[试用期用工合同] 劳动合同书模板

2016 全新精品资料 全新公文范文 全程指导写作 独家原创 1 20 试用期用工合同 劳动合同书模板 试用期是劳资双方打量彼此的一个窗口 是用人单位和 劳动者相互考察适应的时间 那么签订试用期用工合同需 要注意什么呢 以下是在小编为大家整理的试用期用工合同 范文 感谢您的阅读 试用期用工合同范文 1 甲方 乙方 身份证号 联系电话 甲方聘用乙方为兼职员工 根据 中华人民共和国劳 动法 及相关法律法规 甲乙双方在自愿 平等 协商一 致的基础上签订本合同 第一条合同的期限 2016 全新精品资料 全新公文范文 全程指导写作 独家原创 2 20 合同期限自 年 月 日起至 年 月 日止 其中前 月为试用期 合同期满即行中止 若双方同意 延续 应续订正式劳动合同 第二条工作内容 1 甲方安排乙方在 薪资绩效中心 人力资源 部 门 咨询助理岗位从事工作 2 乙方上岗后应按甲方规定完成相关工作 包括 负责甲方主要城市客户的联络与维护 客户名单的搜集与整 理 会务工作的组织 维护 协助项目经理进行项目的助理 工作 3 甲方依据须要 以及依照乙方的能力 专业 技能 和工作表现可调整乙方工作岗位 2016 全新精品资料 全新公文范文 全程指导写作 独家原创 3 20 第三条 工作时间和休息休假 1 工作时间 1 甲方安排乙方每日工作 小时制 每周工作 天 2 因甲方制造经营需要乙方加班加点的 经协商同 意后 乙方应服从甲方的工作安排 2 乙方享有政府规定的法定节假日 并享有病假 婚假 丧假 计划生育假等有薪假期 有薪假期待遇按国 家有关规定支付 第四条培训 生产 工作条件和劳动保护 1 甲方按国家有关部门规定对乙方进行安全知识 法规和企业规章制度的教育培训 乙方必需接收甲方的培 训和考核 2016 全新精品资料 全新公文范文 全程指导写作 独家原创 4 20 2 甲方为乙方提供政府规定的安全卫生工作环境 确 保乙方在人身安全及人体不受危害的环境条件下从事工作 3 甲方根据生产需要 依照国家和甲方规定 向乙 方提供劳动防护用品和安全措施 第五条劳动报酬和保险福利待遇 1 甲方应付乙方的劳动报酬 1 甲方依据国家有关规定和企业经营情况施行岗位等 级工资制度 依据乙方所担负的职务 职位确定其税前 试 用期每月为 元 每月 日为工资发放日 2 甲方依据经营盈利状况及乙方的行为和工作表现增 加薪酬 乙方未达到甲方规定的工作量和工作指标将不予加 2016 全新精品资料 全新公文范文 全程指导写作 独家原创 5 20 薪 3 本合同期满后 甲方视乙方绩效表现与乙方续签合 同 4 乙方毕业后 经双方确认可正式录用为甲方员工 乙方固定薪资调整为 2500 元 月 第六条劳动纪律 甲 乙双方都要自觉严守国家法律 法规和政策 乙 方必需遵守甲方的劳动纪律和指定的规章制度 履行甲方 商业秘密 不得利用甲方的商业秘密为本人或其他经济组 织和个人谋取不正当的经济利益 详细商业保密条款如下 未经甲方同意 不得以泄露 告知 公布 发布 出版 传授 转让或者其他任何方式使任何第三方 包括按照保密 制度的规定不得知悉该项秘密的甲方其他职员 知悉属于甲 方方或者虽属于他人但甲方方承诺有保密义务的技术秘密 资料或其他商业秘密信息 也不得在履行职务之外使用这 些秘密信息 乙方在甲方就职期间的所有客户信息 数据 2016 全新精品资料 全新公文范文 全程指导写作 独家原创 6 20 邮件来往归甲方所有 未经甲方同意 乙方不得对外使用 甲方提供所有文书 课件 软件未经甲方同意 乙方不得 带出公司使用 第七条解除和不得解除合同的规定 1 劳动者有下列情形之一的 甲方可以解除劳动合 同 1 在试用期内被证明不符合录用条件的 2 严重违反劳动纪律或者甲方规章制度 3 严重失职 营私舞弊 对甲方利益造成重大损害的 4 被依法追究刑事责任的 2016 全新精品资料 全新公文范文 全程指导写作 独家原创 7 20 2 有下情形之一的 甲方可以解除本合同 但须提 前三十日以书面形式通知乙方 1 乙方患病或因工负伤 医疗期满后 不能从事原 工作也不能从事由甲方另行安排的工作的 2 乙方不能胜任工作 经培训或者调整工作岗位后 仍不能胜任工作的 3 劳动合同续签时根据客观情况产生重大变化 致 使原劳动合同无法履行 经甲 乙双方协商不能变更合同 达成协议的 3 乙方提出解除劳动合同 应当提前三十日以书面 形式通知甲方 4 有下列情形之一的 乙方可以随时通知甲方解除 劳动合同 2016 全新精品资料 全新公文范文 全程指导写作 独家原创 8 20 1 在试用期内 但为了保证甲方经营的正常运行 经双方协定 乙方继续在原岗位工作两周并办理工作交接 在此期间由甲方继续履行劳动关系应负的责任 2 甲方不按照劳动合同约定支付劳动酬金或者提供 劳动条件的 3 甲方以暴力 胁迫或者非法限制人身自由的手腕 强迫劳动的 5 经双方协商一致 可以解除本合同 第八条协商约定条款 1 乙方在本合同期内接受甲方出资培训或者接收甲 方提供的其他物质的 必需服务期由甲 乙双方另订协议 确定 2016 全新精品资料 全新公文范文 全程指导写作 独家原创 9 20 第九条违约 赔偿责任 1 甲 乙双方任何一方违反本合同规定给对方造成 经济损失的 应依据损失状况承担赔偿责任 未经甲方同 意 乙方不得私带 U 盘 电脑 电脑硬盘等储存介质 2 违反合同者应承担所有责任 第十条劳动争议的处理 甲 乙双方在履行本合同而发生劳动争议时 当事人 可以协商解决 协商不能解决的 当事人可以在争议发生 之日起六十日内直接向甲方所在地劳动争议仲裁委员会申 请仲裁 任何一方不服仲裁裁决的 可以在收到仲裁决定 书之日起十五日内 向甲方所在地人民法院提起诉讼 第十一条其他 2016 全新精品资料 全新公文范文 全程指导写作 独家原创 10 20 1 本合同一式两份 甲 乙双方各执一份 在甲 乙双方签字后生效 两份合同具有同等的法律效力 2 本合同条款的修改和解释须经甲 乙双方协商一 致方可 甲方 公章 乙方 公章 法定代表人 签字 法定代表人 签字 年 月 日 年 月 日 试用期用工合同范文 2 甲方 2016 全新精品资料 全新公文范文 全程指导写作 独家原创 11 20 乙方 性别 身份证 家庭地址 联系电话 甲方和乙方就双方之间建立试用期劳动关系等事宜 本着平等 自愿的原则 经协商一致 特签订本协议 第一条 岗位和职责 1 1 甲方根据工作的需要录用乙方 同时与乙方签订 2016 全新精品资料 全新公文范文 全程指导写作 独家原创 12 20 聘用期劳动协议 形成聘用期聘用关系 1 2 乙方应履行甲方制定的岗位职责 按时 按质 按量完成其本职工作 1 3 甲方根据业务需要安排乙方的工作 并根据需要 变更乙方的工作 第二条 协议期限 2 1 自本协议订立之日起甲方录用乙方为聘用期员工 2 2 本协议期限 自月 2 3 在使用期间如果乙方接受公司出资的培训 那么 公司保留要求赔偿培训费的权利 2016 全新精品资料 全新公文范文 全程指导写作 独家原创 13 20 2 4 聘用期间 如果乙方自行提出辞职从而要求解除 劳动协议 甲方以实际工作日 元 天支付乙方 2 5 本协议期满后 甲方经过考核将决定是否与乙方 续签合同 乙方要在聘用期内解除劳动协议必须提前一个 月递交辞职报告 第三条 劳动纪律 3 1 乙方应自觉遵守国家的法律 法规和社会公德 职业道德 自觉维护甲方的声誉和利益 3 2 聘用期间 乙方必须严格 遵守甲方制定的劳动规 则和其他规则 服从及努力做好甲方规定的工作 并切实 无误地完成其任务 第四条 工作时间 2016 全新精品资料 全新公文范文 全程指导写作 独家原创 14 20 4 1 甲方实行每天 AM 8 30 上班 PM 6 00 下班 因业务特殊需求 公司有权要求乙方加班 加班待遇按国 家标准 4 2 每个星期休息一天 由公司安排休息日 第五条 劳动报酬 5 1 乙方在每个月正常出勤并正常劳动后 有权获得 劳动报酬 5 2 聘用期间 正式聘用工资 月 拟定 第六条 本协议一式二份 甲方 乙方各执壹份 具 有同等效力 第七条 本协议一经甲方 乙方双方签字 盖章 后即生 2016 全新精品资料 全新公文范文 全程指导写作 独家原创 15 20 效 对双方具有同等法律约束力 甲方 公章 乙方 公章 法定代表人 签字 法定代表人 签字 年 月 日 年 月 日 试用期用工合同范文 3 甲方 聘用方 乙方 受聘方 身份证号 2016 全新精品资料 全新公文范文 全程指导写作 独家原创 16 20 根据国家和本地劳动管理规定和公司员工聘用办法 双方在平等 自愿的基础上 经友好协商一致同意达成下 列条款 一 试用期限 自 年 月 日起 至 年 月 日止 共计 个月 二 劳动报酬 甲方贯彻按劳分配原则 确定乙方月 收入为 元 考核转正后根据工作岗位和工作业绩按 正式职工待遇执行 三 甲方的基本权利 1 有权要求乙方遵守国家法律和公司各项规章制度 有权对乙方违反公司规章制度的行为进行处罚 2 对试用员工不能胜任工作或不符合录用条件 有权 2016 全新精品资料 全新公文范文 全程指导写作 独家原创 17 20 提前解除本合同 同时有权按照公司的规章制度考核乙方 四 乙方的基本权利 乙方享有公司试用期工资待遇 对试用状况不满意 有 请求辞职的权利 五 甲方的其他权利 义务 1 试用期满 经发现乙方不符合录用条件 甲方有权 不再签订正式劳动合同 2 对员工有突出表现 甲方可提前结束试用 与乙方 签订正式劳动合同 3 试用期内 乙方请长病假 5 天 事假计超过 5 天者 试用合同自行解除 2016 全新精品资料 全新公文范文 全程指导写作 独家原创 18 20 六 乙方的其他权利 义务 试用期满 有权决定是否签订正式劳动合同 七 乙方因工作能力或绩效不佳 未遵守公司保密制 度 有重大失误或给公司带来较大经济损失和形象损害者 甲方可随时解除此协议 甲方亦不负任何责任 八 被辞退或自动辞职人员在离岗之前需提前通知公 司 并结清本人与公司的业务和账务 填清工作交接单 方可办理离职手续 否则给公司造成的经济损失由乙方或 乙方经济担保人承担全部责任 九 乙方应于试用期满前一周向甲方提交工作总结及 转正申请 甲方根据乙方表现作出是否批准乙方转正的书 面决定 若批准 则双方应签订劳