派驻保安方案

福建省特护保安有限公司福建省特护保安有限公司 公公 司简司简 介介 福建省特护服务有限公司成立于福建省特护服务有限公司成立于 2012 年年 总公司位 总公司位 于晋江双龙路联泰办公大厦 是一家经福建省公安厅批准 于晋江双龙路联泰办公大厦 是一家经福建省公安厅批准 并于工商机构登记注册的从事现代化管理的特护服务公司 并于工商机构登记注册的从事现代化管理的特护服务公司 注册资金注册资金 1000 万 目前公司已成立厦门分公司 漳州分公万 目前公司已成立厦门分公司 漳州分公 司 福州分公司 福清分公司 三明分公司 南平分公司 司 福州分公司 福清分公司 三明分公司 南平分公司 公司组织结构由总经办 保安部 行政部 业务部 公司组织结构由总经办 保安部 行政部 业务部 财务部 培训部 技防部组成 拥有强大的现代化专业管财务部 培训部 技防部组成 拥有强大的现代化专业管 理团队 并拥有员工上千人及理团队 并拥有员工上千人及 四防四防 一体化的专业员工一体化的专业员工 队伍 并高薪聘请了各类兵种系列的军事与技能教练及有队伍 并高薪聘请了各类兵种系列的军事与技能教练及有 实战工作经验的专业人员 定期对公司员工进行专业知识实战工作经验的专业人员 定期对公司员工进行专业知识 与技能培训 所有新进员工都是要经过严格的政治审查和与技能培训 所有新进员工都是要经过严格的政治审查和 公安系统备案 同时进行一个月的技能 专业和现代化企公安系统备案 同时进行一个月的技能 专业和现代化企 业管理的培训 业管理的培训 公司秉承公司秉承 您的信任 由我们的行动来证实 您的目您的信任 由我们的行动来证实 您的目 标 由我们的努力来实现 选择我们 实现您的目标 标 由我们的努力来实现 选择我们 实现您的目标 的现代市场客户需求理念 的现代市场客户需求理念 目前特护服务有限公司在全体目前特护服务有限公司在全体 员工的不懈努力下迅速发展 规模不断的在扩大 并逐步员工的不懈努力下迅速发展 规模不断的在扩大 并逐步 的向全国各省拓展迈进 的向全国各省拓展迈进 特护保安人员派驻方案特护保安人员派驻方案 原则原则 聘用客户与特护保安公司形成合作关系 聘用客户 特 聘用客户与特护保安公司形成合作关系 聘用客户 特 护保安人员 双方为享受合法权益可对派驻的保安人员 聘护保安人员 双方为享受合法权益可对派驻的保安人员 聘 用单位人员 进行直接管理 双方应指定负责人经常性的对用单位人员 进行直接管理 双方应指定负责人经常性的对 管理中存在的问题进行交流和协调 管理中存在的问题进行交流和协调 目的目的 为更好的使聘用客户得到人员和财产物资上的安全保障 为更好的使聘用客户得到人员和财产物资上的安全保障 特护保安公司将对聘用单位实行特护保安公司将对聘用单位实行 四防四防 一体化建设 一体化建设 人防 根据聘用客户对保安人员的数量和年龄的需求 特护人防 根据聘用客户对保安人员的数量和年龄的需求 特护 保安公司将派出公司负责人到聘用单位进行交流和实地勘察 保安公司将派出公司负责人到聘用单位进行交流和实地勘察 再经公司高层研究制定方案 采用专业性岗位配置 根据公再经公司高层研究制定方案 采用专业性岗位配置 根据公 司实际情况对派驻的保安进行岗前培训和处置突发事件的演司实际情况对派驻的保安进行岗前培训和处置突发事件的演 练 练 物防 根据聘用单位实际情况对派驻的保安人员配备相应的物防 根据聘用单位实际情况对派驻的保安人员配备相应的 器材 如发现聘用单位安全物资因没有或过期 如灭火器等 器材 如发现聘用单位安全物资因没有或过期 如灭火器等 特护保安人员要及时上报给聘用单位负责人 特护保安人员要及时上报给聘用单位负责人 技防 聘用单位应具备有相应的监控和报警系统 特护保安技防 聘用单位应具备有相应的监控和报警系统 特护保安 人员都具备会使用现代化科技设备的能力 人力和科技相结人员都具备会使用现代化科技设备的能力 人力和科技相结 合 合 联防 特护保安公司采用突发事件联合处置措施 与公安系联防 特护保安公司采用突发事件联合处置措施 与公安系 统相结合 配有一有情况联合报警装置 公司配有机动力量 统相结合 配有一有情况联合报警装置 公司配有机动力量 在接到派驻点突发事件后 机动力量第一时间赶赴现场协助在接到派驻点突发事件后 机动力量第一时间赶赴现场协助 处置 公司配有巡逻车 每天会派机动兵力到派驻点巡逻 处置 公司配有巡逻车 每天会派机动兵力到派驻点巡逻 一 一 人员派驻收费标准及有关合同签定事项人员派驻收费标准及有关合同签定事项 1 聘用客户向特护保安服务公司支付保安人员的费用 按省物 聘用客户向特护保安服务公司支付保安人员的费用 按省物 价局所定的标准结合本地区的实际情况 保安年龄在价局所定的标准结合本地区的实际情况 保安年龄在 18 35 岁岁 之间每人每月之间每人每月 2900 元 元 12 小时制 保安年龄在小时制 保安年龄在 35 45 岁之间岁之间 每人每月每人每月 2600 元 元 12 小时制 队长每人每月小时制 队长每人每月 2800 元元 2 保安公司长期派驻一名中队长对保安人员进行日常教育和管 保安公司长期派驻一名中队长对保安人员进行日常教育和管 理 聘用客户方负责保安人员的吃住 以及提供必备的办公场理 聘用客户方负责保安人员的吃住 以及提供必备的办公场 所 所 3 特护保安人员的工作时间为 特护保安人员的工作时间为 12 小时制 特护保安人员值班小时制 特护保安人员值班 期间因事请假 特护保安公司负责派人顶班 期间因事请假 特护保安公司负责派人顶班 4 特护保安人员每月的公休天数 与聘用公司办公人员享受同 特护保安人员每月的公休天数 与聘用公司办公人员享受同 等待遇 特殊情况下加班或国家法定节假日加班 聘用客户按等待遇 特殊情况下加班或国家法定节假日加班 聘用客户按 国家规定 另行支付特护人员加班工资 每天按国家规定 另行支付特护人员加班工资 每天按 3 倍计算 倍计算 5 特护人员享有企业的各项福利待遇 并遵守聘用客户方所规 特护人员享有企业的各项福利待遇 并遵守聘用客户方所规 定的各项规章制度 定的各项规章制度 6 聘用客户与特护保安公司签定劳动雇用合同试用期为 聘用客户与特护保安公司签定劳动雇用合同试用期为 1 个月 个月 试用期过后正式签定人员派驻合同 正式派驻合同签定期不得试用期过后正式签定人员派驻合同 正式派驻合同签定期不得 少于少于 1 年 年 7 特护保安公司负责特护人员的工资 福利 意外保险 服装 特护保安公司负责特护人员的工资 福利 意外保险 服装 培训 器材 管理费等 培训 器材 管理费等 二 管理的措施 二 管理的措施 一 人员管理 一 人员管理 1 保安人员值班期间必须精神饱满 着装整齐 认真负责 不 保安人员值班期间必须精神饱满 着装整齐 认真负责 不 得留长发 染异色头发 不得留胡子 长长指甲以及纹身 并得留长发 染异色头发 不得留胡子 长长指甲以及纹身 并 搞好内务卫生 严格执行聘用客户方和公司的有关规定和工作搞好内务卫生 严格执行聘用客户方和公司的有关规定和工作 程序 程序 2 保安人员的人事调配由特护公司负责 聘用客户认为该保安人员的人事调配由特护公司负责 聘用客户认为该 队员不适合在聘用客户方工作的 由特护公司负责合理调配 队员不适合在聘用客户方工作的 由特护公司负责合理调配 并征得聘用客户同意 一切以聘用客户的工作目标为出发点协并征得聘用客户同意 一切以聘用客户的工作目标为出发点协 调好 调好 3 保安人员由聘用客户方指定的部门负责人或特护公司相关负 保安人员由聘用客户方指定的部门负责人或特护公司相关负 责人双方管理 特护人员的日常管理由聘用客户方负责 责人双方管理 特护人员的日常管理由聘用客户方负责 4 保安人员在工作期间自觉接受聘用客户方和特护公司的监督 保安人员在工作期间自觉接受聘用客户方和特护公司的监督 检查 遇到问题或矛盾要及时报告公司与聘用客户方协商解决 检查 遇到问题或矛盾要及时报告公司与聘用客户方协商解决 5 在严格执行所聘用客户方的各项规定时 做到尊重领导 尊 在严格执行所聘用客户方的各项规定时 做到尊重领导 尊 重员工 不得做违法违规的事 重员工 不得做违法违规的事 二 问题的处理办法 二 问题的处理办法 1 派驻保安人员内部的问题报特护保安公司 由公司解决或由 派驻保安人员内部的问题报特护保安公司 由公司解决或由 聘用客户方协调解决 聘用客户方协调解决 2 派驻保安人员直接受特护保安公司的管理监督 并同时接受 派驻保安人员直接受特护保安公司的管理监督 并同时接受 聘用客户方指定负责人的日常管理领导 存在问题由双方协商聘用客户方指定负责人的日常管理领导 存在问题由双方协商 解决 解决 3 如遇公司规定与聘用客户方规定相冲突时 聘用客户方如无 如遇公司规定与聘用客户方规定相冲突时 聘用客户方如无 违法 按客户方执行 客户方如有违法 由公司和客户方协调违法 按客户方执行 客户方如有违法 由公司和客户方协调 制定出新的方案后执行 制定出新的方案后执行 4 保安人员在值班期间如因玩忽职守 责任心不强 给聘用客 保安人员在值班期间如因玩忽职守 责任心不强 给聘用客 户方利益造成损失或伤害时 责任由特护保安公司协调 并由户方利益造成损失或伤害时 责