普陀山管委会干部竞争上岗和工作人员.doc

普陀山管委会干部竞争上岗和工作人员双向选择工作方案 为加快普陀山朱家尖区域全面发展、提升发展，根据中共浙江舟山群岛新区工委 浙江舟山群岛新区管委会关于进一步提升普陀山朱家尖区域发展水平的若干意见(浙舟新党发20161号)、浙江舟山群岛新区党工委管委会办公室关于印发的通知(浙舟新办发20162号)、舟山市机构编制委员会关于印发的通知（舟编20161号）、舟山市机构编制委员会关于印发的通知（舟编20162号）和舟山市机构编制委员会关于浙江舟山群岛新区普陀山-朱家尖管理委员会所属事业单位设置等有关事宜的通知（舟编20163号）精神，决定开展管委会干部竞争上岗和工作人员双向选择工作。具体实施方案如下： 一、指导思想以党的十八大及十八届三中、四中、五中全会精神为指导，认真贯彻党政领导干部选拔任用工作条例等相关法规政策，坚持党管干部的原则，按照重实绩、见成果的用人导向，结合普陀山朱家尖区域全面发展的实际，大力选拔坚持原则、敢于担当、任劳任怨、埋头苦干的干部，建立充满生机和活力的用人机制和激励机制，进一步提振干部职工队伍精气神，努力形成凝心聚力干事创业的良好氛围，为普陀山朱家尖区域更快更好发展提供坚强的组织保证。二、组织领导成立普陀山管委会干部竞争上岗和工作人员双向选择工作领导小组及办公室（另行发文）。 三、时间安排2月中旬开始，3月初结束。四、科级干部竞聘（一）基本原则。坚持党管干部、德才兼备、以德为先的原则；坚持注重实绩、群众公认的原则；坚持“大稳定小调整”，适度合理交流、适应融合发展的原则。 （二）任职条件。1.政治条件。具有中国特色社会主义坚定信念，坚决执行党的基本路线和各项方针政策，思想上、政治上、行动上同党中央保持高度一致，自觉遵守政治纪律、政治规矩，作风优良、清正廉洁。2.基本资格。（1）原则上为委属行政事业编制的工作人员，具有正常履行职责的身体条件，符合有关法律规定的资格要求。（2）应聘科级正职岗位的对象为委副科级以上干部（含主任科员），并具有副科岗位两年以上工作经历。（3）应聘为科级副职岗位的对象为担任科员级（正股级）三年以上干部。（4）科级领导干部年龄达到男满55周岁、女满52周岁，一般不再担任科级领导职务。提拔担任科级领导干部的，年龄一般为50周岁以下，应能任满一个任期，以上年龄均计算至2015年12月31日。任期内到退出实职岗位年龄的，原则上应予以退出。（5）大专以上文化程度。研究生毕业或具有硕士以上学位、副高职称以上的人员任职年限和年龄可以适当放宽。（6）表现特别优秀的，如连续三年考核优秀等，报市委组织部批准同意，可以破格或越级提任。（三）聘任岗位、职数及聘期。聘任岗位为管委会内设机构和下属单位正副职岗位及普陀山镇、朱家尖街道党政领导班子岗位（按核定的科级职数，结合普陀山、朱家尖干部配置现状及工作需要统筹确定管委会内设机构和下属单位科级干部职数及普陀山镇、朱家尖街道领导班子职数）。竞争入选选任制岗位的，作为候选人按规定程序进行。聘期原则上自聘任之日起至2018年12月31日止，其中镇、街道领导班子任期以届为期。（四）科级干部竞聘程序。 1.宣传发动、公告岗位。召开动员大会，公布普陀山管委会干部竞争上岗和工作人员双向选择工作方案，公布竞聘岗位、职数及职位任职条件等。管委会机关各处室、委属各单位要组织学习传达，提高认识，端正态度。 2.科级正职岗位竞聘。（1）科级正职岗位定向推荐和现任科级正职信任度测评。召开定向推荐会，由参会人员按照规定名额和职位要求、资格条件，推荐科级正职干部，并对现任科级正职进行信任度民主测评。参加推荐和测评对象为委领导，委机关中层正副职，普陀山镇、朱家尖街道领导班子成员，委属事业单位正副职，委属企业单位和双重管理单位负责人（与动员大会一并进行）。（2）科级正职岗位报名应聘。符合正职岗位条件人员，结合自身实际，填写管委会科级正职岗位应聘申报表，每人可填报两个职位，在规定时间内上交领导小组办公室。坚持个人自荐和组织推荐相结合，对岗位与竞聘人数不平衡的，由管委会党委研究确定岗位人选。（3）资格审查和人员初选。领导小组办公室对应聘人员进行资格审查，对报名者进行初选，如同一人报名两个岗位竞聘的，根据本人意愿和组织意向确定一个岗位进行竞聘。竞聘岗位和名单由领导小组办公室予以公布。（4）竞聘演讲答辩。由领导小组办公室组织开展。（5）确定正职岗位初步人选。综合定向推荐、民主测评、个人志愿、工作表现、岗位条件、竞聘演讲答辩、干部交流规定等情况，根据普陀山、朱家尖的实际工作需要和科级干部队伍整体建设需要，按照能岗相适等要求，确定正职岗位初步人选及提任考察人选。如某一岗位无合适人选，可作空缺处理。（6）组织考察。对拟新提拔人选进行考察。（7）决定任命。管委会党委研究决定拟任人员，新提拔人选公示无异议后，正式聘任。3.科级副职岗位竞聘。（1）科级副职岗位报名应聘。坚持个人自荐、单位或部门民主推荐、正职建议相结合，对岗位与竞聘人数不平衡的，由管委会党委视情确定岗位人选。符合科级副职岗位条件人员自我推荐，填写管委会科级副职岗位应聘申报表，同时科级正职可提出意向副职人选，均在规定时间内上交领导小组办公室。（2）资格审查。领导小组办公室对应聘人员进行资格审查，符合条件的岗位与名单予以公布。（3）确定副职岗位初步人选。综合个人志愿、单位或部门民主推荐、工作表现、岗位条件、干部交流规定等情况，按照能岗相适等要求进行比选，领导小组提出建议方案，提交管委会党委研究。如某一岗位无合适人选，可作空缺处理。（4）组织考察。对拟新提拔人选进行考察。（5）决定任命。管委会党委研究决定拟任人员，新提拔人员公示无异议后，正式聘任。五、科级以下一般干部竞争上岗及工作人员双向选择（一）基本原则。打破干部职工身份、编制、部门界限，对委属系统内科级以下工作岗位实行竞争上岗（除委属企业人员），不拘一格选拔人才，实现由身份管理向岗位管理转变。对无合适人选岗位可作空缺处理。（二）对象。科级以下人员竞争上岗、双向选择范围为委机关、委属事业单位工作人员（含聘任和派遣人员）及在委属企业工作的事业在编人员。（三）岗位确定。根据三定规定，按照“按需设岗、因事设岗、以岗定责、责任到人”的原则，紧紧围绕管委会主要职责和开发建设实际，科学合理地设置岗位，由领导小组综合设置各部门的股级及以下工作岗位，推出岗位职能、资格条件和工作人员数，并予公布。（四）竞争上岗。由管委会内设机构、下属单位和普陀山镇、朱家尖街道结合实际制订竞争上岗实施方案，经领导小组办公室审核后自行组织做好一般干部职工岗位聘任工作。 应聘正副股职岗位的，填写管委会股级岗位应聘申报表，每人可填报两个职位，在规定时间内上交原岗位所在单位。各单位审核汇总应聘人员名单后报领导小组办公室，领导小组办公室确认后反馈相关单位。各单位要严格按照统一的时间进度组织竞争上岗。正股、副股按程序分别报党群工作部报批报备后，按任免权限发文聘任，聘期原则上自聘任之日起至2018年12月31日止。一般工作人员实行双向选择，填写管委会工作人员岗位双向选择申报表，每人可填报两个岗位，由各单位审核汇总后报领导小组办公室，领导小组办公室确认后反馈各单位。对未能竞聘上岗的人员，给予三个月的待岗选择时间，期间不发工作性津贴；三个月内仍然找不到合适岗位的，由组织予以适当安置，并实行半年试用期，期间执行试用期津贴。若本人两次不接受组织安排岗位或经考核不适应新岗位，且经批评教育无效的，可予以辞退。六、鼓励岗位选择为加快普陀山普家尖区域发展，确保重大项目建设稳步推进，管委会将选调一批干部职工到观音文化园、禅意小镇、310省道、海洋主题公园等重大工程项目指挥部一线基层工作，鼓励广大干部职工积极主动报名。对在项目指挥部担任相应职务的，享受相应实职待遇，不受任职年龄限制。七、纪律要求（一）竞争上岗工作按本方案执行，实行责任追究制度。（二）在竞争上岗期间，全体工作人员必须坚守工作岗位，履行相应职责，直到工作正式交接为止。（三）加强对竞争上岗工作的监管，教育引导工作人员自觉遵守政治纪律、政治规矩。对拉票、请吃等各种形式的违规行为，一经发现，严肃查处。 附件：1.管委会内设机构正副职岗位2.管委会下属事业单位正副职岗位3.镇、街道党政领导班子岗位 4.管委会机关局（办）内设科室设置和工作人员岗 位推出表 5.管委会下属事业单位内设机构设置和工作人员 岗位推出表6.普陀山镇内设机构设置和工作人员岗位推出表 7.朱家尖街道内设机构设置和工作人员岗位推出 表 8.管委会干部竞争上岗和工作人员双向选择工作 日程安排表9.管委会科级正职岗位应聘申报表10.管委会科级副职岗位应聘申报表11.科级正职选择副职意向人选表12.单位或部门民主推荐表13.管委会股级正职岗位应聘申报表14.管委会股级副职岗位应聘申报表15.管委会工作人员岗位双向选择申报表- 8 -附件1管委会内设机构正副职岗位内设机构类别岗位职数备注党政办公室（政策法规处、信息中心）正职党政办公室主任2政策法规处处长兼党政办公室副主任副职党政办副主任4文字后勤信息中心综合党群工作部（人力资源局）正职党群工作部部长2公务员，需报市委组织部批准人力资源局局长、普陀山劳动监察大队大队长兼党群工作部副部长副职党群工作部副部长3组织人事宣传统战、宗教财政局正职财政局局长1副职财政局副局长3预算财审国资招商与经济促进局正职招商与经济促进局局长1副职招商与经济促进局副局长3招商、项目经济发展统计规划建设与环境保护局正职规划建设与环境保护局局长1副职规划建设与环境保护局副局长2建设环保规划分局、国土分局正职规划、国土分局局长1副职规划分局副局长2规划国土分局副局长国土资源管理综合管理局（安全生产监督管理局、慈航广场管理处）正职综合管理局局长2安全生产监督管理局局长兼综合管理局副局长副职综合管理局副局长4安全生产综合管理慈航广场管理司法旅游局(文化广播电视局）正职旅游局局长2文化广播电视局局长兼旅游局副局长副职旅游局(文化广播电视局）副局长3旅游文化体育、节庆广播电视社会事业发展局正职社会事业发展局局长1副职社会事业发展局副局长2渔农水利、三防科教文卫、民生信访、基层社区管理合计13正26副附件2管委会下属事业单位正副职岗位单位类别岗位职数备注综合行政执法局正职综合行政执法局局长2综合行政执法局政委副职综合行政执法局副局长4法制、督察规划监察旅游市场1旅游市场2劳动监察大队正职劳动监察大队大队长人力资源局长兼副职劳动监察大队副大队长1对外办正职主任1副职副主任2对外交流行政接待公用事业管理中心正职公用事业管理中心主任1副职公用事业管理中心副主任3市政园林、林场环卫房产管理中心正职房产管理中心主任兼公用事业管理中心副主任（正科）1副职房产管理中心副主任兼公用事业管理中心副主任2产权产籍管理公房及物业管理游客服务中心正职游客服务中心主任1副职游客服务中心副主任4会展咨询票证管理检票验卡、统计内部管理土地与房屋征收中心正职土地与房屋征收中心主任1副职土地与房屋征收中心副主任3政策法规征收安置合计7正19副附件3镇、街道党政领导班子岗位机构类别岗位职数备注普陀山镇正职普陀山镇党委副书记、镇长1普陀山镇人大主席1副职普陀山镇党委副书记1镇党委委员、副镇长1住房、土地、社会保障、农渔镇党委委员、纪委书记1镇党委委员、人武部长1公务员，初任年龄不超40周岁，有部队服役经验优先。镇党委委员、组织宣传委员1副镇长1民政、科教文卫副镇长1村镇建设、社区管理朱家尖街道正职街道副书记、主任1街道人大工作委员会主任1副职街道副书记2党工委委员、街道副主任1党工委委员、纪工委书记1党工委委员、人武部长1公务员，初任年龄不超40周岁，有部队服役经验优先。党工委宣统委员1党工委组织委员1党工委委员或副主任3合计4正15副附件4管委会机关局（办）内设科室设置和工作人员岗位推出表处室主要职责岗位名额拟推出岗位数备注党政办公室（政策法规处、信息中心）内设科室综合科负责管委会机关政务工作的组织协调；重大活动、重要会议的组织安排；党代表、人大代表、政协委员有关建议、提案的办理；对外联络与协调工作；工作督查。正副科218（设股级4正5副）办事员2法制科(秘书科)负责文秘、信息、档案、机要、保密、政策研究及综合文字工作；组织起草重大政策；本单位重大政策性文件的合法性审查及相关工作；承办涉法事务的论证、协调、处理；本单位合同监管和法律顾问工作；法制宣传及教育培训等工作。正副科3办事员2后勤科负责后勤服务等工作。正副科2办事员3信息工程科负责智慧景区建设等工作；机关电子政务工作。正副科2办事员2党群工作部（人力资源局）内设科室组织科负责提出加强党的思想、组织、作风建设的意见和建议；党风廉政建设；按照干部管理权限，做好干部教育、培训、考核、任免、交流、奖惩等工作；机构编制工作；人才工作。负责和指导党的基层组织建设；科长114（设股级5正1副）办事员1人社科负责老干部的服务管理工作；区域内劳动争议处理等工作。负责和指导机关及企事业单位人力资源、社会保障等工作。正副科2办事员3宣教科负责宣传、精神文明建设等工作；联系指导工、青、妇等群团工作。科长1办事员1劳动关系科投诉受理、劳动争议调解和仲裁、行政复议、行政应诉。科长1办事员3宗教事务科负责宗教事务工作；统战工作；外事、侨务、对台等工作。科长1财政局内设科室预算科负责管委会投融资计划编制和监管；编制和实施管委会财政收支预决算。科长116（设股级3正1副）办事员1国资管理与审计科负责管委会机关预算执行情况及所属部门、事业单位、镇（街道）财政财务收支的审计监督等工作；对委属国有资产监管和经营审计工作；对各类财政资金收支的监督和管理。科长1办事员2会计核算科负责各单位的会计核算和财务管理工作，建设项目造价审核。正副科2办事员9招商与经济促进局内设科室招商引资科负责区域内招商引资工作；招商引资动态研究、建立产业招商信息、客户资源等专业招商网络，做好项目跟踪服务工作。科长18（设股级3正）办事员3发改投资科负责拟定投资鼓励政策；投资环境、政策的宣传推介；产业发展、投资项目可行性研究等工作；审核各类投资协议；项目审批、立项、管理、服务等工作。科长1经济发展科负责编制和组织实施区域经济社会发展、产业发展规划和年度计划；产业服务与管理工作；科技创新与进步等工作；统计管理、经济形势分析等工作。科长1办事员2规划建设环境保护局内设科室工程建设管理科负责市政公用设施、园林绿化、人防设施等管理工作；统筹交通、港航、水利等建设管理工作；行业安全监管工作；房地产行业管理工作；危旧房改造管理工作。正副科311（设股级2正2副）办事员5环保生态科负责区域内生态环境保护工作。科长1办事员2规划分局、国土分局内设科室规划管理科负责城乡和景区建设规划编制、实施、管理工作；建设工程、私人建房规划管理和审批工作。正副科29（设股级2正1副）办事员4国土管理科负责区域内国土资源管理工作。科长1办事员2综合管理局（安全生产监督管理局、慈航广场管理处）内设科室综合治理科（应急管理中心）负责区域内主要景区的综合治理、维护稳定等工作；组织协调景区日常管理、专项整治和执法活动；统筹和指导镇（街道）司法、社会综合治理、维护稳定等工作；应急管理工作。正副科324（设股级5正2副）办事员3投诉处置科（投诉中心）负责景区投诉处置工作。科长1办事员1安全监督科负责安全生产监管和执法工作。科长1办事员2 新居民管理科负责流动人口的管理服务工作。科长1办事员2登记员7慈航广场管理科负责慈航广场管理处文秘、财务、联络接待、后勤、执法人员督查考核。科长1办事员2旅游局（文化广播电视局）内设科室旅游发展科负责编制和组织实施旅游文化事业发展计划；旅游行业标准化建设；行业安全监管工作。正副科226（设股级3正3副）办事员6文体事业科负责区域内的文化体育事业的建设和管理工作；组织指导开展文化体育节庆活动等工作；文化遗产保护工作。负责和指导基层文化体育建设。正副科2办事员5新闻广电科负责区域内的广播电视工作。正副科2办事员9社会发展局内设科室社会事业管理科负责制定社会事业发展计划和相关政策，并组织和指导镇（街道）具体实施；统筹协调镇（街道）抓好民政、社会保障、慈善、人民武装等工作；指导镇（街道）抓好农林、水利、海洋与渔业、“美丽乡村”建设以及三防等工作；统筹协调镇（街道）抓好教育、卫生和计划生育等工作。科长16（设股级2正）办事员2信访科负责人民群众来信来访相关工作受理和协调工作。科长1办事员233附件5管委会下属事业单位内设机构设置和工作人员岗位推出表单位主要职责岗位名额拟推出岗位数备注综合行政执法局科室办公室负责文秘、信息、会务、财务、人事、劳动工资、行政处罚票据监管、职工培训考核。正副科2144（设股级11正11副）办事员14监督检查科负责信访投诉，行政诉讼和行政处罚的听证，行政审批，行政执法监督检查，监控系统管理。正副科2办事员4旅游质监所负责旅游投诉处理，旅游市场执法检查。科长1办事员2普陀山规划及社区管理中队负责普陀山区域规划及社区管理。正副科2办事员11前山景区管理中队负责景区管理违法行为的行政处罚。正副科3队员24中山景区管理中队负责景区管理违法行为的行政处罚。正副科2队员7慈航广场管理中队负责景区管理违法行为的行政处罚。正副科2队员9洛迦山景区管理中队负责洛迦山景区管理。正副科2队员8朱家尖景区中队负责朱家尖主要景区综合执法。正副科2队员15朱家尖城区中队负责朱家尖城区综合执法。正副科2队员14朱家尖规划及社区管理中队负责朱家尖区域规划及社区管理。正副科2队员14游客服务中心科室办公室负责日常事务、文明创建、职工教育培训、入山年卡办理、车辆调派等。正副科4178（设股级7正13副）办事员28门票管理科负责大厅检票、验卡、签证，门票数据统计分析。正副科4办事员61财务科负责财务、劳动工资、统计、票证管理、门票收入统计。正副科3办事员24稽查科负责门票票证稽查、人员劳动纪律。正副科3办事员27安全内保科负责门票大厅秩序维护，导游管理，职工安全培训。正副科2办事员6会展科负责展厅设计布置，展品制作展览、更新，设备维护，仓库管理。正副科2办事员2咨询科负责游客咨询、投诉反馈，展厅服务讲解。正副科2办事员6公用事业管理中心（房产管理中心、普陀山林场）公用事业管理中心综合科负责人事、劳动工资、文秘、档案、财务、后勤、工会、职工考核。正副科243（设股级3正6副）办事员5市政科负责市政设施建设、维护、管理。正副科4办事员18园林管理科负责森林资源、古树名木保护，园林设施维护，绿化工程预算、监督验收；景区园林绿化规划、设计。正副科3办事员11环卫科本科室不推出，用于原环卫管理中心事业在编人员关系挂靠。房产管理中心综合科负责文秘、财务、劳动工资、会务、考核，档案管理，车辆管理。科长120（设股级3正2副）办事员3产权产籍科负责房屋的产权产籍管理业务。科长1办事员3公房管理科负责公管房修缮维护、经租、白蚁防治、物业管理。正副科3办事员9土地与房屋征收中心科室政策法规科（综合科）负责拟订区域内土地与房屋征收的年度计划；制定征地拆迁安置计划、目标和政策；人事劳资、文书档案、财务等。正副科220（设股级3正4副）办事员3征收科负责统筹协调、指导和管理区域内征地拆迁工作。正副科3办事员5安置科负责签约安置工作。正副科2办事员5对外交流与合作办公室科室综合科负责人事劳资、文书档案、行政接待登记、票证管理、财务。科长122（设股级3正3副）办事员2对外联络科负责对外交流合作，重要来宾、节庆活动的接待。正副科2办事员4行政接待科负责接待任务和车辆保障、调度、检修、保养。正副科3驾驶员10附件6普陀山镇内设机构设置和工作人员岗位推出表单位主要职责岗位名额拟推出岗位数备注普陀山镇科室党政综合办公室负责镇党政机关政务工作的组织协调；文秘、信息、调研、保密、督查、法制和档案工作；组织制订和监督实施机关内部各项规章制度工作；电子政务和网络管理工作；应急管理、后勤服务等工作；基层组织建设和新型社区建设管理工作；机构编制、组织人事等工作；纪检、宣传、文化体育、精神文明建设、统战侨务宗教、工青妇等工作；人大日常事务及党代表、人大代表建议和政协委员提案的办理等工作。主任、副主任331 （设股级5正11副）办事员5财经管理办公室（安全生产监管站）负责指导镇、社区（村）集体资产经营管理；编制年度财政工作计划；组织、管理和监督各项财政收入与支出；统计工作；新型社区建设管理；村镇建设项目的实施、指导与管理；农田基本建设的规划建设和水土保护管理；抓好畜牧业生产管理、村级旅游经济发展管理；组织实施“美丽乡村”建设；渔农村村务公开和财务管理等工作；安全生产监管。协同负责抓好“三防”工作。主任、副主任3办事员2社会事务发展办公室负责人口计生、劳动保障、民政救济、残联、慈善、红会、科教文卫、体育、公共卫生、食品安全等社会事业管理和服务工作；做好就业指导和服务、商摊亭审核、居民住房保障、居民小区和村民集聚小区环境管理和物业管理等工作。主任、副主任3办事员2社会管理与综合治理办公室负责贯彻执行有关社会管理、综合治理的工作方针、政策和法律、法规；社会综合治理工作，社区综合执法、维护社会政治稳定；司法、信访、平安创建、人民调解等工作；普法教育、法律咨询服务；人民武装工作；外来人口管理，做好归正人员的帮教工作，维护社会治安。主任、副主任3办事员5综合服务中心负责办证中心工作。主任、副主任4办事员1附件7朱家尖街道内设机构设置和工作人员岗位推出表单位主要职责岗位名额拟推出岗位数备注朱家尖街道科室党政综合办公室（网格办公室）负责街道机关政务工作的组织协调；文秘、信息、调研、保密、督查、法制和档案工作；组织制定和监督实施机关内部各项规章制度工作；电子政务和网络管理工作；应急管理、后勤服务等工作；党代表、人大代表建议和政协委员提案的办理等工作；基层组织建设和新型社区建设管理工作；机构编制、组织人事等工作；宣传、文化体育、精神文明建设、统战侨务宗教、人大、人民武装等工作；工、青、妇等群团工作。主任、副主任4129（设股级18正17副）办事员29财政办公室负责年度财政预算编制及组织实施工作；财政资金收支的监督管理、调控分配；政府投资项目的财务管理；集体资产监管；社区（村）及各单位财务监管和内部审计。主任、副主任3办事员9城乡建设与环境卫生管理办公室（环卫办）负责街道各类建设项目组织实施；渔农民宅基地的审批；村庄和集镇土地利用和建设工程的依规管理；区域内环境保洁，督查社区（村）做好环境卫生工作。主任、副主任5办事员14经济贸易发展办公室（安监站）负责区域经济发展，组织实施区域内工业、商贸、服务业经济发展计划，推进产业结构调整和促进经济增长方式转变，负责街道、社区（村）集体资产经营管理；负责安全生产工作；负责统计工作。主任、副主任4办事员11渔农业管理办公室（新农办）负责渔农基础产业发展的指导、协调、服务和监督管理；组织实施“美丽乡村”建设，负责渔业、农业、林业、水利、土地、养殖等工作；负责抓好“三防”工作，抓好渔业安全生产和渔农民的转产转业工作；负责农田基本建设和水土保持等工作。主任、副主任4办事员17社会事务发展办公室（计生办、文化站)负责人口计生、劳动保障、民政救济、科教文卫、体育、公共卫生、食品安全等社会事业的指导、管理和服务工作。主任、副主任6办事员7综合治理办公室负责贯彻执行有关社会治安、综合治理的工作方针、政策和法律、法规；负责社会综合治理工作，维护社会稳定；负责司法、信访、平安创建、人民调解等工作；负责普法教育、法律咨询服务；负责外来人口管理，做好归正人员的帮教工作，维护社会治安。主任、副主任3办事员3综合服务中心(招投标中心）负责街道行政服务平台的运行和管理，受理服务对象的投诉举报；具体承办文化体育、社会救助、城乡居民基本医疗保险和养老保险、社区卫生和计划生育等各项服务工作；负责组织辖区内招投标活动；承办管委会和街道交办的其他工作。主任1办事员1人大办事员1纪工委副书记1工会副主席1办事员1团工委书记1妇联主席1人武部副部长1办事员1附件8管委会干部竞争上岗和工作人员双向选择工作日程安排表日期内容程序参加对象负责人或部门2月23日前 成立组织、制定方案1.成立领导小组，确定相关工作人员。2.研究确定干部竞争上岗和工作人员双向选择工作方案。委党委委员领导小组组长2月24日上午发布通知发布会议通知，准备材料。领导小组办公室2月25日上午召开动员会9：00，召开动员和民主推荐会议：1）公布竞争上岗、双向选择方案，委领导动员；2）定向推荐和正职信任度测评。上午11：30前填写完毕并投入票箱。领导小组办公室工作人员统计。领导小组组长下午各处室、单位传达会议精神各处室、单位、镇街道要组织学习，将会议精神及实施方案传达到每位工作人员，下午16：00前完成。相关符合条件的人员自行在OA系统下载普陀山管委会科级正职岗位应聘申报表等表格报名。单位、处室全体人员单位、处室负责人2月26日至27日上午科级正职岗位报名应聘符合科级正职岗位条件人员，于2月27日上午11时前将管委会科级正职岗位应聘申报表交领导小组办公室，逾期作放弃处理。报名方法：在管委会（普陀山）和朱家尖街道各设1个报名票箱，报名同志将申报表投入票箱，由领导小组办公室专人收取，也可直接将申报表交领导小组办公室工作人员。领导小组办公室2月28日资格审查汇总应聘申报表，审核报名者应聘资格，并向领导小组汇报应聘报名情况。领导小组办公室2月29日上午人员初选领导小组对报名应聘干部，根据其个人意愿和组织意向进行初选，并确定一个岗位进行竞聘，对符合条件的，予以公布。领导小组成员领导小组组长下午竞聘演讲答辩领导小组组织竞聘演讲答辩。领导小组组长3月1日上午确定科级正职人选综合定向推荐、民主测评、个人志愿、工作表现、岗位条件、竞聘演讲答辩、干部交流规定等情况，按照能岗相适等要求，确定正职岗位初步人选及提任考察人选。领导小组成员领导小组组长下午组织考察对拟提拔人选进行考察，并征求纪检等部门意见。领导小组办公室3月2日上午决定任命委党委研究，决定任命（拟提拔科级正职岗位人选的，在任命之前作为负责人主持该单位或部门工作）。委党委委员下午科级副职岗位自荐报名、正职意向符合科级副职岗位条件人员自我推荐，填写管委会科级副职岗位应聘申报表，同时科级正职可提出意向副职人选，在3日2日17时前交领导小组办公室，逾期作放弃处理。报名方法：在管委会（普陀山）和朱家尖街道各设1个票箱，报名同志将申报表投入票箱，由领导小组办公室专人收取，也可直接将申报表交领导小组办公室工作人员。领导小组办公室单位或部门民主推荐由各单位和部门民主推荐本单位或本部门副职人选。领导小组办公室晚上资格审查对有两名以上人员竞聘同一岗位的，领导小组办公室对应聘者进行资格审查，对符合条件的岗位和名单予以公布。领导小组办公室3月3日上午确定科级副职岗位人选综合个人志愿、民主推荐、工作表现、岗位条件、干部交流规定等情况，按照能力与岗位相适等要求进行比选，竞争上岗领导小组提出聘任建议方案。领导小组成员领导小组组长组织考察对拟提拔的科级副职人选进行考察，并征求纪检等部门意见。领导小组办公室下午决定任命委党委研究，决定任命（提拨人选须公示）。 委党委委员党委3月4日上午委各单位成立组织制定方案委内设机构和普陀山镇、朱家尖街道及委下属单位，结合实际，制订竞争上岗实施方案，报经领导小组办公室审核后予以实施。各单位下午各单位动员会公布各单位竞争上岗、双向选择方案，单位领导动员。单位主要负责人股级正职报名符合股级正职岗位条件人员，于3月5日14时前将管委会股级正职岗位应聘申报表交各单位领导小组办公室，逾期作放弃处理。3月5