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张家口艾科精细化工有限责任公司张家口艾科精细化工有限责任公司 关于关于 2011 年度企业对标工作的汇报年度企业对标工作的汇报 一 一 公司基本情况 公司基本情况 张家口艾科精细化工有限责任公司 以下简称艾科公司 成立于 2004 年 5 月 注册资金 180 万元 位于宣化县沙岭子镇沙岭子村工 业园区 是一家由归国博士领衔主要从事精细有机化学品 医药中间 体和新型电子材料中间体 的研究和合成的高科技型企业 法人代表 郭志新博士 公司共设生产部 质检环保部 设备部 办公室 财 务部等五个部门 到 2011 年 11 月底 艾科公司资产总额 77 元 在 册职工 47 人 主要生产装置有 搪瓷反应釜 18 台套 玻璃反应器 5 台套 不锈钢反应釜 6 台套 双锥真空干燥器 压滤机 以及气 相 液相色谱仪等 主要产品为 1 1 二异丙氧基环己烷 以下简称 DIPC DIPC 广泛应用于医药中间体的合成 也可以用于合成取代 环己烯 继而用于合成高分子材料和医药中间体 产品远销日本及 欧洲市场 有着广阔的发展前景 二 二 1 11 月份生产经营工作情况月份生产经营工作情况 艾科公司一直以来以顾客为关注焦点 坚持求是 创新 发展 服务的经营理念和方针 今年年初 艾科公司以加强精细管理为抓 手 以最大限度满足客户要求 提升企业核心竞争力 进而促进经 济效益的稳定增长为目标 通过层层落实责任 狠抓执行力 建立 起了公司 部门 车间 班组四个层面的对标体系 形成了对标挖 潜纵向到底 横向到边 人人肩上有指标的全员发动 全员参与的 态势 经过不懈努力 2011 年 1 11 月份实现营业收入 58 元 同比 增长 25 利税 85 元 同比增长 43 三 对标工作开展情况三 对标工作开展情况 艾科公司是一家以出口为主的企业 今年一直把对标挖潜工作作 为企业降本增效 提高管理水平的重要手段 通过对标机制的建立 和逐渐完善 提升了企业管理水平 促进了经济效益的提高 现将 艾科公司对标工作情况简要汇报如下 1 1 合理定位 明确思路 合理定位 明确思路 2011 年初艾科公司对自身发展状况和本行业发展现状进行了深 入调查和分析 本着积极可行的原则合理选定标杆企业 建立了以 总经理郭志新为组长的对标领导小组 确立了 以创新为动力 以 绩效为导向 以对标为抓手 的工作思路 制定 对标管理实施方 案 将对标管理工作落到实处 落实到部门 落实到具体岗位 2 2 细化指标 全面对标细化指标 全面对标 公司根据遵照 逐级负责 分级管理 的原则 从自身基础和 条件出发 制订了 2011 年工作质量考核指标即 小试项目一次成功 率达到 80 中试项目一次成功率达到 90 生产项目一次成功率 达到 100 顾客满意率达到 95 以上 顾客反馈及时处理率达到 100 作为标杆总目标值 各部门 车间 班组制定相应标杆目标值 配套推进薪酬制度改革 技术开发 设备改进 产品质量 劳动生 产率 等各方面的工作 使对标工作成为公司推进各项工作的助推 剂 3 精细管理 精细管理 完善考核激励机制完善考核激励机制 公司把精细化管理列为重要课题 打破部门限制 建立有效的 工作组织结构 切实研究 制定出目标明确 任务清晰 操作性强 的推进方案 认真结合权力运行监控机制的办法 从工艺 工序入 手 细化每一项工作 设定每一项流程 确立管控风险 制定管控 标准 同时各级部门建立了一系列的检查和考核制度 从每月一次 的公司考核到每日班组考核 将对标管理工作落到实处 落实到部 门 落实到具体岗位 奖优罚劣 实现人人肩上有指标的全员发动 全员参与的态势 提高了员工的工作积极性 4 4 对标工作取得的成效对标工作取得的成效 通过大力开展对标工作 艾科公司在生产经营 企业管理等方 面都取得了积极的成效 很大程度上改变了以前 一人多管事 一 事多人管 的被动工作局面 使我公司从管理层到基层每一位员工 的工作都有了明确的目标和方向 截止到 2011 年 11 月年艾科公司 所有生产项目均圆满完成 总结艾科公司一年来对标工作经验 最重要两点 一是领导重 视全员参与 建立了以总经理为组长的领导小组 办公室和财务部 门为公司对标工作的牵头部门 制订了 对标管理实施方案 二是 常态化 把对标工作落实到日常工作中 建立起了公司 部门 车 间 班组四个层面的对标体系 层层落实责任 狠抓执行力 公司 每月生产技术会议都要布置对标挖潜工作内容和指标 以全面反映 公司各方面指标水平 四 下一步工作工作重点四 下一步工作工作重点 下一步公司仍将立足长远发展 一如既往 继续将对标工作深入 开展 在科技创新方面向标杆企业看齐 加强 产学研 结合 不 断改进新产品开发过程的程序控制 使 方案调研 实验室小 试 工厂中试 的研发模式进一步完善 在精细化管理方面 基于已经做了大量行之有效的工作的基础上 进一步落实 精 准 细 严 的要求 以

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