煤矿工伤事故报告

1 / 22煤矿工伤事故报告矿井工伤事故报告应急预案 为预防工伤事故发生后对伤员造成更大的伤害，避免事故的进一步恶化，将发生事故造成的损失降至最低，特制定本预案。一、报告程序一旦发现有人受伤后，要立即电话通知调度室，调度室接到电话了解一下情况后，要及时向矿领导汇报并及时通知办公室，由办公室安排车辆进行救护。车辆一到立即就近送往医院。安监部进行事故调查，责任分析并形成调查报告上报领导小组。(转 载 于: 海达范文网:煤矿工伤事故报告) 总结经验教训，教育职工。XX 是一缘煤业公司 XX 工，XXXX 年 XX 月 XX 日 XX 时 XX 分在从事 XX 工作中，不慎 XXXX。经 XXX 医院诊断为：左小腿2 / 2250%XX 度烧伤。上面这段文字适用于工伤认定申请书的事故经过。1 工伤事故处理办理程序：1、工伤事故的报告(1)本行政区域管辖范围内的企业(包括国有、集体、乡镇、私营个体、三资企业)单位发生工伤事故，应由工伤事故单位在当日、最迟第二个工作日快报。(2)事故快报，可用电话、来人口头或书面送达等形式报告。(3)事故单位应向劳动保障(已投工伤保险的)主管部门(或行业管理部门)报告，死亡事故还需同时向区总工会、区公安分局报告。(4)属个人因工伤事故来反映的，来人应提供书面报告，写3 / 22明事故单位的名称、地址、法人代表、企业经济类型、当事人双方的联络电话及事故发生的详细经过和有关证人、证据。(5)接报人接事故报告后，应及时向有关负责人报告，并要求事故单位来人领榷工伤事故报告表3 份，未投保险的领l 份。 工伤事故报告表最迟不得超过 15 天送达保险退休和劳动社保公司，并由收件人签收。2、工伤确认(1)在收到事故调查报告书后，应在国务院 75 号令规定的结案期限(结案时间一般 90 日，最长不超过 180 日)内给予确认。死亡事故应在现场勘查后尽快给予确认，一般不超过 15 日，最长不超过法定结案期限给予确认。(2)对已投工伤保险的，由经办人填写工伤认定申请表 ，负责人(或分管的领导)签发，加盖安全监察专用章。(3)分别交给事故单位、工伤者或其家属。4 / 22(4)职业病依市职业病诊断组的诊断书予以确认。(5)当事人对确认的结论不服的，可在收到工伤认定批复后六十日内向 XXXX 人民政府或 XXXX 劳动和社会保障局提交行政复议，或依法向人民法院提起行政诉讼。3、伤残鉴定(1)对受伤者，经医院治疗，医疗终结后，留有残疾或功能障碍，需做伤残等级鉴定的，经工伤确认后向本科室领榷医疗终结与鉴定表 、 劳动能力鉴定表各 3 份。(2)有关表格填好并盖章后，还应提供受伤者本人身份证、病历证明、各种检查诊断资料等复印件各 1 份及受伤部位彩照 1 张(四寸)，送保险退休科审核，材料齐全后即可办理委托鉴定手续，再到区劳动能力鉴定委员会办理伤残等级鉴定。如需办理伤残等级证书的，应提供 1 寸免冠照片1 张。(3)如对伤残等级鉴定结论持有异议的，应在收到鉴定结论后 15 日内向区劳动能力鉴定委员会办公室提出复查或直接向省劳动能力鉴定委员会申请重新鉴定。5 / 224、批复结案工伤事故一般在 90 日内结案，特殊情况不超过 180 日内结案。对死亡事故应由区人劳社保局作回复。关于 XXX 工伤事故的调查报告一、事故发生时间： 2016 年 8 月 8 日 17 时 10 分二、事故发生地点：主斜井井口往下 150 米处三、受伤人：罗兵 男 40 岁四、事故分析时间：2016 年 8 月 9 日 8 时 30 分五、事故分析地点：安全矿长办公室六、参加事故分析的单位及人员：1、公司驻矿安监员：XXX6 / 222、XX 煤矿安全副矿长：XXX3、XX 煤矿技术员：XXXX4、事故单位开拓队：队长 XXX、班长 XXX、成员 XXX、 XXX、XXX 等人七、事故的经过：2016 年 8 月 8 日中班 17:10 分，开拓队员工 XXX 和 XXX 在主斜井从井口往下 150 米处打锚杆眼，XXX 在拔钎子时，脚踩在铁轨上滑倒，钻机倒下压在他本人的右手上，造成 XXX右手无名指末节开放性骨折。八、事故原因：1、直接原因：踩铁轨滑倒是造成事故的直接原因。2、事故的间接原因：自保意识不强。九、防范措施：7 / 221、加大职工的培训力度，提高职工的安全素质。2、开好班前会，对当班工人可能遇到的安全问题在班前会上讲清楚，做到“三不伤害” 。3、各级管理人员加强现场安全监管力度。4、特殊地方工作要做好安全技术措施。1十、事故责任者及处理意见：1、矿长 XXX 负管理责任处罚 100 元、安全矿长 XXX 负管理责任处罚 200 元。2、队长 XXX，负管理责任，处罚 300 元。3、班长 XXX 负现场管理责任罚款 100 元。4、XXX 负主要责任，处罚 500 元。8 / 225、组员 XXX 、XXX、XXX 负互保连带责任处罚 50 元。6、按照自保、互保、联保责任制 ，扣罚该班 700 元。XX 煤矿2016 年 8 月 92 日灵石红杏集团元富煤业有限公司“”工伤事故分析2016 年 6 月 7 日上午 9 时 15 分，在轨道巷反掘工作面发生一起安装水管砸伤事故。造成职工巩庆举右脚大拇趾骨折，现住院治疗。一、事故经过：2016 年 6 月 7 日，轨道巷反掘工作面因掘进机二运跑道横梁变形，无法正常运转。跟班区长李光明安排班长巩庆举铺设风水管路。9 / 22巩庆举带领当班掘进工刘绍祥、王功华组织施工。在接进水管路时，由巩庆举用手端平水管与固定端水管连接，另一端由刘绍祥用手持平，让王功华用螺丝固定。正在作业时，另一端的刘绍祥因手感觉到麻木，想换个受力手时，没有抓牢水管，致使水管滑落，因力的惯性，导致另一端还没有固定的水管从巩庆举的手中脱落，掉落在巩庆举的右脚大拇趾上，致使大拇趾第二节骨折。事故发生后，矿安委组织矿井中层以上管理干部对事故的直接原因、间接原因进行了仔细分析。二、事故原因1.直接原因：伤者巩庆举身为班长，没有把水管吊挂在上端牢固处，对发生安装过程中的危险防范工作安排不到位；掘进工刘绍祥在作业时，没有做好本职工作；两人在安装时没有很好的协调配合，是造成事故的直接原因。2.间接原因10 / 22掘进工王功华安在安装过程中，对班长巩庆举没有把水管吊挂在上端牢固处，对发生安装过程中的危险防范工作安排不到位没有提出异议，监督不到位是造成事故的间接原因。当班区长李光明对工作安排，没有具体分析可能发生的事故做重点布置，也是造成事故的间接原因之一。跟班管理人员李相忠、张波现场跟班不到位，没有及时发现事故隐患，现场管理出现漏洞，管理不到位是造成事故又一原因。安全教育培训缺乏实效性，职工安全意识淡薄，自保互保意识不强三、事故教训：1.安全意识淡薄。工作作风上，没有形成深严细实的好习惯。2.安全责任不落实。干部作风不扎实，现场跟班、带班制度不落实。存在图省事、怕麻烦的思想。11 / 223.现场管理存在漏洞。安全监督检查力度不够，对现场反复出现的“三违”现象，缺少彻底的根治措施。4.过程管理重视不够。必须高度重视传统作业的安全过程管理。5.强化职工安全培训，增强职工安全意识。必须提高从业人员安全技术素质，增强危险源辨识和紧急避险能力。督促职工按章作业、规范操作。工伤事故报告单 位： 贞丰县纳旺煤矿事故类型： 顶板事故事故等级：填 表人 ： 李 治单位负责人 ： 贺 顺 泽12 / 22填表日期：2016 年 2 月 28 日一、事故经过及原因分析二、事故造成的经济损失和损害： 1、事故造成陈明松双腿不同程度骨折 2、经济损失不明 三、主要经验教训：1、顶板管理必须要严格，临时支护到位牢靠；2、现场管理不能马虎，发现问题必须及时解决排除，不安全不生产； 3、要求严格执行敲帮问顶制度；4、现场监督管理必须要严格到位。 四、预防事故再次发生的措施：1、要求矿技术部门对掘进队进行认真培训，要求施工队严格按照煤矿安全规程和C3 大巷作业规程进行施工和支护，保证安全生产；2、要求掘进队充分利用班前会加强职工安全教育，落实矿上的要求并把工作点的具体情况讲清道明，对可能存在的13 / 22安全隐患进行防范；3、区队长要严格执行跟班制度，及时发现隐患，消除隐患，时刻提醒督促施工人员做好安全防范工作，杜绝安全事故再次发生；4、要求各施工队必须无条件执行矿会议上布置的任务；5、要求当班安全员要尽职尽责，来回走动，加强工作面的安全监督，及时掌握工作面的动态，发现问题，处理隐患，保证施工安全。6、加强安全隐患整改的跟踪监督工作，对不整改或延缓整改的队组进行严厉惩处并勒令停产整改；7、严格执行矿领导下井带班制度，加强现场安全管理，对违章行为要大力打击。8、技术部门要加强技术指导工作，对不按技术要求施工的要及时指正。五、对肇事人或责任人处理的结论：14 / 221、当事人陈明松安全意识淡薄，未做好安全防范措施和自保工作不到位，负直接责任，罚款 100 元；2、当班班长方细宝没有真正落实好敲帮问顶工作，负现场管理责任，罚款 100 元；3、C3 大巷施工承包人刘辉没有落实C3 大巷作业规程要求，进行特殊支护，负有管理责任，罚款 200 元；4、当班队长张发金事发时未入井，现场监督和管理不到位，负有领导和现场管理责任，罚款 300 元；掘进队长贺兴忠负管理连带责任，罚款 50 元；5、锚杆队彭海建没有落实好掘进队交代的任务，负有一定的责任，罚款 50 元；6、掘进当班安全员何显忠监督不到位，负现场监督责任，罚款 80 元。 7、技术科副总张邦才，副科长叶兴勇未及时下发开口通知单，负有技术指导责任，分别罚款 100 元；8、当班带班领导杨文发现场监督不到位，负有现场管理责15 / 22任，罚款 300 元；9、安全矿长李治负有安全管理责任，罚款 300 元； 10、生产副矿长李恒新负有管理连带责任，罚款 200 元；11、矿总工黄廷壮没有监督好技术科工作，技术指导不到位，负有技术指导责任，罚款 200 元；12、生产矿长贺顺泽负有管理责任，罚款 300 元。*煤矿事故调查报告二零一三年五月二十九日事故调查报告时 间：2016 年 5 月 31 日地 点：调度会议室主持人：*16 / 22参加人：* * * * * 记 录：主 题：重新调查 2016 年 5 月 25 日探放水队工伤事故一、事故经过：2016 年 5 月 25 日 4 点班防治水科探放水队在 15102 回风顺槽 400 米处左帮挖水坑，当班作业人员三人，使用的风镐U 型销跳销，导致风管脱落造成当班工人打伤口腔，左上牙齿脱落 4 颗。事发之后，安全科长巡查路过，了解情况后，立即向调度室汇报，调度员马上通知队长，接到电话后及时向申矿长汇报，说明事故情况，申矿长马上去井口等候伤员，了解具体情况后委托常矿长负责处理。同时调度员通知防治水科值班人员，往井下打通电话，起后要求他负责陪同伤员进行协调治疗，当时态度不积极，随口说：“我管不了” 。17 / 22二、调查情况：23 日接到通知，让 25 日去市里考试，当时和申矿长、班组长说了，委托班组长安排工作，但事后才知道临时有急事，又委托当班工人临时负责本班工作。：事故发生时在家里休假，当时走时候向、候总批了假，和申矿长打了招呼，并安排科员做好以下工作：探放水工作；上报防汛工作方案；下井填写探放水牌板；送报表；掌握井下涌水情况。：安排工作不到位，沟通不到位、协调不到位。负重大责任，以后安排工作要到位，安排完后和当班带班领导打招呼。：事故发生时在 9#煤层，处理完 9#事情后到了事故现场，当时有 2 个人干活，伤者已自己走出工作面升井。本人是防治水科和防治水队直接领导，请假也批准了，又是事故发生当班带班长，没有及时了解当班临时工作安18 / 22排，负不可推卸的责任，：当时家有急事，王成富不在矿不能请假，安排工人向调度室请求工作。：当时接到打来的电话问吝科长在不，让陪同去医院检查，后来去井口接到伤员帮其脱衣服洗澡。：探放水科、探放水队内部的事，工作推诿造成事故，安排胡伟卫能不能承担探放水工作，安排的工作落实了没有。对地面采空区裂缝明天填补。：1、一定要认真分析，总结教训，找出问题，解决问题，提高安全工作力度；2、通过这个案例，把安全工作真正落到实处，具体体现在每一个工作过程中；3、各级管理人员要有责任心，三、暴漏出的问题：1、探放水队本身管理有问题，没有把安全工作摆放在第一位。19 / 222、班前安全教育培训不到位；3、领导有事请假安排不到位。4、领导安排工作不到位。5、交接班安全检查不到位。6、班组管理混乱，班组负责人不到位。7、安全培训、制度工作不到位。三、采取措施：1、探放水科队立即进行整顿，由亲自负责，界定内部职责分工、工作流程和管理制度，以此次事故为契机，礼拜一写出整顿报告交2、探放水科怎么干，包括对外协调由拿出意见并监督指导地质防治水的整顿工作。3、以后调度室工作安排，要有具体办法：安排给谁来工作；20 / 22安排的工作内容；工作程序；通过谁来调度。安排工作后要和其他带班领导打招呼，由负责。4、矿现有请假制度整理出来，在早会学习落实，由负责。5、探放水队人员少，什么时候需要人员帮忙，由联系调度室，由负责考虑增加运输队机动作业人员。6、另外由综合管理部制定新的请销假制度；郝总负责组织矿委会研究领导干部责任划分制度方案，综合管