法院开展三项重点工作阶段性总结

第 1 页 共 4 页 法院开展三项重点工作阶段性总结法院开展三项重点工作阶段性总结 阶段性工作总结 今年以来 法院紧紧围绕 社会矛盾化解 社会管理创新 公正廉洁执法 三项重点工作 积极 推进 六大体系 建设并取得了实实在在的成效 为 把工作抓得更加深入扎实 近日 该院在认真总结推 进 三项重点工作 和构建 六大体系 建设的工作 中取得成绩的基础上 深入查找问题 认真分析原因 并结合工作实际 积极寻求解决问题的对策 一 存在问题及原因 少数干警对三项重点工作和六大体系建设的思想 认识不到位 主要表现在考虑问题过于片面 仅有法 律智慧 缺少政治眼光 个别干警单纯讲业务 不顾 及政治责任 不顾及社会事实条件 就案办案的陈旧 观念依然存在 服务大局 促进发展的力度和水平跟 不上形势发展的需要 中央关于推进 三项重点工作 的意见 赋予了人民法院工作以时代特征和新的职责 今年 三项重点工作 和 六大体系 建设的开展 使法院工作面宽了 事多了 任务重了 其中还包含 很多全新的工作 给新时期法院工作提出了新的挑战 和重大机遇 少数干警则在司法理念 思维方式上存 第 2 页 共 4 页 在不适应 暴露在工作中就是理念落实不到位 导致 工作的滞后 法院信息化建设水平较低 法院现有的信息 化硬件设备与新形势下法院工作开展的需要不相匹配 虽然已经建有法院局域网 但功能还不完善 主要表 现在 计算机的配备 法院内网网站建设 视频会议 系统的安装等问题上 制约信息化建设水平的主要因 素是 新的审判大楼目前正在建设之中 法院现有办 公大楼和基础设施较差 导致法院信息化建设无法全 面展开 法院信息化应用水平相对较差 法院老干警 较多 计算机使用水平相对有限 且缺乏系统的信息 化办案办公培训 加之部分干警对法院信息化建设消 极对待 从而制约了该院信息化的发展 目前 如何 尽快提高审判人员网上办案水平已成为该院信息化建 设的当务之急 法院规范化建设还存在差距 法院今年新建 9 个人民法庭 其中 5 个人民法庭严重缺员 现有人 员编制配备与法院工作任务很不适应 且干警年龄结 构不合理 目前该院的办案主力仍是 40 岁以上的老 法官 30 岁以下的年轻法官较少 法官断层问题凸 显 且新老法官办案能力 业务水平参差不齐 更制 第 3 页 共 4 页 约了该院规范化建设的步伐 二 解决以上问题的具体措施 强化教育 提高认识 落实责任 面对理念问题 首先重视领导班子成员的思想理念水平问题 因为 一把手 和领导班子的思想理念水平直接影响着队 伍整体的精神状态 为此 法院班子一班人积极调 整工作思路 一是强化务实理念 把各部门 各庭室 工作进行细分 落实分管领导 任务到庭 责任到肩 使工作真正落到实处 二是落实社会管理新观念 为 帮助干警摒弃陈旧观念 建立健全学习机制 成立以 各部门 各庭室为单位的学习小组 在分管领导的组 织下把法院工作放在社会管理层面来进行思考 把办 的每一件案件 化解的每一起纠纷 放在社会矛盾治 理结构调整中来分析 考虑它的社会效果和法律效果 帮助干警在办案中学习办公 提升干警自身政治素养 全面提升司法能力 立足现有条件 完善信息化建设功能 在完善信 息化硬件设施方面 立足现有办公条件 进一步加大 经费保障投入 完成法院局域网改建扩容及内网网站 和视频会议系统建设 确保六月底前实现三级 四级 专网互联 力争实现人手一台计算机 全面推行网上 流程管理 实行审判活动网上监督 案件质量网上评 第 4 页 共 4 页 查 建立完善审判管理运行机制 提高审判监督管理 水平 发挥好审判职能 为群众办好事 办实事 为 社会经济发展服务 为社会稳定保驾护航 强化培训 提升信息化应用能力 深化教育培训 坚持全员练兵 立足岗位 注重实效的原则 在全体 干警中掀起普及计算机知识学习活动 利用好法官教 法官 资深法官传帮带等形式 特别是新老干警采取 一对一的结对方式 在学习计算机知识上新干警帮助 老干警 在办案业务方面老干警帮助新