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第 1 页 共 3 页 激活你的潜能军转培训体会激活你的潜能军转培训体会 转业干部在部队受过十几年 几十年的熏陶和磨 练 管理能力强 综合素质好 有做好地方工作地综 合能力潜能 关键是看你怎样将潜能激活 优秀是一种习惯 为何哪些从小时起学习成绩就非常优秀的学生 大多都能一路绿灯地考取大学 硕士甚至博士呢 因 为 优秀是一种习惯 当一个人保持了良好的心态 并保持了良好的心态 并坚持沿着正确的道路走下去 时 命运之神会不断地向他露出笑容 由此联想 军队干部成长的轨迹 通常情况下是 优秀青年入伍 优秀士兵入党 优秀党员提干 优秀 连主管提升 转业时大多数是营团干部 这个不断的 筛选过程 可谓是大浪淘沙 应当说 能够成为营团 主管 都具有较高的综合素质 这个素质的养成 需 要经过 10 年 20 年的锤炼 而一项专门知识的学习掌 握 只需要 3 到 5 年即可完成 因为 这些军官转业 到地方后 由于在部队综合知识的积累 加上到地方 后的不断努力 同样会沿着过去的成长经历实现新的 优秀 第 2 页 共 3 页 鉴于此 聪明的地方领导或企业 事业单位的老 总 是非常看好并重用军转干部特别是营团主管这个 重要的人才资源的 因为 机会一旦给了他们 这些 具有优秀特质的军人便会焕发出新的生机 创造出新 的业绩 环境影响人生 人们常说 将门虎子 这话不无道理 因为 出生在高层领导之家的子女 容易受到家庭环境的 影响 自然也会熏陶出一种不凡的气质 有了这种超 乎常人的气质 就比缺少这种气质的人有更多的机会 去实现理想 孟母三迁 的故事也充分证明了孟子的母亲非 常重要环境对人成长的重要影响 转业军官在选择环境时 一定要慎之又慎 常想 想到到底环境更适合自己发展 这是至关重要的 为未来积累分值 我们知道 一座建筑物能否抗震 关键看其根基 是否牢固 同样 一个人能否在某个方面有大发展 也要看其基本功是否扎实 舒婷有一句诗写道 一 切的现在都孕育着未来 未来的一切都生长于它的昨 天 我认为 一个人能否发展 主要看其是否善于 为未来积累分值 第 3 页 共 3 页 为未来积累分值 就是为了自己的理想 不断地 充实自我 完善自我 塑造自我 具体说就是加紧吸 取知识的营养 努力锻炼过硬的素质 着力提高适应 各种环境的能力等 对于我们转业干部来讲 要想更好的适应今天的 工作 就必须把今天与明天挂起钩来 即今天的工作 今天的构思都要着眼于未来的需要 为未来积累的分 值越高 实现成功的胜数就越大 学会积极适应 军队干部转业后 由于分配的去向差别较大 有 的进了条件好得单位 有的进了较差的单位 而几年 后的结果却往往后者比前者具有更强的竞争实力 转业
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