培训学校员工劳动合同

1 编号编号 劳劳 动动 合合 同同 书书 甲甲 方方 名称 名称 地址 地址 性质 性质 法定代表人 法定代表人 乙乙 方方 姓名 姓名 性别 性别 居民身份证号码 居民身份证号码 家庭住址 家庭住址 联系电话 联系电话 2 甲乙双方在平等自愿 协商一致的基础上 同意订立本劳动合同 共同遵守本合同 所列条款 一 合同类型和期限 第一条 甲 乙双方选择签订本合同的期限为 固定期限 自 年 月 日 起至 年 月 日止 其中试用期自 年 月 日至 年 月 日 止 期限为 天 二 工作内容 第二条 根据甲方工作需要 乙方同意从事 岗位工作 经甲 乙双 方协商同意 可以变更工作岗位 第三条 乙方应按照甲方的有关制度规定和要求 按时完成规定的工作数量 达到 规定的质量标准 三 保守甲方商业秘密 第四条 乙方在甲方工作期间 应保守甲方的业务往来 学生信息等技术及通讯和 信息数据等商业秘密 四 劳动保护和劳动条件 第五条 甲方执行国家和地方有关劳动保护的法律 法规和规章 为乙方提供必要 的工作和办公条件 建立健全各岗位工作职责 流程 工作规范等制度及其标准 第六条 甲方负责对乙方进行政治思想 职业道德 岗位技术 安全及有关规章制 度的教育和培训 五 劳动报酬 第七条 甲方的工资发放遵循按劳分配 奖罚分明的原则 第八条 乙方的工资遵循甲方制定的薪酬管理制度 且按甲乙双方协商一致执行 第九条 甲方按月支付乙方工资 发薪日为每月 10 日发放上月工资 第十条 乙方休假应遵循甲方的 员工考勤制度 六 社会保险和福利待遇 第十一条 甲方在乙方工作满一年后 遵照国家的法律 法规和政策规定为乙方缴 纳职工养老 医疗 失业 工伤 生育五项社会保险费用 社会保险费个人缴纳部分 甲方从乙方工资中代扣代缴 3 第十二条 甲乙双方解除 终止劳动合同时 甲方按有关规定同意转移相关保险手 续 第十三条 乙方享受甲方提供的相关的其它福利待遇 七 劳动纪律和规章制度 第十四条 甲方制定的各项规章制度向乙方公示 第十五条 乙方应严格遵守甲方制定的规章制度 完成工作任务 提高职业技能 遵守工作纪律和职业道德 积极参加甲方组织的培训 提高思想觉悟 保守商业秘密 忠诚忠实于企业 维护企业信誉和团结 第十六条 乙方违反公司规章制度 甲方可以给予乙方相应的行政处分 经济处罚 等 依据甲方管理制度 乙方行为符合辞退条款规定的 甲方可以给予辞退 解除和终 止本合同 八 劳动合同的变更 解除 终止 续订 第十七条 订立本合同所依据的客观情况发生重大变化 致使本合同无法履行的 经甲乙双方协商同意 可以变更本合同相关内容 第十八条 经甲乙双方协商一致 本合同可以解除 第十九条 试用期内经评价 考察 考核不符合录用条件者 解除本合同 第二十条 乙方要求解除劳动合同的 应当提前三十日以书面形式通知甲方 如果 乙方在试用期内要求解除劳动合同的 应提前三天通知甲方 第二十一条 本合同到期 劳动关系即行终止 甲乙双方经协商同意 可以续订劳 动合同 如任意一方不同意续订 则本合同终止 第二十二条 甲方与乙方解除或者终止劳动合同时 甲方为乙方出具解除或者终止 劳动合同的证明 并在 15 日内会同乙方办理档案和社会保险关系转移手续 九 违反劳动合同的责任 第二十三条 乙方违反规定或本合同的约定解除劳动合同 对甲方造成损失的 乙 方应赔偿甲方下列损失 1 甲方为其支付的培训费 2 对生产 经营和工作造成的直接经济损失 3 按法律法规和其他约定的赔偿费用 第二十四条 其他违约责任 4 十 劳动争议