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第 1 页 共 3 页 20XX20XX 年干部选拨任用情况总结年干部选拨任用情况总结 为贯彻落实以科学发现发展观为指导 进一步加 强民主监督 完善党内民主 严格执行干部选拔任用 工作政策法规 促进干部选拔任用工作更加规范化和 科学化 提高选人用人的公信度和群众满意度 按照 市委组织部的有关要求 现将我局党组 20XX 年度干 部选拔任用工作报告如下 一 总体情况 20XX 年 11 月 市商务局组建 后 按照 三定 方案 商务局设置 5 个股室 根据 工作需要 全局共调整任用 5 名股级干部 分别是局 办公室主任 1 名 市场股股长 1 名 规财股股长 1 名 外经贸股股长 1 名 行政审批服务股股长 1 名 新组 建的商务局调整任用的股级干部都是原市商业协会及 市经贸委所辖商务局担任相关股室的股级干部 按规 定程序进行 执行了股级干部选拔任用备案报告制度 干部群众对干部选拔任用工作和新调整任用的干部都 满意 二 贯彻执行干部选拔任用工作的政策法规 党 组将干部选拔任用工作的政策法规列为学习的重要内 容 坚持抓好 干部任用条例 关于深入整治用 第 2 页 共 3 页 人上不正之风 进一步提高选人用人公信度 省委 等法规文件和市委组织部出台的相关规定的学习宣 传 使领导干部熟悉 条例 精通 条例 干部 群众了解 条例 在干部选拔任用工作中 做到了 坚持原则不动摇 执行标准不走样 履行程序不变通 遵守纪律不放松 三 深入开展整治用人上不正之风 健全完善干 部任用和管理的长效机制 认真执行中央 省委和市 委关于干部选拔工作的政策法规 加强干部任用全过 程的监督检查 从建议人选的资格审查到党组讨论决 定全过程 认真监督检查 确保全局干部选拔使用工 作做到公平公正透明 有效预防了干部任用工作中不 正之风 完善了干部选拔任用有关事项报告制度和责 任追究制度 在全局树立了正确的用人导向 形成了 风清气正的用人环境 今后 要增进干部交流 建立沟通平台 结合本 局情况实际 通过考察 民主生活会 领导与干部交 心谈心等多种形式 及时听取干部汇报 指出存在的 问题 提出指导性意见 同时加强干部与干部之间的 沟通联系 形成行业互补和专业互助 不断提高商务 系统和谐奋进 科学发展水平 要在干部政治理论学 习 业务能力提高上多下功
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