N+2公司的赔偿标准

遭遇公司裁员 如何赔偿 文中一句话说得很对 企业说裁员 员工就把脖 子伸出去说你砍吧 这就是不刁蛮 这种情况下要做顺民么 遭遇公司裁员 为了个人利益而战 这无可厚非 文中关于裁员索赔的法律知识 斗争知识 很实用 一个月的裁员静默期过去了 今天妥妥的拿到了补偿 皆大欢喜 公司裁员 一开始预想的只是 20 万的补偿 实际结果却远出所料 于是手起笔 落 利索走人 离开办公室看到大家忙碌的身影 心里那种撂挑子的快感无与 伦比 从始至终 我内心都是欢快的 因为我知道这笔钱怎么要 如何要 闹 的话怎么闹 闹到什么程度 所谓知己知彼百战不殆么 裁员一个礼拜之前 裁员一个礼拜之前 听说公司要裁员 公司给出的消息是补偿是丰厚的 到底怎么个丰厚法不得而 知 正好我的朋友里面有律师有 HR 开始打听这里面的潜规则 1 1 HRHR 比律师有用比律师有用 如果你在大公司里面 在离职这件事上 找个好的 HR 给你做参考 比一个律师 要好的多 一般的大公司在大规模裁员的时候都会很正规的 违法的事情很少 会干 HR 对于这种事情要清楚的多 而小公司偷鸡摸狗的事情蛮多的 律师可 以确保公司不会违法的扣除你的应得利益 2 2 你不签字 公司不可能裁掉你 你不签字 公司不可能裁掉你 这是最基本也是很重要的一条 特别是那种签过两次合同的员工 基本上你可 以申请转为无限期合同 只要你不出错 公司没有理由裁掉你 前些日子 有几个同事跟公司闹 没有签字就不来上班了 赶紧追了个电话提 醒 如果你不去上班就是旷工 公司完全可以不给赔偿的裁掉你 更得不偿失 了 一个月过去了 这几位同事还在上班 工资什么的照拿 是不是很爽 裁员裁员 4848 小时之前 小时之前 也就是周三的时候 有人透露说公司会在礼拜五通知大家和 HR 面谈 而公司则 会在周四的凌晨发全球新闻 通知裁员 10 的消息 中国区预计会有 300 人丢 饭碗 说实话 这个时候还是蛮纠结的 心里一直没底 但是好在有朋友做律 师 专门打劳务官司的 还有朋友在别的公司做 HR 的 裁人无数 一左一右两 大护法在 心里立马有了着落 老板找我谈话 问我怎么样 会不会想不开什么的 我直接回答 没什么想不 开的 公司这么多年对我都不错 我不会闹的 基本上的权益满足就走 谈判 桌上见吧 我可能会带个律师什么的 于是这句话 直接导致了裁员当天是公 司总裁找我谈的离职 而不是 HR 的同事 2424 小时之前 小时之前 确定了几点自己用得着的信息 1 大部分公司走的都是协议离职的路线 如果是正式裁员且 10 以上的 要劳动 局或者工会批准 一些大公司没有工会 或者压根就不敢往上报 这就成了你 要挟公司的一条 2 HR 在裁员的时候 压力比你还大 裁不掉你他就完蛋 所以裁员这件事情上 基本上说是个心理战的过程 3 就和我们做市场活动一样 HR 裁员也需要预先报个预算上去 这个预算不会和 实际有太大的差别 所以想补偿得太离谱的同学还是现实一点 4 关于互相吓唬的事情 如果你是公司的机要部门 手里有公司的料 公司一般 会较忌惮你 所以谈条件也好谈一些 而普通员工的话 女性就买个尿检 装 怀孕 HR 说他在这事上折过很多次 不是不裁了 就是多补偿几个月的 裁员裁员 2 2 个小时之前 上午 楼下咖啡厅 个小时之前 上午 楼下咖啡厅 约了个 HR 的朋友在公司的咖啡厅见面 此时基本上我已经确定了一些资料 打 印了公司的劳动合同和薪水单给他看 所以现在可以先算一下我的大致赔偿了 一共分为 4 个部分 1 1 公司的赔偿是 公司的赔偿是 N 2N 2 个月的薪水 个月的薪水 N 是你在这个公司工作的年数 而这个薪水和你平时拿到手里面的不一样 一 般要高出一些 它的计算方式是你平时前 12 个月收入总和除以 12 这个收入 包含你每个月税前收入总和 包括住房公积金 医疗补助 股票 车补 饭补 甚至是手机补助 以及所有过去 12 个月的奖金 年中双薪 这样算下来 如果 你的薪水过万的话 裁员的月薪计算要两倍于你的单月税后 当然这个是公司 自己设定的优惠补偿 一般大规模裁员都是这样 而普通的法律上的规定也是 这么算 但是有一个限额 北京市大概是 1 2 万的月薪 超过这个就只能按照 1 2 万去算 所以说走法律规定索赔是很亏的 N 的数字是你的在职年限 如果你中间呆的公司被人收购了 之前公司的工作 年限也要计算在内 比如我本人从 ATI 到 AMD ATI 之前的年限也要算进去 N 2 的 2 是个很弹性的数字 有的公司是 N 1 但是如果不是一个月提前通知的 话 就应该多一个月 也就是 2 不少公司福利好的也有 3 4 甚至是 6 都是 怕大规模裁员员工闹事 另外一点这个 2 里面的数额 是根据你上一个月的收 入总和来算的 我比较幸运的是上个月刚发完奖金 所以数额蛮大的 打个比方 比如我在一家公司 5 年 一个月薪水税后一万 税前含各种补助是 1 5 万 那 N 的部分就 5X1 5 7 5 而辞职之前公司恰巧发了 5000 的奖金 那 么 2 的部分就是每个月 2 万 所以最后的初步补偿是 7 5 4 万 2 2 未修年假也是一个很大的数 未修年假也是一个很大的数 一般来说 年假里面要按照 X2 或者 X3 来算 如果你有 20 天年假的话 至少是 2 个月的薪水 而这部分争议蛮大的 可以就这个和公司好好谈 3 3 年底双薪也要折合现金补偿 年底双薪也要折合现金补偿 比如 6 月份裁员的话 那就是一半的年底奖金数额 4 4 当月的工作时间也要算进去 当月的工作时间也要算进去 比如是月中辞退 那么要给你半个月的工资 提醒一下 股票可以先不用卖 你离职了 股票也是你的 裁员开始 裁员开始 HR 通知我 公司副总裁要见我 在预料之中 我想先看看条件再和 HR 谈 但 是没想到的是 一进去 总裁直接把文件递给我了 眼睛大概一瞄 发现跟我 自己算的 N 不一样 我算的是 7 而公司给我算的是 10 他们把我在 ATI 之前 的那家公司也给算上了 心里一阵狂喜 再看了一下 N 的数额 也比我自己算 的要高不少 可能是我当初忘记算股票的数额了 其他方向大致相同 算了算 比我早晨预估的要多了 5 万 比我一个礼拜之前预估的要多了 20 万 签字走人 不磨蹭了 心虚的是 我是公司当天第一个签字的 接下来是我老板 他是第 二个签字的 本来之前说好的共同攻守大联盟也不理会了 后续 后续 补偿金要不要交税 补偿金要不要交税 简单的说低于 12 5 万不用交 50 万以内的补偿 通常交的个人所得税比较合 理 大概在 2 5 万之间 高于这个数就难说了 比如 100 万的补偿要交 45 万的 税 悲催么 走出公司 心里无限舒畅 不仅是因为平白无故的多了一笔钱 主要是自己可 以从新选择了 在一家 AMD 这样的外企里面 感觉很好混 毕竟普通员工一个 月不到两万的薪水 就请不到什么人才么 消费者管 AMD 都叫农企 这也不是 没原因的 也没什么竞争的危机 感觉自己的能量也就是用了 10 都不到 不 走的原因主要是因为我的老板人实在太好了 有原则 有计划 够疯狂 老板 好 公司差 走不走呢 如果不是这次裁员 我可能一辈子就在这温水煮青蛙 了 我记得某猎头说过 4 年一跳是比较健康 再见农企 再见亲爱的同事们 拜拜 ATI 希望 AMD 以后不要把你弄死 更新几点重要的被我忘记的内容 更新几点重要的被我忘记的内容 我们平时说的 N 1 的赔偿意思是 N 你的工作年限 N 1 的赔偿是 你的工 作年限 1 乘以你的平均月赔偿工资 N 的算法没到一年按照一年算 超出一 年 哪怕是一天也按照加一算 比如我在一个公司工作了一年零一日 那么这 个 N 是 2 如果公司没有提前一个月通知你 那就再多赔偿一个月 就是 N 2 如果公司违法裁员 请参照劳动法相关条款 比如裁退怀孕员工 那补偿就 是 2N 1 裁员前记得备份重要邮件 要挟公司 打印员工手册 没有或者写的很离谱 都可以走法律途径 每月薪水的详细清单 以备打官司用 和 HR 谈话的时候 记得录音 如果你的合同已经签过两次 就应该自动转为无固定期限员工 可以赖着不走 公司无权不让你上班 不能收你门卡 不能收你电脑 碰到公司裁员 10 以上的时候 对于员工特别有利 这个时候通常企业为了减 小影响 会给出更好的赔偿 比如我们这次 如果是单独裁员的话通常没这 么好 所以我们经常会在这个时候 看到很多老员工 请裁 跟老板关系好 的 叫 HR 裁了他 拿了几十万补偿 转眼第二天去另外一家公司上班去了 多 爽 最后 祝现在还在公司坚持一个月上班的同事战斗愉快 多拿几个月薪水再走 上班不用干活看报纸是多么愉快的一件事啊 Q AQ A 时间 时间 Q Q 关于装孕妇是否合理 关于装孕妇是否合理 A 关于装孕妇这件事 不适用于小公司 而且还有可能上猎头的黑名单 除非 你确定了 你们公司的 HR 是软柿子 或者有先例 就可以试试看 AMD 的 HR 和法务属于软的不能再软的柿子了 所以装孕妇的员工很多 Q Q 关于无固定期限合同 关于无固定期限合同 在签订 2 次有固定期限的劳动合同后 是可以签订无固定期限的合同的 前提 是由员工提出来签订无固定期的 不然公司仍然可以签订有固定期限是合同 不是签过 2 次之后都可以叫无固定期合同的 在 HR 给员工的合同续签表上看清 楚 如果没有明确的标明签订的是无固定期的合同 员工可以要求写明 不然 签的就是有固定期的啦 A 关于这点我有点疑问 我记得从劳动法上来看 签署过两次固定期限的合同 公司是不能再继续签署固定期限合同了 员工提出无固定期限 公司不同意的 话也要转成无固定期限的 Q Q 为什么 为什么 AMDAMD 要裁员这么多的同时 还要招实习生呢 实习生干杂活便宜 要裁员这么多的同时 还要招实习生呢 实习生干杂活便宜 A 实习生其实是和政府的合作项目 卖政府一个面子的 谁都知道实习生不好 带 没经验 费嘴皮子费精力的 我就带过 2 个姑娘 好在天资聪颖 没办法 HR 塞过来的只好接着带了 公司招人也分几种 一般正式员工的名额几乎没有 如果需要人干活就招合同工或者是从其他人力资源公司借调 Q Q 这些是在跟公司签订无限期合同以后才有的么 如果只是单单跟外服签了合 这些是在跟公司签订无限期合同以后才有的么 如果只是单单跟外服签了合 同还可以这样么 同还可以这样么 A 不管你和外服还是跟公司签 都算你的工作年限 一般两次续签之后 就改 为无固定期限合同了 一般来说 在一家公司四年以上就可以了 Q Q 出差多 做的东西虚 估计越做路子越窄 出差多 做的东西虚 估计越做路子越窄 2727 岁 这个年龄的女生跳槽容岁 这个年龄的女生跳槽容 易吗 易吗 A 我的问题和你差不多 工作上学不到东西 年纪还越来越大 某些职位上可 是越老越不吃香啊 所以说尽量别找冷门行业冷门职业 要有前瞻性和可发展 性的行业 做大众类的职业 并把握行业发展时机在恰当的时候跳槽 这样比 较好找工作 薪水基本上也处于中等偏上 如果要是剑走偏锋的话 收益高危 险也大 除非是自己喜欢的 对么 Q Q 看了这篇日记并没有感到一点收获 反而多少有些小小的厌恶 激情 看了这篇日记并没有感到一点收获 反而多少有些小小的厌恶 激情 4848 小小 时的斗争 到底斗争了什么 看不出来 企业准备好材料 你就签了字 企业时的斗争 到底斗争了什么 看不出来 企业准备好材料 你就签了字 企业 不违法 员工不刁蛮 挺好一件事 怎么写得好像员工为正义而战的感觉 不违法 员工不刁蛮 挺好一件事 怎么写得好像员工为正义而战的感觉 就是有一种得了便宜还卖乖的意思 嗯 这个形容也不见得准确 那个女员工就是有一种得了便宜还卖乖的意思 嗯 这个形容也不见得准确 那个女员工 假尿检的建议 可见楼主的素质一斑 纯属个人感想 假尿检的建议 可见楼主