煤矿培训的心得体会

第 1 页 共 6 页 煤矿培训的心得体会煤矿培训的心得体会 范文 安全是我们煤矿工作的重中之重 没有安全 就 无从谈起生产 安全是广大职工的最大福利 只有确 保了安全生产 我们职工的辛勤劳动才能切切实实 真真正正的对其自身生活产生较为积极的意义 如今之下 尽管科学发展日新月异 全国范围内 安全形势也有了一定的好转 可一些大的事故还时有 发生 虽然 我矿在矿党政班子的正确领导和全体干 部职工的共同努力下 20XX 年度在安全生产 开掘 进尺 原煤产量上取得了可喜成绩 可对新的 20XX 年度 我们仍要心存忧虑 因为忧虑是我们的朋友 荣誉和花环最易变成致命的毒药 对于煤矿而言 只 有抓住了安全 其它诸如指标 效益 产量之类的东 西才有可能实现 如果把煤矿的生产经营比做一座大 厦的话 实现了安全生产 就可以说它有了一个较为 稳固的根基 我们的新庄煤矿要在崭新的 20XX 年甚至更远的 将来持续实现安全生产 高产高效 这需要全体新庄 人立足本职 努力实现本质安全 功坚克难 拼搏进 取 大干苦干 第 2 页 共 6 页 立足本职 一般职工的理解是 做好本岗位的生 产工作 其它一概不问 秉承李斯的 老鼠哲学 不在其位 不谋其政 可对于我们从事特殊行业的煤 矿工人而言 立足本职不只是做好生产工作而已 首 先 还要时刻不忘自身所处的工作环境对人身的危害 性 内心牢固树立一种危险意识 并时刻晓得自己是 一煤矿工人 在对安全的态度上 不但要按章作业 努力抵制三违 自我保安 而且还要做到互保联保 在考虑到自身的安全的情况下还要考虑到他人的安全 这是优秀员工的底线 也是做人的美德 另外还要有 一种团队意识 或者说集体意识 对于在井下工作的 职工而言 因为所受教育和家庭背景的不同 个人素 质上难免参差不齐 出现某个人怀着刻毒的心理损坏 机械设备或电气元件 作为该集体一员的任何人从立 足本职出发都有义务制止其行为 立足本职更多的体 现的是一种责任心 一种做工作的其码的职业道德规 范 我对我所在的职工培训这一工作岗位 立足本职 就是要以较高的标准要求自己 高质量完成领导交给 的任务 在职工培训这一块 出新出奇 努力培养职 工的学习性趣 提高职工的操作技能 和安全基础知 识 真正做到以学习 煤矿职工安全手册 为主 并 第 3 页 共 6 页 兼顾到其它学习方式的开展 突出职工的思想教育工 作 并努力做到富有艺术性 切切实实的起到能够引 导职工的向善意识 提高职工素质 鼓舞士气 振奋 人心 协助队长 书记塑造职工的安全责任心 工作 进取心 任何先进的企业 不在机械或生产工艺的先进 而在于人的思想的先进 也就是说一个优秀的企业的 存在 首先要为之存在一批优秀的员工 以人为本 首先是以人的生命为本 以尊重人的先进的意识和思 想为本 队内围绕着开展民主生活会 组织工人参于 队务管理 来积极吸取职工对于安全生产的有益意见 和可实施办法 在做到民主管理的同时 又使各项工 作有条不紊 扎实开展 对于做队务管理工作的队领 导来说这也是在立足本职 努力工作 生产搞上去 做出好的成绩 这也是立足本职 立足本职包含着方 方面面 只要我们每位职工 从自身出发 牢固树立 安全第一 质量第二 生产第三的思想 遵规循章 抵制三违 迎难而上 奋力拼搏 以饱满的热情 高 度的责任心去做工作 就可以促进我们自身的本质安 全 甚至我们煤矿的本质安全 从八月二十七日开始 根据皖煤集团选煤处的安 排 我有幸参加了选煤专业知识培训班 能成为选煤 第 4 页 共 6 页 专业首批培训员工的一份子 我感到十分的荣幸 同 时感谢产销部领导给我这样一次不断完善和提高自己 能力的机会 这次培训是局领导提出了精煤战略之后举行的首 次培训班 彰显了局领导对选煤专业的重视和对选煤 人员的关怀 这次培训是在 xx 煤矿培训中心举行的 除了学习选煤的专业知识外 培训中心还带领我们学 习了企业文化 实行的是半军事化管理 下面是我学 习时的一些心得 英国大哲学家培根有句名言说的好 知识就是力 量 强调了知识的重要性 尤其是领域内专业知识的 重要性 据说有个日本人站在天安门城楼上 看到长 安街上川流不息的日系车 感叹的说 来到了北京 就好像又到了东京 没有知识就相当于落后 落后必 然挨打 事实证明知识的匮乏会影响和制约企业的快 速发展 在工作上掌握不了主动权 在工作上固步自 封裹足不前 知识来自于学习 现场是最好的老师 理论知识联系生产实际 互相论证 要懂得驾驭知识 用知识解决生产上的问题 现代社会发展迅速 各行 业的技术更新日新月异 半亩方塘一鉴开 天方云淡 共徘徊 问君哪有清如许 为有源头活水来 光有了知 识是不够的 还要不断地通过交流培训来提高 这样 第 5 页 共 6 页 专业基础知识扎实了 视野开阔了 才能不断创新 企业才能永葆青春活力 站在行业的前列 不在位 不谋其政 每个人在工作中都扮演着不 同的角色 怎样才能找准自己的位置呢 正确认识自 我并非一件容易的事 人和人之间的能力差异是客观 存在的 正是由于这种差异的存在 才有了杰出和平 凡之分 只有正确认识自我 分析自我 了解自己的 优势和劣势 才能更好的发掘自我潜能 才能找到最 适合自己的位置 就我们产销部来说 没有不想干好 自己工作的 为什么有的人有时候工作消极被动呢 这需要挖掘深层次的东西 思想端正了 找准自己的 位置 做自己力所能及的事 工作起来自然得心应手 什么是人才 胜任岗位就是人才 我们的价值在哪里 人的价值在于他的使用价值 就我们操作工而言 我 们的价值就在于我们的操作价值 把车开好了 把设 配看好了 我们的价值就体现出来了 在日常的工作中 有的人会出一些成绩 有的人 会犯一些错误 出了成绩要用平常心对待 要知道没 有大家的支持和帮助一个人是很难有作为的 有些人 在工作中犯了错 不是马上去认错和承担责任 而是 想办法去辩解推诿 把责任推给别人 更有甚者把责 任推给自己的上司 英国大都会总裁谢巴尔德在任时 第 6 页 共 6 页 有一句名言 要么奉献 要么滚蛋 每个人都有着不 可推卸的责任 每个位置都有着不可推卸的责任 虚 心接受成绩是一种美德 勇于承认错误和承担责任更 是一种美德 最近比较关注黄光裕和晓陈国美股权之 争的新闻 黄光裕于危难之间把国美托付于陈晓 陈 晓作为一个大股东指认的管理者 不去按照大股东的 意愿经营国美 而是落井下石背叛大股东 从网友的 留言就可以看出来 背叛不会有好下场 忠诚更是一 种美德 是放之四海而皆准的规则 千里之行 始于足下 这次培训就