保险公司落实科学发展观措施方案

第 1 页 共 4 页 保险公司落实科学发展观措施方案保险公司落实科学发展观措施方案 一 坚持科学发展观 必须正确处 理增长速度与经济效益的关系 保险业践行科学发展 观 要以发展为第一要义 不断扩大保险覆盖面 不 断提高保险贡献度 不断增强保险保障功能 但是 保险业是经营风险的金融行业 必须在维护投保人利 益的前提下 实现稳健 积极 健康的发展 民生人 寿按照科学发展观的要求和保监会部署 认真落实 又好又快 指导思想 正确处理增长速度与经济效 益的关系 在实践中形成符合自身实际的发展观 即 适度效益原则下的业务发展优先策略 一方面 我们强调追求经济效益 但绝不能片面地追求当期效 益而忽视业务发展 否则就会失去市场先机 影响公 司长远利益 无法在更大范围发挥保险保障功能 另 一方面 只讲业务增长 不讲投入产出 只讲业务规 模 不讲成本控制 就会陷入盲目扩张的误区 蕴含 风险 埋藏隐患 我们强调业务增长与经济效益并重 就是要充分认识企业规模 经济效益与整体实力之间 的密切关系 将保费增长 市场份额 预算管理 业 务结构调整和投资收益等纳入公司发展的整体规划中 统筹考虑 协调发展 业务发展的实践告诉我们 必 第 2 页 共 4 页 须坚决避免只要市场份额不顾经济效益和只要经济效 益忽视市场份额两个极端 这是民生人寿的现实选择 也是践行科学发展观的要求 二 坚持科学发展观 必须正确树立眼前利益与基础管理的关系 百年大计 基础为本 基础管理就是生产力 就是竞争力 就是 影响力 就是发展力 特别是对于寿险行业 由于市 场发育不尽成熟 行业发展不尽成熟 必须扎扎实实 苦练内功 这是实现长远发展 体现行业价值的根本 途径 去年以来 民生人寿将基础管理摆到突出重要 位置 作为可持续 全面 协调发展的核心工程 我 们强调的基础管理 首先是全面的管理 既包括对销 售系列的管理 也包括对后援体系 产品体系 人力 资源体系 财务管理体系的管理 其次是系统的管理 既要建制度 又要抓落实 还要常完善 第三是科学 的管理 在外在层面要实现速度 品质 成本有机统 一 在内涵层面要做到工作作风 敬业专业 管理能 力有机结合 三 坚持科学发展观 必须正确处理市 场开拓和客户服务的关系 随着竞争主体的增加 市 场竞争日益加剧 竞争的着眼点正在由浅层的价格战 广告战逐步向服务竞争转变 寿险业服务竞争的时代 正在来临 客户服务终将成为寿险公司核心竞争力的 重要元素 在这一认识指引下 我们坚持 一切以客 第 3 页 共 4 页 户满意为标准 探索建立差异化客户服务机制 把 客户满意度作为衡量和检验客户服务工作的首要标准 从保全 投诉 理赔等环节入手 抓好基础服务 特 别是对于理赔服务 推出了 非常 6 1 做到既不 滥赔 也不惜赔 避免出现 展业理赔两张脸 的情 况 努 力提升客户服务人员专业技能 建立客服培训体 系 加大人员培训力度 提高整体素质和专业技能 探索新的服务机制 大力创新和实践增值服务新模式 先后针对家庭教育 健康知识组织了两次全国性 客 户嘉年华 活动 不断满足日益增长的客户需求 加 强对外勤人员的诚信教育 对违法违规行为严肃处理 大力实践客户服务的 后监督 理念 将客户投诉率 案件结案率 违规发生率作为衡量分支机构基础管理 水平的重要指标 千方百计维护行业形象和市场口碑 近年来 民生人寿客户服务体系初步建立 基础工作 开始加强 客户的忠诚度和满意度逐步提升 为民生 人寿稳健全面发展奠定了基础 四 坚持科学发展观 必须正确处理股份制企业机制优势和党的建设的关系 越是股份制企业 越要重视和依靠党的建设 这是民 生人寿近 5 年发展历程的经验总结 保险行业的人员 流动性强 民营股份制保险公司员工队伍多样 面临 第 4 页 共 4 页 着员工思想和企业文化整合的问题 抓好党建工作 有利于企业紧紧围绕经济建设这个中心 发挥党在思 想政治工作方面的优势 统一思想 整合文化 为企 业发展提供强大的精神动力和重要政治保证 同时 充分发挥党组织的政治核心作用和党员的先锋模范作 用 增强党务工作的渗透力和影响力 真正实现全心 全意依靠全体员工办企业 科学发展观是全面 辨 证 深刻的思想体系 既是指引工作的世界观 也是 解决问题的方法论 保险