培训活动通讯稿

精品文档 2016 全新精品资料 全新公文范文 全程指导写作 独家原创 1 9 培训活动通讯稿培训活动通讯稿 内提素质 外树形象内提素质 外树形象 员工培训为全面贯彻市教委要员工培训为全面贯彻市教委要 求 提升健生中心服务和管理水平 促进完善学农活动课求 提升健生中心服务和管理水平 促进完善学农活动课 程化进程 把健生中心建设成为上海示范性学农基地 同程化进程 把健生中心建设成为上海示范性学农基地 同 时应教育发展有限公司提出的提升服务质量 实现精致经时应教育发展有限公司提出的提升服务质量 实现精致经 营 精心管理 精细服务的要求 健生中心党政领导从营 精心管理 精细服务的要求 健生中心党政领导从 2 2 月中旬起组织开展了为期一周的月中旬起组织开展了为期一周的 内提素质 外树形象内提素质 外树形象 为主题的员工培训为主题的员工培训 2 2 月月 1919 日上午日上午 8 308 30 培训正式开始 截培训正式开始 截 止到今天 培训已进行了三天 在这三天的培训过程中 止到今天 培训已进行了三天 在这三天的培训过程中 健生中心党政领导邀请资深兄弟基地专家来和我基地进行健生中心党政领导邀请资深兄弟基地专家来和我基地进行 一个探讨 怎样把我们现在的一个校外教育实践活动办得一个探讨 怎样把我们现在的一个校外教育实践活动办得 更加出色 吸引更多的学校来中心进行这样的实践活动 更加出色 吸引更多的学校来中心进行这样的实践活动 同时更好地服务我们的学生 服务社会资深专家的讲座 同时更好地服务我们的学生 服务社会资深专家的讲座 覆盖面广 内容全面而深刻远卓教育服务公司总经理韩国覆盖面广 内容全面而深刻远卓教育服务公司总经理韩国 樑主讲的樑主讲的 吹毛求疵 从同行眼中看健生的管理吹毛求疵 从同行眼中看健生的管理 从刚开从刚开 始引入的何为教育基地 到如何办好教育基地 再到如何始引入的何为教育基地 到如何办好教育基地 再到如何 成为教育基地的好员工到最后提出在同行眼中健生的管理 成为教育基地的好员工到最后提出在同行眼中健生的管理 层层递进 无论是在接待的流程中 还是活动内容的安排层层递进 无论是在接待的流程中 还是活动内容的安排 上 亦或是在课程的研发上 都提出了宝贵的意见上海佳上 亦或是在课程的研发上 都提出了宝贵的意见上海佳 华学院的董事长赵明友提出的以华学院的董事长赵明友提出的以 三实文化三实文化 构建企业发构建企业发 展 从企业文化出发 畅谈佳华展 从企业文化出发 畅谈佳华 三实文化三实文化 以诚实的心 以诚实的心 做真实的事 从而收获果实 旨在让健生中心不忘企业文做真实的事 从而收获果实 旨在让健生中心不忘企业文 精品文档 2016 全新精品资料 全新公文范文 全程指导写作 独家原创 2 9 化的同时要发扬我们健生化的同时要发扬我们健生 以人为本 服务学生 服务教以人为本 服务学生 服务教 育育 的一贯宗旨东方绿舟教育活动部部长黄一鸣主讲的的一贯宗旨东方绿舟教育活动部部长黄一鸣主讲的 探秘美俄两国户外活动营地探秘美俄两国户外活动营地 从美俄两国户外营地中开 从美俄两国户外营地中开 展的一系列活动中引发对中国户外活动教育的一个启迪原展的一系列活动中引发对中国户外活动教育的一个启迪原 奉贤教育局青保办主任张国伟讲述的奉贤教育局青保办主任张国伟讲述的 自修良好的心态 自修良好的心态 相信自己是行业状元出发相信自己是行业状元出发 让我们要坚定自己的信念 让 让我们要坚定自己的信念 让 我们以积极乐观的心态做好每一件事 因为梦想与希望同我们以积极乐观的心态做好每一件事 因为梦想与希望同 在 存志中学校长刘福朝提出的在 存志中学校长刘福朝提出的 将中学生社会实践活动将中学生社会实践活动 进行到底进行到底 从一个学校管理者的眼光出发 中学生进行的从一个学校管理者的眼光出发 中学生进行的 一系列的校外实践活动 让学生们在提高自身身体素质的一系列的校外实践活动 让学生们在提高自身身体素质的 同时 希望我们这样的校外活动基地能让学生学习到弥足同时 希望我们这样的校外活动基地能让学生学习到弥足 珍贵的知识 最后对于健生如何更好的建设提出了宝贵的珍贵的知识 最后对于健生如何更好的建设提出了宝贵的 意见健生中心党政领导及全体员工认真听取了专家们的指意见健生中心党政领导及全体员工认真听取了专家们的指 点和建议 明确了校外活动基地发展的方向 为活动内容点和建议 明确了校外活动基地发展的方向 为活动内容 和课程设置注入了新的内涵通讯员 周燕通讯稿内外兼修 和课程设置注入了新的内涵通讯员 周燕通讯稿内外兼修 共赢未来共赢未来 20112011 年度中高层管理人员第二期培训班圆满年度中高层管理人员第二期培训班圆满 落幕落幕 20112011 年年 5 5 月月 1414 日 由中石化四川石油化工有限公司日 由中石化四川石油化工有限公司 人事处 四川华瑞实业有限公司人力资源部联合组织的中人事处 四川华瑞实业有限公司人力资源部联合组织的中 高层管理人员第二期培训班圆满落下帷幕 华瑞集团董事高层管理人员第二期培训班圆满落下帷幕 华瑞集团董事 长 四川石化总经理赵昕同志出席培训并讲话通过四川石长 四川石化总经理赵昕同志出席培训并讲话通过四川石 化发展基建处 业务处部门负责人深入浅出的介绍 同时化发展基建处 业务处部门负责人深入浅出的介绍 同时 配合生动 形象的案例和图片分享 到场的配合生动 形象的案例和图片分享 到场的 5454 名中高层管名中高层管 精品文档 2016 全新精品资料 全新公文范文 全程指导写作 独家原创 3 9 理人员对企业形象识别系统有了进一步了解 并全面的学理人员对企业形象识别系统有了进一步了解 并全面的学 习了中石化习了中石化 VIVI 标准及中石化加油站标准及中石化加油站 VIVI 的整改工艺和要求的整改工艺和要求 等内容培训期间 全体学员结合四川石化等内容培训期间 全体学员结合四川石化 VIVI 现状和各自的现状和各自的 业务特性 认真思考 积极参与到培训总结和心得分享环业务特性 认真思考 积极参与到培训总结和心得分享环 节 尤其加油站经理代表明确表示 通过本次学习 更加节 尤其加油站经理代表明确表示 通过本次学习 更加 充分的理解加油站充分的理解加油站 VIVI 整改的意义 特别在后期的经营管理整改的意义 特别在后期的经营管理 工作中 要从细节入手 从学习要求出发 维护好工作中 要从细节入手 从学习要求出发 维护好 VIVI 整改整改 的效果 强内功 塑形象 持续提升中石化的品牌美誉度的效果 强内功 塑形象 持续提升中石化的品牌美誉度 培训结束后 赵昕同志对学员的总结和分享作出点评 并培训结束后 赵昕同志对学员的总结和分享作出点评 并 就重要内容进行补充和总结 他说 就重要内容进行补充和总结 他说 VIVI 整改工作是一项全整改工作是一项全 新的阶段性重要项目 每一位员工 尤其是中高层管理人新的阶段性重要项目 每一位员工 尤其是中高层管理人 员必须对它的标准和要求有所熟悉 从而达到全员配合 员必须对它的标准和要求有所熟悉 从而达到全员配合 全员监督 全员协调的目的 以保证此项工作能在工期紧 全员监督 全员协调的目的 以保证此项工作能在工期紧 任务重的背景下圆满完成 对于已完成改造的公司和加油任务重的背景下圆满完成 对于已完成改造的公司和加油 站 要总结经验 商讨详细的措施 以保持成果 从外到站 要总结经验 商讨详细的措施 以保持成果 从外到 内的提升经营管理水平最后 对于中高层管理人员培训的内的提升经营管理水平最后 对于中高层管理人员培训的 重要意义 赵昕同志进行了再次强调 他要求 公司中高重要意义 赵昕同志进行了再次强调 他要求 公司中高 层管理人员要以身作则主动珍惜每一次学习和培训的机会 层管理人员要以身作则主动珍惜每一次学习和培训的机会 并第一时间做好转训工作 因为学习对于全员而言 是企并第一时间做好转训工作 因为学习对于全员而言 是企 业给予的最大福利 中高层人员一定要让每一位员工深刻业给予的最大福利 中高层人员一定要让每一位员工深刻 感受到学习的福利和好处 主动提升自身综合素质和专业感受到学习的福利和好处 主动提升自身综合素质和专业 技能 以实现企业和员工的可持续发展中石化四川石油化技能 以实现企业和员工的可持续发展中石化四川石油化 精品文档 2016 全新精品资料 全新公文范文 全程指导写作 独家原创 4 9 工有限公司人事处彭信供稿学习工有限公司人事处彭信供稿学习 创新创新 业绩业绩 20112011 年年 度全员培训工作正式启动自去年公司成立以来 全员学习度全员培训工作正式启动自去年公司成立以来 全员学习 已成为了公司人事部门 各业务部门及下属公司战略规划已成为了公司人事部门 各业务部门及下属公司战略规划 工作的重点内容 为切实贯彻全员学习思想 如期达成学工作的重点内容 为切实贯彻全员学习思想 如期达成学 习目的 公司人事处牵头 通过现状分析 访谈调研 专习目的 公司人事处牵头 通过现状分析 访谈调研 专 题沟通和渠道对比等有效手段 本着提升全体员工综合素题沟通和渠道对比等有效手段 本着提升全体员工综合素 质和专业技能以实现企业持续发展的目的 于质和专业技能以实现企业持续发展的目的 于 20112011 年年 3 3 月月 底确定了公司成立以来首个年度的全员培训计划 并于底确定了公司成立以来首个年度的全员培训计划 并于 3 3 月月 2525 日正式启动日正式启动 20112011 年 是中石化四川石油化工有限公年 是中石化四川石油化工有限公 司的团队建设年 面临团队组建时间短 行业经验不足 司的团队建设年 面临团队组建时间短 行业经验不足 年龄结构年青化等特点 对于首个年度的培训工作 从形年龄结构年青化等特点 对于首个年度的培训工作 从形 式上主要采取内训为主 外训结合的方式进行为提升内训式上主要采取内训为主 外训结合的方式进行为提升内训 质量 满足经营发展需求和今年各层级员工的学习需要 质量 满足经营发展需求和今年各层级员工的学习需要 除要求全员完成常规培训外 对于总部部门负责人 下属除要求全员完成常规培训外 对于总部部门负责人 下属 公司营销团队和加油站全员 公司营销团队和加油站全员 加油站服务指南加油站服务指南 加油站加油站 工作人员业务知识问答工作人员业务知识问答 等刊物将作为长期的指定学习书等刊物将作为长期的指定学习书 籍 以提高专业技能 提升业务水平 对于公司及下属公籍 以提高专业技能 提升业务水平 对于公司及下属公 司职能部门基层员工 人事处利用每周五下午组织全员集司职能部门基层员工 人事处利用每周五下午组织全员集 中学习人力资源 行政办公 财务应知应会 安全须知等中学习人力资源 行政办公 财务应知应会 安全须知等 各业务模块的基本内容 以拓展知识结构 促进有效沟通 各业务模块的基本内容 以拓展知识结构 促进有效沟通 对于公司中高层管理人员 人事处利用每月中旬的周六全对于公司中高层管理人员 人事处利用每月中旬的周六全 天组织学习和沟通 除安排中石化各业务和管理模块的深天组织学习和沟通 除安排中石化各业务和管理模块的深 精品文档 2016 全新精品资料 全新公文范文 全程指导写作 独家原创 5 9 层次学习和讨论外 还适时组织领导力 带教力 团队建层次学习和讨论外 还适时组织领导力 带教力 团队建 设力 目标管理等方面的培训和拓展 以培养全面思维 设力 目标管理等方面的培训和拓展 以培养全面思维 丰富管理意识 丰富管理意识 而对于公司营销团队 除按时参与以上学 而对于公司营销团队 除按时参与以上学 习外 同时利用视听材料 于每月营销专题会期间组织学习外 同时利用视听材料 于每月营销专题会期间组织学 习营销类理论和实战课程 以打造一支高素质的营销队伍习营销类理论和实战课程 以打造一支高素质的营销队伍 学习 创新 业绩是公司提倡的价值观念中的重要内容 学习 创新 业绩是公司提倡的价值观念中的重要内容 身为中石化四川石油化工有限公司的员工 深刻明白 只身为中石化四川石油化工有限公司的员工 深刻明白 只 有珍惜培训机会 利用学习工具 不断学习和深化 才有有珍惜培训机会 利用学习工具 不断学习和深化 才有 源源不断的创新 并创造企业持续发展 员工福利不断提源源不断的创新 并创造企业持续发展 员工福利不断提 高的骄人业绩中石化四川石油化工有限公司人事处彭信供高的骄人业绩中石化四川石油化工有限公司人事处彭信供 稿广阔天地 大有作为稿广阔天地 大有作为 公司首批大学签约实习生培训公司首批大学签约实习生培训 顺利启动为实现公司的可持续发展 逐步优化公司人员结顺利启动为实现公司的可持续发展 逐步优化公司人员结 构 本着构 本着 自主培养 内部提拔自主培养 内部提拔 的用人方针 公司首次的用人方针 公司首次 通过校企合作 从西南石油大学应用技术学院引进应届优通过校企合作 从西南石油大学应用技术学院引进应届优 秀大学生充实到计量化验 营销 设备操作等一线岗位截秀大学生充实到计量化验 营销 设备操作等一线岗位截 止止 4 4 月底 本次签约的月底 本次签约的 2828 名应届大学生已全部到公司实习名应届大学生已全部到公司实习 部门报到 开始了紧张有序的实习生活为将该批学生在公部门报到 开始了紧张有序的实习生活为将该批学生在公 司的实习工作组织和实施好 留住愿意与公司共同发展且司的实习工作组织和实施好 留住愿意与公司共同发展且 综合素质较好的学生 公司制定了详细的实习生培训考核综合素质较好的学生 公司制定了详细的实习生培训考核 方案 并成立了以总经理赵昕同志为组长的培训专项小组 方案 并成立了以总经理赵昕同志为组长的培训专项小组 全程参与并推进此项工作 实习公司更是由总经理牵头 全程参与并推进此项工作 实习公司更是由总经理牵头 设立生活和学习老师各一名 全方位的满足实习需要 保设立生活和学习老师各一名 全方位的满足实习需要 保 精品文档 2016 全新精品资料 全新公文范文 全程指导写作 独家原创 6 9 证实习效果证实习效果 20112011 年年 5 5 月月 5 5 日 公司第一批共日 公司第一批共 9 9 名计量化验名计量化验 岗位实习生圆满完成了第一阶段的培训任务并顺利通过了岗位实习生圆满完成了第一阶段的培训任务并顺利通过了 由公司总部人事处组织的统一笔试和实操考核 为下阶段由公司总部人事处组织的统一笔试和实操考核 为下阶段 的深入培训打下了坚实的基础 更充分肯定了实习公司细的深入培训打下了坚实的基础 更充分肯定了实习公司细 致而全面的培训组织工作致而全面的培训组织工作 20112011 年度的大学生实习工程 仅年度的大学生实习工程 仅 是作为中石化在四川成品油终端市场全新平台的中石化四是作为中石化在四川成品油终端市场全新平台的中石化四 川石油化工有限公司人才工程中的一个缩影 从今年起 川石油化工有限公司人才工程中的一个缩影 从今年起 公司将全方位引进管理 销售 技术类各级人才 以实现公司将全方位引进管理 销售 技术类各级人才 以实现 公司的宏伟愿景和员工的个人价值回音壁 自贡石化带教公司的宏伟愿景和员工的个人价值回音壁 自贡石化带教 李老师 我儿子和这批学生年龄相仿 看着他们 就时常李老师 我儿子和这批学生年龄相仿 看着他们 就时常 想起就读大学的儿子 我知道这些孩子们希望在实习的时想起就读大学的儿子 我知道这些孩子们希望在实习的时 候感受到家庭般的关心 学校般的鼓励 因此 我会尽最候感受到家庭般的关心 学校般的鼓励 因此 我会尽最 大的努力让这批学生能在离家和学校都远的地方 不留下大的努力让这批学生能在离家和学校都远的地方 不留下 任何的遗憾 当然 更希望他们能感受到我们的付出和公任何的遗憾 当然 更希望他们能感受到我们的付出和公 司的态度 选择留下来 一起实现价值成都油库带教王老司的态度 选择留下来 一起实现价值成都油库带教王老 师 这些学生交给我们 就请一定放心 我们一定要把带师 这些学生交给我们 就请一定放心 我们一定要把带 教任务力求完美的完成在生活和学习上我们都安排了专职教任务力求完美的完成在生活和学习上我们都安排了专职 老师全程跟进 另外每日的例会 每周的周记和每月的考老师全程跟进 另外每日的例会 每周的周记和每月的考 核以及实习期间的商业保险等都应该让这些小孩了解到我核以及实习期间的商业保险等都应该让这些小孩了解到我 们的诚意和用心 我感觉现在的学生好幸福 尤其是到了们的诚意和用心 我感觉现在的学生好幸福 尤其是到了 我们这样的团队自贡实习学生代表 非常幸运能有机会到我们这样的团队自贡实习学生代表 非常幸运能有机会到 四川石化实习 更希望能顺利通过最通讯稿四川石化实习 更希望能顺利通过最通讯稿 20142014 年年 4 4 月月 2323 精品文档 2016 全新精品资料 全新公文范文 全程指导写作 独家原创 7 9 日日 14 0014 00 至至 1616 0000 重庆师范大学校学生会学习部讲师团第重庆师范大学校学生会学习部讲师团第 十三届讲师培训在鸿德楼十三届讲师培训在鸿德楼 1320413204 教室举行出席这次活动的教室举行出席这次活动的 除了讲师团小组的干部和干事以外 还有上几届讲师以及除了讲师团小组的干部和干事以外 还有上几届讲师以及 新晋讲师因为本次活动主要是针对新晋讲师进行培训 所新晋讲师因为本次活动主要是针对新晋讲师进行培训 所 以人员不多 但是现场的气氛十分的欢乐新晋讲师的试讲以人员不多 但是现场的气氛十分的欢乐新晋讲师的试讲 活动的最后 全体人员进行合照后活动结束热烈祝贺讲师活动的最后 全体人员进行合照后活动结束热烈祝贺讲师 团本次讲师培训活动取得圆满成功 并预祝即将到来的讲团本次讲师培训活动取得圆满成功 并预祝即将到来的讲 座也取得圆满成功 热烈祝贺公司座也取得圆满成功 热烈祝贺公司 管理人员培训会议管理人员培训会议 圆满举行为进一步提高公司管理人员的管理水平和业务素圆满举行为进一步提高公司管理人员的管理水平和业务素 质 公司于质 公司于 20132013 年年 2 2 月月 2828 号组织在公司多功能培训中心号组织在公司多功能培训中心 进行了为期一天的封闭式进行了为期一天的封闭式 管理人员培训会议管理人员培训会议 会议的主 会议的主 题是题是 精细管理 品质立业精细管理 品质立业 对于这次培训学习 公司领对于这次培训学习 公司领 导高度重视 亲自督导并策划 为培训工作的顺利开展提导高度重视 亲自督导并策划 为培训工作的顺利开展提 供了大力支持本次会议出席的领导有 公司董事长兼总经供了大力支持本次会议出席的领导有 公司董事长兼总经 理黄总 财务总监钟所 法务部阳总 生产部黄主任 宁理黄总 财务总监钟所 法务部阳总 生产部黄主任 宁 主任及公司所有的管理人员培训过程中 所有人员认真思主任及公司所有的管理人员培训过程中 所有人员认真思 考 积极参与 都非常感谢公司精心为我们策划了一个这考 积极参与 都非常感谢公司精心为我们策划了一个这 么好的学习机会政府职能部门的相关领导也亲临会议并做么好的学习机会政府职能部门的相关领导也亲临会议并做 了重要讲话这次培训学习的主要课程有八项 一 企业篇 了重要讲话这次培训学习的主要课程有八项 一 企业篇 公司简介 公司发展历程及企业文化理念 公司发展规划公司简介 公司发展历程及企业文化理念 公司发展规划 及前景等二 礼仪篇 日常礼仪 职业礼仪三 营销客服及前景等二 礼仪篇 日常礼仪 职业礼仪三 营销客服 篇 营销方案 电话销售技巧 电子商务基础知识培训 篇 营销方案 电话销售技巧 电子商务基础知识培训 精品文档 2016 全新精品资料 全新公文范文 全程指导写作 独家原创 8 9 客户管理与维护 客服要求及考核标准四 管理篇 员工客户管理与维护 客服要求及考核标准四 管理篇 员工 手则 办公室管理条例 货物采购流程 招聘流程 样品手则 办公室管理条例 货物采购流程 招聘流程 样品 发放管理办 财务操作流程 接待流程五 产品篇 一品发放管理办 财务操作流程 接待流程五 产品篇 一品 香 月