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2018 医院护士岗位能级晋升工作方案医院护士岗位能级晋升工作方案 在医院从事护理岗位工作满足要求的护理 人员 有符合相干的提升条件 可以进入护士岗位提升流程中 下面是小编带来的 2018 医院护士岗位能级提升工作方案 有兴 趣的可以看 1 看 各护理单元 根据 医院护理岗位管理实行方案 2018 年护士岗位 能级提升将于 10 月展开 具体方案以下 1 医院成立护理人员岗位能级提升工作领导小组 组 长 副组长 成 员 主要负责护士能级提升管理领导工作 办公室设在护理部 2 提升对象 在我院从事护理岗位工作满 1 年以上护理人员 2018 年入 职有工作经验的护理人员 3 提升名额 1 N0N1 N1N2 级的提升不设限 2 N2A 以上升级名额 4 提升条件 详见附件 1 5 提升流程 1 对符合升级标准及要求的护理人员 由本人向该科室护 士长提出申请 填写能级升级申报表 详见附件 2 2 由该科室提升工作小组审核申请升级人员资质 对其进 行 360 度测评 包括核心能力 详见附件 3 测评 民主测评 N2 以下申报人员测评合格后以科室为单位将名单报科护士长 N2A 以上申报人员需进行竞聘演讲 并将竞聘结果排序后报科 护士长 表格详见附件 4 以上结果均由科护士长汇总后报医 院岗位能级提升工作领导小组 6 工作要求 1 各科室护士长及护士认真浏览本方案 如有疑问 可向 领导小组成员咨询 2 各科室成立护士能级提升工作小组 组织实行能级提升 具体工作 3 工作小组严格审查 仔细考评 4 完成时间 10 月 30 日前 7 相干说明 1 护士长不参与升级 2 门诊单元 体检中心 供应室 对外合作保健室不参与 升级 附件 1 各能级
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