计算机操作系统考试习题.doc

“耶”随着一阵欢呼声及掌声，我们的指挥走上舞台，领下“红歌比赛一等奖”的奖状。 你可别以为这只是一个偶然的画面，要知道，这次的成功可是用我们的汗水所换来的。 早在两个月以前，我们就接到了要举办“红歌比赛”的通知。本来时间还早，其他班对此还不大重视，可我们班的班主任似乎一刻也不能等，不仅给我们排好了班歌，还让我们在每天早晨、下午练歌，让我们做着充足的准备迎接挑战。有一次，我们班主任还特的请来了一位音乐老师来指导我们，特别准备了两节课来练歌。当然，我们也不负众望，练得十分认真：有的脸涨红了;有的嗓子练哑了;有的甚至还在这严寒之际，唱出了汗水，渗透了衣裳。离红歌比赛还有一两周了。我们班主任又给我们编了队形，还给我们制出了道具：整个道具呈圆形，飞盘状，一面是咱们班“北山雄鹰”的班徽，一面是代表咱们六班每一棵“小树苗”的绿叶。你可别小看它，它不仅是我们比赛的制胜“法宝”，而且，为了给我们班69名同学每人一个，我们班的几位同学硬是忍冻挨饿，直至晚上十点半左右，才完成了那69个道具。还有几天就要比赛了，同学们抓的更紧了。在一次训练时，一个调皮的同学问道：“老师，你说我们会拿一等奖吗?”这句话打破了紧张的练习，大家都把目光投向班主任那儿。班主任笑着说：“当然啦!我们付出了这么多，如果连我们也拿不到第一，那恐怕就没有人敢去夺第一了。”班主任的一番话有使我们信心大增，再次点燃了我们心中的斗志，想着比赛做着最后的冲刺。比赛当天，我们班除了领唱和指挥，其余人员全部穿着统一色的校服，配上鲜艳的红领巾，再加上耀眼的班徽，给人一种“不拿第一，誓不罢休”的感觉。比赛时，我们忘却了练习时的辛苦，忘掉了站在舞台上的紧张，只是注视着指挥的每一个手势、每一个动作，满怀激情地唱出那嘹亮的歌声，完全沉浸在这优美的旋律里。知道主持人说出：“红歌比赛一等奖的获得者是初20级6班!”便出现了开头的那一幕。成功的花，人们只惊慕她现时的明艳!然而当初她的芽儿，渗透了奋斗的泪泉，洒遍了牺牲的血雨。一、单项选择题 1批处理作业是被成批存放到（ ）中以等待作业调度选择。 A输出井 B输入井 C主存缓冲区 D设备缓冲区 2批处理作业必须向计算机系统提交的一份作业控制说明书应该是用（ ）来书写的。 A作业控制语言 B程序设计语言 C操作控制命令 D特权指令 3下述的作业调度算法中，（ ）调度算法是与作业估计的计算时间有关的。 A先来先服务 B均衡 C响应比高者优先 D时间片轮转 4一种既有利于短作业又兼顾长作业的作业调度算法是（ ）算法。 A先来先服务 B优先数 C响应比高者优先 D时间片轮转 5在多道程序设计系统中，有三个作业J1、J2、J3到达时间依次为8:00、8:30、9:00，它们需计算的时间分别为2小时，1小时和0.5小时。系统采用响应比高者优先调度算法在10:00开始选择作业，作业被选中的次序应该是（ ）。 AJ1、J2、J3 BJ1、J3、J2 CJ2、J1、J3 DJ3、J2、J1 6用户通过终端使用计算机系统控制作业执行的方式称为（ ）方式。 A自动 B联机 C脱机 D假脱机 7操作系统提供给用户来说明交互式作业加工步骤的手段是（ ）。 A会话语言 B汇编语言 C操作控制命令 D通道命令 8分时系统中的终端用户是使用（ ）以交互方式请求系统联机服务的。 A作业操作语言 B程序设计语言 C预输人命令 D操作控制命令二、多项选择题 1一个作业往往要分几个作业步执行，对批处理作业系统总是（ ）。 A按用户书写的作业控制说明书的规定控制作业执行 B按系统确定的顺序控制作业的执行 C允许不同的作业可以有不同的作业步顺序 D允许用户任意变更作业步的执行顺序 E在一个作业步执行结束后再取下一个作业步执行 2作业调度算法的选择是与系统的设计目标有关的，一个理想的调度算法应该是（ ）。 A对用户公平且使用户满意 B尽可能使系统资源都处于忙碌状态 C在单位时间里尽可能为更多的作业服务 D尽量缩短每个作业的周转时间 E尽可能地减少作业在输入井的等待时间 3在一个具有分时兼批处理的计算机系统中，往往同时有批处理作业和终端作业请求执行，系统总是（ ）。 A把批处理作业称为前台作业 B把终端作业称为前台作业 C让前台作业优先执行 D不允许前台作业与后台作业混合同时执行 E对后台作业采用自动控制方式 4操作系统为用户提供的使用接口有（ ）。 A系统功能调用 B作业控制语言 C操作控制命令 D会话语言 E程序设计语言三、填空题 1用户要求计算机系统进行处理的计算问题称为_。 2一个作业执行时要经历若干个顺序处理的加工步骤，每个加工步骤被称为是作业的一个_。 3用户根据操作系统提供的手段来说明作业加工步骤的方式称为_方式。 4OS为用户提供两种方式来指定作业的加工步骤，这两种方式分别是_和_。 5批处理作业进人系统前必须组织好源程序、运行时的数据以及_，以便系统控制作业的执行。 6作业控制说明书是用_语言书写的。 7批处理控制方式也可称为_控制方式或_控制方式。 8批处理作业经常被成批存人_中等待处理。 9存放在输入井中的等待处理的作业称为_作业。 10一个批处理作业能否占用处理器必须经过两级调度，首先要被_调度选中，然后再被_调度选中才能占用处理器运行。 11作业调度从输人井中选择作业的必要条件是_。 12为了提高计算机系统的吞吐能力，应该尽可能地缩短作业的_时间。 13作业周转时间定义为：从作业到达系统到作业得到计算结果所需的时间。现有三个作业同时到达系统，它们均需计算1 小时，在单道系统中这三个作业的平均周转时间至少为_。 14批处理作业的执行结果被存放在_中等待打印输出。 15采用交互方式控制的作业，允许用户在作业执行过程中使用_和会话语句提出对作业的控制要求。 16对交互式作业，目前常用的操作使用接口有操作控制命令_、_等。 17把用户的工作显示在计算机屏幕的一个矩形区域中，允许用户在矩形区域中操作应用程序和文件，这样的矩形区域称为_。 18当用户同时打开多个窗口时，我们把当前正在操作的窗口称为_。 19终端用户控制终端作业的执行大致有四个阶段，它们是：终端的连接、_、_、用户退出。 20当终端与系统在线路上连接后，用户应输人_命令向系统提出执行一个作业的要求。 21当用户不再需要使用终端时，应该输人_命令通知系统退出。 22在一个具有分时兼批处理的计算机系统中，往往把终端作业称为_作业，把批处理作业称为_作业。 23当有批处理作业和终端作业混合同时执行时，为了能既使用户满意又提高系统效率，系统总是让_作业的就绪进程优先占用处理器。四、问答题 1阐述程序、作业、作业步、进程之间的联系与区别。 2设计作业调度程序时应遵循哪些原则？ 3作业调度算法的选择主要应根据哪些因素来决定？ 4作业调度与进程调度之间的区别和关系是怎样的？ 5如果作业调度采用计算时间短的作业优先算法，则作业的平均周转时间为最短，试证明之。 6作业调度采用响应比最高者优先算法有什么好处？ 7在一个具有分时兼批处理的计算机系统中，如果有终端作业与批处理作业混合同时执行时，为什么要让终端作业优先执行？ 8某系统采用可以移动已在主存储器中作业的可变分区方式管理主存储器，现有供用户使用的主存空间100K，系统配有4台磁带机，对如下的作业序列：若系统采用多道程序设计技术，对磁带机采用静态分配，作业调度采用计算时间短的作业优先算法，进程调度为可抢占式的最高优先级调度算法（假设计算时间越短则优先级越高），忽略磁带机和调度所花的时间，请回答： （1）作业调度选中作业的次序。哪个作业最后结束？ （2）哪些作业被移动过？ （3）计算每个作业的周转时间和平均周转时间。一、单项选择题分析第 5题要求在多道程序设计的环境中采用响应比高者优先调度算法选择作业，只要计算出三个等待的作业的响应比并按高低排序就是作业被选中的次序。由于本题在10：00开始选择作业，因而三个作业J1、J2、J3的响应比分别为1、1.5、2，故作业被选中的次序应该是J3、J2、J1。如果是一个单道系统，每次只能选择一个作业装人主存储器。当把J3先装人主存储器后必须在J3完成后才去再选择，这时要重新计算响应比后再决定应选择哪个作业。希望读者在审题时一定要看清题意条件，否则会误判而失分。题解1B 2A 3C 4C 5D 6B 7C 8D二、多项选择题1A，C，E 2A，B，C，D，E3B，C，E 4A，B，C三、填空题1作业 2作业步 3作业控制 4批处理方式，交互方式5作业控制说明书 6作业控制语言 7自动，脱机 8输入井 9后备10作业，进程 11现有的尚未分配的资源能满足被选作业的需求 12周转13分析作业最短的周转时间是到达系统后立即被选中执行。本题有三个作业同时到达系统，但在单道系统中每次只能选一个作业执行，在前一个作业完成后才可让下一个作业执行。由于本题没有给出什么时间开始调度作业，因此，有两个作业至少要分别等待1小时和2小时后才能执行。这样，这三个作业的周转时间至少分别为1小时，2小时，3小时。于是，平均周转时间就至少为2小时。题解2小时。14输出井 15操作控制命令 16菜单，窗口 17窗口 18活动窗口19用户注册，作业控制 20注册 21注销 22前台，后台 23终端四、问答题1.题解程序是具有一定功能的一组语句（或一组指令）的集合。进程是程序在数据集合上的一次执行过程。作业是用户要求计算机系统处理的一个计算问题。作业步是作业执行时需经历的加工步骤。通常，一个作业要经过若干个作业步才能得到执行结果。每个作业步都要有一个相应的程序来执行完成，即一个作业步的执行就是一个进程，故一个作业的执行依次由若干个进程来完成。在多道程序设计系统中，有多个作业同时被装人到主存储器中，即有多个进程同时存在。这些进程可能是相同的程序（例如，编译程序）在不同的数据集上执行，也可能是不同的程序在各自的数据集上执行，即程序与进程不是一对应的，不同的进程可能对应相同的程序。2题解设计作业调度程序时，既要考虑用户的要求又要有利于系统效率的提高，故设计时应遵循的原则有：（1）公平性。对用户公平且使用户满意。（2）资源使用效率。尽可能使系统资源都处于忙碌状态，提高资源的利用率。（3）吞吐量。在单位时间内为尽可能多的作业服务，保证计算机系统的吞吐能力。3题解 作业调度算法的选择应兼顾用户要求和系统效率。对每一个用户来说，都希望自己的作业尽快地被选中执行；但对计算机系统来说，应有利于提高系统效率。然而，任何一个算法都不能既有利于系统又兼顾到每一个用户在具体选择调度算法时可根据系统设计目标而有所侧重。4. 题解作业调度是从输人井中选择作业装人主存储器；进程调度是从就绪进程队列中选择一个就绪进程，让它占用处理器。作业调度选中一个作业后，按该作业的作业控制说明书中第一个作业步的要求创建该作业的第一个进程，进程状态为就绪并将其列人就绪队列中。然后，当进程调度选中该进程时则该进程就可占用处理器运行，该作业也就开始执行。每当一个作业步完成后，系统就根据下一个作业步的要求创建进程，直到作业执行结束。所以，一个作业要执行的话必须经过两级调度，第一级为作业调度，第二级为进程调度。只有被作业调度选中的作业才有可能去占用处理器；只有被进程调度选中后作业进程才能真正地占用处理器。作业调度与进程调度相互配合才能保证作业的执行。5分析 计算时间短的作业优先算法总是优先选择计算时间短的作业执行，因而在输人井中的作业等待时间也最短，从而作业的周转时间最短，故平均周转时间也最短。题解假定在输人并中有n个作业在等待处理，如果按计算时间短的作业优先算法确定了这n个作业被选中的次序为J1、J2、Jn，它们需计算的时间分别为t1、t2、tn，则显然有： t1=t2=tn于是，在忽略调度所需花的时间的情况下，各作业的周转时间Ti（i=1，2，n）如下：作业名 周转时间J1 T1=t1J2 T2=t1+t2 Ji Ti=t1+t2+ti Jn Tn=t1+t2+tn这几个作业的平均周转时间为：由于t1=t2=tn，故每个Ti（i=1，2，n）都是最小值，它们之和当然也是最小值，因而平均周转时间也为最短。6题解响应比最高者优先算法综合考虑了作业的等待时间和需要的计算时间，根据响应比的定义： 响应比=等待时间/计算时间显然，计算时间短的作业容易得到较高的响应比，能被优先选中，有利于缩短平均周转时间而提高系统的吞吐能力。然而，一个需计算时间长的作业在等待了相当长的时间后，也将获得较高的响应比，于是不会因为源源不断地有计算时间短的作业进人系统而被无限期地推迟执行，面向用户具有一定的公平性。7题解因为终端作业是由用户通过终端以联机交互方式控制执行的，为使用户满意，应对用户请求的每一个命令及时响应并处理。而批处理作业是由系统根据用户预先书写的作业控制说明书的要求控制作业的执行，不需用户联机操作。让终端作业优先执行可减少联机用户的等待时间，及时响应用户请求，使用户满意。8分析解答本题时应注意如下几个问题：第一，系统采用的是多道程序设计技术，但没有限定并行工作的道数，因此，只要当前尚未分配的资源可以满足在输入井中等待的某些作业的要求时，作业调度可以按照给定的算法从中选择一个或多个作业装人主存储器；第二，采用可变分区方式管理主存储器，但没给出主存空间的分配算法，因而，只要有合适的空间就可分配，题中还规定可用移动技术来合并分散的空闲区；第三，对磁带机采用静态分配；第四，进程调度采用可抢占的最高优先级调度算法，即对已被装人主存储器的作业而言优先级高的作业可抢占处理器执行；第五，虽然作业需要使用磁带机，但题意中已提示忽略磁带机和调度所花的时间，所以，解题时不必考虑外围设备的启动二八D中断等复杂情况，只需把它们当作纯计算型的作业；第六，由于没有规定什么时候开始进行作业调度，故在一般情况下只要输入井中有等待处理的作业就可按选定的算法去选择满足必要条件的作业。根据本题的要求列表分析如下：在10：3O时，作业（3）进人输入井，但因主存空闲空间虽然有40K却因被分成各为15K和25K的两个区域而不能用来装人作业（3）。当移动作业（2）后可把作业（3）装人主存储器，由于作业（3）的计算时间比作业（2）短，按规定的进程调度算法作业（3）可抢占处理器，致使作业（2）暂停运行。当作业（3）结束时已有作业（4）和（5）在输人井等待处理，它们都满足作业调度的必要条件，但由于作业（5）的计算时间短于作业（4），故先把作业（5）装人主存储器。现主存储器中有作业（2）和作业（5）两个作业，因作业（5）的优先级高于作业（2），故作业（2）的运行仍将被推迟。当作业（5）结束后作业调度又可选作业（4）进人主存储器，同样地，作业（4）抢先于作业（2）运行。可见，作业调度选中作业的次序为：（1）、（2）、（3）、（5）、（4），作业（2）是最后一个结束的作业且被移动过。题解(1）作业调度选中作业的次序依次为作业（1）、（2）、（3）、（5）、（4），最后一个执行结束的是作业（2）。（2）为了把作业（3）装人主存储器而移动了作业（2）。（3）每个作业的周转时间可列表于下：五个作业的平均周转时间为： （2580104015）51705=34（分钟）当我被上帝造出来时，上帝问我想在人间当一个怎样的人，我不假思索的说，我要做一个伟大的世人皆知的人。于是，我降临在了人间。我出生在一个官僚知识分子之家，父亲在朝中做官，精读诗书，母亲知书答礼，温柔体贴，父母给我去了一个好听的名字：李清照。小时侯，受父母影响的我饱读诗书，聪明伶俐，在朝中享有“神童”的称号。小时候的我天真活泼，才思敏捷，小河畔，花丛边撒满了我的诗我的笑，无可置疑，小时侯的我快乐无虑。“兴尽晚回舟，误入藕花深处。争渡，争渡，惊起一滩鸥鹭。”青春的我如同一只小鸟，自由自在，没有约束，少女纯净的心灵常在朝阳小，流水也被自然洗礼，纤细的手指拈一束花，轻抛入水，随波荡漾，发髻上沾着晶莹的露水，双脚任水流轻抚。身影轻飘而过，留下一阵清风。可是晚年的我却生活在一片黑暗之中，家庭的衰败，社会的改变，消磨着我那柔弱的心。我几乎对生活绝望，每天在痛苦中消磨时光，一切都好象是灰暗的。“寻寻觅觅冷冷清清凄凄惨惨戚戚”这千古叠词句就是我当时心情的写照。最后，香消玉殒，我在痛苦和哀怨中凄凉的死去。在天堂里，我又见到了上帝。上帝问我过的怎么样，我摇摇头又点点头，我的一生有欢乐也有坎坷，有笑声也有泪水，有鼎盛也有衰落。我始终无法客观的评价我的一生。我原以为做一个着名的人，一生应该是被欢乐荣誉所包围，可我发现我错了。于是在下一轮回中，我选择做一个平凡的人。我来到人间，我是一个平凡的人，我既不着名也不出众，但我拥有一切的幸福：我有温馨的家，我有可亲可爱的同学和老师，我每天平凡而快乐的活着，这就够了。天儿蓝蓝风儿轻轻，暖和的春风带着春的气息吹进明亮的教室，我坐在教室的窗前，望着我拥有的一切，我甜甜的笑了。我拿起手中的笔，不禁想起曾经作诗的李清照，我虽然没有横溢的才华，但我还是拿起手中的笔，用最朴实的语言，写下了一时的感受：人生并不总是完美的，每个人都会有不如意的地方。这就需要我们静下心来阅读自己的人生，体会其中无尽的快乐和与众不同。“富不读书富不久，穷不读书终究穷。”为什么从古到今都那么看重有学识之人？那是因为有学识之人可以为社会做出更大的贡献。那时因为读书能给人带来快乐。自从看了丑小鸭这篇童话之后，我变了，变得开朗起来，变得乐意同别人交往，变得自信了因为我知道：即使现在我是只“丑小鸭”，但只要有自信，总有一天我会变成“白天鹅”的，而且会是一只世界上最美丽的“白天鹅”我读完了这篇美丽的童话故事，深深被丑小鸭的自信和乐观所折服，并把故事讲给了外婆听，外婆也对童话带给我们的深刻道理而惊讶不已。还吵着闹着多看几本名着。于是我给外婆又买了几本名着故事，她起先自己读，读到不认识的字我就告诉她，如果这一面生字较多，我就读给她听整个一面。渐渐的，自己的语文阅读能力也提高了不少，与此同时我也发现一个人读书的乐趣远不及两个人读的乐趣大，而两个人读书的乐趣远不及全家一起读的乐趣大。于是，我便发展“业务”带动全家一起读书现在，每每遇到好书大家也不分男女老少都一拥而上，争先恐后“抢书”，当我说起我最小应该让我的时候，却没有人搭理我。最后还把书给撕坏了，我生气地哭了，妈妈一边安慰我一边对外婆说：“孩子小，应该让着点。”外婆却不服气的说：“我这一把年纪的了，怎么没人让我呀？”大家人你一言我一语，谁也不肯相让读书让我明白了善恶美丑、悲欢离合，读一本好书，犹如同智者谈心、谈理想，教你辨别善恶，教你弘扬正义。读一本好书，如品一杯香茶，余香缭绕。读一本好书，能使人心灵得到净化。书是我的老师，把知识传递给了我；书是我的伙伴，跟我诉说心里话；书是一把钥匙，给我敞开了知识的大门；书更是一艘不会沉的船，引领我航行在人生的长河中。其实读书的真真乐趣也就在于此处，不是一个人闷头苦读书；也不是读到好处不与他人分享，独自品位；更不是一个人如痴如醉地沉浸在书的海洋中不能自拔。而是懂得与朋友，家人一起分享其中的乐趣。这才是读书真正之乐趣呢！这所有的一切，不正是我从书中受到的教益吗？我阅读，故我美丽；我思考，故我存在。我从内心深处真切地感到：我从读书中受到了教益。当看见有些同学宁可买玩具亦不肯买书时，我便想到培根所说的话：“世界上最庸俗的人是不读书的人，最吝啬的人是不买书的人，最可怜的人是与书无缘的人。”许许多多的作家、伟人都十分喜欢看书，例如毛泽东主席，他半边床上都是书，一读起书来便进入忘我的境界。书是我生活中的好朋友，是我人生道路上的航标，读书，读好书，是我无怨无悔的追求。下午13：0017：00B实行不定时工作制的员工，在保证完成甲方工作任务情况下，经公司同意,可自行安排工作和休息时间。312打卡制度3.1.2.1公司实行上、下班指纹录入打卡制度。全体员工都必须自觉遵守工作时间，实行不定时工作制的员工不必打卡。3.1.2.2打卡次数：一日两次，即早上上班打卡一次，下午下班打卡一次。3.1.2.3打卡时间：打卡时间为上班到岗时间和下班离岗时间； 3.1.2.4因公外出不能打卡：因公外出不能打卡应填写外勤登记表,注明外出日期、事由、外勤起止时间。因公外出需事先申请，如因特殊情况不能事先申请，应在事毕到岗当日完成申请、审批手续，否则按旷工处理。因停电、卡钟（工卡）故障未打卡的员工，上班前、下班后要及时到部门考勤员处填写未打卡补签申请表，由直接主管签字证明当日的出勤状况，报部门经理、人力资源部批准后，月底由部门考勤员据此上报考勤。上述情况考勤由各部门或分公司和项目文员协助人力资源部进行管理。3.1.2.5手工考勤制度3.1.2.6手工考勤制申请：由于工作性质，员工无法正常打卡（如外围人员、出差），可由各部门提出人员名单，经主管副总批准后，报人力资源部审批备案。3.1.2.7参与手工考勤的员工，需由其主管部门的部门考勤员(文员)或部门指定人员进行考勤管理，并于每月26日前向人力资源部递交考勤报表。3.1.2.8参与手工考勤的员工如有请假情况发生，应遵守相关请、休假制度，如实填报相关表单。3.1.2.9 外派员工在外派工作期间的考勤,需在外派公司打卡记录;如遇中途出差,持出差证明,出差期间的考勤在出差地所在公司打卡记录;3.2加班管理3.2.1定义加班是指员工在节假日或公司规定的休息日仍照常工作的情况。A现场管理人员和劳务人员的加班应严格控制，各部门应按月工时标准，合理安排工作班次。部门经理要严格审批员工排班表，保证员工有效工时达到要求。凡是达到月工时标准的，应扣减员工本人的存休或工资；对超出月工时标准的，应说明理由，报主管副总和人力资源部审批。 B因员工月薪工资中的补贴已包括延时工作补贴，所以延时工作在4小时（不含）以下的，不再另计加班工资。因工作需要，一般员工延时工作4小时至8小时可申报加班半天，超过8小时可申报加班1天。对主管(含)以上管理人员，一般情况下延时工作不计加班，因特殊情况经总经理以上领导批准的延时工作，可按以上标准计加班。3.2.2.2员工加班应提前申请，事先填写加班申请表，因无法确定加班工时的，应在本次加班完成后3个工作日内补填加班申请表。加班申请表经部门经理同意，主管副总经理审核报总经理批准后有效。加班申请表必须事前当月内上报有效，如遇特殊情况，也必须在一周内上报至总经理批准。如未履行上述程序，视为乙方自愿加班。3.2.2.3员工加班，也应按规定打卡，没有打卡记录的加班，公司不予承认；有打卡记录但无公司总经理批准的加班，公司不予承认加班。3.2.2.4原则上，参加公司组织的各种培训、集体活动不计加班。3.2.2.5加班工资的补偿：员工在排班休息日的加班，可以以倒休形式安排补休。原则上，员工加班以倒休形式补休的，公司将根据工作需要统一安排在春节前后补休。加班可按1：1的比例冲抵病、事假。3.2.3加班的申请、审批、确认流程3.2.3.1加班申请表在各部门文员处领取，加班统计周期为上月26日至本月25日。3.2.3.2员工加班也要按规定打卡，没有打卡记录的加班，公司不予承认。各部门的考勤员(文员)负责加班申请表的保管及加班申报。员工加班应提前申请，事先填写加班申请表加班前到部门考勤员(文员)处领取加班申请表，加班申请表经项目管理中心或部门经理同意，主管副总审核，总经理签字批准后有效。填写并履行完审批手续后交由部门考勤员(文员)保管。3.2.3.3部门考勤员（文员）负责检查、复核确认考勤记录的真实有效性并在每月27日汇总交人力资源部，逾期未交的加班记录公司不予承认。下午13：0017：00B实行不定时工作制的员工，在保证完成甲方工作任务情况下，经公司同意,可自行安排工作和休息时间。312打卡制度3.1.2.1公司实行上、下班指纹录入打卡制度。全体员工都必须自觉遵守工作时间，实行不定时工作制的员工不必打卡。3.1.2.2打卡次数：一日两次，即早上上班打卡一次，下午下班打卡一次。3.1.2.3打卡时间：打卡时间为上班到岗时间和下班离岗时间； 3.1.2.4因公外出不能打卡：因公外出不能打卡应填写外勤登记表,注明外出日期、事由、外勤起止时间。因公外出需事先申请，如因特殊情况不能事先申请，应在事毕到岗当日完成申请、审批手续，否则按旷工处理。因停电、卡钟（工卡）故障未打卡的员工，上班前、下班后要及时到部门考勤员处填写未打卡补签申请表，由直接主管签字证明当日的出勤状况，报部门经理、人力资源部批准后，月底由部门考勤员据此上报考勤。上述情况考勤由各部门或分公司和项目文员协助人力资源部进行管理。3.1.2.5手工考勤制度3.1.2.6手工考勤制申请：由于工作性质，员工无法正常打卡（如外围人员、出差），可由各部门提出人员名单，经主管副总批准后，报人力资源部审批备案。3.1.2.7参与手工考勤的员工，需由其主管部门的部门考勤员(文员)或部门指定人员进行考勤管理，并于每月26日前向人力资源部递交考勤报表。3.1.2.8参与手工考勤的员工如有请假情况发生，应遵守相关请、休假制度，如实填报相关表单。3.1.2.9 外派员工在外派工作期间的考勤,需在外派公司打卡记录;如遇中途出差,持出差证明,出差期间的考勤在出差地所在公司打卡记录;3.2加班管理3.2.1定义加班是指员工在节假日或公司规定的休息日仍照常工作的情况。A现场管理人员和劳务人员的加班应严格控制，各部门应按月工时标准，合理安排工作班次。部门经理要严格审批员工排班表，保证员工有效工时达到要求。凡是达到月工时标准的，应扣减员工本人的存休或工资；对超出月工时标准的，应说明理由，报主管副总和人力资源部审批。 B因员工月薪工资中的补贴已包括延时工作补贴，所以延时工作在4小时（不含）以下的，不再另计加班工资。因工作需要，一般员工延时工作4小时至8小时可申报加班半天，超过8小时可申报加班1天。对主管(含)以上管理人员，一般情况下延时工作不计加班，因特殊情况经总经理以上领导批准的延时工作，可按以上标准计加班。3.2.2.2员工加班应提前申请，事先填写加班申请表，因无法确定加班工时的，应在本次加班完成后3个工作日内补填加班申请表。加班申请表经部门经理同意，主管副总经理审核报总经理批准后有效。加班申请表必须事前当月内上报有效，如遇特殊情况，也必须在一周内上报至总经理批准。如未履行上述程序，视为乙方自愿加班。3.2.2.3员工加班，也应按规定打卡，没有打卡记录的加班，公司不予承认；有打卡记录但无公司总经理批准的加班，公司不予承认加班。3.2.2.4原则上，参加公司组织的各种培训、集体活动不计加班。3.2.2.5加班工资的补偿：员工在排班休息日的加班，可以以倒休形式安排补休。原则上，员工加班以倒休形式补休的，公司将根据工作需要统一安排在春节前后补休。加班可按1：1的比例冲抵病、事假。3.2.3加班的申请、审批、确认流程3.2.3.1加班申请表在各部门文员处领取，加班统计周期为上月26日至本月25日。3.2.3.2员工加班也要按规定打卡，没有打卡记录的加班，公司不予承认。各部门的考勤员(文员)负责加班申请表的保管及加班申报。员工加班应提前申请，事先填写加班申请表加班前到部门考勤员(文员)处领取加班申请表，加班申请表经项目管理中心或部门经理同意，主管副总审核，总经理签字批准后有效。填写并履行完审批手续后交由部门考勤员(文员)保管。3.2.3.3部门考勤员（文员）负责检查、复核确认考勤记录的真实有效性并在每月27日汇总交人力资源部，逾期未交的加班记录公司不予承认。下午13：0017：00度。全体员工都必须自觉遵守工作时间，实行不定时工作制的员工不必打卡。3.1.2.2打卡次数：一日两次，即早上上班打卡一次，下午下班打卡一次。3.1.2.3打卡时间：打卡时间为上班到岗时间和下班离岗时间； 3.1.2.4因公外出不能打卡：因公外出不能打卡应填写外勤登记表,注明外出日期、事由、外勤起止时间。因公外出需事先申请，如因特殊情况不能事先申请，应在事毕到岗当日完成申请、审批手续，否则按旷工处理。因停电、卡钟（工卡）故障未打卡的员工，上班前、下班后要及时到部门考勤员处填写未打卡补签申请表，由直接主管签字证明当日的出勤状况，报部门经理、人力资源部批准后，月底由部门考勤员据此上报考勤。上述情况考勤由各部门或分公司和项目文员协助人力资源部进行管理。3.1.2.5手工考勤制度3.1.2.6手工考勤制申请：由于工作性质，员工无法正常打卡（如外围人员、出差），可由各部门提出人员名单，经主管副总批准后，报人力资源部审批备案。