人事局征求意见情况报告

1 / 4人事局征求意见情况报告根据县委开展学习实践科学发展观活动领导小组办公室关于召开专题民主生活会和组织生活会有关问题的通知(丘学办201629 号)和关于开好领导班子和党员领导干部专题民主生活会的补充通知(丘学办201630 号)文件的安排部署，人事局党支部按步骤和程序认真开展班子民主生活会前征求意见、问卷调查和交心谈心，收集干部职工、各部门、群众、分管联系领导对人事局班子的意见和建议，切实掌握人事编制工作中存在的主要问题，切实加以整改，不断提高服务全县经济社会发展的能力。一、征求意见和问卷调查情况局办公室于 2016 年 5 月 11 日向县“四班”分管联系领导、有关部门、局机关全体干部职工、退休干部、部分群众发出县人事局科学发展观学习实践活动征求意见函和问卷调查表 35 份，5 月 15 日收回 32 份，通过整理汇总，共征求到意见和建议 24 条，其中：领导班子意见建议 22 条;张绍钦局长建议 2 条。从问卷调查情况看，满意度为好的占%，较好的占%，一般的占%。二、开展交心谈心情况本着“有则改之、无则加勉”的要求，遵循相互帮助、共同提高的原则，采取以会代训、心得体会交流、2 / 4个别谈心交流的方式开展交心谈心活动。一是在干部职工内部开展交心谈心活动。针对干部职工思想上、作风上、工作上、纪律上出现的一些苗头性问题，班子成员诚诚恳恳地同干部职工交心谈心，主动了解干部职工的思想动态，为干部职工分忧解难，把矛盾和问题解决在萌芽状态。同时班子内部积极开展好批评与自我批评，认真查找差距和不足，不回避矛盾，不脱离实际，切实增强班子的团结。二是深入扶贫挂钩点、烤烟挂钩点开展交心谈心活动。班子成员积极深入扶贫挂钩点、烤烟挂钩点的农户家中交心谈心，调查了解农户的生产、生活情况，对生产、生活中遇到的各种困难，鼓励农户自力耕生、艰苦创业，并给予农户力所能及的帮助，增强他们战胜困难的信心和决心。三是在职工中开展科学发展观学习实践活动心得体会交流活动，通过交流，进一步增强对科学发展观学习实践活动的认识。三、撰写分析检查报告情况按照县委学习实践活动领导小组办公室的要求和本局实施方案规定的时限要求，我局学习实践活动转入分析检查阶段后，通过发放征求意见函、问卷调查表、开展交心谈心等广泛征求意见的基础上，组建了由主要领导牵头，各股室、中心参与的领导班子学习实践科学发展观活动分析检查报告，初稿完成后，又反复征求了班子及职3 / 4工的意见，进行进一步修改完善。领导班子的分析检查报告主要包括四个方面的内：一是党员干部在贯彻落实科学发展观上形成了四个方面的共识;在进一步增强学习贯彻落实科学发展观的自觉性和坚定性上形成了共识在把局班子建设成为坚强堡垒，进一步提高贯彻落实科学发展观的本领上形成了共识;对当前我县人事编制工作科学发展的突出问题形成了共识;在人事编制工作科学发展思路上形成了共识。二是贯彻落实科学发展观的主要成效、存在问题及原因分析。党的十六大以来，我局紧紧围绕县委、政府的中心工作，以科学发展观统揽全局，准确把握实情，优化工作发展思路，以实现科学发展为目的，坚持以人为本，不断创新工作举措，创新思维，强化措施，狠抓落实，以“促发展”为主题，以“求突破”为主线，扎实开展工作，取得了 7 个方面的成效。找出了存在的不足，从主客观方面分析了产生问题的原因。三是推进人事人才工作科学发展的思路及措施。提出了近期内，着力解决 9 个方面的热点、难点问题。今后一个时期，着力解决 4 个方面的突出问。四是落实科学发展观加强领导班子自身建设的具体措施。从加强思想素质建设。提高领导水平和执政能力。强化廉洁自律意识。加强工作作风建设 4 个方面提出了加强领导班子自身建设的具体措施。四、今年班子民主生活会征求到的意见、建议4 / 4的特点通过整理汇总，本次征求意见突出了以下几个特点：一是对人事编制的整体工作较满意，体现了各级领导、各级各部门对人事工作的关心和支持;二是对就业、人才培养、人才服务、人事代理、工作作风等方面的问题关注较多，说明人事编制工作越来越成为社会各界普遍关注的热点，给我们的工作提出了更高的要求，对我们的工作寄予了更高的期望;三是对人事局干部职工的思想素质和业务水平提出了严格要求，我们的工作中还不同程度地存在一些问题和差距，必须正确面对和切实加以整改提高。通过开展班子征求意见、问卷调查