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文档简介

xxxxx 公司 薪酬保密制度 为保护公司信息安全和员工隐私 实行规范化管理 针对目前 员工薪酬管理的现状 特制定本制度 第一条 总则 1 1 本制度适用于监督全体员工的薪酬保密行为 1 2 本制度适用于员工薪酬泄密行为的举报 处理等过程 第二条 保密规定 2 1 所有接触 编制薪酬的人员一律不得在公开场合谈论薪酬 相关事宜 2 2 综合部 财务部及各部门负责人等在薪酬编制 审批 发 放工作中不得在有无关人员在场的情况下进行 参与薪酬编制 审 批 发放的人员 均对薪酬负有保密责任 不得将任何员工的薪酬 向外透露 2 3 综合部 财务部负责薪酬档案的人员要严格遵守公司薪酬 保密制度 2 4 各部门负责人在接收新员工时 应及时向新员工讲解薪酬 保密制度 2 5 严禁公司任何员工以任何方式向任何人透露自己或询问其 他员工的薪酬状况 2 6 如员工个人对薪酬发放有误或其他问题时 由员工本人向 综合部负责薪酬编制的人员进行咨询 2 7 所有个人因薪酬有错误需查询薪酬资料的 负责保管薪酬 资料的人员只能提供其个人的薪酬资料 与其无关的薪酬情况一律 不得显示给查询人 2 8 综合部负责对薪酬保密工作进行监督 第三条 处罚措施 3 1 任何员工以任何方式向任何人询问其他员工的薪酬或告知 自己的薪酬 一经查实 给予当事人警告处分 情节严重的可解除 劳动合同 3 2 参与薪酬编制的人员非因工作需要向他人透露薪酬标准的 一经查实后 将给予警告处分 情节严重的可直接解除劳动合同 3 3 职工主动散播自己的薪酬情况造成恶劣影响的 一经查实 给予当事人立即开除处分 3 4 公司欢迎广大员工揭发 举报薪酬泄密事件 凡检举任何 员工的薪酬泄密事件者 一经查实 将予以奖励 第四条 本制度自签发之日起执
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