临床科室急救备用药品管理和使用制度-完整版_第1页
临床科室急救备用药品管理和使用制度-完整版_第2页
临床科室急救备用药品管理和使用制度-完整版_第3页
临床科室急救备用药品管理和使用制度-完整版_第4页
临床科室急救备用药品管理和使用制度-完整版_第5页
全文预览已结束

下载本文档

版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领

文档简介

表一 全院统一配置药品表 医院急救药品目录医院急救药品目录 科室 责任人 序序 号号药药 物物 名名 称称规规 格格数数 量量 1尼可刹米注射液0 375g 支10 2洛贝林注射液3mg 支10 3肾上腺素注射液1mg 支10 4异丙肾上腺素注射液1mg 支10 5去乙酰毛花甙注射液 西地兰 0 4mg 支10 6阿托品注射液0 5mg 支10 7利多卡因注射液100mg 支10 8多巴胺注射液20mg 支10 9间羟胺注射液10mg 支10 10硝酸甘油注射液5mg 支10 11呋塞米注射液20mg 支10 12地塞米松磷酸钠注射液5mg 支10 13氨茶碱注射液0 25g 支10 1450 葡萄糖注射液20ml 支10 15去甲肾上腺素注射液2mg 支10 1610 葡萄糖注射液250ml 瓶2 175 葡萄糖注射液250ml 瓶2 185 葡萄糖氯化钠注射液250ml 瓶2 190 9 氯化钠注射液250ml 瓶2 205 碳酸氢钠注射液250ml 瓶2 21甘露醇注射液250ml 瓶2 22低分子右旋糖酐 低右 500ml 瓶2 建议 1 基数可以根据科室具体情况备 5 支或 10 支 届时让各科室报数备案 2 抢救车内无急救中药 急救等备用药品管理 使用制度急救等备用药品管理 使用制度 为加强各科室 病区急救等备用药品的领用 补充管理 规范领用 补充 流程 保证药品质量 确保患者用药安全有效 制定本制度 一 急救等备用药品是按照各科室 病区的实际需要储存于科室及病区供 临床急救和周转的必备药品 备用药品分为全院统一配置药品和科室备用药品 并固定品种及数量 见附表 备用药品按照急救药品统一管理 二 统一配置药品品种及数量目录由医院药事管理与药物治疗学委员会制 定 科室 病区首次选择领用统一配置药品 由科主任 护士长签字后办理出 库 三 科室专科用药品种及数量由科主任 护士长签字 报药库整理 上报 药事管理与药物治疗学委员会审批后 方可配置 四 备用药品须填写 领用必备药品审批表 并在审批表上填写所备药 品名称 规格 数量等信息 五 备用药品品种及数量审批后 原则上不再变动 因临床需要 确需增 加品种 数量的 须书面写明详细理由 列出变动药品明细 报药库整理 上 报药事管理与药物治疗学委员会审批后 方可变动 六 领用备用药品的新增科室及病区 确属临床急需等特殊情况的 须填 写 领用必备药品审批表 药品明细参考专业相同科室 病区配置 七 科室 病区备用药品数量 原则上不予补充 因特殊情况确需补充 如三无病人用药 须填写 补充必备药品审批表 说明理由 并附补充 药品明细 补充药品不得超出医院统一配置药品和科室专科用药目录 八 科室及病区定期检查备用药品有效期 对效期六个月内的备用药品 列出明细表 科主任 护士长签字后和实物一并交至药房进行更换 对有效期 一个月内的备用药品 列出近效期药品明细表 并注明原因 科主任 护士 长签字后和实物一并交至药库进行回收 报药品分管领导审批后定期集中销毁 九 各科室 病区专人负责本科室备用药品效期 储存 养护等管理工作 医 务处 护理部 药剂科对急救等备用药品管理情况每季度检查一次 对存在的 问题督促科室及时整改 急救等备用药品领用 补充流程急救等备用药品领用 补充流程 正常使用 科室遇急救情况 直接使用备用药品 急救结束病人划价归还 近期更换 定期检查 发现效期三个月的内备用药品 列出明细表 科室责任 人签字 交至药房进行调换 进入销毁程序 科备用药品一览表科备用药品一览表 年 月 日 序号药品通用名称规格 单位 盒或支 数量 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 13 14 15 16 17 18 19 20 科主任 护士长 责任人 补充备用药品审批表 申请科室申请时间药品种类 补充药品事由 科室护士长意见 签

温馨提示

  • 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
  • 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
  • 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
  • 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
  • 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
  • 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
  • 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。

最新文档

评论

0/150

提交评论