不讲官话，以精益求精、实实在在地做好各项工作，特别是要做好为民服务和促进发展的工作；同时，要提高执行力，确保政令畅通、工作高效。要共同努力，有信心、有决心，确保取得工作成效，在群众中树立较好的公众形象。二、活动中存在的问题“五带头”作用只局限于社区干部，没有在社区党员中广泛开展；活动开展的力度和广度都还不够，影响范围较小；党员重视程度不够、抓活动的路径和办法不够多等问题。4 / 18三、对社区调查中发现的问题做出如下承诺1、社区干部职工管理一是进一步加强对社区干部日常工作和学习的规范管理，制定社区居委会工作人员守则、社区干部廉洁自律的规定、居委会成员分工责任制、请销假等制度，用好的制度管理人、约束人。加强各科室与社区间相互配合，整合调动资源，充分发挥团队的重要作用，保持办事处与社区步伐的协调一致，加强与社区的互动交流，并通过各渠道提高社区与各机构协调沟通能力。二是结合每个社区和工作人员的实际，对新上任的社区干部灵活开展，各项规章制度、惠民政策法规、办事程序、专业技能等内容的培训活动，努力使社区干部在思想认识上再提高、在能力水平上再提升、在工作作风上再优化。充分激发“干”的热情、提升“干”的能力，在具体工作中进一步落实“干”的行动、提高“干”的实绩，尽职尽责、不辱使命。2、社区办公设施管理在做好办公用品采购、配备和发放的同时，不断完善和加强以社区“两室” 用房内办公和活动设施为重点的管理工作，建立社区用电管理制度、社区电脑使用制度、社区电话使用制度、社区物品管理使用制度、社区阅览室使用制度、社区活动室制度、社区环境卫生制度等管理制5 / 18度等制度，并实行办公设施管理责任制，各社区所的办公设施由各社区正主任负责管理。会议室、接待室、活动室物品，由办公室统一清点造册，造册后由责任人签字实行责任管理。3、为社区做好后勤保障转变观念，增强服务意识。转变传统后勤“大管家”观念，从社区的需要出发明确后勤功能定位和发展方向，提出服务是后勤部门的天职，把重点职责定位为“服务” ，以服务为宗旨，谋划和开展好各项工作。变被动服务为主动服务，不断提高服务能力和水平，除了及时对社区办公中的消耗物品进行补给外，定期深入社区，调查各社区实际情况，真正了解社区工作、学习中需要的设施和各类物品，精心为各社区制定采购方案，严格做好办公用品发放工作；在建设节约型社会和节约型机关前提下，努力为社区搞好后勤常规工作的标准化管理，确保正常供水、供电、供暖，确保各项办公设备的正常作用与安全运转，防止浪费现象发生，为社区工作、学习提供强大的后勤保障服务。XXXXXXXX2016 年 X 月区纪委、监察局：根据区纪委、监察局的统一部署，水电投资集团纪6 / 18委对照中共 Xx 市 Xx 区纪委、Xx 市 Xx 区监察局关于印发2016 年全区纪检监察系统“创先争优”活动目标任务和优秀个人评比条件的通知(涪区纪发201618 号)要求，在总结全年工作的基础上进行了自查，现将自查情况汇报如下：一、筑牢思想道德防线，增强防范意识筑牢思想道德防线，就是坚持“预防为主，教育领先的原则，把思想教育和工作实际有机结合，做到理论学习制度化、正常化，深入扎实地开展党纪政纪教育，使党员干部自觉做到自重、自省、自警、自励。在“先教”活动期间，集团坚持以正面典型教育为主，组织全司党员收看了牛玉儒 、 郑培民 、 张思德等电教片，集中学习了“两个纲要 、两个条例 ”等 13 篇“先教”文章，组织党员通渭县供电公司创先争优活动自查报告定西供电公司：为进一步提高党员干部管理水平，按照定西供电公司党委的总体部署，我公司紧密结合党员示范岗活动，以加强班子理论建设、提高干部职工队伍综合素质、完善内部管理制度为目标，从 5 月份开始在全公司范围深入开展了以党员示范岗为主要内容的争先创优活动，有力地提高7 / 18领导干部、全体职工的政治理论水平和业务技术能力。现就活动开展自查情况报告如下，请审查。一、提高认识，明确创建活动的重要意义深入开展创先争优活动是党的建设的重要任务，是全面贯彻“三个代表”重要思想、推进电力事业发展的组织保证，对于确保党的路线方针政策的贯彻执行，进一步解决提高党的领导水平和执政水平、提高拒腐防变和抵御风险能力这两大历史性课题，改革和完善党的领导方式、执政方式和工作制度，增强党的创造力、凝聚力和战斗力，具有非常重要的意义。我公司党总支充分认识开展活动的重大意义，统一思想，明确目标，振奋精神，以高度的政治责任感、求真务实的作风，认真扎实地开展了这项活动。把党员示范岗作为创先争优的基础，成立了以党总支书记为组长，公司经理为副组长，分管领导和部门负责人为成员的活动领导小组。于 5 月 12 日召开了党员大会，对此项工作开展了动员部署。二、强化措施，确保创建活动顺利开展加强领导，明确责任。为了认真开展好活动，我公司高度重视，严肃对待，认真组织学习了关于下发定西供电公司深入开展党内创先争优实施方案的通知精神。在学习基础上，结合我公司实际，拟定了通渭县供电公司创先争优活动实施方案 ，确定了开展创先争优活动的组8 / 18织机构，明确了开展创先争优的目的意义、指导思想、目标要求及工作重点。切实加强对活动的组织领导，做到工作有计划、有总结、有考核。加强学习，提高素质。以巩固和发展保持共产党员先进性教育活动成果为契机，通过集中学习、形势教育、心得体会等形式，加强干部职工思想道德教育；以创建“四好班子” 、 “五个好”党支部、 “五带头”优秀共产党员等活动，营造良好学习氛围。对照方案，开展多项活动。 5 月 12 日召开了党员大会，对此项工作开展了动员部署。党总支书记作了题为保持奋发有为状态，掀起争先创优热潮的发言，在全公司拉开了开展“创先争优”活动的序幕。6 月 9 日，公司召开了创先争优阶段性工作安排会，公司党总支书记作了题为推进学习型党组织建设的专题动员，根据定西供电公司党委的安排，在全国是启动了创建学习型党组织活动；号召全体职工向全国劳动模范魏惠英同志学习。6 月 19 日，公司党总支以纪念建党 89 周年为契机，在基层支部和全体党员在扎实开展“五各好”和“五带头”活动。召开了一次党员大会，上了一次党课，开展了一次专题组织生活会，开展了一次党组织活动，宣传栏一批先进典型，并开展了一次慰问活动。9 / 186 月 28 日，响应定西供电公司的号召，召开了“创先争优”主题讨论会，每名党员现场表态，并签订了党支部创先争优承诺书 。7 月 21 日，召开了“创先争优”活动专题组织生活会，公司党总支对照定西供电公司党委的要求对“创先争优”活动的开展提出了四条具体的要求；通过了党支部“创先争优”制度 、 通渭县供电公司创建先锋党支部管理办法 ；在会上，倡议全体员工向李国文同志学习。要求全体党员干部牢牢把握“创先争优求突破，科学发展促赶超”主题，以“筑坚强堡垒、树先锋形象、促科学发展”为主线，把创建“电网先锋党支部”作为争创“四强四优”活动的抓手，不断提高党员队伍素质，切实增强党组织的创造力、凝聚力、战斗力，充分发挥党组织的政治核心作用、党支部的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用，为公司科学发展提供坚强的政治和组织保证。8 月 1 日，根据国家电网公司系统开展向吕清森学习的精神，号召全体职工向吕清森同志学习，发现和宣传身边的吕清森，向省公司网站等媒体宣传了公司身边的吕清森闫文彦等先进人物的典型事迹。建树“党员品牌” ，结合公司中心工作，全面推进“联动整推、能力提升”工程，党员干部要带头在即将开工的扩大内需工程等工作中做安10 / 18全的表率，做埋头苦干的表率，做刻苦学习的表率，着力深化“电网先锋党支部”创建工作，深入开展建设“四强”党组织、争做“四优”共产党员活动，带动职工保安全、促效益、谋发展，增强党内“创先争优”活动的氛围。三、务实创新， 以创建活动促进各项工作为了使创建活动活动收到实效，公司领导班子自始至终把此项活动贯穿于思想政治、组织作风建设和各项生产经营工作中，与公司具体工作和解决实际问题相结合，并以此带动公司管理、服务水平的提高。一是着力提高班子成员思想政治理论素质和管理水平，大力发扬求真务实、真抓实干、开拓创新、团结奉献的优良作风，自觉做到多深入基层、勤学习、勤思考，解放思想、勇于实践、锐意创新，坚决反对和摒弃铺张浪费、急功近利、弄虚作假等形式主义和官僚主义习气，不断提高贯彻党的方针政策、民主科学管理的水平，坚持民主集中制，讲党性、讲原则、讲纪律、讲大局、讲团结，增强领导班子团结协作、共谋企业发展的凝聚力，全力维护整体利益、大局利益、职工利益和班子形象，使班子成员之间达到互相理解、互相支持、互相配合、互相负责；提高政治敏锐性和鉴别力，加强对上级各项决策、规定、制度的贯彻执行力，确保党和国家的路线、方针和政策在本企业的贯彻落实，努力把领导班子建设成11 / 18为政治素质好、经营业绩好、团结协作好、作风形象好的坚强领导集体。 二是进一步健全和加强党组织建设，增强党组织的活力，切实发挥党组织的政治核心作用、战斗堡垒作用、监督保障作用和共产党员的先锋模范作用，落实党组织的活动制度，抓好党员管理，搞好队伍建设，扎实开展创建“四好班子” 、 “五个好”党支部和 “五带头”优秀共产党员等活动，把搞好企业改革和生产经营作为党组织工作的根本出发点和落脚点，把解决和克服企业改革、发展、管理中的难点作为发挥党组织作用、构建和谐企业、搞好公司工作的重点。坚持不懈地开展党员教育“五个一”活动，提高党员素质。深入开展“党员身边无事故”主题活动，预防人身伤亡和重大设备事故的发生。使党员在思想上达到新境界，在政治上站在新高度，在工作上施展新作为，在作风上树立新形象。三是在全公司范围内扎实开展了春季安全检查和电网缺陷排查，为全县电力设备安全运行奠定了基础。四是在开展了优质服务宣传月活动。面向农村、服务用户，在群众满意、政府放心上下功夫，规范服务行为，创新服务手段，完善服务机制，提升服务能力，使优质服务工作成为服务群众的过程，成为服务社会的过程，成为改善和提升企业形象的过程，进一步落实供电服务“十项承诺” ，提高优质服务水平，为用电客户提供面对面的用电服务，实事求是的解决客户用电过程中的困12 / 18难和问题，形成了用制度规范服务行为，用制度规范服务流程的长效机制。五是以创新工作为动力，以人员结构为主线，以强化激励约束机构为突破口，加强职工队伍建设。分层次开展多种形式的分类培训，重点培训经营管理知识，专业技术知识和业务技能知识，切实强化职工履行岗位职责所需的知识与能力。六是以党员为主体，深入开展“党员示范岗”和“标准化供电所”创建为主题活动，大力实施“塑阳光心态，做幸福员工”活动，开展了 “阳光幸福”歌手大赛、安全知识竞赛和“我是国家电网人演讲” 比赛以及县上举办的纪念建党 89 周年“红歌”大赛等一系列活动，开展了“精读一本好书，推荐一本好书”活动。在七一建党节，由公司党总支书记带领 23 名中层管理人员到安定、漳县供电公司交流学习，采取“走出去，引进来”的方式，开拓眼界，取长补短，提升管理能力，促进了各项工作目标的顺利开展。四、存在的问题和不足一是对学习内容与工作实际的紧密结合还需加强。二是队伍建设还需进一步加强。在今后的工作中，我们将坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，以创先争优活动为契机，努力提高执行力和管理水平，凝聚公司干部职工力量，解放思13 / 18想，开拓创新，与时俱进，努力开创工作新局面，为促进公司经济的快速发展做出积极贡献。二一年八月十日“创先争优”活动个人剖析材料根据所党委关于开展“创先争优”活动的中心要求，按照科研党支部的具体安排能够认真学习，深刻体会，尤其是我作为农业科研队伍中的一名普通党员，在活动中结合自己的思想、学习、工作实际，对照“创先争优”活动的具体要求，进行深刻反思，认真剖析，还存在有不足之处。针对自身存在的问题，认真查找其根源，并提出相应的整改措施、明确今后的努力方向：一、存在的问题及根源：1、对待学习的认识有所欠缺，学习的自觉性不强，新的知识不能及时补充。虽然自己也制定了学习计划，但在工作中常常存在“以干代学”的思想，没有把学习摆到重要的位置，缺乏持之以恒的学习精神。主要是思想上未能引起高度重视，学习目的不够明确，学习时缺乏认真思考，没有真正认识到政治理论学习是武装头脑、坚定信念、净化灵魂、提高思想觉悟和指导自己言行的武器，加强业务学习是提高工作能力、拓展业务水平的重要保证。2、学习态度有所偏向、广度和深度有所欠缺，学14 / 18习不够全面、系统。主要是由于平时工作中注重于专业知识，在学习时也偏重于本岗位工作的实际需要，只注重于一些育种方法、育种动向、农业发展动态等方面的业务知识和自己感兴趣的电脑网络等方面知识的学习。平时对政治理论知识学的较少、想的较浅，没有深入系统地学习掌握。因此，在学习的广度方面比较缺乏，对思想和灵魂的触动不够，学习仍停留在表面上，从而在实际工作中，运用理论去指导实际工作不够，对党在农村的各项路线、方针、政策掌握得不够全面。3、学习方法不太合理，效果不太理想，学用结合不够紧密。原因是没有创新的学习方法和学习形式，不能合理地、系统地安排自己的学习，而是忽冷忽热，想起来了、用到了，盲目学习，不能持之以恒，把学到的理论知识没能完全运用到实践中去指导实际工作，指导生活，指导再学习。4、在工作中思想较为保守，缺乏全局意识。虽然对于科室交给的工作任务，能够认真贯彻执行，对于自己所承担的各项工作能尽心尽力，尽职尽责，确保顺利完成，不是自己责任范围内的事就关心较少，认为多一事不如少一事，少一事不如没有事，思想较保守教条，考虑问题“怕”字当头，怕出问题，怕找麻烦，怕主观愿望与结果相悖，事事求稳妥。有时想自15 / 18己拥有一个平静而单纯的生活环境，惰性心理十足，缺乏全局意识。5、在工作中创新点少，创新意识不强，在有创造性地开展工作方面有待加强。主要是在工作中没有把解放思想、创新观念的理念贯彻始终，有时因循守旧，按部就班，缺少创新精神，工作方法创新点少，有时表现在工作上不够科学，不能够尽善尽美。6、在工作中缺少向同事请教学习、沟通交流。在实际工作中对自己的工作有一种盲目的满足感，有时认为只要服从科室的安排，遵守单位的各项规章制度，尽力把自己的本职工作干好，把单位临时安排的工作完成，在工作中没闪失，不出差错，比上不足，比下有余就可以。而向那些业绩十分突出、进取心很强的先进工作者、优秀党员请教学习的少。从主观上来说不够努力，一切顺其自然，存在“不求有功，但求无过”的想法。究其实，这是一种不求进取的惰性思想在作怪，从而对自己的工作带来了或多或少的影响。二、整改措施和今后努力方向：通过这次开展“创先争优”活动，让我充分认识到以前存在问题思想根源的严重性，针对以上存在的问题以及存在问题的根源，提出相应的整改措施、明确今后的努力方向：16 / 181、加强理论学习，革新自我。从思想上引起高度重视，坚持与时俱进，发展自已，革新自我，真正认识到理论知识是武装头脑、坚定信念、净化灵魂、提高政治思想觉悟、指导实际工作的武器。坚持刻苦钻研的精神，深学苦读的恒心韧劲，掌握先进的知识，抓住时代特色、社会发展特点、新农村建设的要求和本单位科研工作发展的需要。首先制定好个人学习计划、明确学习目标，改变以往的学习方法，认真学好理论知识，再用理论知识去指导自己的实际工作。其次，围绕我所“玉米育种科研项目”这一中心任务，努力学习本岗位专业知识，及时掌握育种动态以及现代农业发展的新动向，通过学习提高自身的业务能力，良好地完成各项工作任务。2、增强敬业意识，养成良好的工作作风和生活作风。对于一个党员