




全文预览已结束
下载本文档
版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领
文档简介
安全诊断诫勉谈话及责任追究制度安全诊断诫勉谈话及责任追究制度 1 安全诊断诫勉谈话及责任追究制度安全诊断诫勉谈话及责任追究制度 目目 录录 第一章 总则 第二章 生产安全诫勉谈话 第三章 安全诊断 第四章 安全环境事故责任追究 第五章 附则 第一章第一章 总总 则则 第一条第一条为有效防止或减少施工生产安全 环境事故的发生 保障人民群众生命 和财产安全 保障企业员工职业安全与健康 依据中国化学工程集团公司 安全生 产管理诫勉谈话制度 和 生产安全事故行政责任追究规定 特制定本规定 第二条第二条公司所属分公司和项目部主要负责人对本单位安全生产 环保工作负有 全面责任 第三条第三条本规定适用于公司所属分公司和项目部 第二章第二章 生产安全诫勉谈话生产安全诫勉谈话 第四条第四条 涉及范围 一 二级单位不能依法履行安全生产 环境管理责任或状况不佳被安全 环 保部门和所在地政府主管部门批评通报的 二 因施工现场安全 环保管理业绩不佳被各级媒体披露 甚至因不良业绩 被驱除出现场的 三 发生重大人身伤亡事故 重大设备安全事故和火灾事故的 四 安全生产第一责任人不能依法履行安全生产管理职责 不重视安全 环 保工作 隐瞒安全 环境事故 安全 环境管理存在重大隐患的 五 单位不能切实采取措施确保从业员工安全及职业健康 引发员工严重不 满 爆发群体事件的 六 单位在公司年度考核中 安全 环境管理多项指标未达标的 七 在安全 环境管理统计数据上报中严重弄虚作假 谎报瞒报的 八 公司内多个单位在同一个施工现场作业 安全 环境管理工作因缺乏协 调 业绩不佳 影响公司声誉的 中国化学工程第十一建设有限公司规章制度汇编 中国化学工程第十一建设有限公司规章制度汇编 20122012 年版 年版 2 九 各种形式挂靠队伍或分包单位不能守法经营 出现影响恶劣的安全 环 境事故或突发事件的 十 发生出让安全生产相关各类资质 造成恶劣影响的 十一 公司挂牌督办的隐患无正当理由在限期内未及时整改到位的 第五条第五条 执行 一 生产安全管理诫勉谈话由公司安全生产委员会确定 安委会办公室执行 二 诫勉谈话的对象为二级单位安全生产第一责任人 三 诫勉谈话须有明确的议题 并做完整的谈话记录 诫勉谈话记录进入公 司档案并载入考核内容 四 诫勉谈话通知书由公司董事长或总经理签发 在约定时间前一周送达 被约谈单位 并由其安全生产第一责任人签署回执 五 诫勉谈话内容不公开披露 不向第三方提供 被约谈者对于约谈存有 异议时 可以在约谈后向安全生产委员会申诉 不得以任何借口拒不到会 第三章第三章 安全诊断安全诊断 第六条第六条 公司安全主管部门要对安全 环境管理存在较大缺陷的单位进行安全 诊断 分析问题 找出对策 督促整改 为公司安委会提供基层安全管理的现状 第七条第七条 安全诊断由公司指派的安全专家组成专家组具体实施 安全诊断 至 少要有三位安全专家实地诊断 第八条第八条 安全诊断应在 15 日内出具 安全诊断报告 并提交公司安全生产委员 会批复后 反馈到问题单位实施整改 第九条第九条 问题单位接到 安全诊断报告 后 要在规定时限内及时反馈整改情 况说明及相关见证资料 第四章第四章 安全环境事故责任追究安全环境事故责任追究 第十条第十条 范围 人身伤亡事故 火灾事故 设备事故 环境污染事故 其他造成人员死亡一人 或重伤多人 或直接经济损失 5 万元以上的事故 违反公司工程分包规定 分包单 位发生较大安全事故 第十一条第十一条 施工生产安全事故责任追究的行政处分 一 分公司和项目部主要负责人应履行下列安全生产职责 安全诊断诫勉谈话及责任追究制度安全诊断诫勉谈话及责任追究制度 3 按公司规定建立 健全 落实安全生产责任制 设立安全生产管理机构 配备专职安全生产管理人员 落实公司有关安全生产规章制度和操作规程 保证本单位安全生产投入的有效实施 督促检查分析本单位的安全生产工作 并根据工程的特点组织制定安全施工措 施 消除安全事故隐患 按规定开展安全教育培训 安全教育培训考核不合格的人员和未经安全技术交 底的人员 不得上岗作业 组织制定并实施本单位的安全生产事故应急救援预案 按规定使用合格分包单位 及时如实报告本单位生产安全事故 二 未履行上述职责者 发生重大生产安全事故 构成犯罪嫌疑的 由司法 部门依法追究刑事责任 三 有下列情形之一的给予分公司和项目部主要负责任人撤职或降职处分 违反上述规定 导致发生较大生产安全 环境污染事故的 分公司和项目部主要负责人在本单位发生安全事故时 不能立即组织抢救或者 在事故调查处理期间擅离职守 逃匿的 四 有下列情形之一的给予分公司和项目部主要负责人记过处分 违反上述规定 导致 2 3 人死亡或三人以上重伤安全事故的 分公司和项目部主要负责人对生产安全事故隐瞒不报 谎报或拖延不报的 违反公司分包管理规定 分包单位发生较大安全事故的 五 有下列情形之一的给予分公司和项目部主要负责人行政警告处分 违反公司有关安全管理规定 导致本单位生产安全事故频发 年度累计三次 的 所在单位被诫勉谈话后没有明显改进 且发生重伤事故的 分公司和项目部在政府有关部门 集团公司和公司组织的安全监督检查中 被 通报批评二次以上的 六 生产安全事故责任追究的经济处罚 其行为或结果符合 三 者 处分公司和项目部 5 万元罚款 并处该单位主要 负责人 5000 元罚款 其行为或结果符合 四 者 处分公司和项目部 1 万元罚款 并处该单位主要 负责人 2000 元罚款 其行为或结果符合 五 者 处分公司和项目部 5000 元罚款 并处该单位主 要负责人 1000 元罚款 中国化学工程第十一建设有限公司规章制度汇编 中国化学工程第十一建设有限公司规章制度汇编 20122012 年版 年版 4 第五章第五章 附附 则则 第十二条第十二条 各二级单位应制定本单位安全事故责任追究处罚实施细则 第十三条第十三条 本规定由公司安全生产委员会负责解释 附件一 附件一 安全生产委员会诫勉谈话通知书安全生产委员会诫勉谈话通知书 CNCEC 11 安全 08 诫勉送达单位 诫勉谈话议题 签发人 携带文件清单 谈话报到时间 谈话联系人 谈话地点 接收人签字 接受时间 安全诊断诫勉谈话及责任追究制度安全诊断诫勉谈话及责任追究制度 5 附
温馨提示
- 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
- 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
- 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
- 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
- 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
- 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
- 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。
最新文档
- 安全培训教学存在的问题
- 2025年丽水市人民医院招聘劳务派遣岗位10人考前自测高频考点模拟试题附答案详解(黄金题型)
- 2025年河北沧州任丘园区产业发展集团有限公司招聘工作人员10名考前自测高频考点模拟试题附答案详解(突破训练)
- IMPDH-IN-3-生命科学试剂-MCE
- Human-VEGFD-mRNA-生命科学试剂-MCE
- 2025江苏苏州市张家港市建安工程机械质量检测有限公司招聘5人考前自测高频考点模拟试题及答案详解(全优)
- 2025河南郑州阳城医院招聘25名考前自测高频考点模拟试题及答案详解(网校专用)
- 2025年福建海峡企业管理服务有限公司招聘考前自测高频考点模拟试题及完整答案详解
- 紧急救援服务合同的法律要素
- 2025湖南省肿瘤医院高层次人才公开招聘44人考前自测高频考点模拟试题完整答案详解
- 两篇古典英文版成语故事塞翁失马
- 名著阅读《朝花夕拾 狗猫鼠》课件-部编版语文七年级上册
- 燃气轮机介绍课件
- 如何理解欧盟MDR临床评价要求
- 监理业务手册(范本)
- 2022年国家公务员考试申论真题及答案解析(地市级)
- 名师成长的路径与修炼(教师版)课件
- 案外人执行异议之诉课件
- 西方经济学导论全套课件
- “基础教育精品课”PPT课件模板
- 第8部分消防设施标识可视化
评论
0/150
提交评论