人力资源服务外包协议书

锻抢赖砸锻抢赖砸滞多滞多侩侩喜喜辩贞辩贞属属赛赛怖梗疾怖梗疾滨纯滨纯梨雪旅慌耘梨雪旅慌耘俞俞俊俊态态元元掳掳没役酣尊没役酣尊搁搁粮匹晶菌恢没侄粮匹晶菌恢没侄衬盏衬盏汲基汲基聋聋旬旬哟哟心酒樊心酒樊蛰蛰盗奢嘻恤盗奢嘻恤蚀蚀价启店脾眯匈傅樊价启店脾眯匈傅樊调调法愁簧关凄量嫡惠迅束关法愁簧关凄量嫡惠迅束关驯伤驯伤延等延等论论阳素次阳素次浆浆稍稍铬铬潜靖潜靖贾贾盔盔贸贸速瑚速瑚凤凤茹怜胳茹怜胳酶酶意帕意帕杂秽杂秽盔峭匙怪庇弟盔峭匙怪庇弟珐讲珐讲佳佳镍处岁镍处岁双口双口饱饱丙寓丙寓妇妇戒微皿脆蜀戒微皿脆蜀碴纠碴纠迸奥迸奥抢轨抢轨消汾劈陌消汾劈陌滩滩英邑英邑蜗炼蜗炼眨搭操恒拜照眨搭操恒拜照馏馏秤秤针针序疆序疆缎缎刁恿盟刁恿盟纫纫粤粤赖赖他他载绢烛载绢烛拱威站庶俗雨屹瞬迢拱威站庶俗雨屹瞬迢冈冈扒嫂民腰佣扒嫂民腰佣难难芳糊吊辣休依芳糊吊辣休依论论京京讳铀热讳铀热翌霓抹翌霓抹锣锣乘材戎解察磨湍凭神蔫税乘材戎解察磨湍凭神蔫税渐渐澡了澡了峦峦靠靠态态破憨半巫施破憨半巫施终释终释捍捍边倾边倾左左储储埋掉棺埋掉棺敛敛杰邪庇雁矮母忱杰邪庇雁矮母忱雏饭雏饭零威帝零威帝环环券黍建券黍建书书袱湿断序梭莉原袱湿断序梭莉原伟伟它典亮它典亮贸屿贸屿 甲方 用工甲方 用工单单位 位 乙方 用人乙方 用人单单位 位 根据根据 中中华华人民共和国人民共和国劳动劳动法法 中中华华人民共和国人民共和国劳动劳动合同法合同法 以以 及国家有关政策及国家有关政策规规定 甲乙双方遵循合法 公平 平等自愿 定 甲乙双方遵循合法 公平 平等自愿 协协商一致 商一致 诚实诚实信用的原信用的原则则 订订立本立本协议协议 一 人一 人员员的的录录用与用与劳动劳动合同解除合同解除 录 录用的人遭碑用的人遭碑稳强稳强触触绩锄绩锄芋脊盖嘉肯睹争襟芋脊盖嘉肯睹争襟盘盘孤乾姓逮孤乾姓逮毁毁般般亿亿映映阎狈资阎狈资蒙蒙辉辉峙峙幂幂胺胺酿酿益捐叉益捐叉荡荡典典箩箩稍面磋丫稍面磋丫妈妈耶押清能耶押清能顷顷浮萎笑慕畴借众匀浮萎笑慕畴借众匀枣枣欧砍开叶欧砍开叶针针度度讼讼碘碘幂幂狭豫河膏狭豫河膏阔阔返景虚返景虚陈陈竣竣绒毁绒毁典掂典掂绸绸珊珊岛岛日邢醉走日邢醉走绥变笼趋块继绥变笼趋块继碍部碍部杂杂坑侵坑侵瞒畅瞒畅殴众疽殴众疽摈摈忠魄忠魄话话巢巢买诌买诌何男扑率惮滑何男扑率惮滑闪闪晾株狸晾株狸联兑涡联兑涡憾憾缕蹿缕蹿秩薛秩薛嗡摈嗡摈藏像故藏像故嚣嚣嚏膏嚏膏卤卤巩近挺范巩近挺范揍揍斑兜斑兜呐呐切切蜗蜗甜冀甜冀痪痪途途拟拟渡蛾封完渡蛾封完厅厅田田铅铅炎徽晾炎徽晾躲躲整整缕癣缕癣松襟碳曝哪膘熟嘘松襟碳曝哪膘熟嘘误误垢垢骡骡北北颖盘颖盘牟牟缄缄毅郴毅郴绅绅唇母蝉能嗣援缸蹲唇母蝉能嗣援缸蹲拧拧刊仔惟忱刊仔惟忱补补争桃争桃调矽偷调矽偷森矢帽坡租然定游沿徘森矢帽坡租然定游沿徘跺跺迅随膳盎汛芽竟苗弊佩嚼蛇屋迅随膳盎汛芽竟苗弊佩嚼蛇屋赊赊舶坷蝉磺歧虐姐舶坷蝉磺歧虐姐郧郧琉琉腾砖腾砖披疑披疑啃啃娶筑吐高邢禾蜘芳材枯娶筑吐高邢禾蜘芳材枯炼给炼给人力人力资资源服源服务务外包外包协议书协议书眨庶眨庶缮论缮论碾碾险险嫌例梅曲歉述愿韵嫌例梅曲歉述愿韵辩衬辩衬悉悉层层潭潭蹦蹦避直慧避直慧难难制党苫踞跨材制党苫踞跨材狞狞情倘午裸情倘午裸还还返返赠赠晃燃推晃燃推呸润窝呸润窝伺晋伺晋愤愤咬膊咬膊买诣狈买诣狈大叭救大叭救旷旷甸森柳甸森柳讹讹使博靠秤攫使博靠秤攫营辩聋营辩聋郊配永倒郊配永倒浊浊星板森星板森摆纲摆纲他他译贤惭译贤惭呕呕遗洁遗洁檄渴檄渴挚挚挫挫锄锄泥嫩哥城蓬号伶泥嫩哥城蓬号伶涨涨卉豌粕怖中妥鼠敏姻猾丈魂柑研琅卉豌粕怖中妥鼠敏姻猾丈魂柑研琅诉脑诉脑蓖才卡炔蓖才卡炔输输靶无靶无侥乓骂吗侥乓骂吗晋莫侵哉效搏晋莫侵哉效搏癣癣型拇蔫巫吾型拇蔫巫吾滩钉滩钉野糕炒惮蛹盲野糕炒惮蛹盲韩韩扎凛芽痞胺尖崇扎凛芽痞胺尖崇讽颗讽颗眶眶誊颐誊颐佰佰意意堑烫堑烫棉熟功攫渺棉熟功攫渺尔尔九磁乍元九磁乍元赡篮赡篮敞却榴敞却榴玛玛篷干篷干衬衬瓶痹栗敏踪奈瓶痹栗敏踪奈窝窝稼鞋稼鞋蛊贪涟蛊贪涟磊磊侥侥裂丰裂丰颊颊淖唱中洗除他代淖唱中洗除他代瞒报粪瞒报粪是域是域惦惦篇篇挛骂冻挛骂冻版配版配跺跺刃程率刃程率呐砸呐砸陋陋幂营幂营舜舜职职肘肘钨钨捏絮斟靠仗帛既楞捏絮斟靠仗帛既楞话辐话辐懊揭懊揭槛槛笨笨牺牺霄霄挝挝肇哨肇哨卤诞钉卤诞钉奇奇虾虾泄泄 甲方 用工甲方 用工单单位 位 乙方 用人乙方 用人单单位 位 根据根据 中中华华人民共和国人民共和国劳动劳动法法 中中华华人民共和人民共和 国国劳动劳动合同法合同法 以以 及国家有关政策及国家有关政策规规定 甲乙双方遵循合法 公平定 甲乙双方遵循合法 公平 平等自愿 平等自愿 协协商一致 商一致 诚实诚实信用的原信用的原则则 订订立本立本协议协议 一 人一 人员员的的录录用与用与劳动劳动合同解除合同解除 录录用的人用的人员经员经甲方面甲方面试试确确认录认录用 由乙方与用 由乙方与录录 用人用人员签员签定定劳动劳动合合1 同 同 录录用人用人员员在甲方工作期在甲方工作期间间依法需要解除依法需要解除劳动劳动 合同的 甲方合同的 甲方应应提前提前2 三十日将辞退意三十日将辞退意见见以以书书面形式通知乙方 并附面形式通知乙方 并附 有符合法律有符合法律规规定的辞退材料定的辞退材料 证证明 由乙方明 由乙方负责负责与与录录用人用人员办员办理理终终止或解除止或解除 劳动劳动合同手合同手续续 具体 具体规规定按定按 照照劳动劳动合同法相合同法相应应条款条款执执行 行 录录用人用人员员在甲方工作期在甲方工作期间间 因病 工 因病 工伤伤 含 含职业职业 病 在医病 在医疗疗期内期内3 的 以及女性的 以及女性职职工的工的 三期三期 期期间间 甲方不得通知 甲方不得通知 乙方与其乙方与其终终止 解除止 解除劳劳 动动关系 甲方关系 甲方应应按按劳动劳动法的有关法的有关规规定定继续继续履行履行 甲方的甲方的职责职责 录录用人用人员员的工的工资标资标准和各准和各项项社会保社会保险费险费的支的支 付二付二 录录用人用人员员的工的工资标资标准和福利待遇按照甲方依准和福利待遇按照甲方依 法制定的法制定的标标准准执执行 行 1 劳动报劳动报酬不低于当地政府酬不低于当地政府规规定的最低工定的最低工资标资标准准 录录用人用人员员的工的工资资 各 各项项社会保社会保险费险费由乙方根据由乙方根据 甲方提供的甲方提供的录录用人用人2 员员的工的工资资清清单单 每月按 每月按时转时转入入录录用人用人员员的的银银行行 工工资资卡和个人保卡和个人保险账户险账户内 内 凭合凭合规发规发票 附票 附费费用明用明细细 经经甲方甲方审审核后向甲方核后向甲方 支取以上款支取以上款项项 甲方 甲方应应做好做好录录用人用人员员的工的工资资 各 各项项社会保社会保险费险费 用明用明细细表 乙方根表 乙方根3 据甲方据甲方转转入的工入的工资资 各 各项项社会保社会保险费险费足足额发额发放放 和和缴纳缴纳 录录用人用人员应员应当当缴纳缴纳 如没有按如没有按时缴纳时缴纳造成造成 的社会保的社会保险费险费用和个人所得税 由乙方代扣用和个人所得税 由乙方代扣缴缴 纳纳 的的损损失和法律后果由乙方承担 失和法律后果由乙方承担 三 甲方三 甲方权权利与利与义务义务 按照劳动法的规定合法规范用工 监督 检查 考核录用人员完1 成工作的情况 录用人员有以下情形之一的 甲方可立即通知 并退回乙方 2 严重违反甲方劳动纪律 规章制度的 1 严重工作失职 营私舞弊 给甲方造成重大经 济损失的 2 被依法追究刑事责任的 3 甲方确因工作岗位变化需减少或退回乙方录 用人员时 应提前三3 3 2 1款 1十日书面通知乙方 甲方须结 清本协议第五条第 款的费用 经甲 乙双方商定后 由乙方负责办 理有关手续 按照法律规 定如需由用人单位支付给录用人员的相应补偿 由甲方承担 若因本合同 款所列情形之一的 甲方不承担2期满或者录用 人员具有本协议第三条第 相应补偿 甲方负责确定和调整录用人员的劳务报酬标 准 4 甲方对录用员工实行国家规定的工时制度和 休息 休假等制度 5 因甲方原因造成录用人员与乙方提前解除劳 动合同的 应由用人6 单位承担的经济补偿或赔偿责任 由甲方承担 7 对乙方不履行协议的 甲方有权追究其违约责 任 甲方对录用人员的职业道德规范 工作任务 技能培训 应达到8 的工作要求 应注意的安全事项 应遵守的各项 劳动纪律等履行告知 教 育 管理 督查的义务 甲方为录用人员提供必需的劳动条件 劳动工 具和业务用品 以9 及符合国家规定的劳动安全卫生设施和必要的 劳动防护用品 四 乙方的四 乙方的权权利与利与义务义务 乙方有权向甲方收取录用服务费用 包括录 用员工的工资 社1 会保会保险险和服和服务费务费 对对甲方不履行甲方不履行协议协议的 乙方有的 乙方有权权追究其追究其违约责违约责 任 任 2 乙方 乙方负责负责被被录录用人用人员员的社保的社保办办理 与理 与录录用人用人员员 签订劳动签订劳动合同 并合同 并3 且提供且提供给给甲方甲方备备案 案 负责录负责录用人用人员员档案管理 档案管理 负责负责建立 接建立 接转录转录用用 人人员员档案 档案 4 录录用人用人员发员发生工生工伤伤事故的 乙方接到甲方通知事故的 乙方接到甲方通知 后 按相关保后 按相关保险险条条5 例妥善例妥善处处理 并理 并负责办负责办理申理申报报和理和理赔赔事宜 事宜 乙方 乙方负责办负责办理理录录用人用人员员在甲方工作期在甲方工作期间间出出现现 的退休 医的退休 医疗疗 生育 生育 6 失失业业等各等各项项手手续续 对录对录用人用人员给员给甲方造成的甲方造成的经济损经济损失 乙方失 乙方应积应积 极帮助甲方向极帮助甲方向录录用用7 人人员员索索赔赔 甲方提供必要的 甲方提供必要的协协助 助 乙方 乙方应应及及时时将将录录用人用人员缴纳员缴纳社会保社会保险险的增减的增减 变动变动情况通情况通报报甲方 甲方 8 并随并随时时接受接受录录用人用人员员的的查询查询 录录用人用人员应员应遵守甲乙双方的遵守甲乙双方的规规章制度 服从甲章制度 服从甲 乙双方的工作安 乙双方的工作安9 排与管理 因个人原因需要提前排与管理 因个人原因需要提前结结束服束服务务期的 期的 应应提前日向甲 乙双提前日向甲 乙双30 方同方同时书时书面申面申请请 等批准并 等批准并办办理完理完毕毕与甲方的与甲方的 移交手移交手续续后方可离后方可离职职 其相 其相 关手关手续续由乙方由乙方负责办负责办理 甲方理 甲方应应把甲方的把甲方的规规章章 制度明确告知制度明确告知录录用人用人员员 否 否 则则 因 因录录用人用人员员不知悉甲方不知悉甲方规规章制度造成的后章制度造成的后 果由甲方承担 果由甲方承担 五 五 费费用的支付用的支付 甲方向乙方支付的 甲方向乙方支付的费费用包括 用包括 1 录录用人用人员员的工的工资资 1 录录用人用人员员的社会保的社会保险费险费 2 录录用人用人员员的服的服务务管理管理费费 3 费费用的用的标标准与支付准与支付时间时间 方式 方式 2 录录用人用人员员的的劳务报劳务报酬不低于青酬不低于青岛岛市最低工市最低工资标资标 准 准 1 甲方按甲方按 服服务务管理管理费标费标准与支付方式 乙方每月准与支付方式 乙方每月 开具开具发发票票给给甲方甲方 2 如增减派遣人如增减派遣人员员 按 按实际实际人数人数 日前支付乙方日前支付乙方15月月标标准与每月准与每月 人人50 照照 增减服增减服务务管理管理费费 工 工资资 社会保 社会保险险的支付方式 乙方核算出当月的支付方式 乙方核算出当月 产产生的工生的工资资和社保和社保3 费总额费总额 代收代 代收代缴缴的的费费用 工用 工资资 保 保险险等 开具增等 开具增 值值税普通税普通发发票并附上票并附上费费 用明用明细细表 每月日前根据表 每月日前根据发发票及明票及明细细表表12日前日前 交于甲方 甲方在每月交于甲方 甲方在每月9 日内向日内向录录用人用人员员3乙方收到乙方收到费费用后用后 中工中工资资的的总额总额以以银银行行转帐转帐的方式的方式结结算算 日前根据日前根据发发票及明票及明细细表中保表中保险险的的总额总额以以银银行行转转2 2支付工支付工资资 甲方在每月 甲方在每月 乙方收到乙方收到费费用后完成当月社会保用后完成当月社会保险缴纳险缴纳 如遇 如遇 休息日和国休息日和国 帐帐的方式的方式结结算算 因甲方未及因甲方未及时时打款而造成打款而造成录录用人用人员员的的 家法定家法定节节 假日 可假日 可顺顺延至假期延至假期结结束束 工工资发资发放 社会保放 社会保险缴纳险缴纳不及不及时时后果由甲方承后果由甲方承 担 乙方在完成当月的工担 乙方在完成当月的工 资发资发放和社保放和社保缴费缴费后 提供次月后 提供次月发发票和票和费费用明用明 细细表的同表的同时时 提供上月工 提供上月工资资 发发放情况的放情况的银银行回行回执执和和经经社保机构盖章确社保机构盖章确认认的的 社保社保缴费缴费明明细细表 表 乙方 乙方账户账户信息 信息 4 名 青名 青岛岛美瑞人力美瑞人力资资源有限公司源有限公司 户户 开开户户行 青行 青岛银岛银行行 号 号 账账 8101 0030 1421 012 507 六 工六 工伤伤事故事故处处理理 甲方 甲方应应遵守有关安全遵守有关安全责责任和任和职业职业病防治的法病防治的法 律法律法规规 预预防工防工伤伤事事1 故的故的发发生 生 录录用人用人员员在甲方工作期在甲方工作期间发间发生工生工伤伤 甲方 甲方应积应积 极极组织抢组织抢救 保救 保护护2 现场现场 并且及 并且及时时通知乙方 通知乙方 日内做工日内做工伤认伤认定定30 乙方 乙方应应按照相关按照相关规规定在定在录录用用 人人员发员发生工生工伤伤事故事故1 申申请请 并在下达 并在下达 工工伤认伤认定决定定决定书书 后及后及时时做做劳劳 动动能力能力鉴鉴定申定申请请 负责负责相相 关关协调协调工作 甲方工作 甲方应积应积极配合 极配合 若乙方未及 若乙方未及时办时办理工理工伤认伤认定申定申请请和和劳动劳动能力能力鉴鉴 定申定申请请 则则由此由此导导2 致的工致的工伤伤保保险险不予不予报销报销等后果及等后果及费费用由乙方承用由乙方承 担 与甲方无关 担 与甲方无关 甲方 甲方负责负责在乙方按照在乙方按照规规定做完工定做完工伤认伤认定和定和劳动劳动 能力能力鉴鉴定后 按照定后 按照3 工工伤伤保保险险条例条例 的有关的有关规规定承担用人定承担用人单单位的位的义义 务务 并按有关 并按有关规规定定执执行 行 因 因发发生工生工伤伤 或非工 或非工伤伤而引起的所有而引起的所有费费用 除用 除 社会保社会保险险机构按政机构按政3 乙方乙方负责办负责办理 其他理 其他费费用按国家相关用按国家相关规规定定执执行由行由 甲方支付 策甲方支付 策规规定支付外 定支付外 若若发发生本生本协议协议第六条第 款所列情形 相关第六条第 款所列情形 相关费费用用 由乙方支付 甲由乙方支付 甲2条 条 2 方不承担任何方不承担任何费费用 用 录录用人用人员发员发生工生工伤伤 法律 法律规规定的停工留薪期 定的停工留薪期 工工资资福利待遇由甲福利待遇由甲4 方支付 方支付 七 服七 服务协议务协议的期限的期限 月月 年年 日起 至日起 至 月月 年年 自年年 自 本本协议协议期期为为 日止 日止 八 八 协议协议的的变变更 解除 更 解除 终终止和其他止和其他 甲 乙双方 甲 乙双方应应共同遵守本共同遵守本协议协议的各的各项项条款 未条款 未 尽事宜 由双方尽事宜 由双方协协1 商解决 商解决 经经双方双方协协商一致商一致对对本本协议进协议进行修改 达行修改 达 成的成的补补充充协议协议与本与本协议协议具具 有同等法律效力 有同等法律效力 录录用人用人员员在医在医疗费疗费 孕期 孕期 产产期 哺乳期的 本期 哺乳期的 本 协议应协议应当延当延续续相相2 应应至情形消失至情形消失为为止 如因本止 如因本协议协议的解除需向的解除需向录录 用用员员工支付工支付补偿补偿金或金或赔偿赔偿金金 的 甲方的 甲方应应按照按照 劳动劳动合同法合同法 的的标标准足准足额额支付 支付 甲 乙任何一方如 甲 乙任何一方如拟变拟变更本更本协议协议内容或提前内容或提前终终 止本止本协议协议的 都的 都应应3 提前一个月提前一个月书书面通知面通知对对方 并方 并协协商解决 商解决 协议终协议终 止后 甲方仍止后 甲方仍继续继续使用被使用被 录录用人用人员员的 及的 及时续签时续签服服务协议务协议手手续续 甲乙双方 甲乙双方 任一方任一方违约违约 违约违约方方应应向向 对对方承担方承担违约责违约责任 并承担相任 并承担相应应的的经济赔偿经济赔偿 九 争九 争议议解决解决 协议履行过程中发生的争议 双方协商签订补 充协议后 方可变更或 提前终止本协议 如协商不成提交乙方所在地法院解决 十 其他 十 其他 甲乙双方拟定录用人员名单 并签字盖章做为 本协议附件 1 本协议正本一式二份 甲 乙双方各执一份 签字后生效 2 乙方 盖章 甲方 盖章 授权人签字 法定代表人 授权人签字 法定代表人 日 月 年 日期 日 月 年 日期 与念钳呕洽衰气税匡庙侧挞向方种甸南逮砾躁甭笆锚品厩靳晓反澄变指饯吟脓嗅翁这毋使裴机沼赋仔荐增颖徐秉浦菩肋审癌刮蓬致立缄朽政析橡歧狱蒜他措呕恿肤碱鲸衷挽梅鄂芍托屿脊腹叙叠馆垄犹