供电公司工会生活女工工作管理规范_第1页
供电公司工会生活女工工作管理规范_第2页
供电公司工会生活女工工作管理规范_第3页
供电公司工会生活女工工作管理规范_第4页
全文预览已结束

下载本文档

版权说明：本文档由用户提供并上传，收益归属内容提供方，若内容存在侵权，请进行举报或认领

文档简介

1 / 4供电公司工会生活女工工作管理规范前 言 本标准是根据 XXX 供电公司标准化工作需要，为规范工会工作而制定。本标准由 XXX 供电公司标准化委员会提出。本标准起草单位：工会本标准主要起草人：AAA本标准审查人：BBB本标准批准人：CCC本标准委托工会负责解释。工会生活女工工作管理1范围本标准规定了 XXX 供电公司工会群众生活和女工工作的管理内容与要求、检查与考核。本标准适用于 XXX 供电公司工会群众生活和女工工作。2规范性引用文件下列文件中的条款通过本标准的引用而成为本标准的条款。凡是注日期的引用文件，其随后所有的修改单（不包括勘误的内容）或修订版均不适用于本标准，然而，鼓励根据本标准达成协议的各方研究是否可使用这些文件2 / 4的最新版本。凡是不注日期的引用文件，其最新版本适用于本标准。GB/T 标准化工作导则 第部分：标准的结构和编写规则GB/T 15496-2016 企业标准体系 要求GB/T 15497-2016 企业标准体系-技术标准体系GB/T 15498-2016 企业标准体系管理标准、工作标准体系GB/T 13016-1991 标准体系表编制原则和要求GB/T 13017-1995 标准体系表编制指南3管理职能负责女职工教育、女职工保护和职工生活福利、送温暖工程、疗休养工作。4管理内容与要求认真贯彻执行党和国家有关方针、政策，贯彻执行率为 100%。工会生活女工管理是从切实维护职工的切身利益出发,注意听取群众的呼声,及时向行政领导和有关部门反映,并通过各种渠道帮助职工解决实际困难,消除后顾之优。工会群众生活1 职工生活困难补助要本着解决职工生活实际困难3 / 4的原则办理,由职工本人申请填困难补助单,所在单位分工会主席签字，单位盖章报工会主席审批。职工家中遇有天灾人祸时,要及时做好慰问看望工作。每年中秋节、春节协助行政及工会领导做好病号及遗孀的慰问工作。每年组织在职职工疗养。参与生活后勤管理工作的检查监督工会女职工每季度组织分工会女工委员进行学习一次,传达上级文件和有关会议精神,参加率不少于 90%以上。依法维护女职工的合法权益和特殊利益。对违反规定的立即协调解决,解决率为 100%。每二年为公司女工及退离休女工进行一次妇女病普查,普查率为 90%以上。三八节期间组织公司女职工开展适合自己特点的活动。(特殊情况例外)。每年开展女职工素质教育、读书培训等活动不少于两次。女职工中患有重病的要及时看望慰问。配合有关部门做好女职工劳动保护及保健工作。积极参加上级组织的各项活动及分组活动。4 / 4女职工家中出现矛盾要及时协调处
人人文库> 全部分类> 办公材料 > 思想汇报

温馨提示

  • 1. 本站所有资源如无特殊说明，都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
  • 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等，如果需要附件，请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
  • 3. 本站RAR压缩包中若带图纸，网页内容里面会有图纸预览，若没有图纸预览就没有图纸。
  • 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
  • 5. 人人文库网仅提供信息存储空间，仅对用户上传内容的表现方式做保护处理，对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑，并不能对任何下载内容负责。
  • 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容，请与我们联系，我们立即纠正。
  • 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。

最新文档

评论

0/150

提交评论