加强干部作风建设从我做起

1 / 5加强干部作风建设从我做起加强干部作风建设从我做起 近期，*局纪委下发了关于组织学习水利厅党组书记、厅长王忠法同志在全省水利系统党风廉政建设工作会议上讲话的通知，我们洪湖东荆河分局也联系工作实际，组织干部职工进行了认真的学习，通过学习，我对如何联系工作实际，落实科学发展观，加强干部作风建设，深入开展反腐倡廉，构建平安*、小康*、数字*、和谐*有了更深的认识。 我认为，新时期在我们基层单位加强领导干部作风建设，必须按照“三个代表”的要求，脚踏实地、埋头苦干、恪守宗旨、服务群众、清正廉洁，以切实转变基层领导干部作风，真正做到取信于职工。 一、基层领导干部要“德”字当头，做职工信赖的人 历来，我们党选拔任用干部都是坚持德才兼备的标准。绝大多数领导干部的任职，其德才素质是被组织和群众肯定在前的，也就是说，干部的思想道德基础是比较好的。但是，人的素质是一个不断修养完善的过程，所以，干部任职后很容易出现两种消极现象：一种是因忙于繁杂的事务或借故忙于事务性工作而忽视了进一步的学习提高，导致其思想品质、精神境界停滞不前；一种是把自己凌驾2 / 5于群众之上，凡事求全责备，只知正人，不知正己，其道德品质滑坡甚至走向堕落。领导职位本身就是对人的意志品质的一种考验。能够面对各种利、欲诱惑而不为之所动，出污泥而不染的人，是人之楷模；能够懂得自知之明，有意克服人性的弱点，不断完善自我的人，才是职工值得信赖的人。因此，基层领导干部要严守廉洁奉公的职业操守。做人讲人品，为官重官德。坚持公道处事、正派为人、诚实守信的道德底线。坚持立党为公、执政为民的行为准则。树立正确的权力观、地位观、利益观，自觉把廉洁作为推动发展的动力，自觉遵守党的各项工作纪律，自觉维护党和干部在群众中的良好形象。只有这样我们在具体工作实践中才有感召力和号召力，群众才能真心真意配合支持你的工作，即使偶有工作失误群众也能原谅你。 二、基层领导干部要诚实守信，忠诚于党的事业 “三个代表”重要思想的正确贯彻、落实和执行，对我们的干部来说，是一次能力、水平及综合素质，特别是理想信念和忠诚的考验，是对党性、对人的意志品质的砥砺。我们的党历来重视培养坚定的马克思主义者和忠诚的共产主义战士，江泽民同志强调“共产党员特别是领导干部都要忠心耿耿、任劳任怨地为党和人民而工作而奋斗，有3 / 5了这种精神，就一定能够在工作中做出成绩” 。 ；每个党员入党时都庄严宣誓“对党忠诚” 、 “永不叛党” 。但是，干部要真正做到“靠得住、有本事” ，就必须要“忠诚” 。作为领导干部无论职位高低、权力大小，只有忠诚地履行职责，用诚实守信的言行赢得党和人民的信赖，才会有更多的机会真正实现自己人生最大的价值。为人要诚实守信才“靠得住” ，这是政治上“靠得住”的最基本的前提。唯其如此，才能顶得住压力，耐得住艰苦，抗得住诱惑，管得住小节，才能真正团结群众，凝聚人心，调动蕴藏在人民群众之中的无穷力量，实现共同理想。 三、基层领导干部要“公仆”为先，树立正确的权力观 中共中央关于加强和改进党的作风建设的决定中指出：“各级领导机关和领导干部要牢固树立我们的权力是人民赋予的观点，为人民谋利益是共产党人全部活动的出发点和归宿的观点” ，这里说的权力观，实质上是一个世界观、人生观、价值观的问题。领导干部掌握着国家大大小小的权力，而领导干部本身来自于群众，最终又要还原为群众。每一个领导干部首先被组织上委以一定“职务”才拥有相应的“权力” ， “职务”意味着“责任”和“义务” ， “权4 / 5力”是完成“责任”和“义务”的保证，不存在没有责任和义务的权力。领导干部只能说明比一般群众负有特殊的历史使命，而并没有自己特殊的利益。能否树立正确的权力观，对一个领导干部的思想和行为具有重大影响，是把人民赋予的权力视做为人民服务的手段，还是把它当作谋私利的工具，这是衡量权力观正确与否的分水岭。 因此，党所面临的考验具体讲主要还是对其各级领导干部的考验。而各个任期的领导干部能否经受住这种根本性考验，就看对手中“权力”是否始终保持清醒的认识，是否时刻摆正“权力”与“责任” 、 “义务”的关系。如果不牢固树立正确的权力观，心态就很难保持平静，就会产生非分之想，就容易成为人性第一欲望的俘虏。 “权力”是一把双刃剑，行使正确就能得到人民的公认和尊重，也会不断实现人生价值，从而真正产生一种实现自身价值的自豪感，贡献社会的成就感，得到社会承认的荣誉感。否则，它会使领导干部脱离群众，甚至让人身败名裂。所以我们要求领导干部必须加强修养，不断提高自己的道德品质，抵制各种侵蚀和诱惑，真正把党和人民的权力用来为党的事业和人民利益服务，做廉洁奉公的模范。当前，加强和改进干部队伍的作风建设是一项长期、复杂、艰巨而又紧迫的系统工程。所以，我认为应该坚持从5 / 5我做起，从现在做起，修身立德，保持在政治上、思想上的纯洁，提高自