培训需求调查问卷(咨询公司专业版)

培训需求调查问卷培训需求调查问卷 单位名称 单位名称 员工总数 员工总数 联系人 联系人 联系电话 联系电话 一 培训现状调查一 培训现状调查 1 贵单位培训制度建设及执行情况 有制度并严格执行 有制度但难以执行 正在建立相关制度 没有 制度 2 贵单位一般多久举办一次培训 一个月 三个月 六个月 一年 一年以上 不定期 3 目前单位培训形式是 完全内部培训 内部培训为主 外部培训为辅 外部培训为主 内 部培训为辅 完全外部培训 基本没有培训 请直接到第请直接到第 1010 题题 4 过去一年里 贵单位员工参加过何种培训 多选 经营管理战略类 人力资源类 市场营销类 财务类 技术 检 验 认证 类 其他 5 贵单位实施培训前是否进行培训需求调查和分析 经常进行 偶尔进行 不进行 6 贵单位的培训内容由谁来设计 培训主管部门 外部培训机构 前两组人员共同设计 7 贵单位是否在每次培训后即刻进行培训效果评估 经常进行 偶尔进行 不进行 8 贵单位目前有几个稳定的培训提供机构 没有 1 个 2 3 个 4 个以上 9 您对目前接受的培训总体满意情况是 非常满意 比较满意 一般 不太满意 非常不满意 二 培训规划二 培训规划 10 贵单位是否制定年度培训计划 是 按需要随机安排 没有 请直接到第 13 题 11 贵单位年度培训预算为 万元 年 12 贵单位组织员工进行培训时 主要考虑因素 可多选 成本 培训效果 课程内容针对性 讲师水平 员工需求 培训时间 其他 13 贵单位希望通过培训 达成何种效果 可多选 适应企业新战略的要求 借助外部力量 改善内部管理 让员工认同企业文化增强凝聚力 提高员工的学习和适应岗位能力 增加内部的沟通机会 提高员工的职业技能 调整员工的心态 习惯 思维方式 其他 三 培训需求三 培训需求 14 贵单位目前面临的问题主要有 可多选 没有时间做发展规划 在员工管理方面投入太多时间 利润下降 员工团队意识薄弱 市场竞争能力下降 员工激励不 足 越来越多的客户抱怨 管理缺乏规范化 不能应对变 革 部门内部冲突 经理人缺乏管理意识和方法 员工低效率 15 贵单位近来培训层面按需求强弱排序 A 企业管理人员 B 中层管理人员 C 基层管理人员 D 业务操作人员 E 新招聘人员 16 比较最适合贵单位的培训方式是 可多选 沙龙 论坛 外聘培训师 公开课 参观考察优秀知名企 业 内部培训 拓展培训 高校研修 17 贵单位培训需求项目 对于下列技能 请依照贵单位的标准评定其重要程度 在中间一栏的数字 中 1 代表根本不重要 2 代表略微重要 3 代表重要 4 代表比较重要 5 代 表非常重要 达到单位要求的技能标准 请在右栏标出您认为对此进行培训的必要性 其中 1 代表不需要 2 代表某种程度上需要 3 代表需要 4 代表特别需要 5 代表强烈需要 技能标准重要程度培训的必要性 执行力 1 2 3 4 5 1 2 3 4 5 企业文化 1 2 3 4 5 1 2 3 4 5 经营战略制定 1 2 3 4 5 1 2 3 4 5 组织结构设计 1 2 3 4 5 1 2 3 4 5 企 业 战 略 方 面 企业创新管理 1 2 3 4 5 1 2 3 4 5 战略性人力资源管理 1 2 3 4 5 1 2 3 4 5 职务分析与评估 1 2 3 4 5 1 2 3 4 5 绩效管理 1 2 3 4 5 1 2 3 4 5 薪酬设计与管理 1 2 3 4 5 1 2 3 4 5 员工职业生涯规划 1 2 3 4 5 1 2 3 4 5 员工关系与劳动合同管理 1 2 3 4 5 1 2 3 4 5 员工培训体系设计与管理 1 2 3 4 5 1 2 3 4 5 人 力 资 源 管 理 方 面 培训师培训 1 2 3 4 5 1 2 3 4 5 营销战略制定与执行 1 2 3 4 5 1 2 3 4 5 客户关系管理 1 2 3 4 5 1 2 3 4 5 销售队伍建设及管理 1 2 3 4 5 1 2 3 4 5 分销渠道管理与控制 1 2 3 4 5 1 2 3 4 5 谈判中的议价技巧 1 2 3 4 5 1 2 3 4 5 电话销售沟通技巧 1 2 3 4 5 1 2 3 4 5 专业销售技能训练 1 2 3 4 5 1 2 3 4 5 市 场 营 销 方 面 大客户销售与管理 1 2 3 4 5 1 2 3 4 5 财务报表分析 1 2 3 4 5 1 2 3 4 5 非财务人员财务管理 1 2 3 4 5 1 2 3 4 5 税务筹划 1 2 3 4 5 1 2 3 4 5 成本分析与战略成本 1 2 3 4 5 1 2 3 4 5 财 务 方 面 全面预算与控制 1 2 3 4 5 1 2 3 4 5 检验标准技术流程方法工具 1 2 3 4 5 1 2 3 4 5 认证标准规范技术流程 1 2 3 4 5 1 2 3 4 5 工作流程管理 1 2 3 4 5 1 2 3 4 5 从业资格培训 1 2 3 4 5 1 2 3 4 5 技 能 方 面 学历培训 1 2 3 4 5 1 2 3 4 5 服务理念 1 2 3 4 5 1 2 3 4 5 服务营销 1 2 3 4 5 1 2 3 4 5 商务礼仪 1 2 3 4 5 1 2 3 4 5 服 务 方 面服务人员素质提升 1 2 3 4 5 1 2 3 4 5 新公司法 1 2 3 4 5 1 2 3 4 5 税法 含海关关税 1 2 3 4 5 1 2 3 4 5 知识产权法 1 2 3 4 5 1 2 3 4 5 经济法 1 2 3 4 5 1 2 3 4 5 政 策 法 规 其他 1 2 3 4 5 1 2 3 4 5 英语口语 1 2 3 4 5 1 2 3 4 5 英语阅读 1 2 3 4