




已阅读5页,还剩1页未读, 继续免费阅读
版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领
文档简介
井下劳动定员管理制度 为加强劳动定员管理 防止超强度 超能力 超定员生产 促进 煤矿安全生产形势持续稳定好转 现依据 国务院关于预防煤矿生 产安全事故的特别规定 国务院关于促进煤炭工业健康发展的 若干意见 贵州省加强煤矿安全生产工作规范煤矿企业劳动定 员管理实施意见 贵州省安全生产监督管理局 贵州煤监局关于 印发 关于减少井下作业人数提升煤矿安全保障能力的实施方案 的通知等相关文件精神要求 结合煤矿 2017 年采掘工作情况 特制 定如下劳动定员管理规定 一 组织领导 为加强矿井劳动定员管理 确保各项措施落到实处 公司成立领导 小组 矿长任组长 其他班子成员为副组长 各专业副总和业务部室 负责人为成员 负责劳动定员管理实施规划的制定和考核落实 2 劳动定员原则 1 坚持保证安全生产的原则 劳动定员管理和劳动定员标准编制 必须符合 安全生产法 劳动法 煤矿安全规程 等法律 法规 规章的要求 经及上级有关部门文件的要求 符合煤矿客观实 际 反映出合理和相对稳定的生产劳动组织结构及其变化 减人提效 保证安全生产工作的需要 2 坚持 以人为本 的原则 劳动定员管理和劳动定员标准编制 必须立足于努力提高职工队伍素质 以优化劳动力配置 挖掘各工种 内部潜力 提高工时利用率 合理减少工人作业时间和降低工人劳动 强度 3 坚持实事求是的原则 劳动定员管理和劳动定员标准编制必须 根据煤矿企业自身实际 在国家和省市确定的框架内科学合理的确定 4 坚持严格按定额定员的管理原则 劳动定员管理和劳动定员标 准编制对工作人员进行限定 既要满足减人提效的要求 又要满足基 本生产岗位的要求 既要对采 掘工作面人员界定 又要对井上 下 辅助生产部门的工作人员进行界定 确保安全高效的组织生产 二 2018 年度采掘工作计划 根据我矿目前采掘工作情况 结合我矿各方面因素 以研究决定 对我矿 2018 年度的采掘计划作业如下的布置 1 根据我矿井实际采掘工和情况 2018 年根据煤 XX 万吨 年 开 采设计方案 和 安全专篇 进行开拓 准备及瓦斯治理 计划掘进 XXm 2 2018 年矿井采煤工作面计划回采 XX 吨煤 2018 年度采掘工作计划具体见表 1 三 2018 年度劳动定员计划 1 矿级管理人员设置矿长 1 人 总工程师 1 人 安全矿工 1 人 生产矿长 1 人 机电矿长 1 人 共计 5 人 配备地测副总工程师 通防副总工程师 采掘副总工程师 机电副总工程师 共计 4 人 2 2018 年年度采掘工作面 根掘上级有关部门管理规定 煤矿布 置个掘进工作面 个采煤工作面 因此特种作业人员按照相应工作 面生产进行配置 瓦检员 人 安全员 人 电钳工 人 防突探放水工 双证 人 监测监控人员 3 人 绞车工 人 放炮员 人 测风测尘工 1 人 3 煤矿设置安全科 生产技术科 机电科 通防科 调度室 各 科目分别设科长 1 名并配技术人员 1 名 调度室配调度员 3 名 4 后勤人员根掘实际需要配备 30 人 含财务 办公室 采购 库 房管理 安全保卫 装载司机 保洁 食堂 劳资等人员 5 2018 年煤矿劳动定员共计人员 实际生产过程中将根据煤矿实 际工作安排进行调整 四 劳动定员管理 1 合理安排矿井生产接续和作业计划 坚持正规循环作业 均衡生 产 2 合理编制矿井生产接续方案 控制采 掘工作面个数同时开采 的采区个数不超过 3 个 在一个采区内同一煤层不超过 3 个回采工作 面或 5 个以上掘进工作面同时作业 3 控制入井人数 确保每个采区同时作业的采掘人员每小班不超 过 100 人 其中采煤工作面每小班不超过 26 人 掘进工作面每小班 不得超过 16 人 三 保障措施 1 坚持正规循环作业 均衡生产 按规定安排主要采掘设备 提升 运输设备检修 严禁挤占设备检修时间进行生产作业 严禁两班交叉 作业 2 按照技术换人 装备换人和管理换人的原则 积极采用先进开 采技术 生产工艺和技术装备 简化生产系统 加大科技投入 逐步实 现主运 排水 供电等系统的自动化控制 加强技术培训 实现一岗多 能 减少岗位工设置 3 合理劳动组织 采取分区进行检修和按 三八 制作业方式组织 生产 按法定出勤班数 22 个设定下井个数 控制出勤班数 同时采用合 理集中生产的原则 合理安排生产任务 减少辅助人员下井人数 根据 工作需要 减少部分部室人员下井指标 同时取消与井下生产无关或 关系不大人员的下井指标 4 合理编制矿井生产接续方案 控制采 掘工作面个数同时开采 的采区个数不超过 3 个 在一个采区内同一煤层不超过 3 个回采工作 面或 5 个以上掘进工 作面同时作业 5 实行 限员挂牌 制 在井口设置电子显示屏 在采区及各采 掘 工作面入口设置定员牌板 标明定员和实际作业人员数量 其中调度信 息中心负责将每班下井出勤人数在井口电子显示屏显示 各采区采掘 实际出勤人数由安全监察部跑线人员负责在定员牌板上进行填写 各采 掘工作面实际出勤人数由各区队当班班组长负责在定员牌板上进行填 写 6 加强入井人员管理 完善井下考勤系统 为适应现代化矿井对于 挂牌限员 制的要求 完善井下人员定位系统考勤 实现井下人员分采 区 分水平自动统计 并传输到大屏幕上定时滚动播出 四 管理规定 1 生产副经理负责按照核定生产能力组织生产 总工程师负责矿井 生产节续的合理安排 确保同时开采的采区个数和在一个采区内同一 煤层内的采掘工作面个数控制在规定范围之内 采掘专业分管领导负责 现场劳动定员管理的落实 否则 不按核定生产能力组织生产 追究 生产副经理责任 由于安排接续不合理 生产采区 采掘工作面个数未 控制在规定要求之内 追究总工程师责任 各施工地点出勤未控制在定 员要求范围之内 追究采掘分管总经理的责任 2 限员挂牌 制落实不力
温馨提示
- 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
- 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
- 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
- 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
- 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
- 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
- 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。
最新文档
- 生物可吸收植入物安全性研究-洞察及研究
- 个体化治疗方案制定原则-洞察及研究
- 数字技术在城市旅游中的应用-洞察及研究
- 劳务工安全培训考试题及答案解析
- 燃气从业考试题及答案解析
- 社交媒体平台政策对广告设计创新的驱动作用-洞察及研究
- GB/T 22577-2025核电站用1E级电缆通用要求
- GB/T 7528-2025橡胶和塑料软管及软管组合件术语
- GB/T 20027.1-2025橡胶或塑料涂覆织物破裂强度的测定第1部分:钢球法
- 2025年鹤岗市南山区公开招聘公益性岗位人员27人考试参考题库及答案解析
- 九年级英语上学期第一次月考(广东卷)(原卷版)
- 码头生产调度管理办法
- 智能巡查机器人系统设计
- 3.2营造清朗空间教学设计 2025-2026学年统编版道德与法治八年级上册
- 2025年华为自动化控制试题
- (2025年)江苏省南通市辅警协警笔试笔试模拟考试试题含答案
- 学堂在线 生活英语听说 章节测试答案
- 2024年陕西延长石油招聘真题
- 动态关系网络分析-洞察及研究
- 26.《方帽子店》课件
- 粮食加工企业管理制度
评论
0/150
提交评论