卫生局创建无烟单位实施方案

1 / 4卫生局创建无烟单位实施方案为做好控烟履约工作，发挥卫生部门示范带头作用，2016 年 5 月 20 日，卫生部、国家中医药管理局、总后勤部卫生部和武警部队后勤部联合印发了关于 2016 年起全国医疗卫生系统全面禁烟的决定 ，要求到 2016 年，所有卫生行政部门和至少 50%的医疗卫生机构要建成无烟单位，确保 2016 年实现卫生行政部门和医疗卫生机构全面禁烟目标。为做好我局创建无烟单位工作，积极营造清洁健康的工作环境，保护职工免受烟草烟雾危害，促进职工身体健康，特制定本工作方案。一、目标到 2016 年 10 月底，实现无烟卫生局。二、组织机构成立创建无烟单位控烟领导小组，负责局机关创建活动的组织领导。组 长：汪正彬副组长：吴昌平 吴孝华 陈中鸿 王 勇成 员：胡 琴 周正海 冉作辉 胡 荣唐世香 吴 芳 刘向华领导小组下设办公室在疾控股，负责组织各项2 / 4创建活动。领导小组成员同时也是控烟监督员和巡查员，负责本单位日常控烟宣传、巡查和管理工作。三、主要工作任务（一）加强组织领导，完善制度建设。1、成立控烟领导小组，制定、印发卫生局创建无烟机关实施方案和无烟卫生局机关管理规定，并印发至局机关各股室。2、设立控烟监督员，建立监督巡查工作制度。3、组织干部职工召开动员大会，公布无烟制度，正式启动无烟单位创建活动，主动接受社会各届监督。（二）开展现状评估。了解本单位创建无烟机构的准备状态、现有资源以及员工的相关情况等。（三）全面建设无烟环境。1、统一规范无烟环境布置。开展本单位无烟环境布置，统一规范禁烟标识张贴。场所入口处有醒目禁烟标识，卫生间、会议室等重点区域有明显的禁烟标识；室内场所无吸烟区、吸烟室和烟具。2、开展宣传活动。将禁烟和控烟作为公共品德、荣辱观养成和精神文明建设的基本内容，利用各种会议坚持常年宣讲和教育，树立“禁烟我先行”的自律意识，形成公共健康人人有责的观念，倡导良好地健康生活习惯。3 / 4（四）开展创建无烟机关监督巡查工作领导小组成员负责本单位的控烟巡查，每周一次，并做好巡查记录；股长负责本股室的控烟巡查，每日一次，并做好巡查记录，于每月 30 日前报领导小组办公室备案。领导小组办公室负责对无烟机关管理规定落实情况进行监督检查，每月进行抽查，不定期组织开展联合检查。（五）开展过程和效果评估。1、开展过程评估。评估内容包括启动会的情况、环境布置情况、监督员工作情况、控烟计划实施情况、培训情况等。2、开展效果评估，创建效果符合全面无烟环境标准。评价内容包括场所内二手烟暴露情况、员工健康指标、员工戒烟比例增加、员工对吸烟和被动吸烟知识态度的改变情况等。四、工作步骤与阶段任务（一）2016 年 6 月 21 日-7 月 15 日：开展现状评估，制定实施方案，成立控烟领导小组，设立控烟巡查员，制定禁烟制度，进行无烟环境的布置，召开创建启动会，启动无烟单位创建工作。（二）2016 年 7 月 16 日-9 月 30 日：根据“无烟医疗卫生机构评估标准” （详见附件）实施各项创建工作。4 / 4（三）2016 年 10 月 1 日31 日：由控烟领导小组根据“无烟医疗卫生机构评估标准评分表”进行自查，对控烟工作进行总结，并做好迎检准备。五、相关要求（一）加强领导，提高认识。各股室要深刻认识控烟工作的重要意义，特别是各股室负责人，既要做控烟的提倡者，更要做控烟工作的先行者、实践者。（二）加强宣传，及时行动。各股室要根据股室内部的实际情况，通过不同形式，切实加大对本股室吸烟人员的宣传工作，动之以情、晓之以理，不断提高职工参与控烟、戒烟的主动性和自觉性。（三）完善管理，常抓不懈。充分认识创建无烟单位的重要意义，将创建工作列入单位常规工作计划，在创