全文预览已结束
下载本文档
版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领
文档简介
幼儿园门卫聘用合同范文幼儿园门卫聘用合同范文 幼儿园门卫聘用合同范文 1 甲方 聘用单位 乙方 受聘人员 法定代表人 乙方身份证号码 甲方因安全工作需要 决定聘用乙方担任幼儿园门卫工作 根 据 中华人民共和国合同法 及相关规定 经甲乙双方平等自愿协 商一致 特签订本合同 一 门卫人员工作职责 1 严格遵守幼儿园各项制度 按规定时间开门 关门 2 工作时间不能离岗 离岗时必须有人顶替 3 衣着整洁 待人接物和气 工作时间不聚众聊天 4 幼儿入离园时门卫人员必须坚守岗位 在门前巡视 切实做 好安全保卫工作 严防幼儿走失 认真做好家长接待工作并及时进 行传达 5 工作时间非公寻访不得接待 严禁各类商贩入园 6 外来人员必须登记后经允许方能入园 来访人员须出示介绍 信或有关证件 7 严禁外来机动车辆进入幼儿园 内部车辆必须放在指定地点 8 协助总务管理好园内绿化 做好包干区的清洁卫生工作 每 日清晨打扫大门内外的卫生 使幼儿进园时 感受到环境优美整洁 9 要全面了解校园内的电力设施 水路管道 消防设施 监控 和报警设备的基本状况 掌握抢险 灭火 防护的基本技能 10 门卫值夜班时 注意防火 防盗 每天要检查班级门窗和 水 电安全工作 夜间不得外来人员进入幼儿园 如遇可疑情况 及时通知园长或公安机关 11 幼儿园物品 财产 未经领导批准禁止带出 12 及时收发各种报刊杂志和教职工的信件工作 13 加强节 假日值班保卫工作 切实保障园内财产安全 二 聘用合同期限 本聘用合同期限为 年 月至 年 月 双方如 愿意 应重新签订合同 三 聘用合同的终止与解除 1 聘用期间乙方触犯法律 法规时本合同自行终止 2 聘用期间 如乙方违反园务制度 或严重失职 甲方有权在 聘用期内解除合同 并提前一个星期通知乙方 3 乙方如因病或因事不能完成工作任务时 甲方解除本合同 4 因行业及特殊性 乙方不得在学期中途提出解除合同 如违 反赔甲方违约金 元 5 因本岗位的特殊性 年龄不能太大 如年龄太大 甲方解除 本合同 6 双方约定的其它事宜 四 本合同一式两份 甲乙双方各执一份 从签订之日生效 甲方 公章 乙方 签字 日期 年 月 日 日期 年 月 日 幼儿园门卫聘用合同范文 2 甲方 聘用单位 法人代表 负责人 乙方 受聘人员 身份证号 联系电话 电话 甲乙双方就劳动关系的建立及各自权利义务等事宜 依据相关 政策法规和本单位的规章制度 遵循合法 公平 平等 诚信的原 则 一致同意订立本劳动合同 确定劳动关系 以共同遵守 一 聘用合同期限 本合同为有固定期限的聘用合同 前期经过试用期三个月的测 试并合格 鉴于试用期间的表现良好 现续签一年期合同 现合同 期自 二 0 一四 年 八 月 一日起至 二 0 一五 年 七月 三 十一日止 同期满经双方协商后 可续签合同 否则 合同 关系终止 二 双方的权利和义务 1 对乙方进行党和国家的政策 法规教育 2 对乙方的工作进行绩效考核 奖惩 3 制订严格的规章制度规范乙方 4 根据乙方的工作表现和实绩 每月按时足额支付乙方的工资 报酬 5 根据乙方的岗位及工作要求 为乙方提供必要的工作条件 门卫人员工作要求 范围和职责 本园为全日制封闭式管理园所 门卫人员必须严格遵守下列规定 1 身体健康 有区卫生部门出具的体检合格证明 2 年龄不超过 65 周岁 3 认真领会并严格遵守 门卫工作制度 及园内制定的一切 规章制度 服从领导工作安排 4 负责操场卫生 全园垃圾桶清理 园内花草的管理 5 24 小时全天候值班守园 不能由他人代替值班 如园内财 产遗失需负全部责任 6 配合园内举行的各类型活动之准备与执行等工作 7 协助园内水电维修等工作 三 工资待遇 甲方审定乙方每月基本工资为人民币元 五险一金补贴 200 元 合计人民币 元 四 合同的变更和解除 订立合同所依据的政策法规发生变化或本合同所依据的客观 情况发生重大变化 致使合同无法履行的 经双方协商同意 可变 更合同相关内容或解除合同 乙方有下列情形之一的 甲方可单方面解除合同 1 不能坚持正常工作 2 一学期旷工连续一周或累计旷工 10 天以上的 3 严重违反幼儿园规
温馨提示
- 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
- 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
- 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
- 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
- 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
- 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
- 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。
最新文档
- 建筑业新质生产力跨界融合建造模式探索
- 2025年工业元宇宙技术应用人才培养探索
- 城市轨道交通运营管理电子教案5-6 车辆调车作业
- 2025年人工智能教育质量评估报告
- 气管切开患者的吸痰护理
- 智杰教育:护理礼仪与跨文化沟通
- 泌尿外科患者安全管理
- 消毒隔离与感染控制新动态
- 护理服务与医院文化
- 徐氧生物高纯气体项目可行性研究报告模板申批拿地用
- 电价及电费获奖课件
- 人教版八年级下册物理期末考试试卷及答案
- DB64-T 1974-2024 公路稳定类钢渣基层应用技术规范
- 青少年软件编程(图形化)等级考试试卷(三级)附有答案
- DL∕T 1919-2018 发电企业应急能力建设评估规范
- 【A房地产销售公司销售人员绩效考核问题及完善策略5900字(论文)】
- 雷克萨斯ES说明书
- 唐太宗李世民人物简介模板
- 9.3 LLDPE物质安全资料表-2
- 2023年广东交通职业技术学院单招综合素质模拟试题及答案解析
- YC/T 88.1-2006烟草机械喂料机第1部分:型式与基本参数
评论
0/150
提交评论