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文档简介

员工奖励管理流程员工奖励管理流程 编 码 流程 名称 员工奖励管理员工奖励管理 流程流程执行核心部门人力资源部控制部门人力资源部 行为实施行为实施 环节环节 职能部门职能部门人力资源部人力资源部总经理总经理财务部财务部 T T 入职入职 管理行为管理行为 属实 审核 事由调查和评 诂 发放奖金 发文 制定奖励方案 实施奖励 部门呈报奖 励名单和事 由 口头提 出奖励方案 审批 存档 通过 员工奖励管理工作标准员工奖励管理工作标准 阶段阶段节点节点工作执行标准工作执行标准执行工具执行工具 审核审核 1 员工奖励由部门呈报奖励名单和事由 口头提出奖 励方案 2 人力资源部接到部门呈报的奖励名单后 应对呈报 的奖励名单了解事实 并对呈报的奖励人员进行评估 3 人力资源部评估时需提取员工个人档案 过往工作 业绩 员工奖励提交申 请表 奖励方案 奖励名单 制定奖励制定奖励 经人力资源调查了解 奖励人员符合事实 且符合相 应的奖励规定后 再由部门主管及人力资源部共同制 定完善奖励方案 审批审批 奖励方案制定后由人力资源部提交总经理审批 总经 理审批后由人力资源部发文 员工员工 奖励奖励 管理管理 实施奖励实施奖励 奖励方案发文后 由部门负责执行 如果是涉及物品 的奖励的 由部门提报采购申请或部门直接采购再报 销 物品由部门直接发放员工 如果奖励是涉及奖金 由部门提报相关数
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