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1 / 3党风廉政建设经验材料今年来，*县在狠抓党风廉政建设中积极引导和组织基层党组织和广大党员、干部和群众争科学发展之先，创社会和谐之优，不断谱写经济社会发展新篇章。“三问于民”聚群策促发展。一是问计于民，县直部门及各乡镇党委、政府通过向社会发放意见及建议征集单，号召全县广大人民群众为县域经济社会发展出谋献策。二是问政于民，县委、县政府及时将党委、政府各项决策及工作开展情况通过县电视台、政府网站等现代媒体向社会公布，接受社会各界监督，畅通社会各界建言献策渠道。三是问需于民。开展了“一点一策一承办一落实”边查边整改活动，组织党员干部深入基层为群众排忧解难。通过活动的开展，共征求到群众合理化意见建议 2000 条，全县广大党员干部为人民群众兴办实事 500 余件，解决各种问题和困难 1500 余个，协助抓“烟叶、茶叶、柑橘”等支柱产业，举办实用技术培训班 50 期，培训农村党员和基层干部群众 14000 人次。“三措并举”重品行选贤才。拓展人才评价内涵和范围。以品德、知识、能力和业绩作为衡量干部的主要标准，做到了干部选拔任用不唯学历、不唯职称、不唯资历、不唯身份、不唯年龄，德才并重选用干部。围绕干2 / 3部选拔任用“三个不吃亏”原则，在用人问题上积极探索用人之道、用人之策，真正干部任用德才并重，为优秀干部施展才能创建平台。讲究干部效用，打破传统的重理论轻实践、重文凭轻能力，重理论轻实际片面及狭隘的人才观，该县在干部选拔任用上不搞论资排辈，树立“大人才”观念。在今年的 12 个乡镇党委换届工作中，本着“德才兼备、以德为先”干部选拔任用原则，共选举产生党委委员66 名、纪委委员 42 名，选举成功率达 100%。“三学典型”树标杆争先进。组织开展了学习全国优秀党员杨善洲和第一书记沈浩等先进典型事迹活动，要求各基层党组织争创“五个好”和广大党员干部争当“五带头”为动力，号召全县党员干部要以典型为榜样，全面对照标准，积极以实际行动向先进典型学习，学以致用，促进工作，形成比学赶帮超的氛围。县委在“七一”前夕对 27 个先进基层党组织、28 名优秀党务工作者、35名优秀党员干部进行表彰，并筹划开展一次先进事迹巡回演讲活动，进一步营造创先争优活动良好氛围。“三个落实”抓整改重实效。落实整改时限。把领导点评的意见及时给被点评对象反馈，被点评的党组织及个人根据点评意见将整改目标、整改措施上报县党风廉政建设领导小组办公室，且限定整改落实时间。落实奖惩制度。对工作突出，成效明显的先进基层党组织和党员3 / 3的先进做法及经验在点评中给予肯定和及时推广，在年底评优评先等方面给予优先考虑，对不重视、工作成效不明显的党组织和个人视情况进行诫勉谈话，取消评优评先资格。落实台账管理。对点评对象、点评领导、点评时间、点评内容、整改落实情况建立台账，确保点评事项“事事有回音、件件得落实” 。年初来，县委创先争优活动领导小组成员多次深入基层一
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