2011年上半年行政工作总结

2011 年上半年个人工作总结及下半年工作计划 转眼间 2011 年上半年已过去了 回顾这半年 在领导的关心指导和同事的支持与帮 助下 我顺利的完成了上半年度的工作 虽没有轰轰烈烈的战果 但也算经历了一段不平 凡的考验和磨砺 半年过去了 对于每一个追求进步的人来说 都免不了对自己进行一番 盘点 也算是对自己的一种鞭策 现将上半年个人工作总结如下 作为公司的人事专员 半年来 在公司各部门领导的关心指导和同事们的支持帮助下 我勤奋踏实地完成了上半 年度的本职工作 也顺利完成了领导交办的各项任务 自身在各方面都有所提升 但也有 不足 需要将来不断学习 不断积累工作经验 运用所掌握的知识弥补自身还存在的缺陷 现将这半年的学习 工作情况总结如下 一 踏实的工作态度 半年来 我坚持工作踏实 任劳任怨 自觉维护公司企业形象 妥善地做好本职工作 尽量避免工作中出现任何纰漏 1 每天我都认真做好各项服务工作 以保障各部门工作的正常开展 2 由于我日常工作较琐碎 需要细心 谨慎 且不能疏忽大意 更不能马虎潦草 3 在领导的指导下 建立日备忘录 我将当天的工作写入备忘录 一项一项的去 完成 以免出现遗漏现象 二 尽心尽责 做好行政人事工作 认真做好本职工作和日常事务性工作 协助领导保持良好的工作秩序和工作环境 使各项 工作日趋正规化 规范化 同时做好后勤服务工作 在 1 物资领用工作 做好部门日常必备物品的领用工作 进行领用登记 2 人事管理工作 每月月初统计公司员工考勤 加班情况 整理归档新入职员工的登记 表 二 对于公司员工的人事档案及其他资料进行收集及管理 使其更加完善化 保持公 司档案的完整性 为保证日后的分析工作提供更准确的信息 协助上级掌握人力资源 状况 三 办理劳动用工及相关手续 到目前为止 劳动合同的签署工作开展的不是特别的 顺利 主要因为人员流动性较大 集中的机会较少 计划争取今年下半年把合同签署 工作完成好 四 结合公司制度规定 管理员工考勤及请休假管理 按月准确出具考勤报表 其中 考勤又是一个难点 由于考勤系统经常出现问题 造成时间不准的情况时有发生 再 加上公司许多岗位性质的不同 员工工作时间经常需要弹性化管理 还是不能很好的 得到考勤数据 但为了防止有些员工 言过其实 造成考勤不公的结束 考勤系统还 需更加完善 五 执行各项公司规章制度 处理员工奖惩事宜 六 今年以来 公司充分考虑员工的福利 各项福利制度正逐渐开始实施 如今年上 半年全员增加 100 元工资 下半年员工体检及办理工伤保险等 这些都大大调动了员 工的工作积极性 从而起到了激励员工的作用 七 招聘工作与任用的具体事务性工作 包括发放招聘启事 收集和汇总应聘资料 安排面试人员等 八 协助工作 协助领导做好公司活动的组织及安排工作 组织各项活动 也积极参 与其中 并取得优异成绩 如 羽毛球比赛 乒乓球比赛 演讲比赛 大合唱等 九 在部门领导的指导帮助下 对员工考勤制度 试用期管理制度 离职管理办法等 相关的人事制度进行了修改 使其更加人性化 合理化 符合了公司 以人为本 的 人才理念 对我个人来讲 下半年最重要的应该在认真工作之余加强学习 不断提高自身专业素质 才能面对更大的挑战 也才不会被时代的潮流所淘汰 学习到的知识 1 执行力的自我灌输 因先前工作经验少 未能很好的体会和理解执行力的重要性 通 过学习和实践 更加深刻的认识到执行力的必然性和重要性 使我在今后的日常工作 中更好的完成各项工作 2 在公司领导和同事们的指导下 我更加深刻的认识到行政工作的规范性 灵活性和谨 慎性 提升了自身的综合能力 3 良好的人际关系 对于行政工作 尤其重要 在平日里 积极参与 配合同事的工作 提供必要的协助 创建良好的工作氛围 使之良性循环 相互支持工作 有效地推动 工作进度 4 工作质量成绩 在开展工作之前做好个人工作计划 有主次的先后及时的完成各项工 作 达到预期的效果 保质保量的完成工作 提高自身的工作效率 同时在工作中学 习了很多东西 也锻炼了自己 三 不足和领悟 不足 1 工作中考虑的不是很周全 个别工作做的还不够完善 2 工作还不够细致 有时需要请教领导的地方 未能及时与领导沟通 导致个别工作不 令人满意 在今后的工作中我会更加的细致 积极主动的完成各项工作 同时 多和领导 沟通 2 领悟 1 半年的行政工作让我更加注意到性格和工作性质匹配的重要性 今后我会 更加努力的改变自我的处事风格 使之更圆滑 2 执行力的自我灌输 因光前工作经验少 未能很好的体会和理解执行力的重要性 通 过学习和实践 更加深刻的认识到执行力的必然性和重要性 使我在今后的日常工作中更 好地完成各项工作 3 在公司领导和同事们的指导下 我更加深刻的认识到行政工作的规范性 灵活性和谨 慎性 提升了自身的综合能力 4 良好的人际关系 对于行政工作 尤其重要 在平日里 积极参与 配合同事的工 作 提供必要的协助 创建良好的工作氛围 使之良性循环 相互支持工作 有效推动工 作进度 5 在开展工作之前 拟好今日工作计划 有主次的先后及时完成各项工作 提高工作效 率 四 下半年工作计划 为加强行政部和我个人工作的计划 现将我下半年工作计划总结如下 1 人员招聘 改善目前招聘渠道 增加招聘投入 变被动为主动 适应人才猛增需求 具体实施方案 A 招聘方式 1 网络招聘 2 人才市场现场招聘 3 内部提拔 竞 聘 4 熟人推荐 5 学校现场招聘 2 员工培训 目前培训工作存在诸多问题 如 1 未能系统化和规范化实施 培训课程存在盲目性 多 为应急式的培训 2 未设立专门的培训专员 培训师讲队未能形成 3 没有多余的时间 以上问题都是导致培训工作无法进行的原因 但如果开展基础岗前培训 我应该可以完成 如员工手册 应知应会教育 但我感觉下半年应该请专人重点实施培训 因为员工培训与 开展工作是培养员工忠诚度及凝聚力的方法之一 3 继续跟进定员定岗工作 待公司调整完毕后 落实定员定岗工作 4 医保社保以及公积金工作 由于我刚进行政部时缺乏工作经验 领导怕我负担重 把医保社保 公积金等方面的工作交给了黄芳 下半年 我争取把这几方面的工作 接过来 2 行政类工作 1 继续完善上半年行政工作 2 加强团队建设 如开展拓展训练 加强员工的团队精神 3 完善制度建设 如员工请假管理制度 专业技能评聘方案 干部考核制度等 4 完善员工福利和激励机制 如购买工伤保险及体检 下半年增加 100 元工资等 激励机制 1 给员工一个发展的空间和提升的平台 如鼓励员工竞争上岗 从内部提拔干部 这样 使员工有了向上的动力