



全文预览已结束
下载本文档
版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领
文档简介
第 1 页 共 4 页 提升管理建立品牌医院经验材料提升管理建立品牌医院经验材料 中医院年荣获 市 双纠 暨第 届 杯赛 竞 赛先进集体称号 获得这样的成果主要是始终坚持人 性化服务 落实各项整顿措施的结果 这一年我院把 医院管理纳入医院全年党政工作要点 把举办医院管 理年活动制定出的目标 各考核细则逐条对照作了细 化 管理年涉及的医院管理问题是全方面的 我们认 为应该突出重点 用解决重点问题来带动医院管理的 全面提升 重点在搞好人性化服务上狠下功夫 通过 创建特色科室创新服务管理努力打造品牌医院 一 做好组织领导 建立一个现代化的品牌中医院 不仅要有精湛的 医疗技术 一流的服务质量 更要有明确的管理方向 奋斗目标 我院一直强化医院管理 在抓技术创新的 同时 打破旧的服务格局 积极探索新的服务管理模 式 实施了温馨服务工程 树立全院职工 以病人为 中心 的服务理念 我院将医院管理年活动当作强化 医院管理的一次契机 成立了医院管理年活动领导小 组及办公室 医院主要的负责人任该活动小组的组长 副组长 明确任务 分工负责 及时召开医院管理年 第 2 页 共 4 页 活动动员大会 做好组织领导工作 各项工作任务都 作具体细致分工 明确责任人 医院通过此举强化职 工的责任感和参与医院管理的意识 人人从自我做起 塑造医院服务管理新形象 二 硬件建设上体现人性化服务 新建的层病房大楼 环境幽雅 病区设施舒适便 利 配备有中央空调 中心供氧 中心负压 床头呼 叫系统和设施齐全的卫生间 细节处也处理得较为周 到 走廓两边墙壁上设宽扶手 床头带拉手 床边有 活动护栏等 充分体现了人性化服务的理念 三 思想建设上倡导 以人为本 的医院文化 提出 人本 和谐 发展 的理念 具体措施有 邀请扬大专家为全院职工进行医院 管理教育讲座 聘请扬大旅游系教授为我院医护人员 服务窗口的工作人员进行礼仪培训教育活动 规范服 务礼仪言行 使用文明语言 完善加强一站式服务 接送病人 安排车辆 陪护 提供热水 微波炉加热 食物 雨具针线包等 事无 巨细 凡病人有难处 都可以得到一站式服务中心提供的热忱服务 加强医 患沟通 做到知情同意 充分尊重病人的权利 简化 门 急诊就医流程 优化服务环节 缩短就医时间 实行挂号 划价 缴款同一窗口 避免病人多次排队 第 3 页 共 4 页 节约了病人等侯的时间 开展免费健康讲座 街头义 诊活动 在门诊大厅 病房建立多媒体查询系统等 这一系列措施外塑医院形象 内 强职工素质 确保 医疗质量和服务水平进一步提升 让每一个来我院就 诊的病人得到尽可能的优质高效的医疗服务 四 打造服务品牌 年我院医院管理年活动开展 的重点是 抓医生服务 树护理品牌 抓医生服务 不仅要求医生做好诊疗服务 还 要多和病人沟通 按病人个性化需要提供医疗服务 在日常工作中 医生要做到增加查房次数 多和病人 交谈 保持与病人家属经常沟通等 增加医患之间信 任度 通过这样的实践 病人和家属对医疗工作理解 增多了 投诉减少了 树护理品牌 一直是我院护 理部不懈的努力和追求 首先加强护理队伍的素质教 育 年我院护理班组获市学习型班组 到目前为止 我院护理人员通过自学考试等形式获得大专以上学历 的人数已占护理人员的 以上 其次是通过礼仪培训 开展示范病区 病人评优秀护士等形式强化护理服务 品牌 我院妇产科病房还率先实现 一对一 全程导 乐服务 五 加强医德医风建设和管理 我院在推行人性 化服务的同时 努力控制医疗费用 遵循 少花钱 第 4 页 共 4 页 治好病 的原则 医院严格执行国家物价政策 规范医疗服务项目 收费 严格执行价格公示制度 推行门诊费用 超市 式 清单和住院病人 一日清单 制度 对社会公开 收费项目与标准 规范临床用药与检查 严格执行 三合理 制度 并通过电脑网络 规定各级医生的 用药处方权 为了提高医疗质量 保障医疗安全 医 院成立医疗质量督查小组 定期检查病房 门诊医疗 文件书写质量 规范合理检查 合理用药 合理治疗 发现问题及时予以指出 通报 奖惩 及时消除医疗 隐患 医院定期开展医疗质量和医疗安全分析讨论会 努力减少安全隐患 医院管理是医院管理者不断探讨的问题 我院以 杯赛 为契机和立足点
温馨提示
- 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
- 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
- 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
- 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
- 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
- 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
- 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。
最新文档
- 2025年研发合作股权分配合同
- 2025年仓储物流服务合同范文及货物配送协调
- 2025年宁泌泰胶囊项目发展计划
- 不限说课稿-2025-2026学年中职专业课-建筑识图与构造-建筑类-土木建筑大类
- 2025年安全生产考核填空题库
- 智能喷漆房管理创新创业项目商业计划书
- 农产品跨境展销会创新创业项目商业计划书
- 农业合作社互联网管理平台创新创业项目商业计划书
- 计算机PDF编辑基础考试题及答案
- 山西省太原市太原师院附中高一升高二分班考2025-2026学年高二上学期开学英语试题(解析版)
- 2024-2030年中国钢纤维混凝土行业市场全景分析及投资前景展望报告
- 2025年黑龙江、吉林、辽宁、内蒙古高考物理真题(解析版)
- 2025年普通高等学校招生全国统一考试数学1卷(答案版)
- 《汽车线控底盘装调与检修》课件全套劳动任务1-16线控加速系统踏板装调与检修-线控底盘参数调节与综合测试
- 华为视觉识别规范手册中文版
- 江苏省徐州市2025年初中学业水平考试英语试题
- 创业大赛承办协议书
- 普通高中信息技术课程标准(2024年版)
- “临床营养科建设与管理指南”实施细则-I级标准化临床营养科建设示范基地
- 合伙养牛合同协议书
- 咖啡合作合同协议书
评论
0/150
提交评论