总量化考核制度

学生会体育部量化考核制度学生会体育部量化考核制度 总则总则 第一条第一条 为了加强部门干部 干事的管理 优化学生组 织机构 充分调动部门干部 干事的积极性 根据 重庆 工程职业技术学校学生章程 制定本制度 第二条第二条 本制度作为考核和评选优秀学生会干事及干部 的重要依据 适应于重庆工程职业技术学生会 以下简称 校学生会 所以学生干部 干事 包括试用期的干部 干 事 第三条第三条 本制度由校学生会主席团监督执行 第四条第四条 考核工作由校学生会组织部组织进行 校学生 会各部门部长 副部长 主任 副主任 团长 副团长由 组织部进行考核 校学生会各部门干事由组织部和部门负责 人共同进行考核 考核成绩组织部备案 第五条第五条 根据考核情况将考核成绩分为 4 个等级 优秀 良好 合格 不合格 优 秀 组织性强 工作主动 积极 认真负责 团队意 识强 并能在工作中有所创新 成绩突出 在本部门有较高威 信 良 好 组织纪律性强 工作比较积极 能够较好的完成 自己的分内工作 与本部门成员之间相处融洽 合 格 工作比较积极 能够完成自己的分内工作 与本 部门成员之间相处融洽 但缺乏主动性 不合格 组织纪律性差 工作积极性差 不能胜任本职 工作以及违反本制度第三条若干条款规定的 情况严重者不给 予发放学生会干部 干事聘书 第第 六六 条条 考核成绩为合格 良好 优秀者予以续聘 考核不合格者依据情况给予停职或解聘 第第 七七 条条 接受考核的校学生会干部及干事对考核成 绩和评定结果不满的 有向校学生会主席团提出申诉的权 利 第第 八八 条条 校学生会干部 干事有接受全校学生监督 的义务 第第 九九 条条 校学生会各部门部长 副部长 主任 副 主任 团长 副团长以及干事有配合校学生会组织部考核 的义务 第第 十十 条条 校学生会组织部有直接对校学生会干部 干事进行考核的权利与义务 第十一条第十一条 校学生会主席团有监督校学生会组织部行 使其考核的权利和义务 第十二条第十二条 校学生会主席团有受理校学生会干部 干 事申诉的权利和义务 并需在接到申诉书一周内查实情况 做出裁定 第十三条第十三条 校学生会组织部有受理全校学生投诉学生 会干部 干事 违纪行为的权利和义务 并需在接到投诉 书两周内查实情况 做出相应的处理 第十四条第十四条 本制度的最终解释权归校学生会体育部所 有 第十五条第十五条 本制度所称的 以上 以下 包括本数 在内 第十八条 本制度自公布之日起实施 2012 年 3 月 1 日颁布的 重庆工程职业技术学校学生会体育部量化 考核制度 同时废止 具体量化考核条例具体量化考核条例 第一章第一章 会议考核制度会议考核制度 1 部门会议考核制度 1 开会未带工作证 笔记本者每次扣 1 分 会议期 间电话发出声音者每次扣 1 分 2 各部门例会以及临时会议要求干部和干事全体到 会 因故不能到者 需向本部门部长上交请假条 并经得 本部门部长签字同意后才可视为请假有效 若不能及时上 交假条者需向本部门部长或副部长提前说明情况 在会后 三天内上交请假条 否者将做旷课处理 一学期请假次数 不得超过三次 超过三次者一次扣 2 分 注 请假条于每月末交于组织部记录 3 无故缺席部门例会及部门临时会议者扣 3 分 三 次无故缺席者取消一切评优资格 累计五次者做自动辞职 处理 4 开会无故迟到或早退者 扣 1 分 5 酒后参加会议者扣 1 分 6 会议中故意扰乱纪律 态度不端正者扣 2 分 7 会议中对本部门的发展或其他部门的发展提出好 的建议并被采纳者加 2 分 第二章第二章 活动考核制度活动考核制度 一 活动期间发生紧急情况为做出妥善处理者扣 5 分 造成严重后果者扣 8 分 二 开展大型活动期间要求相关部门全体成员到场 若因故不能到场的干部 干事需提前向主席团请假 并在 三天之内向组织部上交假条方可视为请假有效 否则做旷 到处理 因故不能到场者的干事需提前一天向本部门部长 上交假条 并将请假条交由组织部备案存档 否则视为旷 到处理 一学期请假不得超过三次 超过三次者扣 3 分 在活动中旷到者扣 4 分 三 现场活动结束后未能及时打扫现场者扣 3 分 四 活动结束后 未能在规定时间内做出不少于 500 字的活动书面总结交付办公室存档者扣 3 分 扣分对象为 负责活动的部长 副部长 干事 五 开展大型活动未佩戴工作证者扣 2 分 六 对品牌活动提出建设性意见 积极为品牌活动的 创新建言献策者加 3 分 注 此考核条例需部门部长向主席团上交书面申请 经主席团同意后可加 3 分 七 为校学生会策划的新活动并被主席团采纳者加 5 分 此考核条例需策划人拿出书面策划方可加分 八 活动期间工作积极 表现优异的干事者加 2 分 各部门负责人需在活动结束后将表现积极的两名干事名 单交上组织部 经查实后方可加分 第三章第三章 值班考核制度 运动会 值班考核制度 运动会 一 在值班中迟到 早退者 当天应当值班人员扣 1 分 二 干事在值班工作中旷到者 当天相应值班人员 及本部门负责人 含部长 副部长 扣 1 分 三 干部在值班中旷到者扣 2 分 四 若因故不能值班的人员需在值班前三日内向组 织部说明情况 上交假条 并通知办公室轮换相关部门的 人员进行值班 三日内未交假条者视为旷到处理 注 组织部将采用检查值班日志 每天检查一次 临时抽查的方式根据组织部考核制度和办公室相应值班条 例对值班情况进行全面的考核 若发现上述违纪问题 将 根据相关条例严肃处理 扣除相应分数 第四章第四章 部门工作计划 工作总结考核制度部门工作计划 工作总结考核制度 一 未能按时上交工作计划 工作总结的部门 该部门部长 副部长或相关干事扣 3 分 二 上交的工作计划和工作总结不够认真 工作 计划可行性差 工作总结未能有效说明问题的部门 该 部门负责人扣 1 分 此考核由主席团完成 考核过后交 由组织部扣分存档 三 工作计划得到校团委 主席团的一致好评的 部门 该部门相关负责人加 2 分 次考核由主席团完 成 考核后组织部加分存档 第五章第五章 学习成绩考核制度学习成绩考核制度 一 在期末综合测评中获得一等奖学金者加 5 分 二等奖者加 3 分 三等奖者加 2 分 二 在学年体育考查中 体育分数到达 80 分或 者体育考核为优秀者加 3 分 及格以上加 1 分 没有达 到几个标准扣 3 分 三 在班级期末综合评价中成绩过半加 5 分 成 绩排名班上前 5 名加 8 分 四 获国家级奖励者加 8 分 获市级奖励者加 6 分 含奖学金 个人荣誉称号 五 在期末考试中有挂科现象者扣 5 分 情节严 重者主席团劝其退出校学生会 注 申请加分的人员需向组织部上交相关奖励或成绩 证明方可加分 第六章第六章 末位淘汰制度末位淘汰制度 一 考核目的 制定末位淘汰制旨在重庆市大学生 联合会学生会内部引入了一套竞争机制 有助于更好的调 动干事的主动性和积极性 使他们以更加饱满的热情投入 到工作中去 有助于加强学生会内部的新陈代谢 使更多 的愿意为大学生联合会付出的优秀学生干部加入我们的组 织 使我们充裕的人力资源得到更大的限度发挥 从而推 动学生会的全面发展 二 考核标准 组织部将本着公正 公开 透明的 原则对于那些在工作中积极性低 表现较差的干部 干事 予以除名 三 考核方法 1 干事除名方法 1 各部门部长可将在工作中态度不端正 积极性 不高且屡教不改的干事上报组织部 由组织部调查核实后 将相关情况上报主席团并下发除名决定 主席签字后 除 名决定立即生效 被除名的干事向组织部上交相关工作文 档和证件后自动离职 2 学期末在内部量化考核制度中排名最后的干事将 予以除名 若部门有特殊情况 可向主席团说明 另行处 理 四 干部 干事中期任用制度 校学生会原则上在每年秋季开学以后进行干部 干事 的招聘与任用 但在学期中因工作的需要和末位淘汰制的 影响可适当招聘选拔干部 干事 具体方法如下 一 招聘方法 校学生会在中期干部 干事选拔可在 全校进行公选也可由内部成员进行推荐 二 招聘原则 校学生会将根据公正 公开 透明的 原则进中期干部 干事招聘 三 选拔方法 1 干事选拔办法 各部门和组织部根据参选人员先 安排笔试 根据成绩择优录取一部分人员进入面试 由主 席团和组织部及相关各部门负责人组成面试小组 对参选 人进行面试 面试内容包括三分钟自由演讲和两分钟自由 答辩 面试过后 主席团成员和组织部以及相关部门负责 人根据参选成员在面试和笔试的综合表现择优录取一部分 人员进入试用期 试用期过后 由相关部门部长决定是否 录用 被录用的干事在向组织部和办公室上交相关档案资 料后即可成为校学生会正式成员 注 校学生会不设挂职干部 干事 中期聘用者一经 录用即可成为校学生会正式成成员 第七章第七章 期末优秀干部 干事评选办法期末优秀干部 干事评选办法 一 优秀干事评选办法评选方式 主席团及部门负责人对工作业绩评定占 40 总分 100 分 干事互评成绩占 20 总分 100 分 组织部量化考核占 40 总分 100 分 组织部在学期末协助各部门根据相关评选办法 将各 部门干事的评分进行汇总计算 得分位列本部门前两位 超过 16 名干事的部门取前三名 干事当选为该学期学生 会