勤工部工作计划

1 / 25勤工部工作计划勤工部 2016-2016 学年年度工作计划 已经在勤工部呆了大半个学期了，在这半个学期的工作中，我发现我们勤工部还有许多工作需要完善。勤工部兼着以人为本，以身作则，以关心服务每位同学为宗旨，承载着老师们的信任与支持，踏踏实实做事，点点滴滴付出。今年又是一个新的开始，我部门会面临新的挑战，新的机遇，但我们的宗旨不曾改变，我们的责任依然存在，任重才能道远，我们将用实际行动打造一个新的学期，将不足之处得到更进一步完善，将好的方面得到好的发挥！基于以上情况，现对民大工商学院环生系勤工部将对 11-12 学年上学期勤工工作做一下规划：一：自身职责第一，努力履行勤工部管理的职责1、负责组织与指导一些活动.2、负责企划部策划书的写作和监督。 。2 / 25第二，按时完成分配的活动任务保质保量地完成部里分配的各项任务。第三，服从秘书部的管理与指导，协助中心其他部门的工作在开展好企划组工作的同时，我们还将积极配合系里的各项工作，积极协助各部门的工作。1.其他部门协调好各项以及人员的需求。2.各项活动的开展必须以正确的程序进行。二.总体工作要求1、招新工作。换届之后，各个部门都会迎来招新工作。面对学院对我部感兴趣的新生,我会认真进行筛选，选出既好又适合的委员为我部注入新鲜血液。之后，我会严格要求部员们，让他们认识到部门的主要任务，认真做好为自己的工作。3 / 252、贫困生建档工作。即将到来的 11 届新生之中，了解本院同学家庭经济状况，做好贫困生特困生的评定和登记工作，为申请国家奖学金特困补助勤工助学等各种资助项目的评定提供依据；4、做好勤工公示制度，保证本部门各项工作做到公平公开公正;6、做好查课工作，认真履行职责。做好检查记录，即使上交工作报表.7、加强与院勤工部，其他系勤工部的联系和协调，落实好学校勤工工作各项任务；8、与其他学院交流工作经验，取长补短，不断完善勤工各项工作，争取在这一年度做出突出的成绩;9、除完成本部门工作职责外，还要配合分团委、学生会及及其他部门开展各项活动。三分期工作规划4 / 25九月份：1. 准备学生会内部迎新工作，让每个刚来的大一新生知道到我们学生会的宗旨是为他们服务，好开展以后的各项工作。了解 11 届新生的家庭情况，及时为 11 届新生建立家庭经济困难学生档案。2. 接待新生工作，让新生能感受到我们的温暖，尽早融入我们的大家庭。3.向院勤工部上报本学期工作计划；4.老部员要尽快适应和胜任工作;十月份：2、召开 11 级新生勤工动员大会，让他们响应勤工部的号召，勤工助学，无覅他人，做一位优秀合格的大学生。4、招新工作，喊破嗓子不如干点实事，勤工部做好招新前期宣传工作，让 11 届新生了解勤工部、知道勤工部、加入勤工部。准备招 2 名新成员。5 / 255，学院专为我们勤工部开设服务大家的的跳蚤市场工作，也要积极的展开了，我们要本着让同学受益的宗旨办事，服务同学。6、勤工岗位安排 本着“公平、公开、公正”的原则，重新审核学生的基本情况并安排勤工俭学岗位，尽量让家庭经济困难的学生得到一份生活上的补助。十一月：1、院运动会也将在十一月份左右盛大举行，我们届时一定会做好后勤工作，让大家有一个好的环境参加运动会的各项活动。2、组织各系部勤工岗前培训和经验交流，对在勤工部工作中表现优异的同学给予表彰奖励，在广大同学中树立“按劳取酬”“自立自强”的工作意识；3、加强与校勤工部，年级勤工部的联系和协调，落实好学校勤工工作各项任务；6 / 254、与其他学院进行工作经验交流，取长补短，不断完善勤工各项工作，争取在这一年中做出突出的成绩;5 、总结前期工作中存在的问题，作出整改；安排各年级召开“迎评估，勤工动员会” ，统一部署，严格要求，优化学院勤工工作状态，为迎接评估做出贡献；6.为丰富大学校园生活二创办的寝室文化节，也会在近期举行，希望能协助各系部搞好此次活动。7.大家相处的时间并不长,成员之间除了工作时间其他的接触其实也很少,加上招新进来的成员更加是陌生.为了加强成员之间的感情交流,好让以后的工作开展得更加顺利,成员之间的配合更加默契,应当适当组织一些活动,做一些活动的策划书,然后组织实施.十二月：1、总结前期工作中存在的问题，作出整改；在系里召开“迎评估，勤工动员会” ，统一部署，严格要求，优化学院学生会勤工助学部 2016-2016 学年度第一7 / 25学期工作计划工 作 计 划忆过去，所有的工作历程历历在目，展望眼，新学期的工作我们依然热情不减。上学期的工作已经结束了，这其中盈满了温馨笑语，也有汗水惆怅，而疲惫更加升华了我们的工作激情。在过去的一学期，我部成员通力合作，取得了一定成绩；新的学期，我们会再接再厉，使本部工作更上一层楼。勤工助学部经过上学期的历练，日常工作已经逐渐步入轨道，我们部内的所有成员也都在一步步成长，个人能力也都有不同程度的提升。每个人都在用汗水和辛勤书写着勤工助学部的精彩历程，每个人都在细心呵护文学院这个大家庭，为她更灿烂的明天而不懈努力。开学伊始，各部工作也将逐步开展起来，为了更好的开展这学期的工作，现计划如下：8 / 25一、勤工助学岗位工作的安排这学期我们将继续发扬上一个学期的优良作风，完成上一学期没有完成的工作。1、岗位分配。由于在勤工助学岗位上的同学有一些小的变动，需要我们及时调整。这就需要我部人员在充分了解各参岗候选人的情况下，合理审慎的安排，使真正贫困的学子得到及时的帮助。在岗位安排上，我们要开展一个岗位上岗的面试，在面试中我们要选择有责任心和工作热情的人员上岗。2、岗上监督。部门人员要保持优良传统，定期对本院岗位工作情况进行检查，确保我们能掌握卫生情况的一手资料，及时发现问题并解决问题，树立我院一贯优良作风及办事效率。根据检查情况，不定期给上岗同学开会，让他们能及时的了解自己的工作情况，发现自己的不足并积极向表现优秀者学习。3、加强部员培训。作为部长，要加强与委员的沟通和交流，了解他们的思想，调动他们的积极性，使其愿意工作、乐于工作。同时，合理分配委员的各项工作，并对其工作进9 / 25行必要的监督和指导。擅于发现委员的优点，充分挖掘其潜力，为部门发展建设培养新生力量。二、 贷款工作安排这个学期我们要协助老师处理国家高校助学贷款相关工作。统计文学院新贷款和续贷款人员名单，下达各项通知，审核贷款所需材料，指导并辅助贷款学生填写审批表、签订贷款合同等。三、贫困生评选工作的安排这个学期我们还要协助老师评选学院各年级贫困生并评定其贫困等级。下达各项通知，统计、整理并录入相关材料，尽自己最大的努力为学院贫困生提供相对好的学习、生活环境。四、 其他1、发展自己的涉外人员，在保证同学们人身安全的前提下，去校外各大商场和超市等尽量为家庭经济困难的同学们争取到勤工助学的机会。可以通过信息台将招聘信息以信息10 / 25形式发给同学，为同学们提供更多的兼职机会。2、积极配合校勤工助学中心举办的各项活动，并且在院里也积极配合其他部门的各项工作，要做到当其他部门需要我们部门帮忙时，我们绝不推脱。3、安全的防范。在做兼职的同学，尤其是校外的同学，会面临安全的问题，我们一定要做好安全防范的宣传，力保每一位兼职同学的人身安全，使同学，合理挣钱平安回校的方针。五、总结新的学期，新的开始。我们衷心地希望勤工助学部的工作能够更进一步，稳步前进。本学期我们将认真总结不足，积极汲取工作经验，同时加强对部员进行业务素质和业务能力的进一步培养和提高，使他们能够顺利的接手下一学期的工作。我相信通过我们的努力，我们的工作会做的更好。扬帆远航，展翅高飞，一起努力、共同进步，相信勤工助学部的明天会更美好。201611 / 25勤工助学部年 8 月 24 日山东农业大学水土学院勤工部工作计划水土学院学生会 勤工部2016 年 9 月 22 日勤工助学部兼着以人为本，以身作则，以关心服务每一位同学的宗旨，承载着老师、同学们的信任与支持，踏踏实实做事，点点滴滴付出。回顾上一学年，在各级领导和老12 / 25师们的支持监督下，我们勤工部出色完成了上级交给的各项工作任务，有力推动和保障了院勤工助学等工作的开展。成绩的取得是勤工部全体成员共同努力的结果，同时也离不开领导的关怀和同学们的支持支持。在这里勤工部全体部员向那些关心、支持我们工老师和同学们表示衷心的感谢。现计划如下：时光荏茬，转眼间新的学期又即将开始了。新的学期，面对新的机遇与挑战，我们的宗旨不曾改变，我们的责任依然存在，任重才能道远，我们将用实际行动打造一个新的学期，我们勤工部将作如下工作规划:一、贫困生档案建立贫困生档案建立即家庭经济困难学生认定。按学生手册要求，家庭经济困难学生的认定工作将于新生入学后三个月内进行。认定工作按照家庭情况调查、学生本人申请、班级民主评议、学院审核公示、学校审批的程序进行。勤工部将对 2016 级新生班级负责人进行“贫困生档案建立”的相关知识的讲解，以便日后工作的进行。部门对 2016 级新生档案材料的收取将安排在“十一”假期之后。目的是让新生利用假期办理所需材料。13 / 25学院二、三、四年级的在校生新申请认定为家庭经济困难学生的，需要填写高等学校学生及家庭情况调查表 ，按程序提出申请进行认定。已经认定为家庭经济困难学生的，不需要再次申请，但是缺少部分材料的同学仍需上交所缺材料。勤工部将在纸质材料收取后，进行档案新建及更新。部门将分“纸质档案” 、 “电子档案”进行信息的整理汇总。部门将按照 2016 新版学生手册的要求：家庭困难学生认定和档案管理工作坚持实事求是原则，严格工作制度，规范工作程序，做到公开、公平、公正、公认。二、2016 级部门纳新工作勤工部纳新工作将根据学院学生会纳新时间安排进行。纳新工作做到突出部门特色。部门将本着公平、公正、公开、择优的原则，在2016 级新生中选取十余名具备团队精神、创新精神、奉献精神的新成员。14 / 25我们将会在纳新初期集中在东校区进行宣传，主要向新生介绍部门主要工作内容、部门工作性质。部分成员将进行简短的纳新演讲，既丰富了宣传手段，而且锻炼了成员的表达能力。在面试前的准备阶段，我们将搜集并筛选面试题目。为保证题目的高质量，部门现有成员将进行模拟面试。对新生进行面试时，我们将组成一定规模的面试审核组，对每一个参与面试的同学回答情况进行详细记录并打分。面试初试后进行排名，选取排名靠前的部分同学进行复试。最终名单将由学生会统一公布。纳新结束后，部门将组织新成员进行勤工部工作章程的学习。同时进行“国家助学金” 、 “奖学金” 、 “困难补助” 、“医疗保险” 、 “家庭经济困难学生认定”等方面的培训。以便新成员更好的了解部门工作内容和开展工作。三、医疗保险工作十月份，部门将对大一新生进行一次医保报销工作，主要由 10 级勤工部成员带领 11 级新成员进行。在此过程中，我们将会对 11 级班级负责人进行相关知识的宣传，主要通过开会、发送相关邮件及飞信等手段。我们将确保新生第一次的医保工作顺利进行。15 / 25对二、三、四年级学生，我们将在大一学生相关工作进行的同时，收取相关材料。最后，汇总全院四个级部材料上报学工处。四、困难补助、助学金工作部门将根据新版学生手册及其他相关文件的要求，进行学院困难补助相关材料的收取、汇总及上报工作。工作将根据 11 级新生，08、09、10 级老生，分为两个部分。对 11 级新生，我们将重点对班级负责人进行相关的宣传教育，在 10 级勤工部成员带领下，11 级部门成员负责收取学院东校区的材料。对 08、09、10 级老生，部门将通过各个年级的助理以发送飞信的方式通知各班班长及团支书，班级收取材料后交到团委、学生会。由 10 级部门成员负责收取。部门汇总材料，上报学院团委研究决定，确定补助对象及金额，并在学院公示，最后上报学校审批。五、勤工助学工作16 / 25根据共青团中央、教育部关于进一步做好大学生勤工助学工作的意见的相关规定，勤工助学是大学生在校就读期间，利用节假日和课余时间参加一定量的脑力或体力劳动来获取一定的劳动报酬，以促进个人发展和顺利完成学业的一种资助措施。水利土木工程学院是一个大院，人数多，问题复杂。为进一步做好勤工助学工作，使之科学化、规范化，部门根据勤工助学工作改革措施的落实 、 水土学院勤工助学工作条例等文件的指示，结合本院实际情况，将院内卫生区分为 A、B、C、D 四个区，下设区长，负责本区的卫生工作。根据以往的经验，我们对工作方式进行改革，将卫生区分为两个区，由各个专业班级内拿过困难补助、国家励志奖学金、国家助学金的同学进行卫生打扫工作，这样方便管理，大大提高了卫生打扫效率和管理水平。环境卫生的清理主要集中在早晨，为保持良好的校园环境，每个区都有监督员，轮流值班，负责监督一天的环境卫生。另一方面，宣传栏是位同学们传达信息的平台，但是近来宣传栏里多了一些小广告，小海报，着严重影响了宣传栏作用的发挥，我部计划对宣传栏进行监督，并定期安排人17 / 25员清理，最大限度的发挥宣传栏的作用。六 生源地助学贷款工作生源地信用助学贷款是指国家开发银行等金融机构向符合条件的家庭经济困难的普通高校新生和在校生以下简称学生发放的，学生和家长向学生入学户籍所在县的学生资助管理中心或金融机构申请办理的，帮助家庭经济困难学生支付在校学习期间所需的学费、住宿费的助学贷款。它关系到贫困学生能否顺利完成学业，关系到学校收缴学费的顺利与否。因此勤工部成员要按时、高效、保质、保量的完成生源地助学贷款工作。在此项工作中，勤工部成员主要负责助学贷款人员的统计、上报工作。水利土木工程学院贫困生的工作是在山东农业大学学生工作处、水利土木工程学院以及学院团委的领导下开展的。我院勤工助学工作的宗旨就是全心全意为贫困生服务。部内成员应该严格按照勤工助学条例进行工作，为同学提供便利。18 / 25新的学年，新的高度，新的起点。本着“工作无极限，服务无终点”的原则，勤工部必将再接再厉，一如既往，竭诚为大家服务。我们会更加严格要求自己，外树形象，内强素质，努力打造一支让老师放心，让同学们信赖的优秀团队。2016 勤工部工作计划新的学期，新的气象。在新的学期里，我对于勤工部的一些工作做出了如下的计划，具体的工作计划如下：一、 学习计划：为了进一步加强勤工部的队伍建设，更好的开展部门工作，为今后更好的服务广大同学奠定基础，我们刚进入勤工部的新人应该跟多的前委员以及部长多多的沟通。二、 锻炼和培养新生力量：由于大部分的新生力量对勤工部的工作缺乏认识，勤工部在安全及不影响工作和学习的前提下，深入大一新生，采取不同的措施激发他们的潜能，带他们走出去，多多与各19 / 25系勤工部交流，熟悉工作，去协助其他各部门的工作，这样有利于他们的工作和学习。三、 开展有意义的相关活动：为了丰富同学们的课余时间，缓解同学们的课业压力，我部门将会组织策划一些有意义的活动，计划如下：1、 模拟招聘会：同学们寒暑假做兼职，面试是比不可少的，本次模拟招聘会的目的就是提高同学适应岗位的口语能力，对于帮助同学就业上岗具有积极作用。2、 游园会：主要适宜游戏为主，让同学们在游戏中放松学习压力，体验学习之余的快乐，加强同学之间的交流、沟通。3、 敬老院志愿活动：本部门人员会同志愿者一起走进敬老院，开展志愿者活动并给老人们带去欢乐。4、 回收废旧物品：通知各班回收废品；制作“电池回收箱” ，置于系楼下；制作海报宣传回收旧物品，本部门会将旧物品统一、归类。20 / 255、 爱心义卖：将回收来的旧物品，统一展开进行义卖，这样会适旧的物品得到有效的利用。四、问卷调查： 为了作好本部门的工作，及时了解部门工作中的不足我部门决定进行两项问卷调查：一是关于勤工俭学的调查，了截同学们勤工俭学信息。二是关于部们工作的调查，让同学们写出他们认为我部们还应该做的工作有那些。这样，我们部门就可以更好的为广大师生服务。另外，本部门会做好活动的工作的总结工作，也会在做好本部门工作的前提下积极配合其部门的工作。以上是我部门的新学期计划，如有变动，希望老师和同学们见谅。经济管理系 13 会计王满达 2016/11/21光电系 2016-2016 学年下学期工作计划 为落实好各项工作任务，完善我院勤工工作，光电系勤工部依照校勤工部、21 / 25院领导和老师的相关指导要求，结合我院勤工实践具体情况，本着以“全心全意为同学服务” 的宗旨,对 2016-2016学年下学期勤工工作做以下规划：一、贫困生档案建立1、在新生入学后一星期内对新生家庭情况进行简单调查摸底，再以班为单位选出儿名贫困学生，然后对这几名学生的情况细致调查，整理资料归档，建立 09 级贫困生档案。为接下来的岗位安排，办理贷款等工作的开展提供依据，确保岗位扎扎实实分配到每一个贫困生，帮助其更好更轻松的完成学业。2、为配合学校更好了解本校贫困生情况，本部门将对系内所有贫困生的基本资料进行整理，以班为单位填写了贫困生家庭经济调查表和认定表，并将资料汇总其中包括：贫困大学生所在的年级、贫困程度、家庭住址、贫困的基本原因、是否参加勤工助学、是否申请助学贷款等。全面整理好雨对一至两名贫困生进行个案分析，达到深入了解的目的二、部门招新及工作分配的安排22 / 251、本部门的工作与学生的利益密切相关，作用不可小视。因此本部人员必须视德才兼备，肯奉献、办事认真、细心、有责任之人。在招新的门槛上，我们将严格把关。2、制定新的规章制度，并严格执行。为了确保新上任的岗位人员能认真干好岗位工作，我们将安排部内成员安排到团委办公室值班，值班落实到人，如果有问题要及时向部长汇报。3、设立专人责任制。部门的工作主要包括校内勤工助学岗位和开拓校外勤工助学岗位两大部分，但是细分还是有很多的工作要做，为了避免工作繁杂而造成的不必要的错误，每项工作将指定专门的责任人，保证工作有序顺利的进行。4、两周开展一次部门例会。及时的进行部内沟通与交流，探讨工作中的问题，改进工作方法，共同学习，共同进步，并认真作好会议记录，让下一届人员有据可依，有样可参。三、勤工助学岗位工作的安排23 / 251、岗位分配。随着贫困新生的加入，原本有限的岗位越发捉襟见肘，难以满足同学们的需要。这就需要我部人员在充分了解申请勤工助学岗位的贫困生的情况下，合