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人力 资源管理 系统 设计 实现

资源描述：

人力资源管理系统的设计与实现,人力,资源管理,系统,设计,实现

内容简介：

湖南现代物流职业技术学院 物流信息 系毕业设计任务书姓名 沈玲 性别 女 班级 物管（信）1210学号 201241801018 专业 物流管理专业（信息管理方向）毕业设计题目 人力资源管理系统的设计与实现设计的主要任务及需要阐述的问题设计的主要任务：1.系统需求分析2.登录显示设计 3.用户模块设计 4.考勤模块设计5.薪资模块设计 6.系统的测试运行需要阐述的问题：本系统是针对小型企业人力资源管理情况进行设计的，主要实现目标如下： 1.界面设计美观得体，突出系统特点 2.系统整体结构和操作流程合理合顺畅，实现人性化设计。3.对企业人力资源管理的基本信息进行保存和管理。 4.提供管理员工信息的功能。 5.实现利用系统对员工考勤进行管理。6.实现对操作的信息管理。 7.实现对员工信息检索的功能。 8.实现对员工薪酬信息的管理功能。 9.实现易维护性和易操作性。 10.实现运行稳定、安全可靠。设计的要求本系统为企业人力资源管理，主要管理人员信息、考勤信息以及工资发放等事项。企业根据需要可以查询企业员工的信息，同时还需要对员工出勤等进行记录，并且打印工资发放报表等。由于员工的职务和职称对工资有影响，考勤情况也直接关系到工资发放问题，且大部分基本工资不是每月都产出变动。系统功能需求1.用户登录：可进行用户的注册，登录操作。2.信息管理：可添加、查询、修改、删除员工信息。3.考勤管理：对员工的日常工作进行考勤，添加与查询。4.薪资管理：对员工的发放的薪水进行添加，显示，以及查询。参考文献：1刘燕.与时俱进论企业人力资源管理信息化J.才智.2014（26）2张贵辉.我国企业人力资源管理信息化浅析J.人力资源管理.2014（07）3晁斌.S 公司人力资源管理信息化系统研究 D.西北农林科技大学 2013 4李国锋. 银行业人力资源管理系统的设计与实现D.电子科技大学 2013 5李秀蕾.企业信息化人力资源管理实施效果评价D.天津大学 2011毕业设计进度及考核安排：毕业设计进度安排如下：1.2014 年 10 月底：确定方案设计的题目人力资源管理系统设计与实现。2.2014 年 10 月底11 初：收集关于人力资源管理系统方面的相关信息。3.2014 年 11 月上旬：整理收集到的资料。4.2014 年 12 月：考察学习相关物流公司的人力资源管理系统。5.2015 年 1 月下旬：编写人力资源管理系统设计方案。6.2015 年 2 月底：修改、完善人力资源管理系统。7.2015 年 4 月：进行毕业设计答