职工安全培训计划

1 / 26职工安全培训计划xx 公司员工安全教育培训计划为全面贯彻“安全第一，预防为主，综合治理”的安全方针，加强安全生产培训管理，规范安全生产培训秩序，保证安全生产培训质量，促进安全生产培训工作健康发展，根据中华人民共和国安全生产法 、 安全培训管理办法和有关法律、行政法规的规定，同时结合公司安全生产实际状况，有规划、有目的、有重点的认真开展公司安全教育培训和安全操作技能培训工作，提高公司全员安全素质、意识和自我保护能力，特制定公司 2016 年度员工安全教育培训计划。一、总体目标1、进一步提高公司安全综合管理水平，强化安全文明建设；2、提升公司管理人员安全理念和意识，增强安全管理能力；2 / 263、推动安全生产责任制的全面落实；4、强化员工安全意识，提高员工安全意识和自我保护能力；5、确保员工熟悉公司、部门安全管理规章制度，强化员工岗位责任意识，掌握岗位安全、工艺、设备、电气等技术规程和操作规程以及相关安全、消防、职业卫生防护知识；6、明显减少“三违”现象；7、提高员工风险识别、分析能力，预防和减少生产安全事故发生；8、增强员工处置突发生产安全事故应急能力，提高公司综合应急救援能力，防止和减少人身伤害和财产损失；9、加强各级管理人员和作业人员执业资格的培训，进一步规范安全管理。10、进一步完善公司安全基础资料建设，安全管理工作达3 / 26到制度化、规范化、系统化、标准化。二、原则与要求1、员工安全教育培训工作实行统一规划、归口管理、分级实施、分类指导、教考分离的原则；2、员工安全教育培训与各项劳动竞赛、安全考核、安全活动相结合，全员参与、突出重点、科学管理、统筹安排、责任明确、注重实效，确保教育培训质量；3、结合公司安全状况，开展多渠道、多形式的安全宣传、教育、培训，如安全标语、警示标识、安全专栏、安全会议、安全知识展板、宣传手册、事故分析展板、安全竞赛、知识讲座、影像、应急和救护演练等；4、严格执行公司三级安全教育制度，未经三级安全教育不得上岗。新进员工进入公司三级安全教育培训时间：正式工公司级安全教育培训不少于 7 天，临时用工公司级安全教育培训不少于 3 天。对教育培训员工进行安全知识考核，考核合格后，方可进入岗位。4 / 265、加强复工、转岗员工的安全教育，防止和减少因长期错误思维、违章操作等造成的安全事故；6、针对关键、重点、特殊岗位员工进行安全教育、操作技能培训，并做到特殊岗位员工持证上岗率 100%；7、为使安全教育培训深入人心，提高员工积极性，人人树立“安全第一，预防为主，综合治理”的安全思想，安全教育、培训、宣传活动每季度不少于 1 次，活动中安全宣传标语不少于 20 幅，安全宣传专栏不少于 4 栏，事故案例展板不少于 4 栏；8、开展安全知识竞赛每年不少于 1 次，进一步加深员工安全认识，提高员工安全素质；9、公司级事故救援应急演练每年不少于 1 次演练，同时做好演练计划、方案、总结；10、各工段的主管领导要重视员工安全教育培训工作，要指定专人负责此项工作的日常管理，专职安全员要对员工5 / 26安全培训实施情况进行落实、检查和监控；三、安全教育培训对象公司在岗人员：管理人员、特殊工种和现场作业人员。四、培训内容与方式根据安全教育培训需要，将安全教育内容分为定期组织与不定期组织两种方式：1、制定 2016 年度安全教育培训计划表，定期组织开展安全教育培训活动，以下为 2016 年度安全教育培训计划表：2016 年员工安全教育培训计划为全面贯彻“安全第一，预防为主，综合治理”的安全方针，加强安全生产培训管理，规范安全生产培训秩序，.保证安全生产培训质量，促进安全生产培训工作健康发展，根据中华人民共和国安全生产法 、 安全培训管理办法和有关法律、行政法规的规定，同时结合公司安全生产实际状况，有规划、有目的、有重点的认真开展公司安6 / 26全教育培训和安全操作技能培训。 一、总体目标1、进一步提高公司安全综合管理水平，强化安全文明建设；2、提升公司管理人员安全理念和意识，增强安全管理能力； 3、推动安全生产责任制的全面落实；4、强化员工安全意识，提高员工安全意识和自我保护能力； 5、确保员工熟悉公司、部门安全管理规章制度，强化员工岗位责任意识，掌握岗位安全、工艺、设备、电气等技术规程和操作规程以及相关安全、消防、职业卫生防护知识；6、明显减少“三违”现象； 7、提高员工风险识别、分析能力，预防和减少生产安全事故发生； 8、增强员工处置突发生产安全事故应急能力，提高公司综合应急救援能力，防止和减少人身伤害和财产损失；9、加强各级管理人员和作业人员执业资格的培训，进一步规范安全管理。10、进一步完善公司安全基础资料建设，安全管理工作达到制度化、规范化、系统化、标准化。 二、原则与要求7 / 261、员工安全教育培训工作实行统一规划、归口管理、分级实施、分类指导、教考分离的原则；2、员工安全教育培训与各项劳动竞赛、安全考核、安全活动相结合，全员参与、突出重点、科学管理、统筹安排、责任明确、注重实效，确保教育培训质量；3、结合公司安全状况，开展多渠道、多形式的安全宣传、教育、培训，如安全标语、警示标识、安全专栏、安全会议、安全知识展板、宣传手册、事故分析展板、安全竞赛、知识讲座、影像、应急和救护演练等； 4、严格执行公司三级安全教育制度，未经三级安全教育不得上岗。新进员工进入公司三级安全教育培训时间：正式工公司级安全教育培训不少于 7 天，临时用工公司级安全教育培训不少于3 天。对教育培训员工进行安全知识考核，考核合格后，方可进入岗位。5、加强复工、转岗员工的安全教育，防止和减少因长期错误思维、违章操作等造成的安全事故；6、针对关键、重点、特殊岗位员工进行安全教育、操作技8 / 26能培训，并做到特殊岗位员工持证上岗率 100%；7、为使安全教育培训深入人心，提高员工积极性，人人树立“安全第一，预防为主，综合治理”的安全思想，安全教育、培训、宣传活动每季度不少于 1 次。9、公司级事故救援应急演练每年不少于 1 次演练，同时做好演练计划、方案、总结；10、主管领导要重视员工安全教育培训工作，要指定专人负责此项工作的日常管理，专职安全员要对员工安全培训实施情况进行落实、检查和监控；三、安全教育培训对象公司在岗人员：管理人员、特殊工种和现场作业人员。 四、培训内容与方式根据安全教育培训需要，将安全教育内容分为定期组织与不定期组织两种方式：1、 制定 2016 年度安全教育培训计划表，定期组织开展安9 / 26全教育培训活动，以下为 2016 年度安全教育培训计划表：2016-2016 学年教职工安全教育培训计划一、指导思想认真学习、全面贯彻上级党委政府和教育行政部门关于安全工作的文件及会议精神，牢固树立“珍爱生命，安全第一，责任重于泰山”的意识，充分认识保障少年儿童的安全，是学校教育工作的首要职责，是构建社会主义和谐社会的重要基础。根据学校安全教育的要求，结合本学校实际情况，特制定教职工安全教育培训计划。二、工作目标1、进一步完善学校安全教育与管理制度，推动学校安全教育与管理工作进一步规范化、科学化，增强安全教育与管理的实效性，不断提高安全教育与管理水平和学生自我保护能力。10 / 262、开展 “优秀安全管理员”评选，力争 90%以上的教职工达到要求。3、严防发生有学校责任的安全事故，杜绝群死群伤及恶性事故发生；力争在校中小学生犯罪率为“0” ；学生非正常死亡率控制在 0. 15以下；学生事故出险率控制在%以下，住院出险率在 2%以下。4、学校内食堂和副食品店进货索票、索证率达 100%；确保学校内食堂、副食品店卫生许可证、从业人员健康证、健康知识培训持证率达 100%。5、学生平安保险投保率力争达到 100%以上，附加住院险达到 100%以上。三、工作措施1、加强培训，提高安全管理水平学校要抓好安全管理员、教职工的安全教育培训。通过培训，使安全管理员、广大教职工能掌握安全教育与管理的基本知识，能运用科学理论知识去管理学校安全工作。11 / 26安全教育培训要有层次性。对安全管理员、教职工、学生、家长等不同层次的对象，要有不同的培训内容。对安全管理员、广大教职工安全教育培训的内容不仅要具有知识性，而且要具有理论性与科学性，使安全管理员、广大教职工能掌握一套行之有效的安全教育与管理方法。对学生及家长的培训，要注重直观，通过对身边的安全防护、安全事故的典型案例分析，提高学生遵守法律、法规和学校纪律的自觉性，增强学生预防伤害和避免危险的能力，提高学生的自护能力和家长的监护水平。安全培训内容要具有理论性。要充分发挥有关法律、法规、文件在安全教育工作中的作用。全体教职工要掌握有关安全教育的法律、法规、文件的有关知识，学会运用政策规范安全教育与管理。安全管理的方法指导要具有针对性。学校要根据平时的安全工作，分析总结学校安全工作中带有普遍性、规律性的问题。学校安全管理要突出制度的落实，突出教育与防范，突出细节管理，要将学校每个岗位的安全责任，逐条细化，分解到人、落实到每项工作、每个环节之中。12 / 262、注重整改，及时消除安全隐患。安全教育与管理要十分重视安全隐患的整改。平时，要仔细观察、及时发现安全方面存在的问题，不轻易放过任何一个安全隐患，确保防患于未然。提高警惕，预防校园侵害。一是切实做好安全保卫工作，健全外来人员登记制度，加强夜间巡逻，严把校门关；二是切实做好住校生管理，严格执行学生就寝点名制度，严防住校生就寝后离校，严禁住校生亲友在学生宿舍借宿，把好房门关。加强食堂和副食品店的卫生管理，严防食物中毒。从事食品工作人员必须持证上岗和先培训后上岗。实施“营养餐”工作后，学校领导要高度重视饮食安全。一是加强炊事人员的培训，提高炊事人员素质，确保饮食卫生安全；二是加强食品来源、储存、加工、去向的跟踪、登记等方面的管理，确保各个环节安全管理到位；三是严格饮食场所的管理，食堂要有防蝇设施和生熟食品分开存放、洗涤蔬菜与肉类水槽分开等设施，采用隔墙烧火炉灶，食品切配烹饪区和烧火料隔离。学校食堂要严格控制非食堂工作人员入内，及时关门上锁，确保食堂安全。13 / 26加强交通安全管理，进一步实施好“放心车工程” ，规范周末学生班车管理。一是学年初各班要准确上报寄宿学生周末班车各线路人数；二是要以高度负责的精神，实事求是签发营运单；三是试行“学生交通安全联系卡”和“交通安全义务监督员”制度；四是严格制止 12 周岁以下学生骑车，教育学生不骑机动车，中学生骑自行车须经家长申请；五是组织好路队，戴小黄帽上路。切实加强防溺水教育，杜绝溺水事故发生。1.是摸清戏水学生情况，有针对性地重点教育；2.是与家长密切联系，学校、家庭共同教育防范；3.是加强学生课间及节假日防溺水教育与管理。哈尔脑初中池州市成林铸造有限责任公司二 0 一一年度职工安全教育培训计划及管理办法14 / 26第一章 总则第一条 为规范公司员工安全教育培训，提高职工安全知识和技能水平，根据中华人民共和国安全生产法 、 生产经营单位安全培训规定 、 特种作业人员安全技术培训考核管理办法等有关规定制定本办法。第二条 本办法适用于公司安全教育培训管理，包括主要负责人、安全生产管理人员、特种作业人员和其他从业人员的安全技术培训和复审以及经常性安全教育。第三条 人力资源部负责公司从业人员安全培训工作。各部门应当按照安全生产法和有关法律、行政法规和本规定，建立健全安全培训工作制度。各部门从业人员应当接受安全培训，熟悉有关安全生产规章制度和安全操作规程，具备必要的安全生产知识，掌握本岗位的安全操作技能，增强预防事故、控制职业危害和应急处理的能力。未经安全生产培训合格的从业人员，不得上岗作业。15 / 26第四条 人力资源部负责指导公司安全培训工作，依法对公司的安全培训工作实施监督管理。安全处负责组织落实公司的安全教育工作。第五条 各单位、各部门主要负责人和安全生产管理人员应当接受安全培训，具备与所从事的生产经营活动相适应的安全生产知识和管理能力。第六条 各单位主要负责人安全培训应当包括下列内容：国家安全生产方针、政策和有关安全生产的法律、法规、规章及标准；安全生产管理基本知识、安全生产技术、安全生产专业知识；重大危险源管理、重大事故防范、应急管理和救援组织以及事故 调查处理的有关规定；职业危害及其预防措施；16 / 26国内外先进的安全生产管理经验；典型事故和应急救援案例分析；其他需要培训的内容。第七条 各单位安全生产管理人员安全培训应当包括下列内容：国家安全生产方针、政策和有关安全生产的法律、法规、规章及标准；安全生产管理、安全生产技术、职业卫生等知识；伤亡事故统计、报告及职业危害的调查处理方法；应急管理、应急预案编制以及应急处置的内容和要求；国内外先进的安全生产管理经验；典型事故和应急救援案例分析；17 / 26其他需要培训的内容。第八条 各单位主要负责人和安全生产管理人员初次安全培训时间不得少于 32 学时。每年再培训时间不得少于 24 学时。第九条 各单位主要负责人和安全生产管理人员的安全培训必须依照人力资源部制定的安全培训计划实施。经安全生产监管监察部门认定的具备相应资质的培训机构培训合格后，由培训机构发给相应的培训合格证书。第二章 三级安全教育第十条 各单位对人力资源部分配安排进厂的新职工在进入岗位前，必须进行公司级、车间级、班组级的三级安全教育，三级安全教育培训时间不得少于 24 学时。第十一条 公司级安全教育由人力资源部开据介绍信，受教育者持介绍信到安全处，安全教育科负责组织，教育时间不少于 1 天，经闭卷考试合格后，由安全教育科开据安全教育介绍信，受教育者持介绍信转入单位进行单位级安全教育。18 / 26公司级安全教育内容包括：公司安全生产情况及安全生产基本知识；公司安全生产规章制度和劳动纪律；从业人员的安全生产权利和义务；安全生产经验教训、典型事故案例。第十二条 车间级安全教育由车间主任或副主任负责，教育时间不少于 1 天，经闭卷考试合格后，由车间安全员开据介绍信，受教育者持介绍信转入班组进行班组级教育。车间级安全教育内容包括：工作环境及危险因素；所从事工种可能遭受的职业伤害和伤亡事故；所从事工种的安全职责、操作技能及强制性标准；19 / 26自救互救、急救方法、疏散和现场紧急情况的处理；安全设备设施、个人防护用品的使用和维护；本车间安全生产状况及规章制度；预防事故和职业危害的措施及应注意的安全事项；有关事故案例；第十三条 班组级安全教育由班长负责，经闭卷考试合格后，必须签订师徒合同，在师傅的监护下操作。班组级岗前安全培训内容应当包括：岗位安全操作规程；岗位之间工作衔接配合的安全与职业卫生事项；有关事故案例；20 / 26其他需要培训的内容。第十五条 师徒合同期满，必须进行安全技术操作规程考试，经闭卷考试合格后，由单位生产安保科开据办理安全操作合格证申请，由安全处办理安全操作合格证 ，方可独立上岗工作。第三章 特种作业人员的安全教育培训第十六条 公司特种作业的范围包括：电工作业、金属焊接、切割作业、起重机械作业、厂区内机动车辆驾驶和压力容器作业。第十七条 特种作业人员必须具备以下基本条件：年龄满 18 周岁；身体健康，无妨碍从事相应工种作业的疾病和生理缺陷；初中以上文化程度，具备相应工种的安全技术知识，参加国家规定的安全技术理论和实际操作考核并成绩合格；21 / 26符合相应工种作业特点需要的其它条件。第十八条 特种作业人员在独立上岗作业前，必须进行与本工种相适应的、专门的安全技术理论学习和实际操作训练，并经培训考核合格，取得特种作业人员操作证后方可上岗。第十九条 特种作业人员操作证，每 2 年复审 1 次。复审内容包括：健康检查；违章作业记录检查；安全生产新知识和事故案例教育；本工种安全知识考试。第二十条 特种作业人员必须持证上岗。无证上岗的，按国家有关规定对单位和作业人员进行处罚。第二十一条 公司特种作业人员的取证、复审工作由安全22 / 26处安全教育科负责统一组织。第二十二条 各单位负责特种作业人员的日常管理，并建立特种作业人员信息管理库。同时做好申报、培训、考核、复审的组织工作和日常的检查工作。第二十三条 各单位要本着“有岗办证”的原则，保持特种作业人员队伍的相对稳定，严格控制培训取证人员。第二十四条 特种作业人员工作调动，需到原单位和新单位办理变更手续，否则，将不予办理复审及重新取证事宜。第二十五条 在公司区域内从事特种作业的外来人员必须具有相应的、有效的特种作业人员操作证，同时到相关单位生产安保科备案，接受日常的安全检查。小纪汗项目部一线员工专项岗位安全培训计划中煤第三十一处小纪汗矿项目部23 / 262016 年 9 月为认真贯彻落实中煤一公司一线员工专项岗位培训活动实施方案 中煤第三十一工程处一线员工专项岗位培训活动实施计划的文件精神，结合项目部的实际情况，对一线员工安全培训工作安排如下计划：一、组织机构成立由项目部、工资组、共青团支部、矿建队部门组成的活动小组，负责本次专项培