员工关系表格汇总(分公司-最新)-HR猫猫

员工关系管理表格汇总员工关系管理表格汇总 1 1 员工劳动合同 协议到期续订审批表员工劳动合同 协议到期续订审批表 2 2 员员 工工 调调 配配 审审 批批 表表 3 3 员工离职审批表员工离职审批表 4 4 XXXX 太力公司员工假期申请表太力公司员工假期申请表 5 5 加加 班班 申申 请请 单单 6 6 试用期考核及转正申请表试用期考核及转正申请表 分公司员工劳动合同 协议到期续订审批表分公司员工劳动合同 协议到期续订审批表 填表时间 年 月 日 姓名岗位名称职位级别 入司时间 原合同 协议 期限 年 月 日至 年 月 日 本人 意见 自我鉴定 同意 不同意 本人签字 年 月 日 分公司财务经理意见 同意 3 年 5 年 其它 不同意 分公司总经理意见 同意 3 年 5 年 其它 不同意 成本承担部门意见 同意 3 年 5 年 其它 不同意 分公司管理部意见 同意 3 年 5 年 其它 不同意 人力资源部意见 同意 3 年 5 年 其它 不同意 主管领导意见 同意 3 年 5 年 其它 不同意 行政副总裁意见 同意 3 年 5 年 其它 不同意 总裁意见 同意 3 年 5 年 其它 不同意 注 请于表格下发之日起 3 内返回人力资源部 逾期视为自动放弃 员员 工工 调调 配配 审审 批批 表表 员工基本信息员工基本信息 姓名入司时间 调出分公司调出分公司 分公司 岗位 名称 职位 级别 任职 期间 调出部门总 经理意见 调入分公司调入分公司 部门部门 分公司 部 门 岗位 名称 职位 级别 调入 时间 调入部门 分公司总经 理意见 调配相关事宜确认调配相关事宜确认 人员编制 工作地点 外派津贴 有 无 有 无 工资发放地 社保缴纳地 绩效考核体系 调 配 前 总部绩效考核体系 分公司绩效考核体系 调配 后 总部绩效考核体系 分公司绩效考核体系 本人确认签字 日期 审批意见审批意见 成本承担部 门意见 分公司管理部 意见 人力资源部意见 主管领导意见 行政副总裁意 见 总裁意见 分公司员工调配交接清单分公司员工调配交接清单 填表日期 年 月 日 填表人 单位项 目 未结清部分折合 金额 经办人业务线领导 工作 文档交接 详 见交接附页 元 其他未完款项 元 电脑 元 办公用品 钥匙 桌 子柜子 电话等 元 公司其它设备 元 客户往来对帐单 元 应收帐款 报销 工资 保险的转移 备用金借支 其它款项 元 分公司 内工作 办公用 品等的 交接 其他事项 总部借机 元 样机 其他款项 与总部 间的交 接 其他事项 备注 1 员工调动须完成上述项目交接后 方可调配 2 此表由人力资源部最后审核留存 交接附页交接附页 文件交接明细 本职工作交接人接收人 1 2 3 4 5 本职工作交接明细 本职工作交接人接收人 1 2 3 4 5 应收帐款 有 无 应收款项包括交接人接收人 1 2 3 4 5 分公司员工离职审批表分公司员工离职审批表 员工基本信息员工基本信息 姓 名 岗位名称 职位级别 负责业务 业务人员填 写 专职 零售直供 电信 联通 分销 大客户 兼职 入司时间最后工作日 提请日期 合同到期日期 离职类型与原因离职类型与原因 辞职 试用期不予转正 自动离职 解除劳动合同 提前协商解除劳动合同 退休 到期终止劳动合同 离职原因 离职原因 员工签名 日期 面谈记录及审批意见面谈记录及审批意见 分公司 面谈记 录及意 见 财务经理 总经理 成本承担部门意见 分公司管理部意见 人力资源部意见 主管领导意见 行政副总裁意见 总裁意见 备注附 员工提出辞职的请附 辞职申请报告 公司辞退员工需附离职前 6 个 月的绩效考核成绩 试用期员工附沟通记录表 分公司员工试用期内沟通记录表分公司员工试用期内沟通记录表 姓名 岗位名称 职位级 别 时间沟通内容 问题沟通结果 解决措施 员工签字 直线领导签字 分公司总经理 财务经理签字 时间沟通内容 问题 沟通结果 员工签字 直线领导签字 分公司总经理 财务经理签字 备注 分公司财务线人员只需到财务经理签字确认后即可 分公司员工离职交接清单分公司员工离职交接清单 填表日期 年 月 日 填表人 单位 项 目未结清部分折合金额经办人主管领导 工作 文档交接 元 电脑 元 办公用品 钥匙 桌子柜子 电话 等 元 公司其它设备 元 本月考勤 人事档案 其它事项 报销 元 客户往来对帐单 元 应收帐款 元 工资 保险的转 移 备用金借支 元 分公司内 部工作 办公用品 及款项等 交接 其它款项 元 ERP 权限 有 无 希望权限取消日期 邮箱 putiantaili c om 希望邮箱取消日期 总部借机 元 样机 元 其他事项 与总部间 的交接事 项 其它款项 元 分公司总经理签字 分公司总经理签字 备注 此单由离职人员在规定期限内进行办理 办理程序为 1 到相关部门办理离 职手续 要求表中所有部门负责人签字确认方可 2 到财务部结算相关帐务 然后到人力资源部结算薪金 3 此表由人力资源部最后审核留存 交接附页交接附页 文件交接明细 本职工作交接人接收人 1 2 3 4 5 本职工作交接明细 本职工作交接人接收人 1 2 3 4 5 应收帐款 有 无 应收款项包括交接人接收人 1 2 3 4 5 分公司员工假期申请表分公司员工假期申请表 姓名 岗位名称 入司时间 假期类型 年休假 婚假 病假 产假 事假 丧假 探亲假 其他 探亲假所需提供的资料 请见人力资源管理制度中假期与请假管理制度的规定 申请理由 休假时间 从 年 月 日至 年 月 日合计 个工作日 申请人 申请日期 分公司财务经理意见 1 所申请假期类型可休 天 已休 天 2 证明资料说明 3 特殊情况说明 分公司总经理意见 1 所申请假期类型可休 天 已休 天 2 证明资料说明 3 特殊情况说明 成本承担部门意见 分公司管理部意见 人力资源部意见 1 所申请假期类型可休 天 已休 天 2 证明资料说明 3 特殊情况说明 主管领导意见 行政副总裁意见 公司总裁意见 1 销假确认 在假期结束当日内可通过打卡记录或与考勤人员联系进行销假 2 申请人可按制度规定流程要求填写上 分公司加班申请单分公司加班申请单 申请时间 年 月 日 姓名岗位名称职位级别加班日期预计时间加班事由 分公司财务经理意见 分公司总经理意见 成本承担部门意见 分公司管理部意见 人力资源部意见 主管领导意见 行政副总裁意见 实际加班时间审核 分公司总经理意见 人力资源部意见 备注 人力资源部在审核员工实际加班时间时 将与相关领导进行沟通确认 分公司员工试用期转正审批表分公司员工试用期转正审批表 姓名岗位名称职位级别 入司时间申请转正日期 直接上级评价直接上级评价 考核 周期 月 季 考核 成绩 同类别人员 考核排名 评价 试用期内考核成绩试用期内考核成绩 工作态度工作态度 很好 好 一般 差 很差 专业技能专业技能 很好 好 一般 差 很差 学习能力学习能力 很好 好 一般 差 很差 沟通能力沟通能力 很好 好 一般 差 很差 团队合作能力团队合作能力 很好 好 一般 差 很差 组织 规划能力组织 规划能力 很好 好 一般 差 很差 工作工作 能力能力 其他能力 其他能力 请注明 请注明 很好 好 一般 差 很差 直接上级意见 分公司财务经理意见 分公司总经理意见 成本承担部门意见 分公司管理部意见 人力资源部意见 主管领导意见 行政副总裁意见 总裁意见 评语说明 请相关领导按照以下评议标准对试用期内员工进行评价 若有两项及以上评价为很好或 很差 请说明详细原因 很好很好 表现优秀 经常超出预期 很差很差 完全达不到该岗位的要求 好好 符合您对该岗位的预期 达到您的要求 差