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文档简介

1 招聘汽车乘务员工作方案招聘汽车乘务员工作方案 根据 生产经营需要 现面向 公开招聘海汽快车乘务员 为了规范招聘考核工作 确保招聘录用过程的公平 公正 特制订 本方案 一 组织领导 一 招聘工作小组 组 长 副组长 组 员 等相关部门工作人员 二 具体工作职责 1 负责公交车驾驶员招聘的组织管理工作 具体负责招 聘信息的发布 做好招聘全过程的相关工作 2 负责应聘者的报名登记 资格审核和面试考核工作 3 招聘工作小组负责招聘面试考核工作 4 物业站负责招聘面试场所的布置工作 二 招聘岗位 招聘岗位 汽车乘务员 招聘人数 名 三 招聘条件 一 女性 未婚 年龄 18 24 岁 二 高中或中专以上学历 大专以上学历 综合素质较好的 年龄可放宽至 26 岁 2 三 待人热情大方 口齿伶俐 能吃苦耐劳 具有从事服务行 业工作的责任心 爱心 包容心和耐心 四 身高 158cm 以上 身体健康 五官端正 有一定英语听说 能力者可优先考虑 四 招聘程序 一 一 发发布招聘信息布招聘信息 招聘汽车乘务员启事 经招聘工作小组审定后 年 月 日正式发布招聘信息 二 二 组织应组织应聘聘报报名名 招聘信息发布后 由 负责报名咨询解答和接待应聘者报 名 报名时间自信息发布起至 年 月 日止 应聘者报名时需提供材料 身份证 学历证明原件和复印件各 一式一份 近期免冠一寸相片二张 三 三 资资格格审查审查 负责对应聘人员进行资格审查 并通知资格审查合格者 集中参加面试考核 四 面 四 面试试考核考核 招聘工作小组负责对招聘乘务员的面试工作 面试时间 年 月 日 具体时间待定 五 五 拟拟定聘用人定聘用人员员 经面试考核合格者 具备录用资格 招聘工作小组从符合条件 应聘者中 择优拟定聘用人选 报 公司审批后 通过劳务派遣 3 安排到 工作 拟定聘用人员时间 年 月 日 六 六 岗岗前培前培训训 经 司审批的初步录取人员 必须到 学校参加封闭岗前 培训 岗前培训时间 年 月 日至 年 月 日 五 录取聘用 一 培训结业考核由 公司对初步录用人员进行考核 合格 者通过红海公司派遣到我司工作 二 培训结业考核不合格者给予辞退 三 聘用人员的工资按照公司制订工资分配制度计发 社会 保险按照国家相关规定缴交 六 其他事项 一 聘用人员不办
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