检察院队伍建设情况汇报材料

第 1 页 共 4 页 检察院队伍建设情况汇报材料检察院队伍建设情况汇报材料 一 班子建设中存在的主要问题 一是大局意识需要进一步增强 尽管年初我们专 门出台了为经济建设服务的有关举措 但在具体执行 各项规定上还是有着一定的差距 主要体现在履行检 察职能时体现服务大局的意识欠缺 有时存在着单纯 的办案观念 导致考虑办案的法律效果多 注重办案 的社会效果相对较少 二是责任意识有待于进一步增强 班子成员能够 按照职责分工 对分管工作做到认真负责 但往往重 视分管线的业务建设 在抓队伍建设问题上的精力相 对薄弱 存在着重案子 轻脑子倾向 三是协作意识需要进一步增强 班子成员能够做 到团结协作 始终做到分工不分家 但还存在站在全 院性高度来提出工作意见和建议和队伍建设的一些举 措等情况相对较少 合心 合力 合拍在来开展工作 的意识比较缺乏 四是创新意识需要进一步增强 工作中往往重视 一些常规性工作 墨守成规 按部就班的现象也时有 存在 同时对抓一些特色性 亮点工作相对较少 同 第 2 页 共 4 页 时也没有发挥好班子成员各自应有的特长 来创造性 地开展好各项工作 二 队伍建设中存在的主要问题 一是工作的进取性不强 表现为少数干警对工作 只就过得去 不求过得硬 对自身要求不高 导致上 进性和进取性缺乏 二是工作不够用心 表现少数干警工作不饱和 过于清闲 惰性重 少数科室负责人在自己的岗位上 很少去考虑把工作做好 做出成绩 精力不是很集中 三是个别干警纪律观念单薄 主要表现在遵守办 案纪律上存在着通风报信 违反规定自作主张 办案 纪律观念不强的现象 在遵守工作纪律方面存在着抓 而则紧 不抓则松的现状 自觉养成 自我约束 遵 循规则的意识不强 四是个别干警交友不惧 主要表现为一些重点业 务办案部门的少数干警 通过办案结交一些老板 有 时接受他们的一些吃请 导致在社会上的形象不佳 中国教育语文网 五是钻研业务的氛围不浓 对新知识 新法规的 学习不够重视 往往工作凭经验 方法老一套 尤其 是对新形势下相对应的工作思路和方法研究不够 全 第 3 页 共 4 页 院缺少叫得响的业务尖子和办案骨干 六是少数干警存在着怕苦怕累的思想 缺少善于 打硬仗 打恶仗 肯吃苦的作风 有时在工作上取得 一些成绩时会产生骄傲自满情绪 自感疲惫想轻松贪 懒现象也时有存在 同时在困难时刻 关键环节意志 不够坚强 三 班子成员存在的共性问题 一是抓全局工作的能力欠缺 主要表现为重视抓 好分管的业务工作 而忽视对分管部门的队伍建设 同时全院性工作考虑的较少 没有真正树立全院一盘 棋的思想 二是自身业务学习不够重视 表现为对业务学习 抓得不够紧 满足于现状 没有静下心来去钻研一些 业务理论 来指导办案实践 缺少悟心 三是管理上缺乏大胆严格 有时放松对所属人员 的严格管理教育 怕得罪人 往往考虑只要不出问题 就行 从而出现对一些制度 规章的执行流于形式 四是相互交心通气坚持不好 往往只立足于抓工 作 缺乏相互间的及时沟通和联系 并提出一些班子 和队伍自身建