




已阅读5页,还剩3页未读, 继续免费阅读
版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领
文档简介
安全生产责任制度安全生产责任制度 第一章总则第一章总则 第一条 安全生产的基本方针是 安全生产 预防为主 综合治理 第二条 安全管理的任务是贯彻执行国家有关政策 法 规条例 建立健全管理机构和规章制度 正确处理安全与 效益的关系 实施监督检查 以达到提高效益 防止重大 恶性事故 降低事故频率 减少人员伤亡和财产损失 安 全 优质的实现经营目标 第二章第二章 机构设置机构设置 第三条 公司成立安全生产领导小组 负责公司安全管 理工作的组织领导与协调 第四条 公司所属各部门设兼职安全管理人员 实行三 级安全管理 第三章第三章 安全管理部门及安全管理人员职责安全管理部门及安全管理人员职责 第五条 贯彻执行国家颁布的有关法规条例及上级布置 的工作任务 第六条 制定本企业 单位规章制度 并监督执行 第七条 监督检查车辆及各类设备 设施的安全运行状 况 第八条 负责对职工安全常识的宣传 教育 培训 落 实预防措施 第九条 负责对事故的受理 报告 勘察 分析 处理 第十条 定期对安全情况进行分析 总结 并提出意见 第十一条 建立健全各种资料台帐 第十二条 安全管理人员应具备以下条件 1 思想进步 作风正派 坚持原则 认真负责 身 体健康 2 热爱安全管理工作 熟悉专业知识 能提出有效 的预防措施意见 并有一定的组织能力 专业知识 书写 能力 3 能独立处理各类业务事项 协调内部工作关系 第十三条 安全责任 1 经理对本企业安全工作全面负责 2 分管副总经理协助总经理对职责内的安全工作负 责 3 职能管理部门负责人对职责范围内的安全工作负 责 4 各部门对本部门的安全工作负责 5 职工对本岗位的安全工作负责 第四章第四章 教育培训及例会教育培训及例会 第十四条 应定期召开安全例会 组织职工开展安全教 育活动 遇有特殊情况应随时召开会议 第十五条 安全管理部门对不同岗位 制定相应的教育 培训计划 组织各部门负责人学习有关安全生产的方针 政策 法规和制度 第十六条职工上岗前须按规定进行安全教育培训 经 教育培训考核合格后上岗 未经安全教育培训的职工不得 上岗作业 第十七条 安全教育培训的内容应包含 有关安全法规 企业规章制度 工作环境及性质 各种作业的危险程度 必须遵守的安全制度 安全生产情况及典型事故案例 第五章第五章 运输和装卸运输和装卸 第十八条 运输货物时 必须严格遵守交通 消防 治 安等法规 车辆运行控制车速 保持与前车的距离 严禁 违章超车 确保行驶安全 第六章第六章 消防消防 第十九条 如果发生火灾 迅速关闭电源或其他火源 迅速将着火物附近的可燃物移开 如火势一时不能扑灭 立即拨打 119 火警电话 第二十条 救火时 应特别注意下列事项 1 油类或电线失火 应用砂或地毯等物扑灭 切勿 用水救 2 衣服着火 立即在地上打滚 应注意远离可燃物 3 先救人 后就物 抢救物品时 应抢救账册 凭 证及重要文件或贵重物品 4 在烟火中抢救应用湿水掩着口鼻 5 如火焰封住出路口 应利用绳索或电线等物从窗 口逃生 也可暂时到卫生间等待救援 第二十一条 惩罚 因违规操作等个人原因造成的人员 物品等损失 追 究其个人责任 按有关规定赔偿 重大事故者 将交司法 部门处理 第七章第七章 监督检查监督检查 第二十二条 建立安全监督检查制度 定期或不定期地 进行驾驶车辆路检和生产安全检查 第二十三条 在检查中发现的各类违章 要按规定进行 纠正和处理 对违章程度较严重的 应实施处罚 对违章 当事人 应视情节进行专门教育和有关常识的考核 第二十四条 监督检查的主要内容 1 安全规章制度 安全操作规程的制定和执行情况 2 车辆 设备及有关物体的安全状况 3 重点要害部位的安全状况 4 预防措施 防护设施及工作卫生情况 5 驾驶员的安全操作 职业道德及驾驶技术 第八章第八章 事故报告处理事故报告处理 第二十五条 发生行车事故的驾驶员 须立即停车 抢 救伤员 保护现场 并尽快将发生事故的时间 地点 简 要情况快速报告公安交警等部门和所在单位 第二十六条 赴现场处理事故的人员 代表肇事方协助 当地公安交警部门勘察处理 并按程序做好清理现场及善 后工作 经与当事人协商达成一致意见后 例行协议签字 手续 并按协议条款 做好善后工作 第二十七条 职工发生工伤事故 使本人工作中断的时 候 当事人或最早发现的人 应立即进行现场抢救 保护 现场 报告领导 第二十八条 事故发生后 应由部门及公司领导参加调 查 调查组调查终了 应针对事故的经过 原因 后果及 责任情况写出调查报告 经参与调查的人员签字后 附 工伤事故报告表 按规定上报 第二十九条 事故现场清理 须在勘察 绘制现场图 拍照 录像后 并经调查处理部门同意 方可进行 第九章第九章 安全奖惩安全奖惩 第三十条 奖励 1 对完成全年指标 预防措施得力 成绩显著的部 门 可给予表扬和物质奖励 2 对在安全生产工作中做出优异成绩的个人 经民 主评定 领导批准 可给予表扬和物质奖励 3 在生产 工作中 因及时发现隐患 采取措施 排除险情 从而避免重大事故发生的有功人员 可给予晋 级 记功等荣誉和一次性奖励 第三十一条 处罚 一 对违章指挥者的处罚 1 管理人员必须按规定指挥和安排生产作业 坚决 杜绝违章指挥现象 发现后应立即制止 对情节严重又屡 禁不止的 责令责任者做出检查 并给予批评教育 经济 处罚或行政处分 2 因违章指挥而造成事故 除对肇事者按规定处理 后 根据事故性质和后果 对违章指挥者给予通报批评 经济处罚或行政处分 情节严重触犯刑律的 由司法机关 追究其刑事责任 二 对违章者的处罚 1 有下列情形之一的 要批评教育 视情节严重程 度 处以 100 500 元罚款 A 驾驶车辆违章行驶的 B 驾驶安全不符合要求车辆的 C 驾驶车辆超员超载的 D 不服从安全管理和检查的 2 有下列情形之一的 要停职检查 违反 A 处以罚 款 500 元 违反 B C 之一 处以罚款 100 500 元 因 B C 原因造成事故 按事故等级从重一级处罚 低于违章 处罚标准的 按违章处罚标准执行 事故所造成的损失 全部由肇事者本人承担 对其他参与者的处罚 视情节分 别给予全部经济损失的 10 50 的罚款 A 酒后驾驶 含驾驶车辆途中饮酒 B 无证驾车 含驾驶与准驾车类不符车辆的 C 将车交给非司机驾驶 含不准单独驾车的实习驾 驶员 第三十二条 对事故责任者的处罚 1 对发生工伤事故的责任者 根据事故情节 给予 经济处罚和必要的行政处分 2 对发生行车事故责任者 按行车事故处罚标准处 理 3 因酒后
温馨提示
- 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
- 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
- 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
- 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
- 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
- 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
- 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。
最新文档
- 2025年护理三基考试题(含参考答案)
- 2025年医师定期考核考试题库及参考答案
- 森林生态产品品牌塑造创新创业项目商业计划书
- 夏威夷果特色零食创新创业项目商业计划书
- 细胞生物学单元教学方案设计
- 师徒结对传帮带工作实施方案
- 临床医学西医综合试题及答案2025年版
- 临床医院执业医师考试题及答案2025年版
- 2025年管理学联考试题及答案
- 2025年灭火救援专业士兵(技师)考试练习题库带答案
- 公园的欢乐时光记叙文(10篇)
- 用英语讲好中国故事课件
- 信息储存设备管理制度
- 人防机房管理制度
- 2025年轴流冷却风扇行业深度研究分析报告
- 《商法学》本科笔记
- 读书分享会红色书籍《保卫延安》课件
- 华能集团薪酬管理制度
- T/CIE 147-2022空间行波管加速寿命试验评估技术规范
- 系统性淀粉样变性护理
- 化工过程安全管理导则 (一)
评论
0/150
提交评论