劳务派遣合同范本

第 1 页 共 11 页 劳务派遣合同范本劳务派遣合同范本 法定代表人 地址 开户行 乙方 法定代表人 地址 开户行 乙方因生产需要 根据 中华人民共和国劳动法 和 劳动合同法 等有关劳动保障法律法规 委托甲 方提供劳务派遣 现甲乙双方协商一致 订立如下协 议 一 劳务派遣合同期限 甲方按照乙方要求从 年 月 日起派遣 名劳务人 员到乙方工作 乙方安排劳务人员的具体工作 并向 甲方支付劳务费用 派遣期至 年 月 日止 试用期 个月 二 劳务人员的招录与变更 1 乙方要求甲方派遣的劳动者必须符合以下条 件 第 2 页 共 11 页 a b c 2 甲方负责按照上列条件组织招录劳务人员 也可由乙方进行推荐 按照择优的原则确定派遣劳务 人员 派遣的劳务人员一经确定 甲乙双方应拟定 劳务派遣人员清单及岗位 并签字 盖章 作为 本合同的附件 甲乙双方按照本合同约定对被派遣的 劳务人员进行变更的 要相应修改 劳务派遣人员清 单及岗位 并须经双方签字 盖章认可 3 劳务人员有以下情形之一的 乙方辞退派遣 劳动者应提前 日通知甲方 并有权要求甲方在 日内 重新派遣符合条件的劳务人员 1 在试用期内不能胜任工作岗位要求 2 不服从乙方工作安排 3 严重违反乙方劳动纪律 规章制度和工作定 额任务管理 4 工作失职 给乙方造成严重经济损失 5 派遣期未满 被派遣劳务人员提出停止派遣 或擅自离岗 三 劳务费用结算条款 1 劳务费用的构成 劳务工劳务费 社会保险 第 3 页 共 11 页 费和输出劳务服务费 劳务派遣人员的工资标准和福 利待遇按照乙方依法制定的标准执行 实行同工同酬 2 劳务费用各项标准 按实际发生费用结算 甲方按照每人每月 元标准向乙方收取劳务派遣服务 费 劳务派遣人员发生工伤 在接受治疗的停工留薪 期 乙方仍需要支付劳务派遣服务费 3 结算时间和方式 乙方每月 日前以银行转帐 方式一次性支付到甲方帐户 并提供各项费用结算清 单 4 乙方支付给甲方的劳务费及相关费用 甲方 必须开具正式劳务费发票 四 甲方的责任 权利和义务 1 甲方输出给乙方的劳务人员 为甲方员工 由甲方与劳务人员签订劳动合同 发放工资 并办理 各项社会保险 2 甲方每月 日前发放劳务派遣人员工资 缴纳 社会保险费 3 劳务派遣人员的工伤 生育事宜 由甲方负 责向劳动保障部门申报 4 乙方辞退的劳务派遣人员由甲方办理相关手 续 第 4 页 共 11 页 5 甲方可以采取多种形式了解乙方使用劳务派 遣人员的情况 乙方应予以配合 甲方应配合乙方做 好劳务派遣人员的管理工作 协助乙方教育劳务派遣 人员遵守国家法律 法规和乙方依法制定的规章制度 6 乙方如有违反本合同 拖欠各类应付资金以 及违反劳动政策法规损害劳务派遣人员合法权益行为 的 甲方可依法向乙方交涉 要求乙方继续履行义务 并按实际损失的情况向乙方索赔 五 乙方的责任 权利和义务 1 乙方使用劳务派遣人员必须与其签订 上岗 协议书 明确劳务内容以及要求和工资标准 单位 规章制度等 2 乙方应当履行下列义务 执行国家劳动标准 提供相应的劳动条件和劳动 保护 告知被派遣劳动者的工作要求和劳动报酬 支付加班费 绩效奖金 提供与工作岗位相关的 福利待遇 对在岗被派遣劳动者进行工作岗位所必需的培训 培训费用由乙方承担 连续用工的 实行正常的工资调整机制 第 5 页 共 11 页 3 乙方需按本合同规定及时足额向甲方支付劳 务费用 不得拖欠 4 乙方有权按照规章制度对劳务派遣人员进行 考核奖惩 劳务派遣人员经考核不合格的 终止上岗 协议 并退还甲方 对乙方造成损失的 乙方有权要 求其赔偿 乙方违反 劳动合同法 规定与派遣劳动者解除 或者终止劳动合同的 依照 劳动合同法 第 47 条 规定的经济补偿标准向甲方及劳动者支付赔偿金 5 乙方有权查询甲方发放劳务派遣人员的工资 和缴纳社会保险费等情况 乙方可以依法向甲方交涉 要求纠正 因此造成乙方损失的 甲方应当给予乙方 赔偿 6 乙方不得将被派遣劳动者再派遣到其他用人 单位 否则 甲方有权解除合同并要求乙方赔偿损失 六 工伤事故处理 1 乙方应遵守有关安全生产和职业病防治的法 律法规 预防工伤事故的发生 2 劳务派遣人员在乙方工作期间发生工伤 乙 方应积极组织抢救 保护现场 并且及时通知甲方 甲方应承担工伤认定申请和劳动能力鉴定申请 以及 第 6 页 共 11 页 协调工作 乙方应积极配合 工伤认定申请和劳动能 力鉴定申请结束后 由乙方按照 工伤保险条例 的 有关规定承担用人单位的义务 并按有关规定执行 3 因发生工伤而引起的费用 除社会保险机构 按政策规定支付外 其他费用均由乙方支付 甲方负 责配合办理 4 劳务派遣人员发生工伤 在接受治疗的停工 留薪期 原工资福利待遇不变 由乙方按月支付 5 因工伤事故导致乙方岗位空缺 由甲方在 日 内按照乙方岗位要求派遣劳动者 七 合同的变更 解除 终止和续订 1 甲乙双方应共同遵守本合同的各项条款 在 合同履行期间 未经对方同意 任何一方不得变更或 解除 若一方因国家重大政策改变或不可抗力等因素 不能履行合同 应及时通知对方 双方通过协商 对 合同进行变更或解除 2 本合同期满即终止 合同终止后 甲方仍继 续使用被派遣劳务人员 则视为续订同一期限的派遣 协议 甲乙双方应当及时补办派遣协议手续 八 其他事项 1 本协议履行过程中 协议有关内容如与国家 新颁布的法律 法规和劳动保障政策不一致的 按新 第 7 页 共 11 页 的法律法规政策执行 2 本协议附件与正文具有同等效力 未尽事宜 由甲乙双方协商一致后书面约定 3 本协议一式两份 甲乙双方各执一份 双方 签字盖章后生效 甲方 乙方 代表人签字 代表人签字 年 月 日 年 月 日 根据 中华人民共和国劳动合同法 等法律 法规 规章的规定 在平等自愿 协商一致的基础 上 同意订立本劳动合同 共同遵守本合同所列条款 第一条 劳动合同期限 一 本合同为固定期限劳动合同 合同自 年 月 日起至 年 月 日止 二 本合同约定试用期 试用期自 年 月 日起 至 年 月 日止 三 甲方派遣乙方到用工单位的派遣期限为 年 月 日至 年 月 日止 第二条 工作内容 工作地点及要求 甲方派遣乙方工作的用工单位名称 乙方同意根据用工单位工作需要 从事 工作 第 8 页 共 11 页 乙方的工作区域或工作地点在 乙方按用工单位的要求应达到以下工作标准 第三条 工作时间和休息休假 一 工作时间按下列第 项确定 1 实行标准工时制 乙方每日工作时间不超过 8 小时 每周工作时间不超过 40 小时 每周至少休 息一天 2 实行经劳动保障行政部门批准实行的不定时 工作制 3 实行经劳动保障行政部门批准实行的综合计 算工时工作制 结算周期 按 结算 二 甲方由于生产经营需要经与工会和乙方协商 后可以延长乙方工作时间 一般每日不得超过一小时 因特殊原因需要延长工作时间的 每日不得超过三小 时 但每月不得超过三十六小时 甲方依法保证乙方 的休息休假权利 第四条 劳动报酬及支付方式与时间 一 乙方试用期间的月劳动报酬为 元 二 试用期满后 乙方在法定工作时间内提供正 常劳动的月劳动报酬为 元 或根据甲方确定的薪酬 制度确定为 乙方工资的增减 奖金 津贴 补贴 加班 加 第 9 页 共 11 页 点工资的发放 以及特殊情况下的工资支付等 均按 相关法律法规及甲方依法制定的规章制度执行 甲方 支付给乙方的工资不得低于用工地最低工资标准 三 甲方的工资发放日为每月 日 甲方应当以 货币形式按月支付工资 不得拖欠 四 甲方未能安排乙方工作或者被用工单位退回 期间 按照甲方所在地最低工资标准支付乙方报酬 第五条 社会保险 甲 乙双方必须依法参加社会保险 按月缴纳社 会保险费 乙方缴纳部分 由甲方在乙方工资中代为 扣缴 第六条 劳动保护 劳动条件和职业危害防护 甲方应当要求用工单位根据生产岗位的需要 按 照国家有关安全生产 劳动保护 职业卫生等规定 为乙方提供符合规定的劳动保护设施 劳动防护用品 及其他劳动保护条件 乙方应严格遵守各项安全操作 规程 甲方和用工单位必须自觉执行国家有关女职工 劳动保护和未成年工特殊保护规定 第七条 规章制度 一 甲方及用工单位依法制定单位规章制度 并 通过有效方式及时告知乙方 二 乙方服从甲方及用工单位管理 并严格遵守 第 10 页 共 11 页 甲方及用工单位依法制定的规章制度 第八条 劳动合同变更 解除 终止 一 甲乙双方变更 解除 终止劳动合同 依照 中华人民共和国劳动合同法 和有关法律法规规 定执行 二 甲方在解除或者终止本合同时 为乙方出具 解除或者终止劳动合同的证明 并在十五日内为乙方 办理档案和社会保险关系转移手续 三 乙方按照双方约定 办理工作交接 甲方应 当支付经济补偿的 在办结工作交接时支付 第九条 派遣协议要求 甲方应当与用工单位订立劳务派遣协议 并将协 议内容告知乙方 第十条 当事人约定的其他事项 经协商一致 甲乙双方另行约定以下内容 第十一条 其他 1 本合同在履行中发生争议 任