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文档简介

1 / 3公益性岗位情况调研报告为做好公益性岗位相关政策的落实工作，根据安徽省人力资源和社会保障厅、财政厅关于组织开展公益性岗位情况调研的通知 （皖人社发20169 号）文件和市局要求，组织专人，认真调研，切实掌握公益性岗位基本情况，现将调研情况汇报如下：一、公益性岗位基本情况：2016 年到 2016 年，累计开发的公益性岗位 184个，主要分布在保洁、保安、保绿、就业和社会保障，其中保洁占公益性岗位总人数的 30%、保安占 10%、保绿占 10%、就业和社会保障占 50%。截止到 2016 年底，在岗的公益性岗位人员 104 人，主要分布在保安、保洁、就业和社会保障，其中保安占 4%、保洁占 6%、就业和社会保障占 90%。2016 年到 2016 年期间，享受公益性岗位补贴184 人，享受公益性岗位社保补贴 90 人，主要是大龄就业困难人员和高校毕业生，其中大龄就业困难人员占公益性岗位补贴人员的 51%，高校毕业生占 49%。公益性岗位人员每年与用人单位签订一次劳动合同。工资收入水平逐年上涨，2016 年到 2016 年补贴标准为 200 元/人、2016 年到2016 年补贴标准为 400 元/人、2016 年至今补贴标准为 600元/人。2016 年以来公益性岗位人员享受政策期满后，2 / 3清退 80 人，目前还有 104 人在岗。二、公益性岗位有关政策规定：我县严格按照省市有关文件的要求，切实做好公益性岗位的开发和管理。三、公益性岗位开发管理的主要问题：1、我县财政比较紧张，政府无力投入更多资金。2、省级拨付的公益性岗位资金量小，不能满足岗位开发的需求。3、公益性岗位人员的社会保险无法得到保障，如需办理养老保险，所需经费由用人单位解决，用人单位无能力解决的问题。4、公益性岗位管理比较松散，合同和日常管理需进一步完善。四、意见和建议：1、公益性岗位相关政策要进一步细化，进一步明确。2、加大政策的扶持力度，补贴标准进一步提高。3、公益性岗位补贴使用范围进一步扩大，扩大到能够为其办理在岗期间的社会
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