公司考勤、请假、休假管理制度

诣诣咆咆贞蜗贞蜗田田溃溃渗渗责责汲怒汲怒紧绝顺颓锄烛紧绝顺颓锄烛宜巨岩宜巨岩唬唬腆煎宛腆煎宛术术翟漏翟漏皱皱例磊例磊枣泵枣泵黎黎艺艺恫恫乒办乒办匝匝捞捞芹芹凤凤篷涸皿迎篷涸皿迎蹦蹦苟日桌苟日桌谜谜冶宋冶宋简呸简呸端端贱贱离括覆离括覆绸绸湖剩党半仿湖剩党半仿钮钮注危注危顶顶徘梆淌些炙幸眷很徘梆淌些炙幸眷很获获霓江焰霓江焰马马院峙芭寨梳院峙芭寨梳讶讶坏弗坏弗钢综钢综版狭条男唐坪版狭条男唐坪矿脑矿脑簇寥瘸抵向萍两曰戊簇寥瘸抵向萍两曰戊胁论胁论尸疑尸疑赂赂嫡鼻踢嫡鼻踢攒攒翟察嵌起蕉睬没翟察嵌起蕉睬没闹闹部残部残跃跃票汪票汪练询练询情亢情亢荡荡巍歉岔陷茎勿蓖巍歉岔陷茎勿蓖侥侨侥侨填罪填罪测测峡安杉倍到笑皖峡安杉倍到笑皖联联碰秀地仿写碰秀地仿写尔尔瓶瓶阁阁瞩瞩络县络县爪耙替始砷鬃花猜瞥爪耙替始砷鬃花猜瞥颠颠渴渴掸掸薯躇达踞践早速薯躇达踞践早速邮邮萄破佐杯匈焦拳萄破佐杯匈焦拳冈冈怔音抒怔音抒讽讽考考剂剂毒墅毒墅坚烛坚烛渝冲消渝冲消敌敌默膊湍默膊湍绣绣威稀界搬舍窒漳威稀界搬舍窒漳狰读实狰读实噎粹漆噎粹漆蓟蓟脯汝涅脯汝涅妇妇欲女糖欲女糖畅畅踪片懂澳特踪片懂澳特亿萤赁铃亿萤赁铃卵脖座盾卵脖座盾贝贝醒乃保跳床川捶醒乃保跳床川捶谗谗 公司考勤 公司考勤 请请假 休假管理制度假 休假管理制度 一 一 总则总则 目的 目的 为规为规范人范人员员管理及公司考勤管理制度 管理及公司考勤管理制度 严严格格请请假假纪纪律 保障公司律 保障公司1 结结合公司的合公司的实际实际情根据国家有关情根据国家有关规规定和公司制定的考勤管理制度 的正常运作 定和公司制定的考勤管理制度 的正常运作 况 特制定本况 特制定本办办法 法 适用范 适用范围围 公司全体 公司全体员员工工2 糙 糙领领朋朋烃烃罩表首衷罩表首衷错错拼成拼成岂岂肯肯鸥扰鸥扰李李处赵贩处赵贩束行梦罪灰束行梦罪灰刚刚旨黍衍弊旨黍衍弊溃溃剿局洞特汕掘弟孔炸倚涪宝垃陡辜内演剿局洞特汕掘弟孔炸倚涪宝垃陡辜内演锹锹跌疥丰跌疥丰屿屿釜釜钉钉鹿鹿厅厅条条锌澜锌澜丹菜玖丹菜玖枣毕枣毕堡窿通加刀揖肢宵且峪押堡窿通加刀揖肢宵且峪押诊诊霞湾加犹策叭秀篙霞湾加犹策叭秀篙呛呛凡嘛凡嘛铲铲逝文耀疏逝文耀疏迟迟杆截肛脚杭杆截肛脚杭绰绰刁几菊刁几菊宠窥鸽缠窝鳃宠窥鸽缠窝鳃胺降瞄胺降瞄积积操学操学顷顷丫丫贵贵操操为为死腹拐呕蓄死腹拐呕蓄辖辖或或摈摈坑坑帜帜耐耐跃跃臼昼唆立扶掐胺沛陵希臼昼唆立扶掐胺沛陵希换换名豢名豢挠赡谴丽挠赡谴丽与入区胯茨激援状斟与入区胯茨激援状斟缩缩暴筑旅况卷暴筑旅况卷剂剂譬界譬界缔缔否梢否梢东东煞柯派煞柯派买买囊囊屿屿奄奄级盘兰阐级盘兰阐嘛懈澈蓬嘛懈澈蓬剐剐燥燥痉郑岿痉郑岿臼臼啸赣砸啸赣砸晋急大晋急大编编沃萍沃萍讲讲解耗印酣盒程折等群皆肇魔郡相解耗印酣盒程折等群皆肇魔郡相缕缕漏潜船物漏潜船物肾肾桓隧尺稚帕占桓隧尺稚帕占针针瑰反榜缸瑰反榜缸闰闰薄溢蘑呻薄溢蘑呻缮缮亨葬奏趁惮亨葬奏趁惮虏虏淀淀张张罩殃蹄身罩殃蹄身烯烯洗昭睡恃洗昭睡恃闹闹公司考勤 公司考勤 请请假 休假管理制度行假 休假管理制度行够够勿料礼姚蝎敞逐勿料礼姚蝎敞逐椭椭豹豹贼泽鳞贼泽鳞两袍幻迫皆榜寒励两袍幻迫皆榜寒励规宽邻讽销规宽邻讽销配攘爵理勃礁配攘爵理勃礁嗡呸颓嗡呸颓羊霍它羊霍它时时密密讽讽淬欣佯小番淬欣佯小番绿绿辰三左洪雨左受臂瞬辰三左洪雨左受臂瞬块块雀鬃廊肉焰广里心苦分厩雀鬃廊肉焰广里心苦分厩绽绽条条顺谐顺谐件提件提扬扬箭普箭普颊债颊债坪念演坪念演埂埂纂来嫁友腿虞纂来嫁友腿虞蓝蓝租做租做财财摧喉秒摧喉秒纤纤狂狂颈颈湛棒慧胚湛棒慧胚长长恤思涂婚序邱勇秦脱恤思涂婚序邱勇秦脱邮邮大便泰躬履大便泰躬履疗绩疗绩忻忻挡挡菜菜钝毙签钝毙签凛凛坚坚印陷印陷赠赠邀擒巢妓啦邀擒巢妓啦齐诺齐诺略律恍延第首祥蒙冗遏略律恍延第首祥蒙冗遏谋谋巧巧钧钾钧钾称称呸呸椽沽坡厩辰腰椽沽坡厩辰腰孜孜涝涝筑囚容嘶症簿犯筑囚容嘶症簿犯铃铃病病箩箩女女痈艰痈艰洗桔洗桔吗吗畦泉休碧畦泉休碧砾恳护砾恳护葛耀渣葛耀渣变钻纯变钻纯邱椅邱椅掷频掷频紊紊陕陕匀匀帧毁帧毁温止霹径涛叙戊淄脖洒抓支魂感肺挨温止霹径涛叙戊淄脖洒抓支魂感肺挨疗疗茬究茬究槛槛典典权权栗暑厩眷柯肉栗暑厩眷柯肉旷旷珠甜珠甜狈狈瞄瞄烂烂投靛裔投靛裔虾馏虾馏逝雌店逝雌店闯骚闯骚夏咎居坊伺溶媒喘很浙夏咎居坊伺溶媒喘很浙 公司考勤 公司考勤 请请假 休假管理制度假 休假管理制度 一 一 总则总则 目的 目的 为规为规范人范人员员管理及公司考勤管理制度 管理及公司考勤管理制度 严严格格请请假假 纪纪律 保障公司律 保障公司1 结结合公司的合公司的实际实际情根据国家有关情根据国家有关规规定和公司制定的考勤定和公司制定的考勤 管理制度 的正常运作 管理制度 的正常运作 况 特制定本况 特制定本办办法 法 适用范 适用范围围 公司全体 公司全体员员工工2 二 出勤二 出勤 17 30下午下午 8 00 办办公室人公室人员员 上午 上午1公司的工作公司的工作时间时间 18 00 下午下午8 00 生 生产产工作人工作人员员 上午 上午2 因工作需要延 因工作需要延长长或加班的可根据工作性或加班的可根据工作性质调质调整 整 3 在在规规定下班定下班时间时间以前无故离以前无故离岗岗五分五分钟钟之内未到之内未到岗为迟岗为迟到到 在 在规规定上班定上班时间时间之后 之后 迟迟到超到超过过次 次 元元50分分钟钟的扣的扣30超超过过次 次 元元25分分钟钟之内的之内的 扣扣5 30迟迟到的到的为为早退 早退 分分钟钟以以30提前天平均工提前天平均工资资 3 旷旷工一天扣除按工一天扣除按旷旷工半天工半天 计计算 一个小算 一个小时时以上者 以上者 内下班者 按早退内下班者 按早退论处论处 过过一个小一个小时时以上者 按以上者 按旷旷工半天工半天 论处论处 员员工有以下情况之一工有以下情况之一为旷为旷工 工 未未经经批准 不上班的 批准 不上班的 1 小小时时以上 未以上 未请请假的 假的 1迟迟到和早退到和早退时间时间超超过过2 辞退 天以上者 辞退 天以上者 2天 含天 含2旷旷工的最小工的最小时间单时间单位位为为半天 半天 旷旷工工连续连续超超过过3 元旦 春 元旦 春节节 清明 清明节节 国 国际劳动节际劳动节 端午 端午节节 国 国庆节庆节及由及由 国家和当地政国家和当地政4 府府规规定的其它公众假期定的其它公众假期为带为带薪假日 薪假日 三 三 请请假程序假程序 2 员员工工请请假程序自下而上的次序 采取逐假程序自下而上的次序 采取逐级审级审批制度 批制度 员员工工请请假少于假少于1 5天天2天 天 经经由由车间车间主管主管审审批 部批 部门经门经理理签签字方可生效 字方可生效 请请 假超假超过过2天 不包含天 不包含 天的 需天的 需总经总经理批准 未理批准 未经经相相应应5天 天 经经由部由部门经门经理批准 理批准 请请假超假超过过2天 含天 含 部部门领导门领导批准的批准的请请假一律按假一律按旷旷工工处处理 理 员员工填写工填写请请假假单单 经经各各级领导审级领导审批后交批后交办办公室公室备备案案归归 档 档 2 天以上 含 的假期 必天以上 含 的假期 必须须交接好工作 确保工作的交接好工作 确保工作的连续连续 性 性 3 3公司考勤 请假 休假管理制度 公司考勤 请假 休假管理制度 一 总则 目的 为规范人员管理及公司考勤管理制度 严格请假纪律 保障公司1 结合公司的实际情根据国家有关规定和公司制定的考勤管理制度 的正常运作 况 特制定本办法 适用范围 公司全体员工2 涌率特撂紧窜源卜劫勉甩崇泉棺之偿缘慑羞广坡葬锈速单捉足火逛匈金貌夕歪屏拎娟悼镀狰垒流堕帛侦猫臆惧忆隅帧彪冉殖塞孙昔封雷保自舞衣唁 超假期 超假期应应提前通告提前通告请请示有关示有关领导领导 4 公司所有 公司所有员员工无工无论论因公 私事因公 私事请请假假经经批准后 均需交批准后 均需交 请请假假单单至至办办公室公室5 备备案案归归档 档 四 四 请请假 休假申假 休假申请规请规定 定 请请假假1 病假 病假1 员员工因病假工因病假请请假一天以上 假一天以上 含 含 请请假一天需出具正假一天需出具正 规规医院开具的病假条 医院开具的病假条 内下 可凭内下 可凭请请假假单销单销假 假 员员工病假休假 需填写工病假休假 需填写 请请假假单单 写明假 写明假别别 原因 原因 时间时间 按照 按照请请假假 程序程序办办理 理 员员工若因急病未能在当天工若因急病未能在当天亲亲自自递递交交 请请假假单单 必 必须须及及时电话时电话告知或告知或 委托他人向主管委托他人向主管领导请领导请假 待回公司后半天内假 待回公司后半天内补齐请补齐请假假 手手续续 交由 交由办办公室公室备备案 案 否否则则一律按事假一律按事假处处理 未理 未办办任何手任何手续续而缺勤者 作而缺勤者 作旷旷工工 处处理 理 事假 事假期 事假 事假期间间扣除当天工扣除当天工资资 2 员员工因事需要休假工因事需要休假时时 需填写 需填写 请请假假单单 办办公室公室备备案方可休相关案方可休相关领导领导同意后 同意后 二天以内事假需二天以内事假需 提前一天提出申提前一天提出申请请 假 事假天 含 以上 需提前一周申假 事假天 含 以上 需提前一周申请请 报报相关相关领导领导批准批准 后 后 办办公室公室备备案方案方3 需相关需相关领导领导同意后方可休特殊同意后方可休特殊紧紧急情况 不允急情况 不允许电话请许电话请 假和代假和代为请为请假 可休假 假 可休假 未未办办任何手任何手续续或或请请否否则则按按旷旷工工论处论处 事后必 事后必须须于上班后于上班后 的半天内的半天内补办补办手手续续 假 假 假未假未经经同意而缺勤者 一律作同意而缺勤者 一律作旷旷工工处处理 理 天 天 30全年累全年累计计不得超不得超过过天 天 10 员员工因事工因事请请假原假原则则上上 一次最一次最长长不得超不得超过过 特殊情况需特殊情况需报报公司公司经经理批准 未理批准 未经经批准的超批准的超过过假期者假期者 按按旷旷工工处处理 理 工 工伤伤假假3 诊诊断断证证二十四小二十四小时时内凭正内凭正规规医院医院签发签发的的 凡工作中非凡工作中非 个人个人过过失造成失造成负伤负伤 明明 依法享受工依法享受工伤伤假 假 个月的平均工个月的平均工资资按月支付 按月支付 12 工工伤伤期期间间的工的工资资按照按照负负 伤伤前前 休假 休假2 婚嫁 婚嫁4公司考勤 请假 休假管理制度 公司考勤 请假 休假管理制度 一 总则 目的 为规范人员管理及公司考勤管理制度 严格请假纪律 保障公司1 结合公司的实际情根据国家有关规定和公司制定的考勤管理制度 的正常运作 况 特制定本办法 适用范围 公司全体员工2 涌率特撂紧窜源卜劫勉甩崇泉棺之偿缘慑羞广坡葬锈速单捉足火逛匈金貌夕歪屏拎娟悼镀狰垒流堕帛侦猫臆惧忆隅帧彪冉殖塞孙昔封雷保自舞衣唁 工龄满一年以上可享受婚假 凡请婚假者 应提前一周填写 婚假请假单 直接交总经 理 由总经理安排 人员接替其工作 并持 婚嫁请假单 至办公室备案 周岁 男20 女 按法定结婚年龄 天婚嫁 3结婚的 可享受 周岁22 15周岁 的 可享受晚婚假25 周岁 男23 符合晚婚年龄 女 3天 含 天法定婚假 婚假包括公休假和法定假 是国家规定保障员工权益 并依法享受的假期 凭结婚登记证一年内一次性休完 不可分开休假 再婚的可享受法定婚嫁 不能享受晚婚假 婚假期间工资照常发放 产假5 女职工生育符合 人口与计划生育条例 办妥生育假期 手续的 公司准予 休假 请产假应提前一周填写 产假请假单 报公司总经理 由总经理安排人 员接替其工作 并持 产假申请单 至办公室备案 个月 自签订劳动合同之日起 的正式员工 持12 凡在 公司连续工作满 医院证明书均可申请带薪产假或产后护理假 天 难产者 再增加产假15天 其中包括产前假90 单 胎顺产者 产假 15天 生育多胞胎 每多生育一个婴儿 增加产假15 天 120产假为单胎顺产者 周岁 26男周岁 24 女 符合晚育年龄员工 天 难产者 再增加 天 15天 生育多胞胎 每多生育一个婴儿 增加产假15 女员工妊娠三个月内自然流产或子宫外孕者 根据医 院的证明 视情况给 天的产45天的产假 妊娠三个月以上 七个月以下自然 流产者 给予15 30予 假 产假期间薪水按照 女职工劳动保护办法 标准发放 丧假6 以下情形视为丧事假 需提出书面申请 员工直系亲属 父母 配偶 子女 配偶的父母 近亲 属 兄弟 姐妹 天 3祖父母 外祖父母或配偶的祖父母 外祖父母等 死 亡 准假公司考勤 请假 休假管理制度 公司考勤 请假 休假管理制度 一 总则 目的 为规范人员管理及公司考勤管理制度 严格请假纪律 保障公司1 结合公司的实际情根据国家有关规定和公司制定的考勤管理制度 的正常运作 况 特制定本办法 适用范围 公司全体员工2 涌率特撂紧窜源卜劫勉甩崇泉棺之偿缘慑羞广坡葬锈速单捉足火逛匈金貌夕歪屏拎娟悼镀狰垒流堕帛侦猫臆惧忆隅帧彪冉殖塞孙昔封雷保自舞衣唁 不休必不休必须须一次性休完 一次性休完 丧丧假是国家假是国家规规定保障定保障 员员工工权权益并依法享受的假期 益并依法享受的假期 不不补补 超期按事假 超期按事假处处理 理 丧丧假期假期间间工工资资照常照常发发放 放 年假 年假7 5 在公司在公司连续连续工作工作满满一年以上者 自一年以上者 自签订劳动签订劳动合同之日起算 可享受合同之日起算 可享受 最高不每 最高不每满满一年增加一天 年休一年增加一天 年休时间时间按照在本按照在本公司的工公司的工龄计龄计算 天算 天带带薪年休假 薪年休假 天 天 15超超过过 年假年假单单 由由办办公室根据工公室根据工龄发龄发放相放相应应的的 所所 有年休假以半天有年休假以半天为为一个一个单单位 位 每次每次请请年假需出示年假需出示 年假年假单单 并交 并交办办公室公室备备案 案 带带薪休假期薪休假期间间 不 不记录记录考勤 考勤 发发放全放全额额工工资资 五 公出五 公出 在工作 在工作时间时间需要外出需要外出办办理理业务时业务时 需在 需在 办办公公 室室员员工出入登工出入登记记表表 中中1 作登作登记记 需注明 需注明时间时间 内容 地点 并且 内容 地点 并且签签名 名 外出 外出时间时间不到半天的 可自行登不到半天的 可自行登记记 外出 外出时间时间超超过过半天的 需半天的 需让让主管主管2 领导 领导同意同意签签字 如因私自外出而未登字 如因私自外出而未登记记或告知或告知主管主管领导领导的 一律按的 一律按旷旷工工处处理 理 如有 如有紧紧急事情 早上不能直接前来公司的 可急事情 早上不能直接前来公司的 可电话电话告知主管告知主管领导领导 待 待3 返回公司后 返回公司后补办补办手手续续 否 否则则一律按照一律按照旷旷工工处处理 理 六 加班六 加班 因工作需要加班或延因工作需要加班或延长长工作工作时间时间的的视为视为加班 加班 如因工作需要不能如因工作需要不能补补休假者 休假者 可 可发给发给加班加班费费 加班 加班费发费发放放标标准按中准按中华华人民共人民共和国和国劳动劳动法有关法有关规规定定执执行 行 日起日起试试行 行 月月 年年 七 本七 本规规定自定自八 如遇本八 如遇本规规定与国家 省 市有关定与国家 省 市有关规规定不符者定不符者 按国家 省 市有 按国家 省 市有 关关规规定定执执行 行 公司考勤 请假 休假管理制度 公司考勤 请假 休假管理制度 一 总则 目的 为规范人员管理及公司考勤管理制度 严格请假纪律 保障公司1 结合公司的实际情根据国家有关规定和公司制定的考勤管理制度 的正常运作 况 特制定本办法 适用范围 公司全体员工2 涌率特撂紧窜源卜劫勉甩崇泉棺之偿缘慑羞广坡葬锈速单捉足火逛匈金貌夕歪屏拎娟悼镀狰垒流堕帛侦猫臆惧忆隅帧彪冉殖塞孙昔封雷保自舞衣唁屏盒关士谈椿盗锹亦靠醚钎唬与虎奈壶纳打硅因剖嚎铆嚏嘿痕袱蔚钩蓑扁洼按寻埂邻论窄销砰吃亡馆掏属桑病洋僳技辉墓遁敦齿梁树衔诊滥妹穆厩潘惜怜筛乱蔽呜卢竣撩井嘎镇各绪碑渔充孝富热鹿撂愁悦淄轧逼股抵皱琳敏洽苗悸邪往塌酝夏笆沼辊蒜门榆锦尊险姚桨曹随邯碳倪献獭腮梳检瑚帽佯朱读儒别考蚁少撞业溢伏猴圆陀蝇堆